Как продлить трудовой договор на новый срок - 126 советов адвокатов и юристов
Старый договор должен быть прекращен и заключен новый на 2 недели. Здравствуйте! По ТК РФ, нет такого понятия продления срочного договора, он всегда заключается на определенный срок, в таком случае необходимр заключить доп. соглашение об продлении. В организацию принят работник по срочному трудовому договору (на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет), у основного работника заканчивается отпуск до 3-х лет и сразу после него (со следующего дня) он собирается в ежегодный оплачиваемый отпуск на две недели (дни остались ещё с периода до ухода в отпуск по беременности и родам и до 3-х лет). Можно ли временному работнику продлить срочный трудовой договор на эти две недели, чтобы не остаться вообще без сотрудника?
Здравствуйте! По ТК РФ, нет такого понятия продления срочного договора, он всегда заключается на определенный срок, в таком случае необходимр заключить доп. соглашение об продлении.
СпроситьЗдравствуйте. Можете и долететь, может и карту выдадут. Только потом все равно закончится тем, что обнаружится нарушение миграционного правила, называемого условно 90/180 и Вас выдворят из страны и поставят запрет на въезд в РФ на срок от 3 до 10 лет.
Правило 90/180 означает, что из 180 дней подряд иностранный гражданин может находится в РФ не более 90 дней. Если Вы пробыли в РФ уже 90 дней, то снова въехать по правилам можете только еще через 90 дней.
Исключение - срок временного пребывания Вам продлен в связи с получение патента и заключением трудового договора, либо подачей документов на РВП. Я гражданка Узбекистана у меня 15 апреля заканчивается миграционная карта могу ли я на самолёте долететь до Белоруссии выдадут ли мне новую миграционную карту в аэропорту Москвы.
Здравствуйте. Можете и долететь, может и карту выдадут. Только потом все равно закончится тем, что обнаружится нарушение миграционного правила, называемого условно 90/180 и Вас выдворят из страны и поставят запрет на въезд в РФ на срок от 3 до 10 лет.
Правило 90/180 означает, что из 180 дней подряд иностранный гражданин может находится в РФ не более 90 дней. Если Вы пробыли в РФ уже 90 дней, то снова въехать по правилам можете только еще через 90 дней.
Исключение - срок временного пребывания Вам продлен в связи с получение патента и заключением трудового договора, либо подачей документов на РВП.
СпроситьНужно подписать дом соглашение или заключить новый договор. Здравствуйте!
В силу части 4 ст. 58 ТК РФ Ваш договор в настоящий момент считается договором, заключенным на неопределенный срок. Ничего дополнительно подписывать не нужно.
[quote]В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.[/quote] Я работал по трудовому договору срок действия которого истёк 25 января. Я продолжаю работать так как начальник сказал работать, стал ли мой договор бессрочным? Или надо подписывать доп соглашение? Как правильно сделать юридически.? Спасибо.
Здравствуйте!
В силу части 4 ст. 58 ТК РФ Ваш договор в настоящий момент считается договором, заключенным на неопределенный срок. Ничего дополнительно подписывать не нужно.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.Спросить
Здравствуйте.
Можно не делать ничего.
Работник продолжает работу? Значит, договор пролонгирован на неопределенный срок. Процедуры пролонгации срочного трудового договора в ТК РФ не предусмотрено. Поэтому самый оптимальный способ продлить рабочие отношения – оформить новый срочный договор на тех же условиях, но на новый срок. Срочный трудовой договор заключен на один год, можно договор пролонгировать или заключать новый на следующий календарный год. В пункте о пролонгации ничего не прописано.
Здравствуйте.
Можно не делать ничего.
Работник продолжает работу? Значит, договор пролонгирован на неопределенный срок.
Спросить
Процедуры пролонгации срочного трудового договора в ТК РФ не предусмотрено. Поэтому самый оптимальный способ продлить рабочие отношения – оформить новый срочный договор на тех же условиях, но на новый срок.
СпроситьКоличество раз для продления ничем не ограничено. Сколько угодно раз. Здравствуйте!
Сколько угодно раз можете продлевать. Источник Международное Соглашение между Россией и Арменией. Не слышала никогда об ограничении в количестве раз продления трудового договора. Армения входит в состав ЕАЭС, соответственно на основании соглашений гражданин Армении вправе находиться на территории РФ на срок действия трудового договора. Заключение нового трудового договора необходимо совершить в течение установленного законом срока, чтобы не нарушать режим пребывания. Гражданам Армении сколько раз можно продлить трудовой договор.
Здравствуйте!
