Как получить выходное пособие / Пенсии и пособия - 1572 советов адвокатов и юристов
Для выплаты пособия за третий месяц обязательно, не позднее 2-х недель после увольнения. Здравствуйте, в соответствии со статьёй 178 ТК вы обращаетесь к работодателю за выходным пособием. А на счёт заработка за три месяца, то вы должны обратиться в ЦЗН, так же, чтобы получить его, необходимо в определённый срок совершить действия в ЦЗН (в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения обратиться с заявление в ЦЗН о трудоустройстве), если вас не трудоустроят, то, после принятия решения органом службы занятости населения, но должны успеть в течении пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения обратиться к работодателю. Работаю в Районах крайнего севера. Обязательно ли обращаться в ЦЗН для выплаты выходного пособия и оплаты среднемесячного заработка за три месяца?
Для выплаты пособия за третий месяц обязательно, не позднее 2-х недель после увольнения.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии со статьёй 178 ТК вы обращаетесь к работодателю за выходным пособием. А на счёт заработка за три месяца, то вы должны обратиться в ЦЗН, так же, чтобы получить его, необходимо в определённый срок совершить действия в ЦЗН (в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения обратиться с заявление в ЦЗН о трудоустройстве), если вас не трудоустроят, то, после принятия решения органом службы занятости населения, но должны успеть в течении пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения обратиться к работодателю.
СпроситьНасколько я знаю можете спокойно идти на пенсию. Сам ушёл в 39 из МВД. Уже год как пенсионер. Выслуга 22.5 календарей, 23, 5 льготка. Нет, не повлияет. Не получите выходного пособия, будут проблемы при оформлении в силовые структуры, а так... Нет, увольнение по НУК не скажется на назначении на пенсию за выслугу лет. Для данной пенсии нужна выслуга не менее 20 лет. Увольнение по НУК при наличии необходимой выслуги на назначение и разм мер пенсии не влияет. Выслуга лет на военной службе составляет 26 календарных лет, мне 43 года, контракт заключён до предельного возраста пребывания на военной службе т.е. до 50 лет. Если уволюсь по несоблюдению условий контракта, повлияет ли это на назначение и размер военной пенсии?
Насколько я знаю можете спокойно идти на пенсию. Сам ушёл в 39 из МВД. Уже год как пенсионер. Выслуга 22.5 календарей, 23, 5 льготка.
Спросить
Нет, увольнение по НУК не скажется на назначении на пенсию за выслугу лет. Для данной пенсии нужна выслуга не менее 20 лет.
Спросить
Увольнение по НУК при наличии необходимой выслуги на назначение и разм мер пенсии не влияет.
СпроситьЮлия,
Я не видела ваши документы, но считаю, что вам отказали неправомерно.
Получите отказ письменно. Такой отказ можно обжаловать. Я жена военнослужащего, который после окончания Военного учебного центра гражданского вуза (Нижний Новгород) заключил там же контракт с МО, получил военное удостоверение и после убыл к первому (новому) месту службы в другой регион. С прежнего места работы уволилась по собственному желанию с связи с переводом мужа к новому месту службы. Собрали необходимый пакет документов для выплаты выходного пособия в соответствии с приказом МО №265 от 2002 года. В данной выплате нам отказывают, ссылаясь на то, что это не считается переводом к новому месту службы. Правомерно ли это? В самом приказе написано в связи с перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность, считается ли перемещением к новому месту службы прибытие к первому месту службы с другого региона?
Здравствуйте!
В соответствии со статьей 171 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата сотрудников Вам полагается выплата выходного пособия, которое состоит из одного размера среднего месячного заработка.
В случае если Вы были трудоустроены свыше одного месяца, то еще один размер среднемесячного заработка за второй месяц.
Также возможно получить дополнительную компенсацию, в случае если работодатель с Вашего письменного согласия расторгает трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Размер дополнительной компенсации составляет средний заработок работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Отработала на предприятие только три месяца и случилось сокращение, на какие выплаты я могу рассчитывать и будут ли они в полном объёме. Уведомления ещё о сокращении я не получала.
Здравствуйте!
