Как предоставляется отпуск / Трудовое право - 15267 советов адвокатов и юристов
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет. Может ли работница написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, но при этом отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтобы само пособие получала бабушка (бабушка уйдёт в отпуск по уходу, а затем выйдет из него с сохранением пособия, и после этого мама оформит отпуск по уходу без пособия)? Заранее большое спасибо!
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте ,вам положен отпуск ,один раз в пол года ,не менее 14 суток без учета времени , затраченного на дорогу. Обратитесь к своему командиру с заявлением на отпуск, и попросите объяснения причины отказа. Если объяснения не объективны, то военный суд, прокуратура. Жалобу Отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Можете подать жалобу в прокуратуру гарнизона. Не отпускают в отпуск нахожусь на СВО по контракту
Здравствуйте ,вам положен отпуск ,один раз в пол года ,не менее 14 суток без учета времени , затраченного на дорогу. Обратитесь к своему командиру с заявлением на отпуск, и попросите объяснения причины отказа. Если объяснения не объективны, то военный суд, прокуратура.
Спросить
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Можете подать жалобу в прокуратуру гарнизона.
СпроситьОтпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ [b]начинается с даты приема на работу ,[/b] и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете. Я отгуляла трудовой отпуск за 2023 год и отработаю с 01 января по 31 марта 2024 год, и буду увольняться. Работодатель объявил, что удержит с меня некую сумму за отпуск, подскажите я ей должна или работодатель должен мне ещё оплатить за три отработанных месяца 2024 г. Так как я заработала за эти три месяца 7 дней отпуска
Отпуск, если об ином не договорились с работодателем, всегда предоставляется целым. Учитывая, что отпускной стаж по правилам ст. 121 ТК РФ начинается с даты приема на работу , и по нормам ст. 122 ТК РФ может предоставляться в любое время текущего рабочего года, часть или полностью отпуск - может предоставляться авансом. Вот если он авансом предоставлялся, по правилам ст. 137 ТК РФ излишне полученное за отпуск - может удерживаться при расчете.
СпроситьПоложен по медицинским показателям А нигде не сказано, что солдатам срочникам после удаления апендицита должен предоставляться отпуск Если ввк рекомендует такой отпуск, то его обязаны предоставить.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему [b]на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.[/b]
[b]Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.[/b]
[b]Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток.[/b]
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток. Моему сыну срочнику удалили апендицит, положен ли ему отпуск?
А нигде не сказано, что солдатам срочникам после удаления апендицита должен предоставляться отпуск
СпроситьЕсли ввк рекомендует такой отпуск, то его обязаны предоставить.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток.
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
СпроситьСт. 325 ТК РФ компенсация проезда в отпуск предоставляется работнику и проживающим с ним неработающим членам семьи - мужу, жене, несовершеннолетним детям Живу и работаю в районе Крайнего Севера, собрались в отпуск с 2 детьми (несовершеннолетними), организация предоставляет билет только одному ребенку, правомерно ли это? В разводе.
ст. 325 ТК РФ компенсация проезда в отпуск предоставляется работнику и проживающим с ним неработающим членам семьи - мужу, жене, несовершеннолетним детям
СпроситьДобрый день, согласно трудовому кодексу, перед уходом в отпуск по беременности и родам женщина имеет право взять отпуск. Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому Ваша дочь имеет право взять очередной отпуск (как Вы называете - трудовой) до декрета. Дочка работает в школе 2 год. Сейчас она в положении, в декрет уйдёт с июня, а отпуск у нее летом, с июля у учителей. Дата родов 11 августа. До декрета можно взять трудовой отпуск?
Добрый день, согласно трудовому кодексу, перед уходом в отпуск по беременности и родам женщина имеет право взять отпуск.
Спросить
Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому Ваша дочь имеет право взять очередной отпуск (как Вы называете - трудовой) до декрета.
СпроситьДобрый день, о каком уведомлении вы ведете речь. согласно трудовому законодательству отпуск предоставляется работнику по графику, на основании его заявления. о предоставлении отпуска издается приказ с которым знакомят работника, за три дня до начала отпуска выплачивают отпускные. если работник своевременно не выйдет на работу после отпуска это будет прогулом. Будет ли считаться уважительной причиной не явки на работу 1 день по причине отсутствия уведомления об отпуске который я мог бы подписать, или мне нужно передвинуть или добавить на 1 день отпуск? Потому что работа находиться далеко от бухгалтерии с директором и им трудно привезти уведомление о моем отпуске и чтобы подписать нужно отдельным днем ехать за уведомлением, можно ли штрафовать ответственного за отсутствие уведомлений о моем отпуске по статье невыполнение должностных обязанностей по доставке уведомлений за которых я не несу ответственность.
