Как оспорить дисциплинарное взыскание / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов

Я оспорил 2 дисциплинарных взыскания.

Могу ли я с решением суда обратиться в ГИТ и написать заявление о привлечении работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП? Или это суд переправляет в ГИТ нарушения? Очень хочется наказать работодателя, который изрядно попортил мне кровь.

На работе стало плохо, (тошнота, рвота, головокружение) начальника на рабочем месте в этот день не было. Работать дальше не была в состоянии. Окружающие работники, в том числе и кадры, были в курсе данной ситуации. После обеда 14, ч вызвала такси, приехала домой и легла. Мне вынесено дисциплинарное взыскание 24.03.2020 г. за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Каковы шансы оспорить данное решение?

В каких органах и каким образом можно оспорить дисциплинарное взыскание, если местная трудовая инспекция куплена?

Опоздание на работу на 30 минут по причине колеса автомобиля. Есть свидетель, тот случайный автомобилист, который помогал заменить колесо. На меня наложили дисциплинарное взыскание. Как оспорить?

Мне вынесли дисциплинарное взыскание - замечание, приказ есть, ознакомлена со скан-копией. Я проживаю в Уфе, характер работы разъездной, в документации предприятия я причислена к Екатеринбургу. Хочу оспорить данное взыскание в ГИТ, в каком городе я должна туда обращаться? Работодатель зарегистрирован в Москве.

Прошу дать юридическую консультацию по: 1) в какой суд подается иск о снятии дисциплинарного взыскания. 2) Меня работодатель привлек к дисп/ответственности "выговор" и лишение квартальной премии (основания опровергают имеющиеся документы) . Отказал о его снятии, хотя сроки по снятию не установлены. А при увольнении на пенсию не выплатил единовременное поощрение по выходу на пенсию за добросовестный труд (26 лет работы на одном месте, различные грамоты, в т.ч. от губернатора) сославший на указанное дисп/взыскание. Вопрос как оспорить и есть ли реальные шансы отстоять свою честь. Спасибо Елена.

Работаю мастером цеха на железной дороге. Получил дисциплинарное взыскание (замечание) за некачественный ремон техники. Хотя мною еженедельно писались рапорта об отсутствии запасных частей и нехватки кадров. Могу ли я как-то оспорить это замечание?

Здравствуйте! Можно ли оспорить дисциплинарное взыскание наложенное на заместителя начальника в период исполнения должностных обязанностей начальника структурного подразделения, если не было произведено доплаты, что противоречит Определению Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 11.03.2013 №КАС 03-25. В должностной инструкции содержится пункт об обязанности исполнения должностных обязанностей начальника структурного подразделения в период его отсутствия.

Можно ли оспорить дисциплинарное взыскание если в должностной инструкции начальница прописала в мои обязанности, но выполнить не возможно без данных главных специалистов завода?

Может ли оспорить сотрудник Дисциплинарное взыскание, которое вынесли после того как сотрудник зарегистрировал Заявление на отпуск по уходу за ребеном до 3-х лет. (родственник бабушка), но еще не ушел в этот отпуск.

Здравствуйте! Находился в отпуске. На работе был выпущен приказ о привлечении к работе в праздничный день. Я его не видел, подпись на нем не ставил, поскольку находился до выходных включительно в отпуске. Итог — дисциплинарное взыскание за невыход на работу в праздничный день, Можно

Проконсультируйте пожалуйста по подаче иска в суд. Мне задерживают з\п уже 2 месяца. Какой процент компенсации за задержку и моральныйущерб (на меня оказывают давление, чтобы я написала заявление по собственному желанию) я могу указать. Последний месяц я не выхожу на работу (на основании моего уведомления о приостановлении работы). В связи с этим на меня было наложено дисциплинарное взыскание. Могу ли я оспорить это в суде и потребовать оплатить компенсацию за вынужденное отсутствие на работе?

