Как правильно называется декретный отпуск - 1471 советов адвокатов и юристов
Данные вопросы вне закона. 1. В том смысле, что это имеете какое-либо юридическое значение - не действует.
2. Аналогично. Я правильно понимаю, что декрет от 11 ноября 1917 года утратил силу вместе с развалом СССР и в настоящее время любой человек в России может назваться Великим Князем и это не запрещено и не регулируется действующим законодательством РФ? О правовом статусе дворянских титулов в РФ. 1. Запрещены ли дворянские титулы (Князь, Светлейший Князь, Царевич и прочее) в современной России? 2. Действует и имеет ли силу в настоящее время в России Декрет «Об уничтожении сословий и гражданских чинов», который был одобрен Советом Народных Комиссаров 11 ноября 1917 года?
Большое спасибо за ответ! Я правильно понимаю, что декрет от 11 ноября 1917 года утратил силу вместе с развалом СССР и в настоящее время любой человек в России может назваться Великим Князем и это не запрещено и не регулируется действующим законодательством РФ?
Спросить
1. В том смысле, что это имеете какое-либо юридическое значение - не действует.
2. Аналогично.
СпроситьЯ правильно понимаю, что декрет от 11 ноября 1917 года утратил силу вместе с развалом СССР и в настоящее время любой человек в России может назваться Великим Князем и это не запрещено и не регулируется действующим законодательством РФ?
СпроситьНормы ТК РФ в помощь. Оформлять доп соглашением к трудовому договору. Как правильно оформить работника в этом случае: был принят воспитателем, потом переведен учителем на период декретного отпуска, а теперь претендует на основную деятельность учителем.
Период отпуска по беременности и родам — учитывается, больничные — учитываются. Повышение, если оформлялось правильно, — учитывается, отпуск по уходу — не учитывается. Обратитесь к юристу по пенсиям, который на основании ваших документов произведет подсчет стажа.
А так сами можете по постановлению 781 от от 29 октября 2002 и по постановлению № 516 от 11.07.2002. Вопрос по выслуге лет медработнику (село). Как рассчитывается стаж для выхода? Чистые 25 лет и плюс добавка к стажу по постановлению 781 (1,3)? Как учитываются декретные? Больничные? Курсы повышения квалификации?
Период отпуска по беременности и родам — учитывается, больничные — учитываются. Повышение, если оформлялось правильно, — учитывается, отпуск по уходу — не учитывается.
Спросить
Обратитесь к юристу по пенсиям, который на основании ваших документов произведет подсчет стажа.
А так сами можете по постановлению 781 от от 29 октября 2002 и по постановлению № 516 от 11.07.2002.
СпроситьДобрый день!
Если документы подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком отсутствуют, то подсчет стажа производится согласно сведений указанных в трудовой книжке. Автоматически вычтут 1,5 года. Право на пенсию и размер пенсии определяются по-разному. При определении размера пенсии будет учитываться уход за ребенком, а для права в 37 лет - нет. Что мне делать в такой ситуации? 1 апреля 2024 г у меня 37 лет стажа. Я 1967 г.р. с ребенком сидела 1.5 года (1988 год и часть 1989). Прежняя организация распалась, архив не сохранился и в ПФР дана справка о том, что не найден приказ о моем декретном. Только запись в трудовой. Как будет происходить оформление на пенсию? Если нет документов, доказывающих что я была в д/о, значит мне должны стаж считать по трудовой? Или автоматом вычтут 1.5 года? А как тогда начислят ИПК за время по уходу за ребенком? Поясните пожалуйста.
Добрый день!
Если документы подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком отсутствуют, то подсчет стажа производится согласно сведений указанных в трудовой книжке.
СпроситьАвтоматически вычтут 1,5 года. Право на пенсию и размер пенсии определяются по-разному. При определении размера пенсии будет учитываться уход за ребенком, а для права в 37 лет - нет.