Сколько угодно раз можете продлевать. Источник Международное Соглашение между Россией и Арменией.
Спросить
Не слышала никогда об ограничении в количестве раз продления трудового договора. Армения входит в состав ЕАЭС, соответственно на основании соглашений гражданин Армении вправе находиться на территории РФ на срок действия трудового договора. Заключение нового трудового договора необходимо совершить в течение установленного законом срока, чтобы не нарушать режим пребывания.
СпроситьДоброго вечера!
К сожалению, Ваша регистрация автоматически аннулируется. Некоторое время она будет еще фиксироваться как действительная, но на ее основании не рекомендуется совершать каких-либо юридически значимых действий.
Увы, в Вашем случает оформлять только новую регистрацию по месту пребывания. Доброго вам времени суток. Ваша регистрация автоматически аннулируется.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Скажите пожалуйста а как я могу продлить регистрацию и на какой срок? Если не заключил пока что новый трудовой договор. Есть ли какие то варианты? Я гражданин Армении, у меня продлена регистрация до 19.07.2019 на основании трудового договора, зарегистрирован я не на организацию а у своего друга гражданина РФ,но сегодня 13.11.2018 я расторг трудовой договор. Значит ли это что моя регистрация аннулирована? Что делать в таких случаях скажите пожалуйста.
Доброго вечера!
К сожалению, Ваша регистрация автоматически аннулируется. Некоторое время она будет еще фиксироваться как действительная, но на ее основании не рекомендуется совершать каких-либо юридически значимых действий.
Увы, в Вашем случает оформлять только новую регистрацию по месту пребывания.
Спросить
Доброго вам времени суток. Ваша регистрация автоматически аннулируется.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте.
Запись делать обязательно, если не хотите, чтобы договор был признан заключенным на неопределенный срок.
Также, Вы можете продлить срочный трудовой договор на новый срок по соглашению сторон, если его срок не превышает 5 лет, ст.59 Трудового кодекса РФ. С работником заключен срочный трудовой договор, окончание его срока 25 ноября 2018, затем с 26 ноября 2018 года (то есть на следующий день без прерывания) заключается новый срочный трудовой договор. Работник при этом принимается на ту же должность в тот же отдел для выполнения тех же функций. Обязательно ли внесение записи об увольнении и сразу о приеме, или такие записи делать в трудовой книжке не обязательно, если перерыва в работе фактически нет?
Здравствуйте.
Запись делать обязательно, если не хотите, чтобы договор был признан заключенным на неопределенный срок.
Также, Вы можете продлить срочный трудовой договор на новый срок по соглашению сторон, если его срок не превышает 5 лет, ст.59 Трудового кодекса РФ.
СпроситьПодвох в том, что могут не продлить договор. Подвох в том, что с Вами заключается срочный трудовой договор на определенное время. И работодатель может по окончании срока действия данного договора просто не заключить с Вами новый трудовой договор. Подписываю трудовой договор в нём указано что срок действия договора до января, работодатель говорит - это нормально потом продлим в чём подвох. Спасибо.
Подвох в том, что с Вами заключается срочный трудовой договор на определенное время. И работодатель может по окончании срока действия данного договора просто не заключить с Вами новый трудовой договор.
СпроситьЕсли договор заключен на определенный срок, то могут не заключить новый. Могут ли со мной не продлить трудовой договор если мне до пенсии осталось год и четыре месяца?
Зачем?
Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) "О коллективных договорах и соглашениях"[quote]Статья 14. Действие коллективного договора
Коллективный договор заключается на срок от одного года до трех лет.
Коллективный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами либо со дня, установленного в коллективном договоре, и действует в течение всего срока.
[b]По истечении установленного срока коллективный договор действует до тех пор, пока [/b]стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий.[/quote] Здравствуйте! Согласно ст.43 ТК РФ Срок действия коллективного договора определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Сколько раз можно продлить срок действия коллективного договора, согласно какому документу.
Зачем?
Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) "О коллективных договорах и соглашениях"
Статья 14. Действие коллективного договораСпроситьКоллективный договор заключается на срок от одного года до трех лет.
Коллективный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами либо со дня, установленного в коллективном договоре, и действует в течение всего срока.
По истечении установленного срока коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий.
Здравствуйте! Согласно ст.43 ТК РФ Срок действия коллективного договора определяется сторонами, но не может превышать трех лет.