Могу ли я и куда обратиться, чтоб обжаловать наложеное на меня дисциплинарное взыскание? Бывшие специалисты, говорят, что руководсву мфц ничего не будет. Меня лишили премии, понизили коэффициент, еще и выговор. Так много всего, это законно? Меня возмутило, что грубости не было по отношению к заявителю, попросила его спокойно, не смотреть пристально на меня когда я работаю, это напрягает, учитывая что я на тот момент и сейчас в положени, руководство ответило что это не нормально, и все, типа заявитель может смотреть хоть на грудь, но я говорю что меня попросить человека, не лишал права никто. О моем положении интересном я руководство не посвящала. А за подделку подписи, наш директор нашему специалисту только замечание, и лишение премии вынес и всего то. Все либизят перед начальством. Благодарю за ответ.

Я работаю торговым представителем. 25 ноября из-за аномальных погодных условий (выпал ледяной дождь, как следствие на дороге каток, автобусы не ездили, мчс советовал не выезжать, гибдд безопасность дороги не подписывала) , выезд на маршрут угражал моей жизни и здоровью. Я поставила своего руководителя в известность об этом, и он дал мне устное распоряжение отработать этот день по телефону.

18 декабря меня попрасили дать письменное объяснение за этот день, где я подробно объяснила по какой причине и с чьего разрешения я не выехала на маршрут.

23 декабря меня ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании в виде выговора, основанием для которого стала моя объяснительная.

Нарушил ли работодатель требования по охране труда? И могу ли я оспорить взыскание?

Как мне поступить? Директор предприятия наложил на меня дисциплинарное взыскание в виде выговора, а позже стал требовать объяснение, поскольку не взял его до взыскания. Я буду подавать в суд иск об отмене взыскания, ксерокопии документов для суда у меня есть. Надо ли их заверять на предприятии или писать заявление о выдаче документов?

Здравствуте! Хотел бы задать вопрос и дать пояснения на какие статьи закона мне можо оперется при оспаривании дисциплинарного взыскания? При прохождении мной проходной предприятия сотрудник ЧОП потребовал открыть сумку и достать вещи умущественного характера, на условия которые я отказался, после сотрудник ЧОП изьял мои вещи путём запрета выхода через проходную. Я выхватил сумку открыл и показал что находится в сумке и ушёл. Позже работадатель наложил на меня дисциплинарное взыскание замечание и лишил квартальной премии. Проживаю я в городе Серове Свердловской облапсти. В Екатеринбург приехать нет возможности город находится в 350 км. Прошу дать консультацию по телефону. Если нет такой возможности прошу не беспокоить.

К примеру: "так если прошел месяц меня не имеют право наказать"?

А если всё равно накажут, т.е. применят дисциплинарное взыскание, я не согласна, тем более месяц прошел... Даже если я напишу что не согласна, от этого же ничего не изменится. Нужно оспаривать через суд?

Мне применено дисциплинарное взыскание. Устного и письменного объяснения не взяли. О проводившемся служебном расследовании не оповестили. Поставили перед фактом пригласили в отдел кадров для ознакомления с приказом. Правомерно ли это? Есть ли смысл оспаривать наказание?

Оспариваю дисциплинарное взыскание. Хочу затребовать моральную компенсацию. Подскажите как правильно оформить иск: отдельный на отмену приказа и отдельный на моральную компенсацию или все можно объединить в один?

С работодателем общаемся через почту России, т.к. заблокировали пропуск рабочий и не пускают на работу. Прекрасно понимая, что за два дня письмо никак не дойдет по почте Росии, издали приказ о дисциплинарном взыскании за прогул. Как правильно оспорить.

Меня ознакомили с приказом о дисциплинарном взыскании (выговор). В приказе сказано за несоблюдение инструкции №... Но я с данной инструкцией ознакомлена не была, в листе ознакомления нет моей росписи. Реально ли оспорить данный выговор ссылаясь на то, что с данной инструкцией ознакомлена не была?