Как оформить недостачу - 529 советов адвокатов и юристов
Недостача должна быть оформлена надлежащим образом с соблюдением порядка ее проведения (объяснительные и т. д.). В суде Истцы должны будут доказать и соблюдение порядка и Вашу вину. Если Вы самостоятельно не справитесь, обращайтесь к юристам сайта в личку. Работали два года в магазине. В ходе ревизии выявили недостачу. Я не согласна с недостачей т к знаю что у хозяев есть третий дубликат ключей т к один из этих ключей находится у меня, хозяйн мне сам отдал его т к пошли разговоры что ночью видели машину у магазина Хозяйка подает в суд на нас продавцов.
Недостача должна быть оформлена надлежащим образом с соблюдением порядка ее проведения (объяснительные и т. д.). В суде Истцы должны будут доказать и соблюдение порядка и Вашу вину. Если Вы самостоятельно не справитесь, обращайтесь к юристам сайта в личку.
СпроситьЕсли результаты недостачи не оформлены надлежащим образом, то Ваш работодатель не сможет выиграть дело в суде. Обратитесь к юристу по трудовым спорам на этом сайте. Вешают недостачу в касссе 5000 До меня работало на касссе ещё 3 человека плюс директор Ошибиться на такую сумму я не могла и знаю что не брала. Знаю что кассу директор не проверяла, по крайней мере при мне, я отработался месяц. Почти всегда открывала смену. Работала почти без выходных по 12 часов в день. Что делать? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию.
Деньги пытаются вымогать.
Если результаты недостачи не оформлены надлежащим образом, то Ваш работодатель не сможет выиграть дело в суде. Обратитесь к юристу по трудовым спорам на этом сайте.
СпроситьПо поводу трудовой книжки Вы вправе подать иск в суд о взыскании заработка за весь период невозврата трудовой, морального ущерба и т.д..Если работодатель правильно оформил недостачу, то может обратиться в суд о взыскании ущерба причиненного работником работодателю. В любом случае Вам необходимо обратиться к юристам сайта в личку. Я работала торговым представителем! При передаче обнаружили недостачу (написала по собственному желанию так сказали но трудовую не отдали так как недостача (я ещё и беременна! Как быть? Что мне грозит?
По поводу трудовой книжки Вы вправе подать иск в суд о взыскании заработка за весь период невозврата трудовой, морального ущерба и т.д..Если работодатель правильно оформил недостачу, то может обратиться в суд о взыскании ущерба причиненного работником работодателю. В любом случае Вам необходимо обратиться к юристам сайта в личку.
СпроситьС водителя взыщут ущерб в пределах своего среднего месячного заработка. В ТТН водитель расписался в строках: "принял груз к перевозке". Из это следует, что водитель обязан пересчитать и осмотреть груз на наличие дифектов, убедиться в правильной развесовке, закреплении груза на транспортном средстве и т.д. При выявлении дифектоф или недостачи АКТ составляется на месте, в которм расписывается водитель и представители заказчика, а уже после начинают выяснять кто виноват. Очень часто бывает такое, что просто ошибается поставщик и не докладывает ТМЦ. Если поставщик и заказчик не приходят к общему знаменателю, в таком случаи страдает грузоперевозчик. Помогите пожалуйста решить такой вопрос. МОЛ передал 10 труб водителю. Водитель расписался в ТТН. МОЛ сопровождал груз до места назначения. Там оказалось, что труб не 10 а 9. На КПП охранники это обнаружили. На кого сотрудники охраны должны составлять АКТ?
В ТТН водитель расписался в строках: "принял груз к перевозке". Из это следует, что водитель обязан пересчитать и осмотреть груз на наличие дифектов, убедиться в правильной развесовке, закреплении груза на транспортном средстве и т.д. При выявлении дифектоф или недостачи АКТ составляется на месте, в которм расписывается водитель и представители заказчика, а уже после начинают выяснять кто виноват. Очень часто бывает такое, что просто ошибается поставщик и не докладывает ТМЦ. Если поставщик и заказчик не приходят к общему знаменателю, в таком случаи страдает грузоперевозчик.
СпроситьДа, у Вас есть право подать работодателю такое заявление. Можете конечно. Что касается согласия, то можете оформить с работодателем соглашение на погашение недостачи в котором указать способ ее погашения. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением, с согласием на удержание отпускных для погашения недостачи при инвентаризации товара.
Можете конечно. Что касается согласия, то можете оформить с работодателем соглашение на погашение недостачи в котором указать способ ее погашения.