добрый день, о каком уведомлении вы ведете речь. согласно трудовому законодательству отпуск предоставляется работнику по графику, на основании его заявления. о предоставлении отпуска издается приказ с которым знакомят работника, за три дня до начала отпуска выплачивают отпускные. если работник своевременно не выйдет на работу после отпуска это будет прогулом.
СпроситьА вы с кем общаетесь? Ваш вопрос непонятен... А причём здесь отпуск не предоставляется и получение выплаты?
Так вы же раньше в декрет уходите, чем у вас в графике отпусков указано? Здравствуйте.
Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.
В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Изучите ст.260 тк рф Скажите пожалуйста у меня по графику организации отпуск с 17 июля, но в декрет я должна буду уйти 1 июня, бухгалтер не дает уйти сначала в отпуск а потом в декрет, говорит отпуск потом отгуляешь
Здравствуйте.
Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.
В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьРаз в полгода по 15 дней Добрый вечер, Жаватхан!
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=10326144%40cmsArticle
Удачи! Положено один раз в полгода по 15 дней Может ли военнослужащий брать отпуск если у него автопродление контракта на сво И сколько дней положено
Добрый вечер, Жаватхан!
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Подробнее ➤
Удачи!
Спросить
Здравствуйте. Да,вы можете взять 3 недели и одну неделю Да, можете да Возможно админ прав, поскольку здесь есть нюанс. По общему правилу отпуск составляет 28к.дней и предоставляется за отработанный год. В эти 28 дней отпуска входят 14 неделимых дней. Допустим вы накопили отпусков за пару лет, НО пока вы не догуляете один отпускной период, дни последующего отпускного периода вам не предоставят. То есть если у вас осталось 14 неотгуляных дней предыдущего отпуска, то нельзя предоставить 7 дней за предыдущий и 7 дней за текущий год. Поскольку в этом случае нарушите условие о предоставлении 14 дней в каждом рабочем году. Вот об этом Письмо Минтруда России от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958 Могу ли я разделить отпуск так: одна неделя сейчас и 3 недели летом в один месяц? Админ говорит что нет, так как отпуск должен составлять 14 дней. Но так ведь в статье написано, что одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, получается я могу взять больше 14 дней за раз?
Возможно админ прав, поскольку здесь есть нюанс. По общему правилу отпуск составляет 28к.дней и предоставляется за отработанный год. В эти 28 дней отпуска входят 14 неделимых дней. Допустим вы накопили отпусков за пару лет, НО пока вы не догуляете один отпускной период, дни последующего отпускного периода вам не предоставят. То есть если у вас осталось 14 неотгуляных дней предыдущего отпуска, то нельзя предоставить 7 дней за предыдущий и 7 дней за текущий год. Поскольку в этом случае нарушите условие о предоставлении 14 дней в каждом рабочем году. Вот об этом Письмо Минтруда России от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958
СпроситьВходит. Да, однозначно входит)))
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ). До 2002 года отпуск по уходу за ребенком может учитываться в стаже до 3-х лет ребенку, но только если будет применен п.4 ст.30 закона № 173-ФЗ как наиболее выгодный для вас. Входит ли в общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии не входит. Исключение - отпуск по уходу за ребенком, который начался до 06.10.1992 (независимо от того, окончился он до или после указанной даты). Это следует из ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30;
Спросить
Да, однозначно входит)))
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
До 2002 года отпуск по уходу за ребенком может учитываться в стаже до 3-х лет ребенку, но только если будет применен п.4 ст.30 закона № 173-ФЗ как наиболее выгодный для вас.
СпроситьОбратиться можно и нужно с жалобой в гарнизонную прокуратуру. Добрый день, Александр!
Военнослужащим, призванным на службу по мобилизации, предоставляются отпуска не реже одного раза в 6 месяцев продолжительностью не менее 14 суток без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/407500714/ , если полтора года на СВО и отпуск не предоставлялся то правильно коллега указал, в Военную прокуратуру, можно на сайте обратиться https://gvp.gov.ru/gvp/reception
Удачи Вам! Скажите пожалуйста куда можно обратиться уже полтора года не отпускают в отпуск я мобилизованный
Добрый день, Александр!
Военнослужащим, призванным на службу по мобилизации, предоставляются отпуска не реже одного раза в 6 месяцев продолжительностью не менее 14 суток без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно. Подробнее ➤ , если полтора года на СВО и отпуск не предоставлялся то правильно коллега указал, в Военную прокуратуру, можно на сайте обратиться https://gvp.gov.ru/gvp/reception
Удачи Вам!