В соответствии со статьей 171 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата сотрудников Вам полагается выплата выходного пособия, которое состоит из одного размера среднего месячного заработка.
В случае если Вы были трудоустроены свыше одного месяца, то еще один размер среднемесячного заработка за второй месяц.
Также возможно получить дополнительную компенсацию, в случае если работодатель с Вашего письменного согласия расторгает трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Размер дополнительной компенсации составляет средний заработок работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Сокращение в ЗАТО, получала выплаты 6 месяцев. НДФЛ не удерживается только три месяца или все шесть?
С выходного пособия НДФЛ не удерживается. С выходного пособия НДФЛ не удерживается.
В случае увольнения по соглашению сторон освобождаются от налогообложения суммы выходного пособия, не превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка.
- см. пп. 3 п. 1 ст. 217 НК РФ. Все шесть месяцев или три? С выплаты на период трудоустройства. В ЗАТО эти выплаты составляют 6 месяцев. Все процедуры постановки на учет в центр занятости соблюдены. Работодатель удержал НДФЛ с выплаты на период трудоустройства за 4,5,6 месяц. Суммы я получила за минусом НДФЛ. Сокращение в ЗАТО, получала выплаты 6 месяцев. НДФЛ не удерживается только три месяца или все шесть?
С выходного пособия НДФЛ не удерживается.
В случае увольнения по соглашению сторон освобождаются от налогообложения суммы выходного пособия, не превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка.
- см. пп. 3 п. 1 ст. 217 НК РФ.
Спросить
Все шесть месяцев или три? С выплаты на период трудоустройства. В ЗАТО эти выплаты составляют 6 месяцев. Все процедуры постановки на учет в центр занятости соблюдены. Работодатель удержал НДФЛ с выплаты на период трудоустройства за 4,5,6 месяц. Суммы я получила за минусом НДФЛ.
Спросить
Тут все зависит от того по какому основанию Вы увольнялись, выходное пособие не облагается НДФЛ на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ. Но с учетом ограничения совокупного размера выплат, установленного абзацем 8 названного подпункта. В случае увольнения по соглашению сторон освобождаются от налогообложения суммы выходного пособия, не превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка.
СпроситьНи в коем случае не писать, пусть сокращают вас и увольняют по ликвидации, хоть выходное пособие получите. В январе ушла в декретный отпуск, будучи беременной, руководитель позвонила и сказала написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как организация закрывается, что делать в этом случае?
Ни в коем случае не писать, пусть сокращают вас и увольняют по ликвидации, хоть выходное пособие получите.
СпроситьО каком увольнении вы ведете речь если вы работали неофициально без всякого оформления трудовых отношений Для получения денег вам придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт трудовых отношений и размер вашего заработка. Здравствуйте.
Не могло быть у Вас больничного для работодателя, если работали неофициально.
Теперь только в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать причитающиеся Вам суммы.
С уважением. ТОлько подачей иска в суд, также жалобой.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работал не официально в фирме ООО АТП "ТЕРМИНАЛНЕФТЕГАЗ"занимающейся текущим ремонтом и тех. обслуживанием гор. маршрутных автобусов ном.3,14,21,38,85,99. С 13.12.2021 по 30.12.2021 находился на официальном больничном. В этот период меня уволили без выходного пособия и расчёта за отработанное в декабре время а именно с 03.12 по 06.12 т.е 4 дня. Законно ли это? И как можно получить свои деньги спустя 1,5 месяца?!
О каком увольнении вы ведете речь если вы работали неофициально без всякого оформления трудовых отношений Для получения денег вам придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт трудовых отношений и размер вашего заработка.
Спросить
Здравствуйте.
Не могло быть у Вас больничного для работодателя, если работали неофициально.
Теперь только в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать причитающиеся Вам суммы.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы, то предупредить об изменении условий трудового договора работодатель обязан не менее, чем за два месяца. Если речь идёт о ликвидации филиала, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия в соответствии с процедурой, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
С уважением. У работодателя 4 торговых точки в данном городе, сегодня мне сообщили о том, что через месяц магазин, в котором я работаю решили закрывать, остальные работают. Предложили вакансию в другом магазине, но там заработная плата в 2 раза меньше и другой график работы. Имею ли я в данной ситуации права на какие-либо компенсации или выходные пособия?
Здравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы, то предупредить об изменении условий трудового договора работодатель обязан не менее, чем за два месяца. Если речь идёт о ликвидации филиала, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия в соответствии с процедурой, предусмотренной ст.ст.81,178-180 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьВыплаты с кого? Когда были ДТП? травма на производстве. Если были травмы во время службы, то обязаны были проводить служебные проверки, заключения ВВК д.б. о годности к службе и заключение по страховым выплатам. Все эти материалы обязаны были приобщать к вашему личному делу.
Если вам не платили по страховым случаям то это уже д.б. разбирательство по линии УСБ, прокуратуры.
Выплаты вам могут назначить по состоянию здоровья, если ВВК признает вас инвалидом + выходное пособие. По поводу выплат за травмы, полученные в ДТП, Вам надо обращаться в страховую компанию ОСАГО виновника ДТП (если Вас признали невиновным водителем, или Вы были пассажиром, или пешеходом). Также Вы могли получить выплаты по полису Обязательного Страхования Сотрудников МВД. Можете обратиться с иском в суд с требованиями к виновнику ДТП о взыскании компенсации морального вреда. Собираюсь проходить ввк тк планирую увольнение с мвд. вопрос: были травмы после ДТП, могу ли я рассчитывать на выплаты?
Если были травмы во время службы, то обязаны были проводить служебные проверки, заключения ВВК д.б. о годности к службе и заключение по страховым выплатам. Все эти материалы обязаны были приобщать к вашему личному делу.
Если вам не платили по страховым случаям то это уже д.б. разбирательство по линии УСБ, прокуратуры.
Выплаты вам могут назначить по состоянию здоровья, если ВВК признает вас инвалидом + выходное пособие.
Спросить
По поводу выплат за травмы, полученные в ДТП, Вам надо обращаться в страховую компанию ОСАГО виновника ДТП (если Вас признали невиновным водителем, или Вы были пассажиром, или пешеходом). Также Вы могли получить выплаты по полису Обязательного Страхования Сотрудников МВД. Можете обратиться с иском в суд с требованиями к виновнику ДТП о взыскании компенсации морального вреда.
СпроситьДанной выслуги достаточно для назначения пенсии за выслугу лет. Лица, попавшие под увольнение по тем или иным отрицательным основаниям, могут рассчитывать на пенсию. В п. «а» ст.13 ФЗ РФ «О пенсионном обеспечении лиц…» написано, что граждане, имеющие на день увольнения трудовой стаж в органах внутренних дел от 20 лет и более, вправе претендовать на получение пенсии за выслугу лет. Пенсия вам положена по выслуге лет. Вы только не получите выходное пособие, довольствие по итогам года. Увольняют по отрицательным мотивам, д.т.п. в состоянии опьянения без пострадавших, выслуга 25 лет, положена ли мне пенсия? И какие будут выплаты?
Лица, попавшие под увольнение по тем или иным отрицательным основаниям, могут рассчитывать на пенсию. В п. «а» ст.13 ФЗ РФ «О пенсионном обеспечении лиц…» написано, что граждане, имеющие на день увольнения трудовой стаж в органах внутренних дел от 20 лет и более, вправе претендовать на получение пенсии за выслугу лет.
СпроситьПри увольнении по ликвидации, полагается выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства на срок до трёх месяцев. Подробнее это консультация обратитесь к юристам сай в личных сообщениях это платная консультация. Здравствуйте.
Работодатель должен будет выплатить Вам выходное пособие в связи с увольнением, связанным с ликвидацией организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4 г. Организацию из которой уходила в декрет собираются ликвидировать а сотрудниц декретниц увольнять. Какие компенсации положены мне в связи с потерей работы? Работодатель должен выплатить какие либо компенсации? Ответьте пожалуйста поподробнее. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Работодатель должен будет выплатить Вам выходное пособие в связи с увольнением, связанным с ликвидацией организации.