СпроситьУважаемый юрист, я понимаю ,что уход за ребенком вычитается из стажа. Но если нет документа,подтверждающего,что я было в д/о какое то определенное время ( ведь можно было и год и полгода быть в д/о и выйти на работу) . как можно выкинуть на усмотрение каких то лиц из ПФ ( как захотят, под настроение) - кому 6 мес, кому год.кому 1.5 так получается ? Должен же быть какой то определен порядок в таких случаях . Я думаю не единственная с такой проблемой.
СпроситьЕсли нет подтверждающих документов, исключается 1,5 года ухода. Есть есть подтверждения, то исключается период на основании документов.
СпроситьА как же послеродовый б/л, его тоже автоматом вычтут из 1.5 лет? и перед выходом на работу был очередной отпуск , это 3 мес страхового периода?.Но нет лицевых счетов, тоже не сохранились. А это не 3 дня. Как в этом случае ?
СпроситьЕще раз.
Если нет иных доказательств по вашему стажу, то уход за ребенком от дня его рождения до 1,5 лет исключается из подсчета стажа. Стаж подтверждается вашей трудовой книжкой до 2002 года, а с 2002 года - вашим лицевым счетом. Всё.
Если есть иные доказательства стажа, то по этим иным документам будет произведен подсчет стажа.
СпроситьОльга, у вас есть право на обжалование. V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ПФР и его территориальных органов, предоставляющих государственную услугу, а также их должностных лиц. Постановление Правления ПФ РФ от 23.01.2019 N 16п (ред. от 23.09.2020) "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению" Если у СФР не было иных данных по вашему заработку, т.е вы не представили зарплату за любые 60 мес. подряд работы до 2000 года, то правильно. Больше неоткуда было взять данные. Начислили пенсию, взяв 2000-2001 гг. Я была в 2000 году с января по ноябрь в декретном отпуске. ПРФ поступил правильно?
Ольга, у вас есть право на обжалование. V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ПФР и его территориальных органов, предоставляющих государственную услугу, а также их должностных лиц. Постановление Правления ПФ РФ от 23.01.2019 N 16п (ред. от 23.09.2020) "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению"
СпроситьЕсли у СФР не было иных данных по вашему заработку, т.е вы не представили зарплату за любые 60 мес. подряд работы до 2000 года, то правильно. Больше неоткуда было взять данные.
СпроситьНа ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают Я работаю в образовательной организации помогите правильно рассчитать расчетный период для отпуска после отпуска по уходу за ребенком. Отпуск 56 дней. Принята на работу 02.07 2012. в 2021 году ушла в декрет. За 2020-2021 год отпуск использовала. С 11.09 2021 написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. С 31.12.2022 вышла на работу. С 01.06.22 по 11.09 2022 снова брала 3 месяца отпуска по уходу за ребёнком. Как сдвинулся мой расчетный период, на какие числа приходится теперь?
На ваш вопрос нет законодательного ответа, если вы перед родами и отпуском по уходу за ребенком использовали все дни отпуска, то соответственно считайте отпуск за отработанные период времени с момента исполнения труд обязанностей, обратитесь в кадры или к бухгалтеру они вам точно по дням посчитают
СпроситьПраздничные дни продлевают отпуск, отчитаться правильное количество дней до декретный отпуска, они вам никак его не продлят и отпускные вы получите в полном объёме за количество дней, поэтому при смене работы в денежном выражении ничего не потеряете Работаю учителем. Собираюсь в конце июня в декретный отпуск. Перед ним хочу взять полный отпуск 56 дней. В дни отпуска попадают 9 мая и 12 июня - официальные праздники. Когда в этом случае пишется заявление? Можно ли уйти в отпуск на 2 дня раньше? Или нужно выходить на 2 дня позже из декретного отпуска? Если случится что место работы поменяется, где искать эти дни?
Праздничные дни продлевают отпуск, отчитаться правильное количество дней до декретный отпуска, они вам никак его не продлят и отпускные вы получите в полном объёме за количество дней, поэтому при смене работы в денежном выражении ничего не потеряете
СпроситьНичего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда Скажите пожалуйста, я находилась на больничном по беременности и родам 140 дней, больничный закрыли сегодня, я поехала на работу и сказала что хочу выйти завтра на работу, и работать полный рабочий день, я читала в 24 году новый закон, в бухгалтерии сказали написать заявление о предоставлении отппуска по уходу на три года и второе заявление о выходе на работу на 0,5 ставки, правомерны ли действия? Я должна два заявления написать на уход в декрет и сразу на выход и действительно только на о,5 ставки? Спасибо
Ничего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали
Спросить
Спасибо огромное. Я правильно поняла,что завтра я выхожу на работу,на ставку,пишу заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет и получаю и зарплату и декретные?