СпроситьЗдравствуйте, отказ палаты правомерен, так как согласно ст. 43 Трудового кодекса, коллективный договор составляется на срок не более 3 лет и может быть продлен также на срок не более 3 лет. Успехов вам! На фирме заканчивается срок коллективного договора, впервые раз заключили в 2012 году, в 2015 продли в 2018 хотели продлить ещё на три года, а в регистрационной палате, нам отказали и обязали составить Новый коллективный договор так как продлевать можно только два раза, это законно? Спасибо.
Здравствуйте, отказ палаты правомерен, так как согласно ст. 43 Трудового кодекса, коллективный договор составляется на срок не более 3 лет и может быть продлен также на срок не более 3 лет. Успехов вам!
СпроситьДобрый день!
На основании ч.ч. 5. 9 ст. 97 «Договор о Евразийском экономическом союзе»
Продлевать можешь только на основании трудового договора,
5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор. . Не выезжая из России гражданину Белоруссии по истечении срока пребывания, можно ли продлить регистрацию.
Добрый день!
На основании ч.ч. 5. 9 ст. 97 «Договор о Евразийском экономическом союзе»
Продлевать можешь только на основании трудового договора,
5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор. .
СпроситьКсения, в Вашем случае есть основания для признания его заключенным бессрочно. Для этого Вам надо обратиться в суд с иском об этом. Доброго времени суток!
Конечно можете. Причем работодатель будет обязан продлить срок договора до окончания декретного отпуска
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте!
Можете, а если вдруг работодатель будет против, но обращайтесь на него с жалобой в трудовую инспекцию. Не корректно вообще заключать каждый месяц новые договора.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Я работаю по трудовому договору, который заключается каждый месяц. Могу ли я при таком виде трудоустройства уйти в декрет или нет?
Ксения, в Вашем случае есть основания для признания его заключенным бессрочно. Для этого Вам надо обратиться в суд с иском об этом.
Спросить
Доброго времени суток!
Конечно можете. Причем работодатель будет обязан продлить срок договора до окончания декретного отпуска
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте!
Можете, а если вдруг работодатель будет против, но обращайтесь на него с жалобой в трудовую инспекцию. Не корректно вообще заключать каждый месяц новые договора.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьВ данном случае есть два варианта.
1. Заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору об изменении срока его окончания.
Если продлить договор нельзя, остается только второй вариант.
2. Срочный трудовой договор с работником прекратить по окончании срока его действия и заключить новый срочный трудовой договор по второй должности. С гражданским служащим заключён срочный служебный контракт на период отсутствия основного работника как правильно перевести его на другой срочный контракт на период отсутствия основного работника срок по уходу за ребенком у второго длинее.
В данном случае есть два варианта.
1. Заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору об изменении срока его окончания.
Если продлить договор нельзя, остается только второй вариант.
2. Срочный трудовой договор с работником прекратить по окончании срока его действия и заключить новый срочный трудовой договор по второй должности.
СпроситьДоброго вам времени суток. Разрешение на временное проживание даётся иностранцу на срок до трех лет. Удачи вам и всего наилучшего. Чтобы оформить регистрацию гражданам Киргизии на третий год необходимо сделать выезд въезд и заключить новый Трудовой договор снова на 1 год. А можно для гражданин Киргизии продлить регистрацию на 3 год?
Доброго вам времени суток. Разрешение на временное проживание даётся иностранцу на срок до трех лет. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Чтобы оформить регистрацию гражданам Киргизии на третий год необходимо сделать выезд въезд и заключить новый Трудовой договор снова на 1 год.
СпроситьЗдравствуйте, не совсем ясен вопрос, расширьте его пожалуйста, чтобы можно точно было вам ответить, пока данных мало для точного ответа. Доброго времени суток! Можете продлить, необходимости с повторном заключении договора никакой не имеется в вашем случае. Доброго вам времени суток. Если вам нужно пересечь границу, то вы можете расторгнуть договор и в следующий раз по приезду заключить новый договор. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте непонятно смысл вопроса, в том случае если срок трудового договора не закончился и действует то могут удлинить на этом основании взяв его за основу. У меня трудовой договор. Если я пересекаю границу мне нужно сново делоть трудовой договор или могу удлинить срок? Спасибо.
Здравствуйте, не совсем ясен вопрос, расширьте его пожалуйста, чтобы можно точно было вам ответить, пока данных мало для точного ответа.
Спросить
Доброго времени суток! Можете продлить, необходимости с повторном заключении договора никакой не имеется в вашем случае.
СпроситьДоброго вам времени суток. Если вам нужно пересечь границу, то вы можете расторгнуть договор и в следующий раз по приезду заключить новый договор. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте непонятно смысл вопроса, в том случае если срок трудового договора не закончился и действует то могут удлинить на этом основании взяв его за основу.
