Как рассчитать компенсацию за отпуск / Трудовое право - 590 советов адвокатов и юристов
Артем, здравствуйте! По закону - рассчитать полностью должны в день увольнения. На практике - такого почти никогда не случается, к сожалению..
ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Если не использовали отпуск - компенсацию за него полностью. Компенсацию за невыданное вещевое имущество. ЕП при увольнении - зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более - 7 ОДС. Менее - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Если календарная выслуга менее 20 лет и нет права на назначение пенсии после увольнения, то ежемесячно в течение года со дня увольнения Вам должны выплачивать оклад по специальному званию. Если поступаете на службу в силовые структуры (а также в ФТС, прокуратуру), то выплата оклада прекращается.
С уважением,
Харченко О.В. При сокращении сотрудника ОВД, какие выплаты ему производится и какое время.
Артем, здравствуйте! По закону - рассчитать полностью должны в день увольнения. На практике - такого почти никогда не случается, к сожалению..
ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Если не использовали отпуск - компенсацию за него полностью. Компенсацию за невыданное вещевое имущество. ЕП при увольнении - зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более - 7 ОДС. Менее - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Если календарная выслуга менее 20 лет и нет права на назначение пенсии после увольнения, то ежемесячно в течение года со дня увольнения Вам должны выплачивать оклад по специальному званию. Если поступаете на службу в силовые структуры (а также в ФТС, прокуратуру), то выплата оклада прекращается.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Какие положено денежные компенсации при увольнении из рядов МВД по достижению предельного возраста?!
1. Компенсация за неиспользованные отпуска и за вещевое обеспечение. Евгения, здравствуйте! В день увольнения должны рассчитать полностью: ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за него полностью. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении - зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более, то 7 ОДС. Если менее - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Если календарная выслуга менее 20 лет и при увольнении нет права на назначение пенсии, то в течение года со дня увольнения ежемесячно выплачивается оклад по специальному званию.
С уважением,
Харченко О.В. Какие положено денежные компенсации при увольнении из рядов МВД по достижению предельного возраста?!
Евгения, здравствуйте! В день увольнения должны рассчитать полностью: ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за него полностью. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении - зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более, то 7 ОДС. Если менее - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Если календарная выслуга менее 20 лет и при увольнении нет права на назначение пенсии, то в течение года со дня увольнения ежемесячно выплачивается оклад по специальному званию.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия. Вам нужно обратиться в Управление социальной защиты того района в котором зарегистрированы по месту жительства. Вам помогут рассчитать Ваш среднедушевой доход каждого члена семьи и возможно Вас признают малоимущей семьей. Также Важно учитывать с кем Вы проживаете (может с родителями), или отдельно. С собой возьмите паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка, справки о заработке с места работы (мужа и своего). Скажите, пожалуйста, я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, у мужа з\п примерно 5 тыс.+он получает компенсацию за непредоставления места в дет. саду, т.к. прописан с ребенком в одном месте, а я в другом. Являемся ли мы малоимущей семьей, куда и с какими документами обращаться, и как расчитывается выплата?
Здравствуйте, Анастасия. Вам нужно обратиться в Управление социальной защиты того района в котором зарегистрированы по месту жительства. Вам помогут рассчитать Ваш среднедушевой доход каждого члена семьи и возможно Вас признают малоимущей семьей. Также Важно учитывать с кем Вы проживаете (может с родителями), или отдельно. С собой возьмите паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка, справки о заработке с места работы (мужа и своего).
СпроситьКомпенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель должен был выплатить Вам в день увольнения. Здавствуйте!
Подскажите пожалуйста, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск, и как ее рассчитать. Я работала год в организации, ушла в декрет, до ухода осталось 17 дней неиспользованного отпуска, в середине отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет-уволилась...
Компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель должен был выплатить Вам в день увольнения.
СпроситьУважаемый Сергей!
Компенсация за неиспользованные отпуска должна быть выплачена Вам не позднее дня увольнения с работы.