СпроситьВ исключительных случаях по решению органа службы занятости населения уволенный работник вправе получить средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть, пропорциональную периоду трудоустройства в этом месяце, [b]если в течение 14 рабочих дней после увольнения обратился в этот орган и за два месяца после увольнения не был трудоустроен (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).[/b]
то есть если вы за 3 месяца не были трудоустроены вы имеете право на 3 пособие.
Уже в декабре. Работала в школе, являюсь пенсионером, с 1.09.2021 г. школу закрыли в связи с ликвидацией, стояла в центре занятости до 1.12.2021 г, выплата выходного пособия была в августе и октябре, третьего пособия ещё не выплатили хотя уже 07.12.2021 г, скажите пожалуйста сколько дней даётся работодателю чтобы сделать последнюю выплату выходного пособия.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения уволенный работник вправе получить средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть, пропорциональную периоду трудоустройства в этом месяце, если в течение 14 рабочих дней после увольнения обратился в этот орган и за два месяца после увольнения не был трудоустроен (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
то есть если вы за 3 месяца не были трудоустроены вы имеете право на 3 пособие.
Уже в декабре.
СпроситьБудете получать минимальное пособие по безработице после того, как получите выходное пособие от работодателя. У Вас нет 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев до обращения в ЦЗН. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 1.6. Мне позвонили с работы и сказали, что сокращают мою должность. Если я встану на биржу после сокращения, какое пособие буду получать?
Здравствуйте, какое пособие Вы имеете ввиду, если з.п. за последний месяц и заработанные отпускные, то должны отдать. Если все получили перед своим отпуском, и у организации нет перед Вами долга по зар. плате, то соответственно-Вам ничего не выплатят. Я получила уведомление о реорганизации учреждения. В нем сообщается, что если я отказываюсь от продолжения работы то по ч 6 1 ст 77 ТК РФ буду уволена без выходного пособия.
Могу ли я уволится в период реорганизации по собственному желанию с сохранением выходного пособия?
Т.к я нахожусь в отпуске и не хотела бы продолжать работать в данной организации.
Здравствуйте, какое пособие Вы имеете ввиду, если з.п. за последний месяц и заработанные отпускные, то должны отдать. Если все получили перед своим отпуском, и у организации нет перед Вами долга по зар. плате, то соответственно-Вам ничего не выплатят.
СпроситьЗдравствуйте. 1 ноября увольтесь по сокращению численности штата организации, вам обязаны осуществить все положенные в этой связи выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие). На следующий день оформите прием на работу на должность уборщицы, эту должность же вам не предлагали до увольнения, хотя предложить должны были все вакантные должности, нарушений не будет. 30 августа подписала уведомление о сокращении ставки бухгалтера на которой я работала, с 1 ноября я на этой должности не буду работать, при этом переход на другие должности мне не предлагали, поэтому я увольняюсь. Но могу с 1 ноября устроиться на должность уборщика служебных помещений в этой же организации. Но выше стоящая организация предупредила, если я продолжу работать в этой организации то выплаты по сокращению, а это компенсация за неиспользованный отпуск и среднемесячная заработная плата, как быть чтобы получить выплаты и устроиться на новую работу?
Здравствуйте. 1 ноября увольтесь по сокращению численности штата организации, вам обязаны осуществить все положенные в этой связи выплаты (компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие). На следующий день оформите прием на работу на должность уборщицы, эту должность же вам не предлагали до увольнения, хотя предложить должны были все вакантные должности, нарушений не будет.
СпроситьУволился по соглашению, получил бонус - достаточно ли для получения третьей зарплаты на бирже труда?
Вы имеете право на получение пособия по безработице, встать на учёт надр в течении 2 х недель, будете получать 3 мес. пособие в размере средней з/п. Добрый день! В случае увольнения по соглашению сторон, работодатель выплачивает выходное пособие, например два оклада. Такие условия должны быть прописаны в трудовом (коллективном) договоре. Если не прописано в трудовом договоре, то это право работодателя, размер компенсации закрепляется в соглашении о расторжении трудового договора, также в последний рабочий день выплачивается зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск при наличии. В данном случае третий оклад не предусмотрен. Было увольнение по соглашению сторон, выплатили ещё сверху 2 оклада. Если я сейчас встаю на биржу труда, полагается ли мне 3-я зарплата с биржи труда? Заранее спасибо за ответ.