СпроситьЗдравствуйте Ирина,
Есть один из вариантов: обратитесь в полицию с заявлением о совершенном преступлении - краже (ст. 158 УК РФ), так как Вы являетесь материально ответственным лицом, то пусть работодатель взыскивает с Вас данные денежные средства в судебном порядке, ну а Вы соответственно будете являться непосредственно потерпевшей при возбуждении уголовного дела по факту кражи, где будете взыскивать причиненный Вам материальный ущерб с лица, совершившего кражу.
С Уважением! В зависимости от того, как именно выявлена и оформлена недостача, трудовые отношения, имеется ли отдельно заключенный договор о полной материальной ответственности, состояли ли вы в должности либо выполняли работы, позволяющие заключать такой договор... Либо отправлять работодателя в суд, либо выплачивать, покрывать недостачу. Я работала материально ответственным лицом мне выставили недостачу. Что делать.
Ответ отключен модератором
В зависимости от того, как именно выявлена и оформлена недостача, трудовые отношения, имеется ли отдельно заключенный договор о полной материальной ответственности, состояли ли вы в должности либо выполняли работы, позволяющие заключать такой договор... Либо отправлять работодателя в суд, либо выплачивать, покрывать недостачу.
СпроситьДобрый день. Если трудовой договор не оформлен и отсутствует договор о полной материальной ответственности то данная недостача Вам ничем не грозит. Работаю 5 лет без трудового договора и за это время не было ревизии и сейчас сделали и насчитали 1500000 т.р. Что мне гразит?
Анастасия, если Вы официально не оформлены, и отсутствует договор о материальной ответственности, то взыскать с Вас недостачу не смогут. Вам ничего не нужно платить добровольно, пусть пытаются взыскать в судебном порядке. Для этого он должен предоставить трудовой договор, приказы, договор о материальной ответственности, то есть те документы, которых нет. Я работала в магазине первая ревизия прошла хорошо, а вторая и третья с большой недостачей, нас два продавца к кассе доступ одинаковый теперь вешают долг что делать? Я не оформлена но есть свидетели что я там работала?
Анастасия, если Вы официально не оформлены, и отсутствует договор о материальной ответственности, то взыскать с Вас недостачу не смогут.
Спросить
Вам ничего не нужно платить добровольно, пусть пытаются взыскать в судебном порядке. Для этого он должен предоставить трудовой договор, приказы, договор о материальной ответственности, то есть те документы, которых нет.
СпроситьМарина, здравствуйте.
В соответствии со ст. 248 ТК РФ:
[quote]Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек [b]или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб[/b], а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться [b]только судом[/b].[/quote]
Вы согласны возместить ущерб? Надлежащим ли образом оформлены документы, подтверждающие недостачу и Вашу вину в ее образовании? При увольнении за инвентаризацию имет прово работодатель взять из оклада учитывая, при увольнении выплачивают только его, а премию нет.
Марина, здравствуйте.
В соответствии со ст. 248 ТК РФ:
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Вы согласны возместить ущерб? Надлежащим ли образом оформлены документы, подтверждающие недостачу и Вашу вину в ее образовании?
СпроситьДоговор о материально ответственности подписываеися после трудового договора. Добрый день.
Скорее всего, для того, чтобы не платить за вас налоги в Федеральную налоговую службу, взносы в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования. Это ведь расходы работодателя. А, поскольку, вы не оформлены в соответствии с ТК РФ (с вами не заключен трудовой договор), то и никакие взносы делать не надо.
Ну, а если при проверке ФНС вы признаете, что хозяйка, то все "шишки" на вас будут, поскольку вы не работник. Плюс договор о материальной ответственности - это страховка на тот случай, если недостача будет, то с вас можно взыскать через суд возмещение за нее... Я работаю продавцом без договора, недавно начальница сказа что принесет договор о материальной ответственности мне нужно будет его подписать, и если придут люди из налоговой то сказать что я хозяйка, зачем она это делает?
Добрый день.
Скорее всего, для того, чтобы не платить за вас налоги в Федеральную налоговую службу, взносы в Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования. Это ведь расходы работодателя. А, поскольку, вы не оформлены в соответствии с ТК РФ (с вами не заключен трудовой договор), то и никакие взносы делать не надо.
Ну, а если при проверке ФНС вы признаете, что хозяйка, то все "шишки" на вас будут, поскольку вы не работник. Плюс договор о материальной ответственности - это страховка на тот случай, если недостача будет, то с вас можно взыскать через суд возмещение за нее...
