Как оформить недостачу - 1459 советов адвокатов и юристов

Добрый день, подскажите пож если я признала что возникшая в магазине недостача по моей вине, я ничего там не брала здесь не внимательность и не проверяла кассовые отчеты вовремя, но капнули там давно все плохо я часть вины признала, написала объяснительную, и расписку директору под его давлением, что возмещу убыток взяв кредит в банке, но он сказал если не получиться то пойдёт в полицию с заявлением. Что делать?

Прошла инвентаризация в столовой, я подписала акт о недостаче, хотя знаю, что с моей стороны нет никаких оснований. Можно ли отозвать подпись?

После проведённой ревизии выявлена недостача, которую начальник поделил на всех работников и просит отдать наличными средствами ей в руки. Без каких-либо приказов и актов.

В магазине при ревизии вышла недостача, работало 2 продавцов, скоторыми заключены договора о полной матер. Ответственности. Мы подозреваем одну из них, и хотим ее уволить, не допуская чтобы она опять наворовала.

У меня такая ситуация я на больничном уже 7 месяцев а в почтовом отделении где я работаю начальником сделали ревизию 18 числа этого месяца а я все еще на больничном в отделении недостача ее вешают мне. Что мне делать? Имеют ли они на это право?

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

По результатам ревизии была выявлена недостача у продавца. После разбирательства выяснилось, что продавец раздала товар в долг знакомым, друзьям без моего согласия. Продавца уволили за УТРАТУ ДОВЕРИЯ. Был составлен акт ревизии, акт контрольной проверки инвентаризации ценностей. Продавец соответственно отказалась что либо подписывать, но эти акты были подписаны ИП и помощником ИП, а так же свидетелями Подскажите, правомерно ли я поступила? Договора о материальной ответственности нет, есть только трудовой договор.

Хочу уйти с должности продавца, но у меня недостача, как мне быть? Имееют ли права заставить ее отрабатывать, испортить трудовую, и не выдать расчет?

Есть недостача могут ли они её повесить на меня и заставить выплачивать?

Здравствуйте! Работаю неофициально в магазине. Начальство имеет доступ в магазин. Могут в моё отсутствие открывать они магазин? Есть недостача могут ли они её повесить на меня и заставить выплачивать? Как быть? Подскажите пожалуйста.

Моя мама И.П. Взяла двух продавцов по трудовому договору на испытательный срок три месяца. Одной выплатила зарплату через пол месяца второй еще не успела они вдвоем не открыли отдел (не вашли на работу). Сделали ревизию недостача 40000 тысяч рублей плюс деньги взяли из кассы в долг 3000 рублей? Подскажите пожалуйста что делать?

Работаю в магазине молочных продуктов. С марта месяца закрыли списание товара. В августе провели ревизию-выявили недостачу 46000 руб. (вместе со списание). т.к. я работала практически одна, то недостачу заставляют выплачивать меня одну (меня подменяли другие продавцы три раза). все списание все видели т.к. оно находилось в холодильнике, потом управляющая заставила всё выбросить. И сейчас я не могу доказать сколько было товара на списание. Как поступить в данной ситуации?

Я собираюсь уволиться с магазина, на днях сделали ривизию оказалась недостача, так как работодатель делала ривизию со мной и бухгалтером я не верю правильности подсчётов. работодатель намерено делает подлямку чтобы я оплатила и угражает испортить трудовую статьёй о воровстве, что мне делать?

Можно ли проводить инвентаризацию на не типовых бланках, и можно ли сэтими бланками обратиться в суд в случае недостачи.

Здравствуйте. Работала в магазине, после года работы узнала от работодателя о недостача. Официально я там не состою, договора об ответственности тоже не составляли. Отчёт за год делал работодатель сам без меня. Каждый раз когда привозил товар, я нигде позписывалась, товар по накладной не принимала. А теперь он требуется довольно крупную сумму у меня. Да ещё и через натариуса хочет какие то бумаги оформить вместе со мной. Требует подписать у натариуса бумаги и за месяц отдать деньги. Что мне делать? Помогите пожалуйста.

Имеют ли они право высчитать с меня эту сумму? И должны ли быть оформлены акты об изъятии изделий, и я должна с ними ознакомится, но ничего такого не было. Работаю с ломбарде товароведом-приемщиком, принимаем изделия на скупку, приняла зубные коронки 900 пробы, при сдачи и изделия на реализацию со слов управляющего коронки они проверили и они были 585 пробы и они их все равно сдали на переплав.. Сказали чтоб выплачивала разницу, но нет никаких фото, документов. Только их слова. Официальная зарплата 26800, и ещё бонусы платят но не официально. Говорят что вычтут с бонусной части зарплаты, ее выплачивают наличными. Она нигде не фиксируется.