Спросить1. Больничный не предоставляется. Ваше право взять ежегодный отпуск или отпуск за свой счёт.
2. Инвалиды 1ой группы при направлении их на санаторно-курортное лечение имеют право на сопровождение их к месту лечения и обратно. Как инвалиду второй группы ФСС предоставила путёвку на санаторно курортное лечение. 1. Имею ли я, право на больничный лист на период санкурлечения. 2.имею ли я право на сопровождение
1. Больничный не предоставляется. Ваше право взять ежегодный отпуск или отпуск за свой счёт.
2. Инвалиды 1ой группы при направлении их на санаторно-курортное лечение имеют право на сопровождение их к месту лечения и обратно.
Спросить
Так вам и ответили, что сопровождение только для 1ой группы. Но если вы так не понимаете, скажу по-другому - вам для 2ой группы сопровождение не положено.
СпроситьВ соответствии с частью 4 статьи 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Можно ли присоединить два дня за сдачу крови к отпуску, если после донации в этот же день вышел на работу и правом на выходной день не воспользовался.
В соответствии с частью 4 статьи 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов.
СпроситьЗдравствуйте, отпуск предоставляется согласно графика, вне графика только по соглашению с работодателем. Могут ли работники речного флота уйти в отпуск во время навинации летом
Здравствуйте, отпуск предоставляется согласно графика, вне графика только по соглашению с работодателем.
СпроситьЕсли военнослужащая, то нет. Только это.
[quote]17. При реализации программы профессиональной переподготовки с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения военнослужащему для освоения программы профессиональной переподготовки приказом командира воинской части предоставляется время в соответствии с направленным из образовательной организации расписанием учебных занятий в соответствующей группе подготовки.[/quote] Должны ли предоставить отпуск на обучение переподготовку перед увольнением? Переподготовку предоставили, но без отрыва от работы. Обучение дистанционное.
Если военнослужащая, то нет. Только это.
17. При реализации программы профессиональной переподготовки с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения военнослужащему для освоения программы профессиональной переподготовки приказом командира воинской части предоставляется время в соответствии с направленным из образовательной организации расписанием учебных занятий в соответствующей группе подготовки.Спросить
Занкина Юлия Александровна, нужно, т.к. реабилитационный отпуск военнослужащему предоставляется приказом командира в/ч на основании заключения ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" Доброго времени суток.
Отпуск может быть представлен командиром на основании заключения ВВК. Приказ издается частью. Поэтому, ехать придется. Врач (и не врач, а комиссия (ВВК), что не одно и то же), не направляет, а рекомендует (что не одно и то же).
А предоставляет рекомендованный ВВК отпуск такой то продолжительностью и в таком то месте только командир своим приказом. Муж находится в госпитале после ранения, Врач направляет его отдохнуть, в санаторий или дамой,, что он сам выберет, вот вопрос если он поедит дамой вместо санатория, ему нужно будет ехать в военную часть?
Занкина Юлия Александровна, нужно, т.к. реабилитационный отпуск военнослужащему предоставляется приказом командира в/ч на основании заключения ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
Спросить
Доброго времени суток.
Отпуск может быть представлен командиром на основании заключения ВВК. Приказ издается частью. Поэтому, ехать придется.
Спросить
Врач (и не врач, а комиссия (ВВК), что не одно и то же), не направляет, а рекомендует (что не одно и то же).
А предоставляет рекомендованный ВВК отпуск такой то продолжительностью и в таком то месте только командир своим приказом.
СпроситьВоеннослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Подайте Рапорт на имя командира счастья Можно ли женщине военнослужащей, имеющей ребенка до 3 х лет не уходить в декрет и не жить в условиях казармы?
Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
СпроситьА при чем тут профсоюз? Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя. Пишите жалобу в трудовую, это не обособленный отказ За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется по графику. На перенос отпуска имею право только тех, для которых это право предусмотрено законом, например многодетные родители, муж женщины, находящёйся в отпуске по беременности и родам. и другие. Члены профсоюзов к таким работникам не относятся. Мне отказали в переносе отпуска на две недели в связи с тем что я не член профсоюза у меня должен был быть в апрели я перенесла на март
Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя.
Спросить
За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется по графику. На перенос отпуска имею право только тех, для которых это право предусмотрено законом, например многодетные родители, муж женщины, находящёйся в отпуске по беременности и родам. и другие. Члены профсоюзов к таким работникам не относятся.
СпроситьСт. 286 тк рф
"Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом."