СпроситьЗдравствуйте! Если не был оформлен договор о полной материальной ответственности то ничего взыскать с вас не смогут. Работал я в одной фирме, так скажем веники продавали. Проработал два месяца, акты приемки не подписывал, ревизии не принимал, после увольнения прошло 2 месяца, они выявили недостачу, хотят все на меня поведать, как быть?
Обращайтесь в суд с иском инспекцию труда и прокуратуру. Расчет выплачивается в день увольнения. Добрый день, Светлана! Вы свое заявление зарегистрировали, на вашем заявлении есть отметка о регистраци? Вы оформлены официально? Обращайтесь с иском в суд. Не пропустите месячный срок. Я написала заявление на рассчет месяц назад меня не расчитывают, а теперь предьявляют недостачу спустя месяц на работу все это время не не ходила.
Обращайтесь в суд с иском инспекцию труда и прокуратуру. Расчет выплачивается в день увольнения.
Спросить
Добрый день, Светлана! Вы свое заявление зарегистрировали, на вашем заявлении есть отметка о регистраци? Вы оформлены официально? Обращайтесь с иском в суд. Не пропустите месячный срок.
СпроситьМожно, но скорее не за недостачу, а на причинение имущественного ущерба. Но доказать что-то будет очень сложно. Придется оправдываться в суде, почему вы нарушили ТК РФ или придумывать какую-то логичную версию, как был допущен этот человек к материальным ценностям в магазине. Обращайтесь к юристу, вырабатывайте тактику и аргументы. Если докажет факт причинения ему убытков (ст.15 ГК РФ), то может подать исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. Может ли хозяин магазина подать в суд за недостачу на не оформленного прадовца.
Можно, но скорее не за недостачу, а на причинение имущественного ущерба. Но доказать что-то будет очень сложно. Придется оправдываться в суде, почему вы нарушили ТК РФ или придумывать какую-то логичную версию, как был допущен этот человек к материальным ценностям в магазине. Обращайтесь к юристу, вырабатывайте тактику и аргументы.
СпроситьЕсли докажет факт причинения ему убытков (ст.15 ГК РФ), то может подать исковое заявление в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.
СпроситьПодать то он сможет, но мало подать, необходимо доказать наличие трудовых отношений, материальной ответственности и фиксации факта недостачи. Подать иск хозяин магазина потенциально может. Однако суд откажет в иске, поскольку обязательств между лицом, которое не оформлено как продавец и собственником магазина не существует. Здравствуйте, Олеся!
Претензии к вам могут предъявляться со стороны собственника, если он с вами подписывал Договор о материальной ответственности. Насколько я понимаю, вы такой договор не подписывали. Если будет наезжать, скажите ему, что вы обратитесь в госутрудинспекцию и напишете в налоговую, что он не оформляет трудовые отношения и недоплачивает налоги государству. Суд ничего с вас не взыщет. Может ли хозяин магазина подать в суд на не оформленного продавца за недостачу.
Подать то он сможет, но мало подать, необходимо доказать наличие трудовых отношений, материальной ответственности и фиксации факта недостачи.
Спросить
Подать иск хозяин магазина потенциально может. Однако суд откажет в иске, поскольку обязательств между лицом, которое не оформлено как продавец и собственником магазина не существует.
Спросить
Здравствуйте, Олеся!
Претензии к вам могут предъявляться со стороны собственника, если он с вами подписывал Договор о материальной ответственности. Насколько я понимаю, вы такой договор не подписывали. Если будет наезжать, скажите ему, что вы обратитесь в госутрудинспекцию и напишете в налоговую, что он не оформляет трудовые отношения и недоплачивает налоги государству. Суд ничего с вас не взыщет.
СпроситьВ данном случае вам нужно доказать что помимо вас были какие то ответственные люди, конечно вам лучше бы было уволиться из такой шараги, но теперь нужно каким то образом доказать существования людей помимо вас, а так достаотчно сложно будет что то сделать. 2 года не было ревизии и поменяло много официально не оформленных людей. В результате делают ревизию и получается большая недостача. Платить заставляют только нас двоих т. к. мы официально оформлены по трудовой книжке. Что делать.
В данном случае вам нужно доказать что помимо вас были какие то ответственные люди, конечно вам лучше бы было уволиться из такой шараги, но теперь нужно каким то образом доказать существования людей помимо вас, а так достаотчно сложно будет что то сделать.
СпроситьДобрый день!
Если вы являетесь материально ответственным лицом, у Вас подписан договор о полной материальной ответственности, - то будете платить при наличии недостачи в любом случае. Если договор не подписывали, - то платить будете в случае, если прямо установят вашу вину в недостаче. Я работаю продовцом в магазине. Оформлен у нас скора ревизия должен ли я плотить.
