Как правильно уйти в декретный отпуск / Трудовое право - 136 советов адвокатов и юристов
Чем раньше тем лучше--если уйдете в декрет в 2017 году--тогда вам декретные будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 годы--нужно предоставить справку формы 182н. Скажите если я хочу уйти с работы, где проработала 10 лет в течении какого времени я должна устроится на другую работу. Чтоб в будущем (где то через 8 месяцев) я могла уйти в декрет чтоб рассчитали по максимальной ставке, и ежемесячный платёж был бы хотя бы больше чем 2300
чем раньше тем лучше--если уйдете в декрет в 2017 году--тогда вам декретные будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 годы--нужно предоставить справку формы 182н.
Спросить
А если мама ребёнка - официально неработающая? Бабушка также не имеет право уйти в декретный отпуск?
Да правильно понимаете не имеет права А если мама ребёнка - официально неработающая? Бабушка также не имеет право уйти в декретный отпуск?
Здравствуйте. По срочному договору на период отсутствия основного работника Если бухгалтер и.о.гл.буха на время декретного отпуска имеет ли право подписи на с/ф, и имеет ли право сдавать отчетности, насколько правомочно и.о.гл.буха? правильно ли мы оформили и.о. Главный бухгалтер ушла в декретный отпуск, как правильно оформить нового гл буха.
Обращайтесь в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Пишите жалобу в произвольной форме в инспекцию по труду Я ушла в декрет 20 января, до сих пор мне не выплатили декретные. Куда обратиться и как правильно написать жалобу?
Пишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и заявление на пособие. Если откажут, обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. Добрый день...
такой способ, который предлагает бухгалтер - возможен, но лучше думаю не увольняться..уволиться Вы всегда успеете.. :)
**
Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по месту работы
Еще Вы вправе работать неполный рабочий день..тогда и зар.плату будете получать и пособие по уходу за ребенком ФСС будет выплачивать.. Я родила и вышла на работу. Проработала 2 месяца. Могу ли я уйти в декрет и получать декретные от организации? Позвонила бухгалтеру, она говорит что пиши заявление об увольнении и пособие получай чз соц. защиту. Так ли обстоят дела на самом деле? Я уже получила ответ от Вас, хотела бы уточнить что мне нужно сделать? Написать заявление?
Добрый день...
такой способ, который предлагает бухгалтер - возможен, но лучше думаю не увольняться..уволиться Вы всегда успеете.. 
**
Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по месту работы
Еще Вы вправе работать неполный рабочий день..тогда и зар.плату будете получать и пособие по уходу за ребенком ФСС будет выплачивать..
СпроситьЗдравствуйте! возможно. правильно . мы же не знаем какая зарплата у вас была Получаю пособие до 1,5 лет 4907 за 3-го ребенка, проработала 6 месяце и ушла в декрет. Правильно ли выплачивают мне пособие?
Скорее всего правильно--Вам нужно было уйти отпуск по БиР с 1 января 2016 года, тогда включили бы в расчет з/п 2015года. Работаю на организации с 8 июля 2015 по 28.12.15 посла в декрет заплатили по минимальной декретные (30 тыс) предоставила им справки с другой работы для перерасчета декретных на той работе работала с августа 2014 по 1 июля 2015! На нынешнем месте работы сказали что доплаты не будет так же сумма и выходит 30 тысяч! Они правы!?
Скорее всего правильно--Вам нужно было уйти отпуск по БиР с 1 января 2016 года, тогда включили бы в расчет з/п 2015года.
СпроситьТы не спеши увольняться бери учебный отпуск, а затем декретный отпуск. У тебя и зарплата будет и место за тобой сохраниться. Пока ты выйдешь из декрета десять раз все измениться. Держись до последнего. Мне 19 лет, работаю в Сбербанке ведущим специалистом. Был принята на работу на время декрета другого работника. В июле сама ухожу в декрет, а в апреле-мае у меня учебный отпуск. Подскажите, как мне быть, если работодатель предлагает мне уйти в учебный отпуск и уже больше вообще не выходить на работу до декрета, да и после, потому как она берет на мое место человека. Обязаны ли меня после декретного отпуска восстановить на работе, если я сама была на время чужого декрета? Подскажите, пожалуйста.
