Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке / Трудовое право - 51 советов адвокатов и юристов
Нужно обращаться в суд и устанавливать тождественность профессии, указанной в трудовой и профессии, указанной в льготном списке. Как правильно оформить обращение в суд? У меня в трудовой книжке неправильно написана профессия: надо-кровельщик рулонных материалов, а написано кровельщик. Причем у моих коллег написано верно. Теперь им положена пенсия по вредности, а мне отказывают, хотя работали все в одной бригаде. Что делать?
Нужно обращаться в суд и устанавливать тождественность профессии, указанной в трудовой и профессии, указанной в льготном списке.
СпроситьМожно так сделать, исправление заверьте Я работаю отдел кадром, при принятии нового работника в его трудовой книжке нашла ошибки в титульном листе - фамилия имя отчество не соответствует паспорту. Мне можно на обложке указать что ф.и.о. в труд. Кн. недействительно и сделать запись правильный на обложке т.кн. соответствующий паспорту или нельзя. Что делать?
Заявление на установление юридического факта это называется заявление об установлении юридического факта. описываете, когда была допущена ошибка. прилагаете документы с правильной фамилией Как правильно оформить заявления в суд, чтобы исправить в трудовой книжке одну букву в фамилии?
это называется заявление об установлении юридического факта. описываете, когда была допущена ошибка. прилагаете документы с правильной фамилией
СпроситьПризнать запись, сделанную в награждениях, недействительной. Внести новую во вкладыше. Я понимаю, что запись надо признать недействительной. Как правильно написать, если моя запись идёт под #10 и запись следующего работодателя во вкладыше идёт под #10? При оформлении трудовой книжки не заметила, что один из предыдущих работодателей запись об увольнении заполнил на странице со сведениями о награждениях. Внесла ниже запись о приеме на работу со следующим порядковым номером. Позже увидела, что есть вкладыш в трудовую книжку и в нем имеются записи следующих работодателей. Как исправить ошибочные записи?
Признать запись, сделанную в награждениях, недействительной. Внести новую во вкладыше.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте в суд заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение У вас есть право потребовать сделать дубликат трудовой книжки в котором было бы правильно написано ваше отчество В моей трудовой книжке неправильно записано отчество. Вместо Валериановна написано Волериановна. Трудовую книжку мне открывали в Молдавии. Был отправлен запрос по месту, но ответа не последовало. Что делать?
Здравствуйте! Подавайте в суд заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение
Спросить
У вас есть право потребовать сделать дубликат трудовой книжки в котором было бы правильно написано ваше отчество
СпроситьНомер присваивать не нужно. Под старым номером делается новая запись с отметкой "исправленному верить" и заверяется печатью. Обратитесь к своему кадровику, он знает как правильно исправлять ошибки. Сами ничего не делайте, а то ТК может быть признана недействительной. Удачи. При внесении записи в трудовую книжку о переименовании организации допущена ошибка, как правильно написать что запись считать не действительной, ведь порядкового номера при переименовании не ставят, и надо ли присваивать порядковый номер записи о допущенной ошибке? Спасибо.
Номер присваивать не нужно. Под старым номером делается новая запись с отметкой "исправленному верить" и заверяется печатью.
Спросить
Обратитесь к своему кадровику, он знает как правильно исправлять ошибки. Сами ничего не делайте, а то ТК может быть признана недействительной. Удачи.
СпроситьЕсли написаны правильно - ничего исправлять не надо.
УДАЧИ ВАМ Исправляете, и пишите , что исправлено на основании паспорта, указав данные , подпись и ставите печать. У работника в трудовой книжке имя и отчество написаны на с\одной строке. Как исправить эту ошибку?
Исправляете, и пишите , что исправлено на основании паспорта, указав данные , подпись и ставите печать.
СпроситьДобрый день! Зачеркивания в трудовой книжке не допустимы. Необходимо указать следующей записью, запись под №.... считать недействительной. Исправления в трудовой оформляются следующим образом:
вносится новая запись под следующим порядковым номером :"Запись под №Х недействительна.Следующая запись от той же даты (без номера) - правильная запись. При увольнении работодатель в трудовой книжке сделал ошибку (в дате), затем зачеркнул и записал правильную дату. Попросила сделать правильное исправление, и нмкто не знает как в этом слцчае исправлять: исправленному верить или все-таки запись под номером недействительна и добавть новую запись. Заранее блвнодарна.