Спросить
Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда
СпроситьСпасибо,скажите пожалуйста, я должна написать заявление на декрет до 3 лет и сразу заявление,что хочу работать на ставку?
СпроситьНичего писать не нужно. Просто выходите на работу. Если больничный лист закрыт ранее, в целях недопущения прогулов можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а в последствии заявление о выходе на работу
СпроситьАнна, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Сегодня меня отправили в декретный отпуск, сделали в регисиратуре электронные документы и отправили их на работу. Также в женской консультации мне выдали справку N13 о постановкке на учёт в ранние сроки беременности и сказали отнести на работу, что эта справка повлияет на декретные выплаты чуть больше придут. Принесла на работу бухгалтеру, она сказала, что эта справка им не нужна, чтобы я её в пенсионный фонд отнесла. В пенсионный фонд позвонила, они сказали что такие справки не принимают. Что мне делать, меня везде отфутболили?
Анна, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьДля предоставления опекуну отпуска по уходу за ребенком достаточно его заявления, но стоит иметь в виду, что во время нахождения в отпуске, он не будет являться получателем пособия. Как правильно оформить декретный отпуск если я являюсь опекуном маленького ребенка
Для предоставления опекуну отпуска по уходу за ребенком достаточно его заявления, но стоит иметь в виду, что во время нахождения в отпуске, он не будет являться получателем пособия.
СпроситьМожно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как вы хотите не получится. Чтобы выплаты получал муж, он должен у себя на работе оформить отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ Как правильно оформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Мы трудоустроены с супругом, у него официальная зарплата выше. Хотим узнать, можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как нам правильно поступить после выхода супруги с отпуска по родам? Нужно ли супруге увольняться с работы, или можно остаться числиться в декрете на своей работе, но не получать выплаты по декрету?
можно ли оформить декретные выплаты на супруга, чтобы он продолжал работать. Как вы хотите не получится. Чтобы выплаты получал муж, он должен у себя на работе оформить отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте. У вас не трудовой договор, а ГПХ и он расторгается по инициативе одной из сторон Работали бы по трудовому договору, то могли рассчитывать на выплаты, а так, выплатят то, что вы заработали по договору. Сейчас пособие единое можете оформлять. По ГПХ нет декрета и увольнения.
Никаких выплат у вас в принципе быть не может.
Не путайте трудовые отношения. Будучи беременной я устроилась в организацию на работу, устроена по договору ГПХ, работа удаленная, о беременности я не сообщала. Сегодня мне открыли больничный-декретный, я сообщила на работе об этом, отнеслись спокойно. Рожать мне в марте, а мне сказали, что с договора ГПХ меня уволят в конце января. Законно ли то, что меня хотят уволить с договора ГПХ и если меня все-таки уволят, будут ли мне начислены все выплаты в феврале, марте и тд?
Здравствуйте. У вас не трудовой договор, а ГПХ и он расторгается по инициативе одной из сторон
Спросить
Понимаю, но получается, что никакие выплаты мне не положены, и после родов я буду в статусе "безработной"?
Спросить
Работали бы по трудовому договору, то могли рассчитывать на выплаты, а так, выплатят то, что вы заработали по договору. Сейчас пособие единое можете оформлять.
Спросить
По ГПХ нет декрета и увольнения.
Никаких выплат у вас в принципе быть не может.
Не путайте трудовые отношения.
СпроситьТолько когда выйдет из отпуска.