Могут ли уволить работника, если в инвентаризацию будет недостача? Причём заявление "по собственному желению" сотрудник подал до инвентаризации. И после заявления по "собственному желанию" было 2 опоздания на работу на 10 мин из-за пробок; за это могут уволить?

У продавца недостача 30 тысяч в торговой точке, торговля одеждой. По какой статье можно привлечь? Кроме того сыпит оскорблениями в смс, угрожает мне. Я в ответ тактично ей говорю, верни деньги, иначе напишу заявление в полицию.

Я работал не официально с меня вычитали иср 2 ндфл и недостачи по кухне, что мне делать? И после увольнения мне не дают расчёт.

Обратились в транспортную компанию для перевозки груза, груз с мединструментами для аптеки из Санкт-Петербурга в Москву, в общем. В ТТН грузчик, который доставил заказ сделал отметку о недостаче груза. В общем обратились к перевозчику с требованием о возмещении (письменную претензию написали), на что перевозчик отказался возмещать денежные средства, по телефону, не ответив на претензию.

Вопроса два: как нужно было оформлять прием груза?

И если идти в суд, какое у нас обоснование должно быть, если можно, то на норму права, так как сам думаю, что тут можно сослаться на ст. 810 ГК РФ, но опять же вряд ли.

После отправки почтой заявления об обжаловании постановления по административному правонарушению получил из суда акт о недостаче документов, указанных в заявлении (фото с места происшествия), подскажите, пожалуйста, какими должны быть мои последующие действия. Помешает ли мне это обжаловать постановление. Спасибо.

Работаю менеджером кафе. Являюсь материально ответственным лицом. Обвиняют в недоздаче инкассации. Доказать что сдавала не я смогла. Но другие менеджеры сдавали под моим паролем. Хочу уволиться, но не увольняют, требуют погасить. Но сумма большая 150000. У меня нет таких денег. Что мне грозит? И как быть в этой ситуации? Менеджеры которые сдавали уволились.

При инвентаризации обнаружена недостача 2-х костюмов в течении месяца 1 костюм вернули, можно ли внести недостачу только за один костюм и где можно взять информацию?

У меня магазин продуктов, продовца не оформил, а у неё вылезла недоздача в 100 тр. Как мне с неё взыскать долг если это возможно.?

Фирме N в течении продолжительного времени на хранение передавались материальные ценности. По условию данная фирма могла эти предметы реализовать заложив свою маржу. Некоторое время тому назад Фирма N обанкротилась, возник долг. Владелец признаёт долг, и готов это подтвердить документально. Условие, - владелец долга теперь физическое лицо.

Вопросы:

1. Как правильно оформить документ, без ссылок на предыдущие договора?

2. Кого резонней закрепить должником Физ. (новую фирму должника) или Юр. лицо (самого должника)?

Имею ли я права не заплатить з.п.продавцу а оставить в счет погашения недостачи? Дело в том что я ип принела продавца на работу по трудовому договору на испытательный срок три месяца был произведен учет она принела остатки в магазине. Теперь меня как продавец она не устроила я ее увольняю но перед этим снимаем остатки а в магазине минус превышающий ее з.п. И я не понимаю как мне быть? Подскажите пожалуйста! Зарание спасибо!

Работаю в магазине и вдруг хозяин обьевляет об недостаче без всякой ревизии и увольняет в трудовой ставит запись о нарушении трудовой дисциплины что предпринять ведь запись не стереть.

При заселении студентов в общежитие, правомерно ли будет заключить с ними договор о полной индивидуальной материальной ответственности на случай недостачи или порчи мебели, оборудования и пр., которые им переданы. Если не правомерно, то каким образом их можно будет привлечь к ответственности при причинении ущерба?

У мужа на работе произошла недостача на крупную сумму, на него подали в суд и завели уголовное дело (присвоение и растрата) после суда хотят подать гражданский иск. Что может решить суд? Сразу отправить приставов, или определят сумму которую каждый месяц он должен будет выплачивать? Чтобы приставы ко мне не приходили, нужно с ним развестись? С ним давно не живём,в гости к ребёнку приходит иногда ночует.

