Как писать заявление на выходной день - 680 советов адвокатов и юристов
Если у вас суббота и воскресенье выходные дни, то пишите по 14.08., в оплате выиграете немного, а вот два дня отпуска сэкономите Помогите правильно написать заявление на отпуск-с 3 по 14 августа или с 3 по 17 августа, если на работу выходить 17 го?
если у вас суббота и воскресенье выходные дни, то пишите по 14.08., в оплате выиграете немного, а вот два дня отпуска сэкономите
СпроситьНет, это не правомерно. Здравствуйте! Если суббота и воскресенье в Вашей организации выходные дни,то требование о написании заявления на 3 дня неправомерно. Я хочу взять один день в счёт отпуска в пятницу. Отдел кадров заставляет написать заявление на 3 дня (субботу и воскресенье), или на 1 день писать заявление в за свой счёт.Правомерно ли это?
Здравствуйте! Если суббота и воскресенье в Вашей организации выходные дни,то требование о написании заявления на 3 дня неправомерно.
СпроситьПособия будет платить соц защита. Екатерина, не нужно Вам увольняться по собственному желанию. Если работодатель будет ликвидирован, Вас обязаны уволить в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия. Заявление Вам писать не нужно. Я сейчас в декретном отпуске, как мне лучше поступить, у нас на работе, похоже что будут закрывать магазин, товар не привозят, зарплату (часы) уменьшили, если я уволюсь мне пособия соц. защита будет платить?
Екатерина, не нужно Вам увольняться по собственному желанию. Если работодатель будет ликвидирован, Вас обязаны уволить в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия. Заявление Вам писать не нужно.
СпроситьПишите заявление на продолжение отпуска по уходу за ребенком.
Уволить за прогулы могут, при условии соблюдения процедуры применения дисциплинарного взыскания. Но если докажете, что ушли с работы по согласованию с руководителем, суд Вас восстановит. У меня ребенок возраст 1 год 4 месяца, я вышла из декрета, несколько раз отпрашивалась с работы, т.к не было оставить ребенка с кем-нибудь. Работаю только по выходным и праздничным дням. Сейчас они хотят уволить меня за якобы прогулы, хотя я не подписывала ничего и не писала объяснительные. Могу я попросить их дать мне оплачиваемый отпуск в такой ситуации? Я его еще не использовала, рботаю с сентября. И вообще могут ли уволить? Мог ли написать заявление о продолжении декретного отпуска?
Пишите заявление на продолжение отпуска по уходу за ребенком.
Уволить за прогулы могут, при условии соблюдения процедуры применения дисциплинарного взыскания. Но если докажете, что ушли с работы по согласованию с руководителем, суд Вас восстановит.
СпроситьНет, это незаконно. Здравствуйте! Отпуск исчисляется в календарных днях,он может выпадать и на выходные дни. Вахта 15/15 16/15 если я беру отпуск 28 дней а на работу выхожу в свою вахту через 30-31 день обязан ли я писать заявление на отгул за свой счет на эти 2-3 дня или они проходят у меня как обычные выходные Законно ли включать выходные в дни отпуска если отпуск заканчивается в пятницу? Спасибо!
Здравствуйте! Отпуск исчисляется в календарных днях,он может выпадать и на выходные дни.
Спросить
Добрый день! Нужно подготовить документы.
Желаю вам скорейшего решения вашего вопроса. Если не ошиюаюсь, то в течение месяца этот вопрос решается. Кстати. не забудьте встать на биржу труда - там тоже пособие достойное в течение полугода. По поводу выплаты в колледже - трясите бухгалтерию. Если станут затягивать - пишите заявление (в свободной форме) в местную прокуратуру. Какие документы? Я сирота мне 19 лет. Закончила учитьсЯ в колледже. Во время учебы выплачивалась стипендия 12600 в месяц. Сейчас написала заявление на выплату выходного пособия в размере 79 т.р. (я по уходу за ребенком до 3 лет). Хотела узнать, в течении какого времени мне должны выплатить это пособие? Заранее спасибо, очень жду Ваших ответов!