Добрый день! Зачеркивания в трудовой книжке не допустимы. Необходимо указать следующей записью, запись под №.... считать недействительной.
Спросить
Исправления в трудовой оформляются следующим образом:
вносится новая запись под следующим порядковым номером :"Запись под №Х недействительна.Следующая запись от той же даты (без номера) - правильная запись.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите, что запись такую-то считать не верной и затем делайте правильную запись. Как внести правильную запись в трудовую книжку если неправильно было указано наименование организации и после сделана порядковая запись о приеме на работу?
Здравствуйте. Пишите, что запись такую-то считать не верной и затем делайте правильную запись.
СпроситьЗаконодательство не регулирует исправление грамматических (орфографических) ошибок в трудовой книжке.
По мнению суда, такая ошибка считается неправильной или неточной записью и подлежит исправлению согласно пункту 27 Правил ведения трудовых книжек. Вам придется запись признать недействительной, как того требуют Правила ведения и хранения трудовых книжек. Допущена орфографическая ошибка. Исправить ее нужно так: в графе 1 поставить порядковый номер, в графе 2 — дату внесения исправлений, в графе написать: "Запись № недействительна и далее правильные сведения", в графе 4 повторить номер приказа, на основании которого была внесена ошибочная запись. Сделала в записи о переименовании организации грамматическую ошибку в слове переименовано. Как ее можно исправить?
Законодательство не регулирует исправление грамматических (орфографических) ошибок в трудовой книжке.
По мнению суда, такая ошибка считается неправильной или неточной записью и подлежит исправлению согласно пункту 27 Правил ведения трудовых книжек. Вам придется запись признать недействительной, как того требуют Правила ведения и хранения трудовых книжек. Допущена орфографическая ошибка. Исправить ее нужно так: в графе 1 поставить порядковый номер, в графе 2 — дату внесения исправлений, в графе написать: "Запись № недействительна и далее правильные сведения", в графе 4 повторить номер приказа, на основании которого была внесена ошибочная запись.
СпроситьЗачеркнуть не правильно написанное отчество и написать правильное, а на титульном основание
ЗАВЕРИТЬ своей печатью.
УДАЧИ ВАМ Я кадровик, пришел новый работник, у него в трудовой и во вкладыше к ней ошибка в отчестве. Как поступить: зачеркнуть не правильно написанное отчество и написать правильное, а на титульном основание или просто исправить ошибку? Выдача дубликата не рассматривается, т.к. трудовая книжка 30-ти летней давности.
Здравствуйте. Второй вариант Как правильно поступить в данной ситуации. Работнику был выдан вкладыш в трудовую книжку, титульный лист заполнен правильно за искл. Того, что работник поставил свою подпись в строке ответственный за ведение трудовых книжек вместо подписи владельца книжки. Вопрос:1.Зачеркнуть подпись работника, расписаться руководителю и сделать запись исправленному верить или 2.Уничтожить бланк вкладыша и завести новый.
Обращайтесь в работодателю, внесшему неправильную запись, если согласно трудовому договору и приказу ваша должность действительно имела наименование машиниста автокрана. Правилами ведения и хранения трудовых книжек установлен порядок внесения исправлений в трудовую книжку работника.
Исправление неправильной или неточной записи может быть произведено по месту работы, где была внесена соответствующая запись, или по новому месту работы (на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку).
Запись исправляется путем признания ее недействительной и внесения правильной записи (п. 30 Правил). Зачеркивание записей не допускается.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
(ред. от 25.03.2013)
"О трудовых книжках"
(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") Я работал машинистом автокрана, а трудовой стоит запись (водитель автокрана) Можно ли ее исправить если да то как?
Обращайтесь в работодателю, внесшему неправильную запись, если согласно трудовому договору и приказу ваша должность действительно имела наименование машиниста автокрана. Правилами ведения и хранения трудовых книжек установлен порядок внесения исправлений в трудовую книжку работника.