ИП, продавец магазтна ушла в отпуск и посредством смс оповестила, что увольняется и с отпуска не выйдет на работу. На телефонные звонки не отвечает. По вайберу уведомили о проведении инвентаризации, сообщение прочитано, но ответа не было, в установленное время продавец не явился для проведения инвентаризации. В результате проверки выявлена недостача, продавец полностью забрал свою з/п., так как деньги всегда были в кассе. Что делать ИПку?

Что делать? Я офицер, командир батальона. Уволился по окончанию контракта. Перед увольнением ушел в отпуск. В этот момент все имущество, которое на мне числилось было в наличии. Когда пришел приказ на мое увольнение я начал сдавать дела и должность, но принимающий не особо торопился. Через неделю мой полк уехал на переподготовку и сдавать должность стало некому. Через некоторое время назначили первого попавшегося офицера чтоб он принял. Выявилась недостача. Меня уже исключили из списков части, а принять должность никто не хочет из-за недостачи. Говорят заплатишь через суд. Что делать не представляю! Уже встал на учёт в военкомате, а дела так и не сданы.

Работала продавцом в магазине, после инвентаризации была выявлена недостача (результаты оформлены должным образом, договор о материальной ответственности есть, но всё у работодателя). Заставили написать долговую расписку на сумму недостачи с ежемесячными 5%. Работодатель обратился в суд именно по расписке, а не по инвентаризации, что можно предпринять? Уволена я по статье за недоверие.

Если по ревизии недостача и руководитель пошёл в суд.

Могу ли я подать на него ответное заявления за нарушение трудового времени? Переработки никакие не оплачивались.

После увольнения прошло 2 месяца (работал неофициально на Бульдозере). Теперь звонят и говорят что недостача по саляре, якобы продавал. Сменщик вроде сказал что я продал, хотя сам принимал саляру. Зарплату за отработанный месяц не отдали ни чем не мотивируя. И теперь грозятся передать дело соответствующим органам. Как быть?

Добрый день! Работала продавцом-кассиром в период с 20.03. 2017 по 31.08.2017. Трудовой договор не заключался, договор о мат. ответсвенности не подписывала. Был заключен договор о возмездном оказании услуг. В конце августа решила уйти, о чем заранее сообщила руководству. 26.08.2017. была проведена ревизия, в результате которой выявлена недостача. Точная сумма недостачи работодателем не была озвучена. Зарплату за август я полностью не получила, а теперь узнаю, что работодатель сумму недостачи поделил на всех продавцов. Остаток по зарплате составлял 8700, из которых 4000 директор удерживает за счет ревизии. Подскажите, могу ли обратиться в трудовую инспекцию? Если я не была оформлена официально, поможет ли она мне?

Работала продавцом не официально в овощном ларьке по документам всё правильно а хозяйка пишет мне недостачу что и как нужно делать в такой ситуации.

Работала в магазине продавцом. Был составлен коллективный договор о материальной ответственности на двух человек. В результате инвентаризации товара работодателем была выявлена недостача товара. Работодатель изъявил желание подать на меня в суд с целью высчитать размер данной недостачи в размере 25 тыс. руб. и просроченный товар на сумму 7 тыс. рублей только с меня. Заработная плата 7 тыс. руб. Находясь в отпуске вместо меня работали другие продавцы. Фирма оформлена на гражданина РФ, а неофициальным владельцем является азербайджанец без паспорта РФ. Он заставил нас написать расписку на его имя. Может ли он стребовать с нас эти деньги по расписке в судебном порядке? И можем ли мы в суде рассчитывать на что-либо в споре с официальным работодателем по поводу возмещения недостачи и оплаты просроченного товара?

Проработала в магазине пол года сделали ревизию вышла недостача 200000 тыс. Работала не оформлена и договор о материальной ответственности не подписывала. Зарплату не выплатили но 6 тыс я забрала самостоятельна и потом пришлось писать обьяснительную. С такой недостачей я не согласна и мы решили еще раз сделать ревизию и они опять потребовали написать обьяснительную о повторной инвентаризации. Результат о повторной ревизии еще не сказали но там я уже не работаю. Но меня уже вызывали в милицию, они написали заявление о том что я забрала деньги из кассы эти 6000 тыс. Что мне грозит и как мне дальше быть.

Работали три человека в частном магазине, я была не оформлена собралась уходить с работы при ревизии вышла недостача, я этих денег не брала, что мне делать.