Добрый день! Нужно подготовить документы.
Желаю вам скорейшего решения вашего вопроса.
Спросить
Если не ошиюаюсь, то в течение месяца этот вопрос решается. Кстати. не забудьте встать на биржу труда - там тоже пособие достойное в течение полугода. По поводу выплаты в колледже - трясите бухгалтерию. Если станут затягивать - пишите заявление (в свободной форме) в местную прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Пишите заявление на отпуск с понедельника. К сожалению, заявление на отпуск было написано ещё месяц назад. Тогда и в голову не могло придти заглянуть в календарь, т.к. в нашей организации отпуска всегда предоставлялись с понедельника. Я работаю по графику 5/2. Начало отпуска совпадает с выходными днями (сб.,воскр.). В итоге, отпуск получается не 28 дней, а 26. Насколько это законно?
Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, работодатель обязан предупредить Вас о начале отпуска за 14 дней. В этот период Вы и должны писать заявление. Здравствуйте. За две недели. Доброго времени суток!
Заявление на отпуск не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Работодатель сам должен предупреждать о предстоящем отпуске по графику - не позднее, чем за две недели до его начала.
Удачи Вам и всех благ! Это где то прописано?за 3 дня можно написать(беременная) Какие дни входят в отпуск?суббота.воскресенье выходные.нерабочие праздничные.что оплачивается? За сколько дней должна начислиться зарплата за отпуск??? За сколько дней пишется заявление на отпуск.
Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, работодатель обязан предупредить Вас о начале отпуска за 14 дней. В этот период Вы и должны писать заявление.
Спросить
Доброго времени суток!
Заявление на отпуск не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Работодатель сам должен предупреждать о предстоящем отпуске по графику - не позднее, чем за две недели до его начала.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Нигде в трудовом законодательстве это не указано.
Это работника работодатель обязан извещать о начале отпуска за две недели в соответствии с ранее утвержденным графиком.
А работник не обязан писать заявление на отпуск.
СпроситьКакие дни входят в отпуск?суббота.воскресенье выходные.нерабочие праздничные.что оплачивается?
СпроситьСтатья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
-
Оплачиваются все.
Праздничные нерабочие не включаются и не оплачиваются.
СпроситьЗдравствуйте, заявление на увольнение по собственному желанию не пишите.
В случае прекращения деятельности ИП вам обязаны выплатить выходное пособие, компенсации за неиспользованные отпуска и полный расчет по заработной плате.
Воспользуйтесь услугами юриста, либо обращайтесь в прокуратуру. Я работаю в магазине продавцом. Наш магазин закрывают насовсем и директор говорит нам писать заявление по собственному желанию и сказал. Если мы не напишем. То он другим работодателям наговорит о том что мы плохие работники. И еще он без нас сам считает товар и отвозит его по другим своим точкам. Не проведя ревизии. Официально по бумагам мы получаем зарплату 6 тыс а на самом деле 10 тыс. что нам делать и должен ли он нам заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию при сокращении. Директор является ИП.
Здравствуйте, заявление на увольнение по собственному желанию не пишите.
В случае прекращения деятельности ИП вам обязаны выплатить выходное пособие, компенсации за неиспользованные отпуска и полный расчет по заработной плате.
Воспользуйтесь услугами юриста, либо обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Когда пишите заявление на отпуск, Вы указываете "тра-та-та... 14 (четырнадцать) [b]календарных[/b] дней..."
То есть выходные включительно. Если я хочу взять отпуск на 14 дней, выходные будут считаться или нет? т.е. если я хочу взять отпуск с 22 числа на 14 дней, то когда наступит последний день отпуска? 6 числа или 10?
Добрый день!
Когда пишите заявление на отпуск, Вы указываете "тра-та-та... 14 (четырнадцать) календарных дней..."
То есть выходные включительно.
СпроситьПо-русски написать.
Так и пишите: месячная норма 158 часов, я отработала 179 часов из них 11 часов сверхурочно а 10 в выходной день.