Ты не спеши увольняться бери учебный отпуск, а затем декретный отпуск. У тебя и зарплата будет и место за тобой сохраниться. Пока ты выйдешь из декрета десять раз все измениться. Держись до последнего.
СпроситьДа, правильно, в соответствии со ст.260 ТК РФ. У меня подружка собирается взять отпуск с последующим уходом в декрет, при этом отработав всего 6 месяцев. В организации в которой она работает ей предложили написать заявление на отпуск за отработанный год. Правильно ли это, есть ли в этом подвох?
Здравствуйте!Декрет идет в стаж.Можете расторгнуть трудовой договор по окончании отпуска по уходу за ребенком ,заявление о расторжении договора можете отправить по почте заказным письмом. Пока не увольняйтесь--если конечно не хотите устроиться на работу.--сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж---есть только страховой(если конечно вы не мед.или педработник)--можете потом уволиться и написать согласие на отправку документа по почте, Я нахожусь в декрете, сейчас мы переезжаем в другой город. Как правильно уйти с работы и забрать трудовую чтоб не прервать стаж? Или декрет не идет в стаж?
Здравствуйте!Декрет идет в стаж.Можете расторгнуть трудовой договор по окончании отпуска по уходу за ребенком ,заявление о расторжении договора можете отправить по почте заказным письмом.
СпроситьПока не увольняйтесь--если конечно не хотите устроиться на работу.--сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж---есть только страховой(если конечно вы не мед.или педработник)--можете потом уволиться и написать согласие на отправку документа по почте,
СпроситьЗдравствуйте! За получением пособия может обратиться жена. Пособия должны будут платить или ей на работе или в соцзащите. Если уволитесь , будете получить через ФСС. Мы с женой устроились на работу официально, проработав два месяца жена ушла в декрет.. уже родила.. Пособия по уходу за ребёнком начислили мне.. я щас хочу уводиться.. как быть?
Здравствуйте! Если в трудовом договоре прописано,что место работы-данный филиал,то перевод в другой филиал только по Вашему согласию. Тема: Хочу уйти в декрет
Если я работаю в организации и забеременила и меня хотят перевести на другой филиал и хочу уйти в декрет со своего филиала как мне это сделать мои права.
Здравствуйте! Если в трудовом договоре прописано,что место работы-данный филиал,то перевод в другой филиал только по Вашему согласию.
СпроситьДа у вас правильный план А работодатель не имеет права вас не выпустить из декрета По закону вы в любое время можете прервать декретный отпуск В связи с новогодними праздниками получается что я уйду в декрет не с 17 декабря а с 11 января.вопрос-я за 10 дней января что получу з/п(если это вых дни) или декретные?могу я принести заявление 11 января а написано в нем будет с 1 января? Планирую снова в декрет имеет ли смысл выходить на работу? С ноября 2012 по октябрь 2013 отработала на предприятии, с октября в декрете, с 17 декабря опять декрет, планирую выйти с 1 декабря по 1 января 2016 отработать, чтоб взять в расчет 2015 и 2013 годы-правильно ли я поступаю, и может ли работодатель в этм случае меня не выпустить из декрета?
Да у вас правильный план А работодатель не имеет права вас не выпустить из декрета По закону вы в любое время можете прервать декретный отпуск
Спросить
В связи с новогодними праздниками получается что я уйду в декрет не с 17 декабря а с 11 января.вопрос-я за 10 дней января что получу з/п(если это вых дни) или декретные?могу я принести заявление 11 января а написано в нем будет с 1 января?
СпроситьДа , бухгалтер права. Прошу прощения, не правильно указала дату ухода в декрет, у ушла в декрет 09.06.2014, а не декабрь 2014 Сейчас нахожусь в ОТПУЗАРДО до 1,5 лет, попросила в октябре 2015 компенсацию за не отгулянный доп. отпуск 30 дней (при этом продолжаю отпуск ОТПУЗАРДО), разрешили. Бухгалтер взяла расчетный период сентябрь 2013-сентябрь 2014 (в декрет я ушла 09.12.2014 г) в июне, июле и августе, хоть я и не работала имели место выплаты премий, а вот сентябрь кроме пособия ничего не было. Вопрос права ли бухгалтер взяв в расчет среднего именно этот период? Я работаю в организации давно, за расчетный можно было бы взять 09.2012-09.2013 т.к. у меня там отработаны все месяца, и доход был больше.
