Как сообщает ТАСС, в Совете Федерации ФС РФ заявили, что размер МРОТ по новой методике расчета составит 13 394 рубля с 1 января 2022 года. «Если говорить о тех прогнозных показателях, которые заложены в бюджетном процессе,
С 1 января 2021 года вступили в силу поправки, внесенные в Трудовой кодекс, регулирующие трудовые отношения в части дистанционной (удаленной) работы (Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ, далее – Закон № 407-ФЗ).
Источник: https://bankstoday.net/last-articles/chto-polagaetsya-invalidam-iii-gruppy-v-2021-godu-lgoty-i-summy-vyplat В соответствии с законодательством инвалиды имеют право на дополнительные льготы по состоянию здоровья.
Трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
Доброго времени уважаемые подписчики и читатели юридического социального сайта 9111. ру. Рада Вас снова приветствовать на страницах сайта. В своей новой публикации расскажу об индексации заработной платы с 1 февраля.
С 1 февраля 2021 года работодатели обязаны проиндексировать заработную плату. На практике требование закона часто не исполняется. Минимальный размер оплаты труда также повышается с 1 февраля.Повышение и индексация зарплаты с 1 февраля 2021: в чем разница.
Соглашение о неустойке — это документ, в котором стороны предусматривают ответственность в виде выплаты денежной суммы за нарушение условий исполнения обязательств одним из контрагентов. Когда требуется соглашение?
Долгожданная индексация зарплаты с 1 февраля 2021 года: кому и на сколько повысят денежные оклады. С 1 февраля 2021 года работодатели обязаны проиндексировать заработную плату. На практике требование закона часто не исполняется.
После подтверждения диагноза заболевший ковидом оформляет больничный. Листок нетрудоспособности не закроется, пока тест на коронавирус не будет отрицательным. Оформление и выплаты производятся только людям с официальным трудоустройством.
Долгожданная индексация зарплаты с 1 февраля 2021 года: кому и на сколько повысят денежные оклады. С 1 февраля 2021 года работодатели обязаны проиндексировать заработную плату. На практике требование закона часто не исполняется.
В 2021 году требование проиндексировать заработные платы и готовность Роструда всех штрафовать выглядит и как фарс, и как трагедия. Малый бизнес по-прежнему находится на грани выживаемости. Чиновники делают вид, что всё хорошо.
Индексация заработной платы — обязанность всех работодателей, которую на практике многие частники игнорируют. Причин такого игнора несколько: потому что все так делают;потому что мы никогда не проводим индексацию и ничего нам за это ни разу не было;
Представители средств массовой информации сообщили, что россиян с 1 февраля 2021 года ждут новые проиндексированные заработные платы. В Трудовом кодексе страны упоминается, что индексация зависит от уровня инфляции, и ее проводят один раз в год.
Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! В статье представлены образцы должностных инструкций директоров предприятия, школы, по развитию, по персоналу и т.д. Представлены типовые формы.
В ряде СМИ появилась информация, что с 1 февраля 2021 года в России начинается обязательная индексация зарплаты на уровень инфляции. Ежегодная индексация зарплаты предусмотрена Трудовым кодексом. Она проводится независимо от повышения МРОТ.
Сегодня первый, после новогодних выходных, рабочий день 2021 года. И теперь де-факто начинают действовать поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе, которые вступили в силу с 1 января. Как правильно поступить,
На практике довольно часто работодатели используют систему оплаты труда, которая позволяет им не платить обещанную зарплату неугодным работникам. Фактически при трудоустройстве работнику обещают определенный размер заработной платы.
17 января 395 г. (1626 лет назад) - Римская империя разделилась на Восточную и Западную. Древний Рим, одна из ведущих цивилизаций Древнего мира и античности, внес огромный вклад в историю человеческой цивилизации.
Пандемия COVID-19 негативно отразилась на рынке труда во многих странах: потеря рабочих мест, сокращение доходов. В таких условиях многие готовы рисковать, соглашаясь на сомнительные предложения. В попытке выжить в непростых условиях такие люди могут стать жертвами трудовой эксплуатации.
Дистанционная (удаленная) работа это работа, которая выполняется работником вне места нахождения работодателя с использованием различных средств коммуникации, чаще всего через интернет. Дистанционная работа бывает постоянной,
Премии за достижение показателей — частая причина для беспокойства и обид. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, это не обязательная часть вознаграждения, и работодатель может вполне законно оставить без нее.
После подтверждения диагноза заболевший ковидом оформляет больничный. Листок нетрудоспособности не закроется, пока тест на коронавирус не будет отрицательным. Оформление и выплаты производятся только людям с официальным трудоустройством.
С 1 января 2021 года вступают в силу ряд очень важных для россиян законов. Они касаются пенсий и материнского капитала, введения прогрессивной шкалы НДФЛ. Помимо этого, заработает законодательство об удаленной работе, а пособия больничные станут начислять по новым правилам.