С уважением. Ирина, если в договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника. (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139) Здравствуйте, уволить могут, если Вы заключали с работодателем срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. На практике могут предложить другую вакантную должность, но это на усмотрение работодателя. Если основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, то увольнять беременную нельзя. Можно ли уволить временного работника, которого взяли на период декретного отпуска, если основной вышел на работу? Но временный работник на 5 месяце беременности и в очередном отпуске. Справку о беременности не предоставлял. Спасибо
Ирина, если в договоре было оговорено, что он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания отпуска по уходу за ребенком основного работника. (письмо Минтруда России от 7 марта 2019 г. № 14-2/В-139)
Спросить
Здравствуйте, уволить могут, если Вы заключали с работодателем срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. На практике могут предложить другую вакантную должность, но это на усмотрение работодателя.
Спросить
Если основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, то увольнять беременную нельзя.
СпроситьНу конечно, еще продублируйте звонком в отдел приставов У меня долг перед судебным приставам, сама нахожусь в декретном отпуске. Плачу по возможности. Через гос услуги пришло извещение, на прием в судебный пристав. Я через гос услуги подала объяснения, что не могу прийти на прием так как у меня маленький ребенок. Правильно ли я сделала
Вы именно собственник. Просто собственник доли. Именно на вашу долю и может быть наложен арест.
СпроситьЗдравствуйте напишите заявление до окончания срока декретного отпуска за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Я мать-одинока в декретном отпуске, от 1,6-3. Декретные мне на предприятии платить прекратили. Пока на работу выйти не могу. Получаю ЕП. После окончания декретного отпуска на прежнее место работы выходить не буду. Может стоит мне сейчас уволиться. И встать на биржу труда. Или как мне правильно поступить. Подскажите, пожалуйста!
Здравствуйте напишите заявление до окончания срока декретного отпуска за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВ любом случае вам увольняться нужно будет, но вы вправе это сделать по истечении отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Если раньше решите уволиться, то заявление вы всегда можете в отпуске подать проживая уже в новом регионе. В первую очередь вам надой выйти из декретного отпуска, а потом уже решите увольняться или работать...
Если я правильно понимаю, компенсацией по увольнению вы называете неиспользованный отпуск, то при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск оплачивается всегда. Нахожусь в дискретном отпуске, муж военнослужащий скоро будет переводится к новому месту службы. Как мне быть с моим увольнением? Надо ли выходить на работу а потом уволиться для того чтобы получить компенсацию по увольнению? И как будет рассчитываться средний доход в месяц? От должности и той зарплаты которая сейчас или от той которая у меня была?
В первую очередь вам надой выйти из декретного отпуска, а потом уже решите увольняться или работать...
Если я правильно понимаю, компенсацией по увольнению вы называете неиспользованный отпуск, то при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск оплачивается всегда.
СпроситьЗачем увольняться, если декрет? Уволиться можно и через 3 года В скором времени переезжаем в другой город на место службы супруга. Я в декретном отпуске с марта 2023, как мне поступить? Уволиться сейчас или через 3 года?
Внимательно условия соглашения. Выхожу из декрета на работу по истечении трех лет. Начальница предлагает уволиться по соглашению сторон. На каких условиях можно на такое соглашаться? Как правильно и грамотно это сделать? Какие минусы есть для меня в таком увольнении?
Здравствуйте. После срочного договора вас имеют право уволить По истечению договора работника увольняют. После истечения срочного трудового договора отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет от этой организации уже невозможен. Как правильно оформить и какие необходимы документы для оформления декретного отпуска по истечению срочного трудового договора?
После истечения срочного трудового договора отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет от этой организации уже невозможен.
СпроситьНеправы. Обязать выйти на работу из отпуска - не могут. Нахожусь в декретном отпуске, заявление написано до трех лет. 3 года ребенку будет в 2024 году. Хочу уволиться с работы, меня заставляют выходить и отрабатывать 2 недели. Правы ли они? Ведь я нахожусь по уходу
Ход ваших рассуждений правильный.
Удачи. В декабре 2023 ухожу в декрет, имеете ли значение какая сейчас у меня зарплата (она серая) ведь декретные будут расчитывать за предидущие года 2022,2021 (там была белая), сейчас же мне самое главное официальное трудоустройство с договором, а зарплата не имеете значение какая?