Прошу прощения, не правильно указала дату ухода в декрет, у ушла в декрет 09.06.2014, а не декабрь 2014
СпроситьДа, возможно. Вам необходимо предупредить своего врача, чтобы больничный был Вам оформлен позже. А врачи имеют право предоставлять больничный позже 30 недели? Уход в декрет после 30 неделе.
Возможно ли уйти в декрт после 30 неделе и как это правильно оформить?
Да, возможно. Вам необходимо предупредить своего врача, чтобы больничный был Вам оформлен позже.
Спросить
Я считаю, что вам нужно доработать до декрета (получите пособие по беременности и родам) , если уйдете в декрет, то пособия не будет. Для начисления выплат можно взять период как и для расчета на первого ребенка Вышла из декрета с первым ребенком раньше положенного времени, на момент выхода на работу ребенку было 10 месяцев. Сейчас снова в положении, первому ребенку год, после выхода из декрета проработала 2 месяца. Подскажите пожалуйста, как поступить правильно? Отозвать заявление на выход из декрета и в дальнейшем уйти в новый декрет, или работать до наступления нового декрета? И какие выплаты полагаются? Можно ли для начисления выплат выбрать предыдущие места работы, если такое возможно? Или,возможно как-то поступить по другому? Спасибо.
я считаю, что вам нужно доработать до декрета (получите пособие по беременности и родам) , если уйдете в декрет, то пособия не будет. Для начисления выплат можно взять период как и для расчета на первого ребенка
СпроситьО какой преданности идет речь? Преданность может быть только между супругами или между собакой и хозяином. Формулируйте правильно вопросы. Положенп ли мне преданность от компании ржд если отработала 4.5 года и ушла в декрет.
О какой преданности идет речь? Преданность может быть только между супругами или между собакой и хозяином. Формулируйте правильно вопросы.
СпроситьЗдравствуйте! Предоставьте б/л работодателю. Вам обязаны будут произвести все выплаты за отпуск по БиР и выплатить иные пособия, предусмотренные законодательством Я вот работаю на декретном месте как мне правильно уйти в декрет и права.
Здравствуйте! Предоставьте б/л работодателю. Вам обязаны будут произвести все выплаты за отпуск по БиР и выплатить иные пособия, предусмотренные законодательством
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру. Вы имеете право в любое время выйти на свое рабочее место. Обращайтесь в суд с иском - обязать предоставить работу, взыскать за простой 2/3. То есть,если я правильно понимаю,мне обязаны предоставить место с которого я ушла в декрет???а если главная м/с и главный врач начнут давить на меня,сразу в прокуратуру??? Нахожусь в декретном отпуске. Хотела выйти досрочно, но мне предложили добровольно перевестись с моей должности на другую. Причины для этого нет. мотивация администрации-наличие маленького ребенка. Половина центра в моей должности имеют маленьких детей, и все справляются с обязанностями. Вчера написала заявление на выход, не подписали. Как быть?
Обращайтесь в прокуратуру. Вы имеете право в любое время выйти на свое рабочее место.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском - обязать предоставить работу, взыскать за простой 2/3.
СпроситьТо есть,если я правильно понимаю,мне обязаны предоставить место с которого я ушла в декрет???а если главная м/с и главный врач начнут давить на меня,сразу в прокуратуру???
СпроситьЕсли начнут давить - не "продавливайтесь", ничего не пишите и настаивайте на своём.
Чтобы не брать бумагу и ничего не писать там вовсе не обязательно присутствие прокурора... достаточно так сказать, личного мужества...
СпроситьНужно заключить дополнительное соглашение к договору. не шапке, а преамбуле. ничего страшного - это на юридическую силу договора не повлияет, если вы, правда, не бюджетное учреждение. Если бюджетное - то доп. соглашение Если в подписях сторон инициалы записаны правильно, то можете ничего не исправлять, это не существенное нарушение. Можно подписать вручную. Поручите это отдельному сотруднику. Доп соглашение придётся заключать с каждым отдельным лицом по всем 200 договорам. Можете позвонить мне, разберём ситуацию более подробно В шапке договора перепутаны инициалы, как исправить, 200 договоров, юрист ушла в декрет.