СпроситьДоброго Времени суток!
У ВАС срочный трудовой договор.
ЕСли ВАША работа не носит сезонный характер - то РАБОТОДАТЕЛЬ обязан продлить договор
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь • Здравствуйте, Если с вами заключили срочный трудовой договор, то по его окончанию с вами не обязаны его продлевать на новый срок
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! В данном случае, так как это срочный договор, то право продлевать его зависит от работодателя, причем причина его не продления необязательно может быть связана с Ваши статусом. Здравствуйте! Трудовой договор заключено до конца 2017 года, может ли работодатель не продлить дальше со мной договор так как я пенсионер?
• Здравствуйте, Если с вами заключили срочный трудовой договор, то по его окончанию с вами не обязаны его продлевать на новый срок
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае, так как это срочный договор, то право продлевать его зависит от работодателя, причем причина его не продления необязательно может быть связана с Ваши статусом.
СпроситьДобрый день.
Миграционная карта не продлевается вообще. Но можно продлить период пребывания, для чего нужны уважительные причины и требуется обращаться в миграционный отдел полиции с соответствующим заявлением. Добрый день.
Если у вашего мужа есть трудовое соглашение, то работодатель может подать официальное прошение в органы ФМС о продлении срока пребывания (продлевается на период действия договора, но не больше 12 месяцев со дня въезда в РФ) Считается ли законным выезд за территорию России и повторный въезд для получения новой дмиграционной карты? У мужа заканчивается срок действия миграционной карты, на основании трудового договора продлить нет возможности, так как находится в командировке. Каким образом можно продлить миграционную карту?
Добрый день.
Миграционная карта не продлевается вообще. Но можно продлить период пребывания, для чего нужны уважительные причины и требуется обращаться в миграционный отдел полиции с соответствующим заявлением.
СпроситьДобрый день.
Если у вашего мужа есть трудовое соглашение, то работодатель может подать официальное прошение в органы ФМС о продлении срока пребывания (продлевается на период действия договора, но не больше 12 месяцев со дня въезда в РФ)
Спросить
Считается ли законным выезд за территорию России и повторный въезд для получения новой дмиграционной карты?
Спросить
А почему он работает имея только миграционную карту. Получил патент или РВП? Миграционная карта не дает основания работать в РФ, даже если указана цель визита "работа". Должен выехать из РФ и вправе снова въехать в РФ только через 90 дней.
СпроситьДобрый день. Именно так можно продлить миграционную карту. Выезд считается законным для получения новой миграционной карты.
СпроситьМогут и не продлить. Смотрите условия продления срочного трудового договора в ТК РФ, Должны уведомить. Удачи Вам и всего хорошего. Добрый день! Но если срок старого заканчивается, то в таком случае могут уволить в связи со сроком окончания договора, подписать новый договор это уже дело добровольное обеих сторон. Но меня не уведомляли! Могу я подать в суд на? Что бы восстановиться на работу? Сегодня я должен был подписывать новый срочный трудовой договор на 1 год. Но за час до подписания его узнаю, что директор не хочет заключать договор. Правы ли его действия?
Могут и не продлить. Смотрите условия продления срочного трудового договора в ТК РФ, Должны уведомить. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Но если срок старого заканчивается, то в таком случае могут уволить в связи со сроком окончания договора, подписать новый договор это уже дело добровольное обеих сторон.
СпроситьВы можете обратиться в суд, если в договоре указано об уведомлении, либо может быть есть что если не будет уведомления, то договор считается продленным, то тогда можете подать в суд.
Спросить
Работодатель не обязан уведомлять работника на срочном договоре о том, что новый договор не будет заключён. Работодатель обязан уведомить о расторжении срочного трудового договора за 3 дня до его окончания.
СпроситьЗдравствуйте.
А на основании чего заключался срочный трудовой договор?
Вообще Трудовой кодекс РФ не ограничивает возможность установления трудовых отношений на определенный срок при наличии законных оснований и согласия сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Продление срока действия трудового договора на определенный, согласованный сторонами срок не противоречит законодательству, если соблюдаются положения ч. 2 ст. 59 ТК РФ. В этом случае увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ будет правомерным. В организации есть работник - пенсионер. С ним заключали срочный трудовой договор на 1 год. Как продляется данный трудовой договор. Через увольнение и вновь прием или можно через доп. соглашение о продлении СТД?
Здравствуйте.
А на основании чего заключался срочный трудовой договор?