Всё правильно. Поддельная запись в трудовой. Возможно и такое.. что за организация? Государственная, негосударственная.. факт работы еще чем-то подтверждается? Архивные справки и т.д. Здравствуйте. Под страховым стажем подразумеваются только периоды работы [b]с уплатой взносов[/b] в Фонд соцзащиты. Соответственно, сюда уже не входят ни учеба, ни декрет, ни уход (срочную службу в армии в него будут включать за периоды службы, начиная с января 2020 года). Если работодатель не платил за Вас взносы в Фонд соцзащиты, значит, запись в трудовой не подтверждает Ваш трудовой стаж. Запись в трудовой книжке есть, а перечислений не было в пфр. Организация уже ликвидирована. Пфр ответил отказом этот период времени.
Возможно и такое.. что за организация? Государственная, негосударственная.. факт работы еще чем-то подтверждается? Архивные справки и т.д.
Спросить
Здравствуйте. Под страховым стажем подразумеваются только периоды работы с уплатой взносов в Фонд соцзащиты. Соответственно, сюда уже не входят ни учеба, ни декрет, ни уход (срочную службу в армии в него будут включать за периоды службы, начиная с января 2020 года). Если работодатель не платил за Вас взносы в Фонд соцзащиты, значит, запись в трудовой не подтверждает Ваш трудовой стаж.
СпроситьВас вводят в заблуждение. В соответствии с принятыми в Российской Федерации нормами декретный отпуск — связанный с рождением ребенка и по уходу за ним — [b]не прерывают стаж трудовой деятельности по программе «Земский доктор».[/b] Нужно смотреть договор В 2018 году заключила договор по программе земский фельдшер. В 2019 году ушла в декрет через два года вернулась на прежнее место работы. В этом году по программе заканчивается договор, но мне сказали что два года которых я сидела в декрете не засчитается. Хочу уволится. Как можно сделать правильно чтобы не выплачивать остаток. В труд. Книжке нет записей что я уходила в декрет.
Вас вводят в заблуждение. В соответствии с принятыми в Российской Федерации нормами декретный отпуск — связанный с рождением ребенка и по уходу за ним — не прерывают стаж трудовой деятельности по программе «Земский доктор».
Спросить
Сотрудница может перейти из декрета в декрет и получить все положенные выплаты. И хотя с 2021 года пособия напрямую перечисляет ФСС, работодатель все равно должен правильно оформить документы будущей мамы на декрет и детский отпуск. Я перехожу из декрета в декрет. Кто по новым правилам должен выплачивать декретные по больничному листу? СФР или работодатель?
И нужно ли мне писать заявление на замену лет?
Сотрудница может перейти из декрета в декрет и получить все положенные выплаты. И хотя с 2021 года пособия напрямую перечисляет ФСС, работодатель все равно должен правильно оформить документы будущей мамы на декрет и детский отпуск.
СпроситьЕсли вы получили отказ в выплате пособия после декретного отпуска, вам следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с жалобой на такое решение. В жалобе укажите все обстоятельства вашего дела и просите пересмотреть отказ в выплате.
Также можете обратиться за помощью к юристу, который поможет вам составить правильную жалобу и защитить свои права. Декрет закончился 2 февраля, работодатель отправил документы 9 февраля. Досих пор нет выплат, сегодня позвонила в сфр у меня отказ в выплате. Что делать
Если вы получили отказ в выплате пособия после декретного отпуска, вам следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с жалобой на такое решение. В жалобе укажите все обстоятельства вашего дела и просите пересмотреть отказ в выплате.
Также можете обратиться за помощью к юристу, который поможет вам составить правильную жалобу и защитить свои права.
СпроситьЧитайте также:
- Работа в декретном отпуске
- Можно ли находясь в декретном отпуске
- Нахожусь в декретном отпуске
- Уход в декрет
- Уход в декретный отпуск
- Как уйти в декретный отпуск
- Уйти в декрет
- Декретный отпуск и после
- Декрет по уходу за ребенком
- Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
- Декрет если не работаешь
- Декретный отпуск если не работаешь
- Декретный отпуск в декрете
- Выплаты в декретном отпуске
- Отпуск во время декретного