не шапке, а преамбуле. ничего страшного - это на юридическую силу договора не повлияет, если вы, правда, не бюджетное учреждение. Если бюджетное - то доп. соглашение
Спросить
Если в подписях сторон инициалы записаны правильно, то можете ничего не исправлять, это не существенное нарушение.
Спросить
Можно подписать вручную. Поручите это отдельному сотруднику. Доп соглашение придётся заключать с каждым отдельным лицом по всем 200 договорам. Можете позвонить мне, разберём ситуацию более подробно
СпроситьЗдравствуйте!
Уволить вы можете только после окончания больничного по беременности и родам. С работником заключен трудовой договор на 1 год, срок окончания 31.10.2015 года, но в октябре 2015 г работник уходит в декрет. Всвязи с этим как правильно оформить увольнение, чтобы ничьи права не были нарушены. Как я понимаю Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, независимо от срока окончания самого Пособия, а все отсльное соцзащита, а именно единовременное пособиепри рождении и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет ребенку, какая дата увольнения должна быть.
Здравствуйте!
Уволить вы можете только после окончания больничного по беременности и родам.
СпроситьДобрый день, Марина!
Если это не срочный трудовой договр ( который обычно заключается с новым сотрудником, который заменяет сотрудника ушедшего в декрет), то только на основании одного из пунктов ст. 77 ТК РФ это будет по закону.( кроме п. 2 так как он не применим по ошибке работников отдела кадров). Самый оптимальный вариант это соглашение сторон, или если Вы сможите убедить работника то по собственному желанию. Если я могу Вам еще чем либо помочь, пишите в личные сообщения. Приняли на работу работника на период декретного отпуска, но по ошибке отдела кадров в трудовом договоре и трудовой книжке не написано, что на период декретного отпуска. Как ее правильно уволить по закону?
Добрый день, Марина!
Если это не срочный трудовой договр ( который обычно заключается с новым сотрудником, который заменяет сотрудника ушедшего в декрет), то только на основании одного из пунктов ст. 77 ТК РФ это будет по закону.( кроме п. 2 так как он не применим по ошибке работников отдела кадров). Самый оптимальный вариант это соглашение сторон, или если Вы сможите убедить работника то по собственному желанию. Если я могу Вам еще чем либо помочь, пишите в личные сообщения.
Спросить1. Пока Вы находитесь в декретном отпуске, а если правильно говорить, то скорее всего в отпуске по уходу за ребенком, Вас не имеют права сократить до исполнения ребенку 3-х лет (кроме ситуации с ликвидацией ПРЕДПРИЯТИЯ, но не отдела).
2. Выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу Вы сможете (ст 256 ТК РФ). В н.в. В декретном отпуске. Мой отдел с НГ ликвидируют. Руководство предлагает мне выйти на 2 месяца, чтоб получить уведомление и посмотреть какие вакансии предложат. Чем мне это грозит? Смогу ли я уйти в декрет через 2 месяца, если меря не устроят предложенные вакансии?
1. Пока Вы находитесь в декретном отпуске, а если правильно говорить, то скорее всего в отпуске по уходу за ребенком, Вас не имеют права сократить до исполнения ребенку 3-х лет (кроме ситуации с ликвидацией ПРЕДПРИЯТИЯ, но не отдела).
2. Выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу Вы сможете (ст 256 ТК РФ).
СпроситьВы не обязаны уходить в отпуск по беременности и родам датой , указанной в больничном. Отпуск по беременности и родам носит заявительный характер и его использование не является обязанностью работника . Ст. 255 ТК РФ. Можете уйти позже хоть перед родами. Пособие будет назначено с даты фактического ухода на оставшееся количество дней. Как законно отсрочить выход в декрет? Что случится если просто не явиться за ним в назначенную дату? Если не явиться за ним, так как была на больничном с ребёнком? Если утеряны документы?
Вы не обязаны уходить в отпуск по беременности и родам датой , указанной в больничном. Отпуск по беременности и родам носит заявительный характер и его использование не является обязанностью работника . Ст. 255 ТК РФ. Можете уйти позже хоть перед родами. Пособие будет назначено с даты фактического ухода на оставшееся количество дней.
СпроситьВам должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.Если работали в другом месте тогда предоставьте справку формы 182н. Как правильно рассчитать декретные выплаты если я ушла в декрет с 13.08.2015?
Вам должны считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.Если работали в другом месте тогда предоставьте справку формы 182н.
Спросить