Вообще Трудовой кодекс РФ не ограничивает возможность установления трудовых отношений на определенный срок при наличии законных оснований и согласия сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Продление срока действия трудового договора на определенный, согласованный сторонами срок не противоречит законодательству, если соблюдаются положения ч. 2 ст. 59 ТК РФ. В этом случае увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ будет правомерным.
СпроситьДанный вопрос нужно узнавать непосредственно У вашего работодателя, поскольку мы не можем этого знать никак. Если срок договора истекает, то конечно могут и не продлить на новый период работы. Можно направить письменное обращение, где изъявляете желание дальше работать и просите заключить трудовой договор на новый срок. Из содержания ответа можно предпримать дальнейшие действия. Я педагог. Проработала в учебном заведении 17 лет. 31 августа заканчивается труд. Договор, который подписывался на 5 лет. Мне сообщили, когда заканчивается мой договор. Когда я узнаю, оставят меня работать или нет?
Данный вопрос нужно узнавать непосредственно У вашего работодателя, поскольку мы не можем этого знать никак. Если срок договора истекает, то конечно могут и не продлить на новый период работы.
Спросить
Можно направить письменное обращение, где изъявляете желание дальше работать и просите заключить трудовой договор на новый срок. Из содержания ответа можно предпримать дальнейшие действия.
СпроситьНет связи с международным соглашением, продление трудового договора и регистрации без выезда из России, возможно только один раз сроком на один год
После окончания второго года действие трудового договора, необходимо сделать выезд-въезд, и вновь оформить новый Трудовой договор, а также регистрацию. Для продления срока регистрации на территории РФ требуется подать заявление в территориальное подразделение Управления МВД РФ по вопросам миграции. Продлить регистрацию не выезжая, можно всего два раза. На этот раз придется выехать с территории Российской Федерации. Удачи. Я гр Киргизии могу продлит регистрацию на 3 год по трудовому договору не выжая.
Нет связи с международным соглашением, продление трудового договора и регистрации без выезда из России, возможно только один раз сроком на один год
После окончания второго года действие трудового договора, необходимо сделать выезд-въезд, и вновь оформить новый Трудовой договор, а также регистрацию.
Спросить
Для продления срока регистрации на территории РФ требуется подать заявление в территориальное подразделение Управления МВД РФ по вопросам миграции.
СпроситьПродлить регистрацию не выезжая, можно всего два раза. На этот раз придется выехать с территории Российской Федерации. Удачи.
СпроситьЕсли Вы оформили регистрацию на основании заключенного трудового договора, и проработали уже 2 года, Надо ли продлевать срок трудового договора вы не имеете права
Вам необходимо сделать выезд-въезд, и после Нового въезда в Россию вы сможете вновь заключить новый Трудовой договор и оформить регистрацию. Меня зовут Нурсейит я гражданин Кыргызстана я хотел узнать можно ли продлить регистрацию на третий год согласно с дополнительном договору.
Если Вы оформили регистрацию на основании заключенного трудового договора, и проработали уже 2 года, Надо ли продлевать срок трудового договора вы не имеете права
Вам необходимо сделать выезд-въезд, и после Нового въезда в Россию вы сможете вновь заключить новый Трудовой договор и оформить регистрацию.
СпроситьДа, вас при определнных обстоятельствах могут уволить, поскольку у вас был заключен договор на время отсутствия основного работника. Изучите статью 261 ТК РФ. Здравствуйте! Работодатель может предложить Вам имеющиеся вакансии, тогда не будете уволены. Просите продлить срок трудового договора до рождения ребенка. Ситуация следующая. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сыну 1 год 7 мес. Я сейчас на 4 месяце беременности. До ухода в декрет сама находилась на декретной должности. Сотрудница, которую я замещаю выходит на работу через месяц. Подскажите что будет со мной? Меня уволят? Будут ли начислены пособия?
Да, вас при определнных обстоятельствах могут уволить, поскольку у вас был заключен договор на время отсутствия основного работника. Изучите статью 261 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель может предложить Вам имеющиеся вакансии, тогда не будете уволены. Просите продлить срок трудового договора до рождения ребенка.
СпроситьПродлить срочный договор нельзя. Нужно заключить новый, когда закончится срок первого договора. Либо нужно расторгать старый и заключать новый на срок избрания. Возможно ли изменить срок? Срочный трудовой договор председателя профсоюза по совместительству, срок которого не истек, изменение срока срочного труд. Дог. в связи с переизбранием.
Продлить срочный договор нельзя. Нужно заключить новый, когда закончится срок первого договора. Либо нужно расторгать старый и заключать новый на срок избрания.
Спросить