Если Вы не согласитесь с начисленной суммой, обратитесь в трудовую инспекцию, так как сами Вы не сможете сделать расчет. Проработал в ресторане 5 лет. ни разу не был в отпуске. Написал по собственному. Как мне должны оплатить не отгуленный отпуск? И как правильно расчитать самому? Заранее благодарен.
Уважаемый Сергей!
Компенсация за неиспользованные отпуска должна быть выплачена Вам не позднее дня увольнения с работы.
Если Вы не согласитесь с начисленной суммой, обратитесь в трудовую инспекцию, так как сами Вы не сможете сделать расчет.
СпроситьСумма будет начислена исходя из зарплаты за фактически отработанное время. Устроился на работу в марте 2013, через неделю попал на больничный (5 месяцев) , 6 сентября вышел с больничного,7 октября день увольнения-из чего будет расcчитываться компенсация за отпускные дни (во время отпуска отпускные идут, а расчётного периода всего месяц)
Обратитесь в ГИТ с заявлением, если ГИТ выявит нарушения идите в суд (3 месяца не пропустите - срок), в вопросе инф-и мало для того, что бы понять правильно/не правильно, что вы имеете в виду под половиной оклада он отпускные вам рассчитал взяв базу для начисления в половину оклада? Если вы не были в отпуске то вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, по поводу половины оклада необходимо исходить из расчетного периода и даты увольнения. Я проработала в одной фирме несколько лет, неделю назад уволилась. В 2013 году в отпуске не была. При расчете за отпуск работодатель выплатил мне только половину оклада. Правильно ли это?
обратитесь в ГИТ с заявлением, если ГИТ выявит нарушения идите в суд (3 месяца не пропустите - срок), в вопросе инф-и мало для того, что бы понять правильно/не правильно, что вы имеете в виду под половиной оклада он отпускные вам рассчитал взяв базу для начисления в половину оклада?
Спросить
Если вы не были в отпуске то вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, по поводу половины оклада необходимо исходить из расчетного периода и даты увольнения.
СпроситьНет, Вас должны рассчитать полностью без всяких заявлений или иных бумаг (даже "очень нужных" для бухгалтерии) Необходимо ли писать заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник увольняется? Или компенсация выплачивается без заявления?
Нет, Вас должны рассчитать полностью без всяких заявлений или иных бумаг (даже "очень нужных" для бухгалтерии)
СпроситьЕлена, здравствуйте! Если я Вас правильно поняла, то сотрудник увольняется по предельному возрасту. Выплаты: ДД по день увольнения со всеми долгами, компенсацию за невыданную форму, компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск (если не использовали отпуск). ЕП при увольнении - зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более, то ЕП при увольнении - 7 ОДС. если менее - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Если календарная выслуга менее 20 лет, и нет права на назначение пенсии, то в течение года со дня увольнения выплачивается оклад по специальному званию.
По поводу сроков: по закону - полностью должны рассчитать в день увольнения. На практике - я такого не встречала.. :)
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В. Какая компенсация положена сотруднику полиции при увольнении по т.82 ч.1,2 КЗОТ РФ. И ПО ИСТЕЧЕНИИ КАКОГО СРОКА ДОЛЖНЫ РАССЧИТАТЬСЯ С СОТРУДНИКОМ?
Елена, здравствуйте! Если я Вас правильно поняла, то сотрудник увольняется по предельному возрасту. Выплаты: ДД по день увольнения со всеми долгами, компенсацию за невыданную форму, компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск (если не использовали отпуск). ЕП при увольнении - зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более, то ЕП при увольнении - 7 ОДС. если менее - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Если календарная выслуга менее 20 лет, и нет права на назначение пенсии, то в течение года со дня увольнения выплачивается оклад по специальному званию.
По поводу сроков: по закону - полностью должны рассчитать в день увольнения. На практике - я такого не встречала.. 