Прошу оплатить переработку в соответствии с Трудовым кодексом. За месяц май переработка составила 21 час и работа в воскресенье - 10 часов. Как написать заявление на оплату?
По-русски написать.
Так и пишите: месячная норма 158 часов, я отработала 179 часов из них 11 часов сверхурочно а 10 в выходной день.
Прошу оплатить переработку в соответствии с Трудовым кодексом.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков.Ст.123 ТК РФ.Возможно,что первый день отпуска выпадет на выходной,если у Вас сменный график.
Пишите заявление на отпуск с первого рабочего дня после выходных. С какого дня после последней отработанной 12 часовой смены по закону должен начинаться очередной ежегодный отпуск? Обязан ли работодатель дать выходные после смены или можно сразу отправлять сотрудника в отпуск?
Здравствуйте! Отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков.Ст.123 ТК РФ.Возможно,что первый день отпуска выпадет на выходной,если у Вас сменный график.
Пишите заявление на отпуск с первого рабочего дня после выходных.
СпроситьШуметь в квартире нельзя в любое время, так как есть требования санпин об уровне шума в квартире. Если соседи не понимают пишите заявление в полицию. Закон Приморского края от 29 сентября 2014 года №467-КЗ
"Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Приморского края"
СТАТЬЯ 2. ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ, В КОТОРЫЕ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ НАРУШЕНИЕ ТИШИНЫ И ПОКОЯ ГРАЖДАН
Не допускается нарушение тишины и покоя граждан:
1) с 22.00 до 9.00 часов в будние дни (с понедельника по пятницу включительно);
2) с 23.00 до 10.00 часов в выходные дни (суббота, воскресенье) и установленные федеральным законодательством нерабочие праздничные дни;
3) с 13.00 до 15.00 часов ежедневно в отношении объектов, указанных в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, в части действий, предусмотренных пунктами 1-4 части 1 статьи 3 настоящего Закона. Хочу спросить по поводу шума в многоквартирном доме. С какого времени и по какое можно шуметь, делать ремонт и т.д. И что делать, если соседи никак не реагируют на замечания?
Шуметь в квартире нельзя в любое время, так как есть требования санпин об уровне шума в квартире. Если соседи не понимают пишите заявление в полицию.
Спросить
Закон Приморского края от 29 сентября 2014 года №467-КЗ
"Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Приморского края"
СТАТЬЯ 2. ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ, В КОТОРЫЕ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ НАРУШЕНИЕ ТИШИНЫ И ПОКОЯ ГРАЖДАН
Не допускается нарушение тишины и покоя граждан:
1) с 22.00 до 9.00 часов в будние дни (с понедельника по пятницу включительно);
2) с 23.00 до 10.00 часов в выходные дни (суббота, воскресенье) и установленные федеральным законодательством нерабочие праздничные дни;
3) с 13.00 до 15.00 часов ежедневно в отношении объектов, указанных в пункте 1 статьи 1 настоящего Закона, в части действий, предусмотренных пунктами 1-4 части 1 статьи 3 настоящего Закона.
СпроситьЗдравствуйте. Не пишите никаких заявлений, требуйте увольнения по сокращению с выплатой выходного пособия Я работаю в детском доме медсестрой на ставку. В связи с тем что у нас стало мало детей меня переводят на 0.5 ставки. Если я не согласна работать на 0.5 ставки могу я уйти по сокращению или мне придется писать заявление по собственному желанию.
Если требует то обязаны написать - значит был приказ на выход в выходной...а с открытой жатой не пишите никаких заявлений Никакого приказа не было,если был приказ,должны были ознакомить под роспись.Или я не права? Я работаю в торговле, с графиком 2 через 2 по 12 часов. После работы постоянно задерживают с подсчетами. Как-то раз я начала высказывать что они не имеют право меня задерживать после работы да еще и не доплачивая за это. В один день, я ушла когда закончилась моя смена, не задерживаясь на работе. После чего мой руководитель попросил меня написать заявление об увольнение с открытой датой. Что это за заявление такое, законно оно или нет? А сегодня сказали что надо в обязательном порядке выйти на субботник, конечно же,бесплатно да еще и в свой выходной. Как отстоять в таком случаи свои права, если руководитель требует обьяснительную за невыход и лишиние всех премий?