Исправление неправильной или неточной записи может быть произведено по месту работы, где была внесена соответствующая запись, или по новому месту работы (на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку).
Запись исправляется путем признания ее недействительной и внесения правильной записи (п. 30 Правил). Зачеркивание записей не допускается.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
(ред. от 25.03.2013)
"О трудовых книжках"
(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
СпроситьЧто делать, если в трудовой книжке я неверно указала дату увольнения?
- ничего не делать - зачеркивания и исправления в труд книжке не допускаются. Для того чтобы исправить неправильную запись, необходимо написать, что сведения под номером таким-то недействительны, а ниже под другим номером внести правильную запись. Что делать, если в трудовой книжке я неверно указала дату увольнения? Все остальное, включая дату и номер приказа, записано верно.
Что делать, если в трудовой книжке я неверно указала дату увольнения?
- ничего не делать - зачеркивания и исправления в труд книжке не допускаются.
Спросить
Для того чтобы исправить неправильную запись, необходимо написать, что сведения под номером таким-то недействительны, а ниже под другим номером внести правильную запись.
СпроситьНаталья Александровна. Это действительно ошибка. Если предприятие до сих пор существует, нужно исправить ошибку. Если увольнение произошло в период перерегистрации всех правоустанавливающих документов предприятия или до этого, то увольнение по КЗОТу Украины не нарушает закона и прав работников. Подскажите пожалуйста, как было бы правильно с нашей стороны это исправить? Увольнения были уже с национализированного Крымского предприятия (со всеми полагающимися документами) , но еще не было перерегистрации на Российское (нас должны ликвидировать до конца года). Как должны были увольнять сотрудников в таком случае? Я работаю в национализированном крымском предприятии, по ошибке с предприятия увольняли сотрудников по КЗоТ Украины, является ли это нарушением? Нужно ли исправлять записи в трудовых книжках уволенных работников с ссылкой уже на ТК РФ?
Наталья Александровна. Это действительно ошибка. Если предприятие до сих пор существует, нужно исправить ошибку.
Спросить
Если увольнение произошло в период перерегистрации всех правоустанавливающих документов предприятия или до этого, то увольнение по КЗОТу Украины не нарушает закона и прав работников.
Спросить
Увольнения были уже с национализированного Крымского предприятия (со всеми полагающимися документами) , но еще не было перерегистрации на Российское (нас должны ликвидировать до конца года). Как должны были увольнять сотрудников в таком случае?
СпроситьЯ писала, если нет перерегистрации в регистрирующем органе, то увольнение по украинскому законодательству законно.
СпроситьИсправьте ошибку - " Запись ______считать недействительной" В трудовую книжку сотрудницы ошибочно внесли запись о смене фамилии, т.е. сделали запись не той сотруднице, как исправить ошибку о том, что запись внесена ошибочно и указать ее фамилию, которая и была?
Здравствуйте! Да, ошибку может исправить кадровый работник, у которого эта книжка сейчас. Работник приняли на работу через промежуток времени выяснилось, что у работника в трудовой книжке неправильная дата рождения. Организации которая заводила трудовую книжку давно не существует. Как правильно исправить эту ошибку. Имеет ли право сегодня кадровый работник исправить ошибку в дате рождения на основании паспорта и заверить печатью на лицевой стороне трудовой книжке?
Здравствуйте! Да, ошибку может исправить кадровый работник, у которого эта книжка сейчас.
Спросить13 за запись сделать о том, что запись № 12 сделана ошибочно и недействительна. 14 запись - об увольнении. Такой вопрос. В трудовой книжке на чистой странице за номером 12-идет запись о переименовании организации. При увольнении работника я не заметила эту запись, и увольнение проставила за номером 12 на предыдущей странице. Т. е. получилось, что за 12 номером сначала идет увольнение и за 12 номером потом идет переименование организации. Получается два раза идет номер 12 и записи по датам перепутаны. Как исправить ошибку и как быть с нумерацией, подскажите пожалуйста.
13 за запись сделать о том, что запись № 12 сделана ошибочно и недействительна. 14 запись - об увольнении.