2 месяца назад выявлена недостача у кассира, но не задокументирована. Кассир не оформлен, договора о материальной ответственности не подписано. Кассир месяц назад уволился, а теперь его приглашают для повторной проверки кассовой книги.

У продавца нашего магазина в мае этого года обнаружили недостачу. Продавец частично погашает задолженность, а на остальное дает расписку. В июне его переводят в другой магазин, а через небольшой промежуток времени опять обнаруживаем недостачу. Так как продавец уволился и выплачивать ничего не собирается решили подать в суд. Но возникает вопрос: Можно ли подать в суд на продавца объединив и майскую и июньскую недостачу в одно исковое заявление или лучше подавать раздельно?

Работаю 1,5 года, нет трудового договора и договора материальной ответственности. При каждой недостаче заставляют самим из заработной платы вносить н-ную сумму. Как быть?

День добрый. Я материально ответственное лицо. При переходе на другую должность, при приеме передаче дел был составлен акт о приеме - передаче дел и обязанностей который мой преемник подписал, была проведена инвентаризация, где недостач и излишков не выявлено, ведомости он тоже подписал, но через бухгалтерию эти документы не провел, т.е. формально имущество числится за мной. Спустя пол года он заявил, что обнаружил недостачу. Теперь вопрос смогу ли я, если дело дойдет до суда доказать, что на момент приема-передачи дел и обязанностей все имущество было в наличии, имея на руках акт приема-передачи и инветаризационые ведомости того периода?

Спустя месяц после увольнения менеджера отдела продаж была выявлена недостача денежных средств. В тот период времени я работа бухгалтером. По договору аутсорсинга наша организация оказывала бухгалтерские услуги. Своевременно инвентаризация не была проведена и не выявлена недостача. В данный момент идет следствие по факту недостачи. Я уволилась из организации по собственному желанию. Сейчас руководители организации хотят разделить сумму недостачи между работниками и взыскать через суд, в том числе и с меня. Законны ли их действия?

Вопрос такой, работаю в магазине материально ответственным лицом, после инвентаризации выявилась недостача 2,5 млн, я знаю действительно украла 150 тысяч, но теперь с меня просят 2,5 млн, есть смысл идти в суд?

У меня есть еще вопрос по недостаче, У хозяики есть расписка о выплате недостачи и она была написана под давлением можно ли в этом случае что_то сделать?

Выявили недостачу в киоске. Но отстаронил администратор именно меня хотя недостача у троих объяснил тем что хочет проверить кто делает недостачу а потом и вовсе сказал чо может ты по тысячи каждый день беру. Я просто в шоке до новенькой не было недостачи. Как быть? Имел ли право отсторонить от работы и еще дите не совершеннолетнее а его кормить надо я ему это сказала на что он просто сказал у вас недостача. Моя вина не доказана.

У меня продуктовый магазин. После продения ревизии выявилась недостача 40 тыс. Товар сдавался продавцам как положено все фиксировалоси и приход и расход. После ревизии продавцы подписали акт ревизии и бросили магазин! Они материально ответственные и оформленны индивидуально (не коллективно). Смогу ли я через суд вернуть свои деньги?

Купили iPhone X в рассрочку с от МТСа ребёнок уронил в бассейн теперь мы в страховки читаем написано что если ты как бы сам уронил телефон значит страховка не действует как нам правильно написать чтоб страховка действовала?

Перевозим оборудование, привлекаем перевозчика для этой цели, есть договор-заявка на перевозку, как юридически правильно прописать в договоре, что перевозчик несет полную ответственность за перевозимый груз, в случае порчи и т.д. обязуется полностью возместить стоимость перевозимого груза?

Девушка продавщица работала у знакомой в магазине по продаже одежды. Ключи были у нее и товар принимала она. Со временем Хозяйку поставила перед фактом что она собирается замуж и нужно подсчитать и сдать товар чтоб уйти с работы. При проведении подсчета товара оброзовалась недостача товара на сумму 300 тыс рублей. Продавщица собственоручно при двух свидетелях написала расписку о том что в течении 6 месяцев погасить эту сумму недостачи, так как кроме нее товар никто не принимала то есть она была полноправной хозяйкой почти в магазине. Спустя 6 месяцев она заявляет что она расписку не писала и что это не ее подчерк то есть всячески отказывается отдать долг по недостаче. Если дело направить в суд расписка будет иметь силу и в итоге что может быть. Есть шанс вернуть деньги?