Добрый день!
Если вы являетесь материально ответственным лицом, у Вас подписан договор о полной материальной ответственности, - то будете платить при наличии недостачи в любом случае. Если договор не подписывали, - то платить будете в случае, если прямо установят вашу вину в недостаче.
СпроситьЗдравствуйте Кристина!
Поскольку с работником (продавцом) не оформили надлежащим образом трудовые отношение и не заключили ни трудового договора, ни договора о полной материальной ответственности работодатель не имеет права требовать с работника мнимой «недостачи».
Напротив, если работник обратится с жалобой на работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию его привлекут к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы можете обратиться в суд, но чтобы взыскать недостачу вы должны доказать вину продавца. Если договора о материальной ответственности нет, то навряд ли что получится. Попробуйте обратиться с соответствующим заявлением в полицию. В магазине работает продавец без оформления по ТК и трудового договора. По итогу месяца недостача 16 тысяч. Можно ли как то обязать ее вернуть деньги?
Здравствуйте Кристина!
Поскольку с работником (продавцом) не оформили надлежащим образом трудовые отношение и не заключили ни трудового договора, ни договора о полной материальной ответственности работодатель не имеет права требовать с работника мнимой «недостачи».
Напротив, если работник обратится с жалобой на работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию его привлекут к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы можете обратиться в суд, но чтобы взыскать недостачу вы должны доказать вину продавца.
СпроситьЕсли договора о материальной ответственности нет, то навряд ли что получится. Попробуйте обратиться с соответствующим заявлением в полицию.
СпроситьДобрый день, Павел! В залог брать суммы денежных средств не имеете права, а вот правильно оформить договор, составить акт приема-передачи ТМЦ и предусмотреть ответственность за порчу, недостачу, выбытие из эксплуатации - вполне. Вам необходимо грамотно составить договор. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Ищу работников в столярку. Некоторые несправившись портят дорогостоящие материалы и приносят мне убыток. Могу ли я брать залог с работника на случай порчи материалов и оборудования во время испытательного срока?
Добрый день, Павел! В залог брать суммы денежных средств не имеете права, а вот правильно оформить договор, составить акт приема-передачи ТМЦ и предусмотреть ответственность за порчу, недостачу, выбытие из эксплуатации - вполне. Вам необходимо грамотно составить договор. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
СпроситьКаким образом принимали эти ценности? Какие были оформлены документы и насколько недостача? Тут все от этих вопросов зависит... Принимали по инвентаризации, при ней ничего не обнаружели, а теперь звонят и грозяться завести дело, то что якобы сейчас нашлась недостача. Недостача на 26000 рублей. Я работал на предприятием заведующим складом, после увольнения, через месяц говорят что у меня есть недостача, и я должен либо предоставлять документы, которые были утеряны, либо не сданы в бухгалтерию на данные позиции, либо оплачивать недостачу... Трудовая уже на руках, могут ли завести уголовное дело либо как то наказать?
Каким образом принимали эти ценности? Какие были оформлены документы и насколько недостача? Тут все от этих вопросов зависит...
Спросить
Здравствуйте,
задачей самого работодателя является оформить ваши трудовые отношения официально, завести трудовую книжку, приказ, ознакомить с раб. местом, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка, положением о материальной ответствнности.
Недостача, ущерб с Вашей стороны работодатель должен доказать документально, проведя служебную проверку.
Работник как и работодатель несут взаимную материальную ответственность за ущерб, причиненный друг другу. Мне угрожает работодатель что недостача а я работаю неофициально.
Здравствуйте,
задачей самого работодателя является оформить ваши трудовые отношения официально, завести трудовую книжку, приказ, ознакомить с раб. местом, должностными инструкциями, правилами внутреннего распорядка, положением о материальной ответствнности.
Недостача, ущерб с Вашей стороны работодатель должен доказать документально, проведя служебную проверку.
Работник как и работодатель несут взаимную материальную ответственность за ущерб, причиненный друг другу.
СпроситьЕсли не оформлены, не подписывали трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и договора о материальной ответственности - вот и не подписывайте. В этом случае доказать Вашу вину, равно как и Вашу причастность к недостаче денежных средств невозможно, при Вашей позиции отрицания. Но с этой работы, как я полагаю, Вам в любом случае придется уйти, в т.ч. по собственному желанию. Здравствуйте,2 недели назад пришла на новую работу, сделали переучет (как бы приняла магазин до этого магазин не считали, он работает всего 1 месяц) отработав 2 недели в этом магазине мы считаемся делаем переучет всплывает минус 12 т. вешают этот минус на меня, грозятся пойти в полицию. Но нас работает 3 продавца. Я не оформлена, документов никаких не подписывала. Что мне делать и что мне грозит. В отделе есть камера, но на ней ничего такого нет.