если требует то обязаны написать - значит был приказ на выход в выходной...а с открытой жатой не пишите никаких заявлений
СпроситьЗдравствуйте! Придется писать заявление на отпуск, если вы сами желаете этого. Отпуск с вашего выходного дня не может начинаться. В ТК РФ этого не указано. Но есть письмо Роструда . На память не помню номер и дату. Поэтому вам не надо идти на поводу у отдела кадров. Напишите заявление на отпуск и укажите ту дату, с которой вы хотите уйти в отпуск. Менч интересует другая сторона вопроса. С первого рабочего или выходного дня нужно правильно уходить в отпуск в негосударственном учереждении?график 3/3 Отправляют в отпуск с первого выходного дня, работаю в негос. Учреждении. Как правильно уйти в отпуск? Есть ли статья в кодексе?
Отпуск с вашего выходного дня не может начинаться. В ТК РФ этого не указано. Но есть письмо Роструда . На память не помню номер и дату. Поэтому вам не надо идти на поводу у отдела кадров. Напишите заявление на отпуск и укажите ту дату, с которой вы хотите уйти в отпуск.
Спросить
Менч интересует другая сторона вопроса. С первого рабочего или выходного дня нужно правильно уходить в отпуск в негосударственном учереждении?график 3/3
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы состоите в трудовых отношениях, то нужно было писать заявление на "отгул". У меня есть вопрос. Могут ли меня уволить или наказать за невыход на подработку в свой выходной? Дело в том что сегодня я должна была выйти на подработку. Вчера я позвонила начальнице и сказала что не смогу выйти. Она ответила пеняй на себя?! Это как? Я нашла себе подмену на этот день. Тем более я не подписывала никаких бумаг о подработках. И можно ли вообще отказаться от них, если они мне в принципе не нужны?
Здравствуйте! Если Вы состоите в трудовых отношениях, то нужно было писать заявление на "отгул".
СпроситьЗдравствуйте, Виталий. Не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняют в связи с ликвидацией организации, тогда Вы сможете получить выходное пособие. Организация закрывается... требуют написать заявление по собственному желанию. Испытательный срок у меня ещё не закончился. Какие мои действия.
Здравствуйте, Виталий. Не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняют в связи с ликвидацией организации, тогда Вы сможете получить выходное пособие.
СпроситьДобрый день! на выплату выходного пособия в размере 2-х окладов. Сыну больше 3-х лет, развод роли не играет, сокращение будет по закону, и выплаты тоже. Не больше не меньше. Уведомить обязаны не позднее, чем за 2 мес до планируемой даты увольнения (ст. 180 ТК РФ). Писать при этом заявления по собственному желанию, как нередко "рекомендуют" кадры, не советую Меня хотят сократить с должности госслужбы (стаж 15 лет), думаю без сохранения работы в госслужбе. У меня сын до 14 лет и я недавно развелась. На что я могу расчитывать?
Спасибо!
Сыну больше 3-х лет, развод роли не играет, сокращение будет по закону, и выплаты тоже. Не больше не меньше.
Спросить
Уведомить обязаны не позднее, чем за 2 мес до планируемой даты увольнения (ст. 180 ТК РФ). Писать при этом заявления по собственному желанию, как нередко "рекомендуют" кадры, не советую
СпроситьЗдравствуйте! Не пишите заявление по собственному желанию, уходите только по сокращению с выходным пособием, ст. 178 ТК РФ Здравствуйте
При продаже фирмы третьим лицам, все трудовые отношения, существующие на момент продажи, сохраняются в полном объеме. Поэтому заявление писать Вы не обязаны - новый владелец обязан предоставить вам работу. Переходить к ИП, если Вы через 3 недели уходите в декретный отпуск, на мой взгляд бессмысленно. Помогите разобраться. Фирму, где я работаю, продают третьим лицам. Директор заставлет всех написать заявление по собственному, а у меня декрет через 3 недели. У директора есть кроме фирмы еще и ИП. Как мне быть? Переходить в ИП? Просто все уже написали заявление по собственному, директор уговорил, а я не хочу, как мне быть?