СпроситьВ случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Обнаружена неточная запись в трудовой книжке в 2006 году. Как её исправить, если человек сменил две работы и сейчас устраивается на третью. Может ли кадровик по новому месту работы внести запись правильную на основании копии приказа 2006 года. Приказ правильный, запись неполная, т.е. неправильная.
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).
СпроситьСделайте внизу пометку исправленному верить! номер записи ______. Скажите, я при оформлении записи сделала помарку в трудовой книжке сотрудника (написала неправильно номер записи и исправила на другой). Как мне теперь правильно ему поставить, что запись верна?
Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта принадлежности Вам тр. книжки. В Харьков ехать из Москвы чуть больше ночи. Я живу в Белгороде. Т.ч. лучше прокатиться. Обратитесь в ОК по месту работы, они сделают запись на основании Вашего паспорта, т.е. запишут правильную дату рождения примерно так "Иванова Елена Владимировна 13 ноября 1956 г.р. на основании паспорта 45......от......
инпектор ОК (подпись) Петрова А.К. 02.12.09 г" В суд подавать по месту прописки? Обнаружена ошибка на титульном листе Труд. книжки - не правильный год рождения. Запись сделана много лет назад когда заводилась книжка впервые на Украине в Харькове. Можно ли исправить на настоящей работе по свидетельству о рождении. Неужели надо делать запрос или ехать туда и я теперь бесправный человек и из-за этого считается что книжка не моя. Запрос - это долго. А я работаю одна-я без мужа с детьми. Помогите может можно что-то сделать. Срочно нужно взять кредит, а книжка получается недействительна. Спасибо.
Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта принадлежности Вам тр. книжки. В Харьков ехать из Москвы чуть больше ночи. Я живу в Белгороде. Т.ч. лучше прокатиться.
Спросить
Обратитесь в ОК по месту работы, они сделают запись на основании Вашего паспорта, т.е. запишут правильную дату рождения примерно так "Иванова Елена Владимировна 13 ноября 1956 г.р. на основании паспорта 45......от......
инпектор ОК (подпись) Петрова А.К. 02.12.09 г"
Спросить
Нужно сделать очередную запись о том, что запись за таким-то номером недействительна. И внести новую запись, правильную. Сделать это должен тот работодатель, который производил эту запись. Но жирное обведение цифры можно не исправлять. В трудовой книжке, в записи об увольнении, допущена ошибка-исправление (жирное обведение цифры)! Далее сделана запись о приеме на другую работу! Как теперь правильно внести исправления? И какая фирма должна это сделать? Спасибо!
Нужно сделать очередную запись о том, что запись за таким-то номером недействительна. И внести новую запись, правильную. Сделать это должен тот работодатель, который производил эту запись. Но жирное обведение цифры можно не исправлять.
СпроситьВ случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В трудовой книжке у сотрудника, уволившегося с предыдущего места работы написано: освобождена от должности начальника отдела продаж согласно ст.80 КЗОТ РФ (по собственному желанию) Дата-28.09.2005. Уже стоит наша запись Принят на должн... и тд.
Нужно ли исправлять сейчас запись предыдущего работодателя и как это сделать? Спасибо!
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
СпроситьОбратитесь с этим вопросом к бывшему работодателю, если он откажется в суд. Решается это просто.Суд обяжет работодателя исправить запись в книжке. Скажите пожалуйста кто и как может исправить ошибку в трудовой книжке (не правильно записана фамилия)? Книжку заполняли на одном предприятии, в настоящее время работаю в другой фирме.
Обратитесь с этим вопросом к бывшему работодателю, если он откажется в суд. Решается это просто.Суд обяжет работодателя исправить запись в книжке.
СпроситьСогласно Инструкции по заполнению трудовых книжек (Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69), при необходимости изменения конкретной записи после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: например, "Принят по такой-то профессии (должности)" и в следующей повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись. В трудовой книжке пропущена одна запись. Как можно исправить ошибку?
Согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек (Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69), при необходимости изменения конкретной записи после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: например, "Принят по такой-то профессии (должности)" и в следующей повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Спросить