Если не оформлены, не подписывали трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и договора о материальной ответственности - вот и не подписывайте. В этом случае доказать Вашу вину, равно как и Вашу причастность к недостаче денежных средств невозможно, при Вашей позиции отрицания. Но с этой работы, как я полагаю, Вам в любом случае придется уйти, в т.ч. по собственному желанию.
СпроситьУважаемая Наталья!
Согласно трудовому кодексу РФ в последний день Вашей работы Вам работодатель ОБЯЗАН выплатить ВСЕ причитающиеся суммы.
Имейте в виду, что вычеты по недостаче должны быть оформлены приказом со ссылкой на акт ревизии, который подписывает комиссия. Аналогичная ситуация с депремированием.
Так что пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Можете в нем в конце приписать: "Согласно ТК РФ просьба выплатить мне все причитающиеся суммы в последний день моей работы".
Ваша недостача НЕ является причиной невыплаты Вам денег в срок!
Удачи! Как без последствий уволиться по собственному желанию, продавцу после ревизии и получить все выплаты с возможной недостачей и вычетом за депремирование, если заработную плату выплачивают с задержкой на 1 месяц? За прошлый месяц зарплату ещё даже не начисляли.
Уважаемая Наталья!
Согласно трудовому кодексу РФ в последний день Вашей работы Вам работодатель ОБЯЗАН выплатить ВСЕ причитающиеся суммы.
Имейте в виду, что вычеты по недостаче должны быть оформлены приказом со ссылкой на акт ревизии, который подписывает комиссия. Аналогичная ситуация с депремированием.
Так что пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Можете в нем в конце приписать: "Согласно ТК РФ просьба выплатить мне все причитающиеся суммы в последний день моей работы".
Ваша недостача НЕ является причиной невыплаты Вам денег в срок!
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Светлана, посоветуйте вашей дочери не подписывать акт о недостаче, а также подыскать другое место для работы, оформить санитарную книжку. Здравствуйте на мою дочь хотят повысить не достачу её приняли на работу без сан книжки и без ривизии как ей поступить.
Здравствуйте, Светлана, посоветуйте вашей дочери не подписывать акт о недостаче, а также подыскать другое место для работы, оформить санитарную книжку.
СпроситьЗдравствуйте!
Тут надо выставлять претензию работодателю с ссылкой на то что если он не оплатит наш труд, то мы будем жаловаться по всем инстанциям, которые создадут проблемы работодателю в виде штрафов и внеплановых проверок.
Это нарушение работодателя то что он не оформил работника официально, возможно уходит от уплаты налогов (ст. 198 УК РФ) Здравствуйте, я проработала 8 смен в магазине продавцом-кассиром без оформления по ТД по вине работодателя. Сегодня ночью я получила смс, что я больше не работаю и что я могу, если хочу, прийти через день на инвентаризацию. Денег мне не дали и я боюсь, что так меня не было 2 дня, то могут повесить на меня недостачу. Что мне делать?
Здравствуйте!
Тут надо выставлять претензию работодателю с ссылкой на то что если он не оплатит наш труд, то мы будем жаловаться по всем инстанциям, которые создадут проблемы работодателю в виде штрафов и внеплановых проверок.
Это нарушение работодателя то что он не оформил работника официально, возможно уходит от уплаты налогов (ст. 198 УК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Как можно требовать что-то с кого-то, если с этим человеком у тебя отсутствуют какие либо взаимоотношения? Нет трудового договора, нет и обязанности уплаты недостачи., как, собственно и самой недостачи. Здравствуйте, Елена.
В вашей ситуации если вы формально не оформлены по трудовому договору, то работодатель не может требовать недостачу. Может ли требовать ИП с работника платить недостачу?
Трудового договора составлена и подписано не было, есть только записи в книге покупок о продажах за каждый рабочий день с указанием фамилии.
Здравствуйте, Елена.
Как можно требовать что-то с кого-то, если с этим человеком у тебя отсутствуют какие либо взаимоотношения? Нет трудового договора, нет и обязанности уплаты недостачи., как, собственно и самой недостачи.
Спросить
Здравствуйте, Елена.
В вашей ситуации если вы формально не оформлены по трудовому договору, то работодатель не может требовать недостачу.
Спросить