Можете написать в трудовую инспекцию. А можно с работодателем пообщаться и сослаться на норму закона. На работе, где я работаю совместителем предоставили отпуск, не совпадающий с основным местом работы, что делать?
Ст. 286 тк рф
"Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом."
Можете написать в трудовую инспекцию. А можно с работодателем пообщаться и сослаться на норму закона.
СпроситьВообще то согласно статьи 123 ТК РФ отпуск предоставляется согласно графику отпусков Если вы изъявили желание уйти в отпуск не по графику отпусков,то в предоставлении отпуска вам могут вообще отказать Могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию, в случае, если работодатель нарушит сроки моего желаемого отпуска? Дело в том, что я иду в отпуск не по графику и поэтому работодатель утверждает, что заявление на отпуск я должна была предоставить за 14 дней, а не за 8, как это сделала я. Просто непонятно откуда она взяла эти сроки, если это нигде не прописано! И подскажите пожалуйста, есть какой-то максимальный срок рассмотрения моего заявления? Может так получится, что как раз две недели они его и будут подписывать и в отпуск я уйду не 07.03.2024 как мною было написано в заявление, а 14.03.2024 г. как они решат его согласовать?
Вообще то согласно статьи 123 ТК РФ отпуск предоставляется согласно графику отпусков Если вы изъявили желание уйти в отпуск не по графику отпусков,то в предоставлении отпуска вам могут вообще отказать
СпроситьПодобное не нарушает законодательство о труде. Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков, работодателю нужно же знать причины для переноса отпуска, иначе он вправе отказать вам в вашей просьбе Написала заявление на перенос очередного отпуска на 2 недели позже, по семейным обстоятельствам. Законно ли требование руководителя описать причину?
Подобное не нарушает законодательство о труде. Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков, работодателю нужно же знать причины для переноса отпуска, иначе он вправе отказать вам в вашей просьбе
СпроситьМинимальная продолжительность отпуска по ранению — 30 дней.
Он предоставляется только в том случае, если ВВК придет к выводу о признании Вас временно негодным к военной службе (категория годности Г) с предоставлением освобождения от исполнения обязанностей военной службой 30 суток и более. Добрый вечер, Элла!
В госпитале ВВК определят степень тяжести увечья и выдадут соответствующее заключение. Думаю что отпуск ему предоставят. На сколько? Это ВВК рекомендует.
Здоровья Вам и Вашему мужу! Муж на СВО получил осколочное ранение в почку, после реабилитации в госпитале положен ли ему отпуск или отсрочка?
Минимальная продолжительность отпуска по ранению — 30 дней.
Он предоставляется только в том случае, если ВВК придет к выводу о признании Вас временно негодным к военной службе (категория годности Г) с предоставлением освобождения от исполнения обязанностей военной службой 30 суток и более.
СпроситьДобрый вечер, Элла!
В госпитале ВВК определят степень тяжести увечья и выдадут соответствующее заключение. Думаю что отпуск ему предоставят. На сколько? Это ВВК рекомендует.
Здоровья Вам и Вашему мужу!
СпроситьНет отпуска по ранению. Есть больничный. Здравствуйте, Максим.
Опытный "эксперт" уже дал вам развернутый, подробный ответ на ваш вопрос, поэтому мне остается добавить к сказанному буквально 2-3 слова.
Согласно пункту 9 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.
Судя по всему, полученное вами ранение не относится даже к легким ранениям, поэтому вероятность того, что ВВК в заключении укажет о необходимости предоставления отпуска по болезни, не высока.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.
С уважением [b]Валерий Куницкий[/b], врач юрист в области годности к военной службе и призывного права. Это зависит от того, какую категорию вам даст ВВК. Если Г, то будет отпуск. Надо знать диагноз ваш. Получил контузию глаза, и руку насквозь пробило осколком (кость цела) дадут ли мне отпуск по ранению? Ну хотя бы на 14 дней, или могут вообще не дать?
Здравствуйте, Максим.
Опытный "эксперт" уже дал вам развернутый, подробный ответ на ваш вопрос, поэтому мне остается добавить к сказанному буквально 2-3 слова.
Согласно пункту 9 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.
Судя по всему, полученное вами ранение не относится даже к легким ранениям, поэтому вероятность того, что ВВК в заключении укажет о необходимости предоставления отпуска по болезни, не высока.
Если у вас остались вопросы, пишите мне на страницу в ВКонтакте.
С уважением Валерий Куницкий, врач юрист в области годности к военной службе и призывного права.
Спросить
Это зависит от того, какую категорию вам даст ВВК. Если Г, то будет отпуск. Надо знать диагноз ваш.
Спросить