Здравствуйте! Не пишите заявление по собственному желанию, уходите только по сокращению с выходным пособием, ст. 178 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте
При продаже фирмы третьим лицам, все трудовые отношения, существующие на момент продажи, сохраняются в полном объеме. Поэтому заявление писать Вы не обязаны - новый владелец обязан предоставить вам работу. Переходить к ИП, если Вы через 3 недели уходите в декретный отпуск, на мой взгляд бессмысленно.
Спросить---- пишите заявление на увольнение и все Здравствуйте. Не увольняйтесь по собственному- пусть либо рпоредоставляют место , либо увольняют по сокращению . Здравствуйте! Не пишите по собственному желанию, уходите только по сокращению или по соглашению сторон с выходным пособием не менее 3 средних зарплат После отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет мне отказали в рабочем месте (произошло сокращение штата до одного сотрудника) сказав пиши заявление по собственному или отпуск по уходу до 3 лет. я написала на отпуск до 3 лет. Как мне сейчас лучше увольняться, что бы не остаться случае чего крайней.
Здравствуйте. Не увольняйтесь по собственному- пусть либо рпоредоставляют место , либо увольняют по сокращению .
СпроситьЗдравствуйте! Не пишите по собственному желанию, уходите только по сокращению или по соглашению сторон с выходным пособием не менее 3 средних зарплат
СпроситьНе прав. Ничего не пишите. Здравствуйте! Смотря какое соглашение, если с выходным пособием в 3 средних зарплаты, то можете подписывать, если менее, то на ваше усмотрение Предприятие где я работаю идет сокращение, но начальник просит писать заявление по соглашению сторон прав ли он.И как мне правильно поступить? Я Работаюший пенсионер.
Здравствуйте! Смотря какое соглашение, если с выходным пособием в 3 средних зарплаты, то можете подписывать, если менее, то на ваше усмотрение
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Мария Александровна, не пишите никаких заявлений, для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. А также в суде можно взыскать невыплаченную зарплату (т.к. Вас незаконно лишают права на труд).
Обращайтесь. Как отстоять свои права если принуждают написать заявление по собственному желанию, не пускают на работу оправдывая тем что у меня выходные, и стоять они будут до тех пор пока я не напишу заявление, нас 10 человек которых хотят убрать. Нужна помощь!
Мария Александровна, не пишите никаких заявлений, для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. А также в суде можно взыскать невыплаченную зарплату (т.к. Вас незаконно лишают права на труд).
Обращайтесь.
СпроситьДля ускорения жалобы в инспекцию по труду , в прокуратуру , более длительный процесс - исковое заявление в суд Роман, время не тратьте на жалобы. Пишите заявление в суд -долг по зарплате, выходное пособие,проценты за просрочку+моральный ущерб.
Удачи. Обращаться с иском в суд о взыскании компенсации. Уволили по сокращению из компании прошло две недели ни копейки не заплатили, что делать в такой ситуации, еще узнали что через неделю компания объявит себя банкротом!
Для ускорения жалобы в инспекцию по труду , в прокуратуру , более длительный процесс - исковое заявление в суд
Спросить
Роман, время не тратьте на жалобы. Пишите заявление в суд -долг по зарплате, выходное пособие,проценты за просрочку+моральный ущерб.
Удачи.
СпроситьНикаких выходных пособий вам положено не будет. Не надо писать никаких заявлений, они могут взять на ваше место сотрудника по срочному трудовому договору. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет до выхода на работу осталось 8 мес. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию. Могут ли меня уволить? Так как они не могут взять другого сотрудника на этот срок. Что мне делать? Выплатят ли мне выходное пособие за этот период?
Никаких выходных пособий вам положено не будет. Не надо писать никаких заявлений, они могут взять на ваше место сотрудника по срочному трудовому договору.
Спросить
