Уволилась по собственному, а теперь болеет - кто будет оплачивать больничный?
Уволилась по собственному 20.12.2019 г. И 20.01.2020 г. на скорой попала в стационар в больницу, где пролежала неделю. Оплатит ли больничный предыдущий работодатель?
Здравствуйте Юлия!
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
В вашем случае, больничный открыт через 31 день.
Спросить
Находилась в дневном стационаре в больнице 15 дней. И соответственно открыли больничный лист а после лечения закрыли. На следующий день я попала в другую больницу тоже на дневной стационар, где мне открыли новый больничный лист. И пролежала там 28 дней. Получается общее число дней на больничном составляет 43 дня без перерыва. Оплатят ли мне эти больничные листы? И могут ли уволить на работе? Заранее спасибо.
Уволился. И через неделю попал в больницу, пролежал две недели. Мне сказали что по новому трудовому кодексу если не прошло месяца работодатель обязан оплатить больничный? Спасибо.
Да. Только не кодексу.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЯ уволилась с работы, а через 4 дня попала в больницу. Должен ли мне предыдущий работодатель оплатить больничный? И если да.то в каком объёме?
21 октября 2019 года я легла на плановую операцию в стационар, потом опять получилась операция, в стационаре пролежала до 9 декабря, выписали с продлившим больничным до 13 декабря. 13 декабря мне закрыли больничный, и открыли новый, 16 декабря 2019 года принесла больничный на работу, чтобы оплатили, в какой срок должны оплатить больничный лист, и оплатят ли до конца года?
Добрый вечер.
Согласно Федеральному закону 255-ФЗ от 29.12.2006
Назначение пособия должно быть произведено в течение 10 дней после обращения за ним работника и сдачи листка нетрудоспособности. Выплатить его работодатель должен в день перечисления заработной платы, который окажется ближайшим после назначения выплаты.
СпроситьПолучилась такая ситуация я попала в больницу на сохранение, месяц пролежала в больнице после выписки отдала больничный работадателю проработала три месяца, не увидела не больничного не больничных.
Здравствуйте, Кристина. Если утрачен Ваш больничный работодателем, то вы вправе обратиться в больницу и взять дубликат б\л, либо справку, подтверждающую нахождение в больнице. Если работодатель не выплачивает Вам зарплату по б\л, Вы вправе взыскать ее в судебном порядке.
СпроситьЯ с открытым больничным листом (ЖКБ) в поликлинике попала экстренно в стационар (аппендицит) на оперативное лечение. Как будет оплачиваться мой больничный лист? Я уволилась 16 октября,. больничный открыт в поликлинике 07 ноября 2015 года, а в стационар я попала 19 ноября, будет ли оплачиваться мой больничный лист из стационара с 19 ноября по 27 ноября 2015 года?
Оплатят ли больничный лист после увольнения, и на каком основании? Я уволилась с работы в мае, попала сейчас в больницу, оплатит ли мне прежний работодатель больничный лист?
Здравствуйте, я уволилась 14.12.17 года, а 9.01.18 г попала в больницу. Оплатит ли работодатель больничный.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да работодатель вам оплатить обязан
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
(п. 5 в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Спросить
Добрый день, бывший работодатель обязан оплатить Ваш больничный, если временная нетрудоспособность наступила в течении 30 дней после увольнения, Вы должны обратиться к бывшему работодателю и предоставить:
копию своего паспорта;
копию трудовой книжки, в которой нет записи о новом месте работы;
сам больничный лист.
СпроситьВышла на пенсию по старости 23.05.2008 г. но продолжала работать. 8 декабря 2009 г. уволилась по собственному желанию. 18 декабря 2009 г. попала в ДТП. месяц пролежала в больнице. Я слышала что мне должны оплатить больничный, но на прежней работе мне отказали, мотивируя тем, что я уволилась по собственному желанию без отработки. Правомерны ли их действия, если нет то как мне дальше поступить? Зарание большое спасибо.
Коллега мой заблуждается и я его поправлю..
в соответсвии с ФЫедеральным Законом № 255-ФЗ от 29.12.06 г работодатель Вам больничный оплатить обязан, т.к. Вы заболели до истечении 30 дней после увольнения. Однако Вы можете обратиться и в Фонд социального страхования по месту учета работодателя, законом это предусмотренно оплату производят или работодатель или ФСС за счет средств работодателя.
"РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 255-ФЗ от 29.12.2006
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
ст. 5 Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования."
Спросить