Вы имеете право на получение пособия по безработице, встать на учёт надр в течении 2 х недель, будете получать 3 мес. пособие в размере средней з/п.
Спросить
Добрый день! В случае увольнения по соглашению сторон, работодатель выплачивает выходное пособие, например два оклада. Такие условия должны быть прописаны в трудовом (коллективном) договоре. Если не прописано в трудовом договоре, то это право работодателя, размер компенсации закрепляется в соглашении о расторжении трудового договора, также в последний рабочий день выплачивается зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск при наличии. В данном случае третий оклад не предусмотрен.
СпроситьПри закрытии компании работодатель должен выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка на протяжении двух месяцев. А также в исключительных случаях возможно, что период оплаты будет продлен до 3 мес. Ну и конечно же расчет за неиспользованный отпуск. Увольняют из-за того что филиал прекращает свою деятельность и да, как по закону, предложили другую работу, но, что будет если отказаться от предложенной работы, выплатят ли мне выходное пособие за 1 месяц? Спасибо.
При закрытии компании работодатель должен выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка на протяжении двух месяцев. А также в исключительных случаях возможно, что период оплаты будет продлен до 3 мес. Ну и конечно же расчет за неиспользованный отпуск.
СпроситьПредприятие в котором я работала до ухода в декрет в стадии ликвидации (идут суды), я хочу выйти из отпуска по уходу до 3 лет раньше, но моего рабочего места нет, т.к предприятие не работает. Как мне правильно уволился чтобы не потерять положенные выплаты. И на какие выплаты я могу рассчитывать?
Вы можете рассчитывать на выходное пособие, уволиться вам нужно ТОЛЬКО по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия но ни в коем случае не по соглашению сторон, иначе вы ничего не получите.
СпроситьЗдравствуйте.
Если предприятие находится в стадии ликвидации, то Вас и должны уволить по этому основанию с выплатой всех пособий в соответствии со ст.180 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
При фактической оплате 20 или 21 числа ваша обязанность по оплате будет считаться исполненной в установленный срок.
Удачи. Если крайний день выпадает на выходной то фактически вы можете оплатить на первую дату рабочего дня. Однако если платеж нужно внести по расчетный счет то кто вам мешает сделать это в выходной день, но не думаю что на один день вам будут предъявлять претензии, даже если рассмотреть самый худший вариант цена: за один день по ставке ЦБ РФ по 395 статье ГК РФ очень мала. По закону выходные дни выпадают из учета и фактически днем оплаты будет считаться первый рабочий день! Я получил незаконно пособие по безработице. Мне нужно оплатить до 22.08.2021. Крайний день выпадает на выходной день, если я оплачу 20 или 21 числа этого же месяца, деньги поступят только в понедельник 23.08.2021. Будет ли считаться что я оплатил в срок?
При фактической оплате 20 или 21 числа ваша обязанность по оплате будет считаться исполненной в установленный срок.
Удачи.
СпроситьЕсли крайний день выпадает на выходной то фактически вы можете оплатить на первую дату рабочего дня. Однако если платеж нужно внести по расчетный счет то кто вам мешает сделать это в выходной день, но не думаю что на один день вам будут предъявлять претензии, даже если рассмотреть самый худший вариант цена: за один день по ставке ЦБ РФ по 395 статье ГК РФ очень мала. По закону выходные дни выпадают из учета и фактически днем оплаты будет считаться первый рабочий день!
СпроситьДобрый день!
Если ваша организация полностью ликвидируется, то увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком правомерно.
Выплаты в этом случае следующие: компенсация за все неиспользованные отпуска; выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если вы готовы выйти на работу и работать, то Вы можете обратиться в ЦЗН. Для этого вам нужно выйти из декрета. Иначе вы считаетесь нетрудоспособной и все на что можете рассчитывать - это пособие по уходу за ребенком. Пособие по безработице выплачивается только, в случае, если вы не можете устроиться на работу. На предприятии полная ликвидация. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (на данный момент ребенку 1,8 г). Вручили уведомление заранее, сокращении 1 октября. Какие выплаты положены? В какой период необходимо обратиться в ЦЗН?
Добрый день!
Если ваша организация полностью ликвидируется, то увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком правомерно.
Выплаты в этом случае следующие: компенсация за все неиспользованные отпуска; выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если вы готовы выйти на работу и работать, то Вы можете обратиться в ЦЗН. Для этого вам нужно выйти из декрета. Иначе вы считаетесь нетрудоспособной и все на что можете рассчитывать - это пособие по уходу за ребенком. Пособие по безработице выплачивается только, в случае, если вы не можете устроиться на работу.
СпроситьПоложено выходное пособие в размере, предусмотренном ст. 178 ТК РФ. Мой муж отработал на шахте 20 лет сейчас шахты закрыты в Тульской области он пенсионер скажите ему положено выплаты и какие нужно документы собрать и куда предоставить звонить по номеру телефона после 9.00
При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности (либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы) (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
[b]И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В то же время Законом 255-ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности.[/b] Я нахожусь на больничном 19 дней, из них 4 дня выпадают на субботу и воскресенье, сколько дней больничного будет оплачиваться?
При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности (либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы) (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В то же время Законом 255-ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте, если работодатель пойдет вам на встречу и откажет в трудоустройстве, на вас не распространяется запрет о работе в ночное время, выходные и праздничные дни. 4 года и 7 лет. Предложенные вакансии с биржы труда мне не подходят из за графика, признают ли меня безработной и будут ли платить пособие.
Здравствуйте, если работодатель пойдет вам на встречу и откажет в трудоустройстве, на вас не распространяется запрет о работе в ночное время, выходные и праздничные дни.
СпроситьИмеете право, должны выплачить 2 оклада\ согласно ТК РФ. Здравствуйте!
1. При увольнении по сокращению согласно ст.178 ТК РФ выплачивается выходное пособие в размере [b]среднего месячного заработка.[/b]
2.За второй месяц-работодатель обязан выплатить средний заработок в том случае, если вы не устроитесь на работу в срок свыше месяца
3.Так что пособие в размере месячного заработка получите[b], а за второй месяц-нет оснований[/b] На основной работе сокращение штата 30.06, Но я ещё на пол ставки работаю у другого работодателя. Если я с 1 июля устроюсь/ перейду на полную ставку ко второму работодателю (где я работаю на пол ставки официально, по договору) выплатить ли мне первый работодатель (где я попала под сокращение) два полагающихся пособия в связи с сокращением штата? Имею ли я на это право? Если да, то на какие статьи тк?
Здравствуйте!
1. При увольнении по сокращению согласно ст.178 ТК РФ выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
2.За второй месяц-работодатель обязан выплатить средний заработок в том случае, если вы не устроитесь на работу в срок свыше месяца
3.Так что пособие в размере месячного заработка получите, а за второй месяц-нет оснований
СпроситьКоторые предусмотрены коллективным договором, личным трудовым договором. Компенсация за отпуске, если не были. Заработная плата. Всё выплачивается в день увольнения. Независимо от основания, по которому стороны расторгают трудовой договор, работнику при увольнении нужно выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (в установленных законодательством случаях или по соглашению сторон). Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, однако должен предупредить руководителя за две недели. Если сотрудник находится на испытательном сроке, достаточно сделать предупреждение за три календарных дня. При этом окончательный расчет при увольнении по собственному желанию сотрудник получит в день увольнения. Меня зовут София Скажите пожалуйста какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию АО "ФПК"
Которые предусмотрены коллективным договором, личным трудовым договором. Компенсация за отпуске, если не были. Заработная плата. Всё выплачивается в день увольнения.
Спросить
Независимо от основания, по которому стороны расторгают трудовой договор, работнику при увольнении нужно выплатить: заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие (в установленных законодательством случаях или по соглашению сторон). Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любой момент, однако должен предупредить руководителя за две недели. Если сотрудник находится на испытательном сроке, достаточно сделать предупреждение за три календарных дня. При этом окончательный расчет при увольнении по собственному желанию сотрудник получит в день увольнения.
Спросить