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВы вправе написать заявление на предоставления очередного ежегодного отпуска ДО наступления отпуска по беременности и родам или после, все зависит от Вашего желания. Согласно ТК РФ отпуск ежегодный 28 календарных дней. вы имеете право написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск Я работаю уже год в частной клинике, за год не отгуляла отпуск, а 19 сентября уже в декрет ухожу, подскажите сколько мне полагается отпуск и могу ли я написать заявление о компенсации неотгуленного отпуска?
Вы вправе написать заявление на предоставления очередного ежегодного отпуска ДО наступления отпуска по беременности и родам или после, все зависит от Вашего желания. Согласно ТК РФ отпуск ежегодный 28 календарных дней.
Спросить
вы имеете право написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск
СпроситьВас должны рассчитать в день увольнения. Иначе - нарушение ТК РФ В последний рабочий день, работодатель обязан произвести все причитающиеся выплаты работнику (з/п, компенсация за несипользованный отпуск и т.д.) согласно ТК РФ. В течении какого времени расчитывают, при увольнении.
В последний рабочий день, работодатель обязан произвести все причитающиеся выплаты работнику (з/п, компенсация за несипользованный отпуск и т.д.) согласно ТК РФ.
СпроситьОтказ компании в компенсации неотгулянного отпуска в соответствии с конкретной статьей - что делать?
Добрый день! При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).
Работодатель в день увольнения произвести все расчеты с работником, рассчитать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (отпускные) и выдать все причитающиеся суммы.
Если Ваши права нарушены можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. От уплаты госпошлины освобождаетесь. В соответствие с какой статьей компания в которой я работала, после увольнения должна компенсировать мне неотгуляный отпуск? Мне сказали, что в каждом месяце она должна мне компенсировать 2 рабочих дня ежемесячно. А компания отказывается это делать.
Добрый день! При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).
Работодатель в день увольнения произвести все расчеты с работником, рассчитать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (отпускные) и выдать все причитающиеся суммы.
Если Ваши права нарушены можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. От уплаты госпошлины освобождаетесь.
СпроситьВадим
всё полученное за 5 месяцев в виде заработной платы - делите на 5 и на 29.4. Результат умножаете на количество дней отпуска (28:12х5) Пропорционально отработанному времени Пропорционально отработанному времени (ст. 139 ТК РФ). Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если фактически проработано 5 месяцев.
Вадим
всё полученное за 5 месяцев в виде заработной платы - делите на 5 и на 29.4. Результат умножаете на количество дней отпуска (28:12х5)
Спросить
Коллега дал Вам не правильный ответ, так как предоставление отпусков для временных работников регулируется ст. 291 ТК РФ -Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Если временный работник не использовал отпуск в натуре, ему выплачивается денежная компенсация из расчета среднего заработка, рассчитанного в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Вам положена компенсация только во втором случае в размере двух дней.ст. 291 ТК. Переработка часов значения не иммет. Имеет значение календарный срок работы. Работала временно 2 периода: с 1.06.13 по 14.06.13 г. и со 2.07.13 по 29.07.13 г. Причём в июне была переработка 24 часа, а в июле отработана месячная норма часов. За переработку заплатили в одинарном размере. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск 2 дня.
Коллега дал Вам не правильный ответ, так как предоставление отпусков для временных работников регулируется ст. 291 ТК РФ -Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Если временный работник не использовал отпуск в натуре, ему выплачивается денежная компенсация из расчета среднего заработка, рассчитанного в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
Спросить
Вам положена компенсация только во втором случае в размере двух дней.ст. 291 ТК. Переработка часов значения не иммет. Имеет значение календарный срок работы.
СпроситьНикаких заявлений писать не нужно. Бухгалтерия обязана рассчитать ее сама. Такой расчет бухгалтерия делает самостоятельно, т.к. выплата компенсации за неиспользованный отпуск - это обязанность работодателя. Как получить расчет и компенсацию за неиспользованый отпуск при увольнении?
Как правильно написать заявление главбухгалтеру или эту компенсацию бухгалтерия сама должна расчитать при увольнении работника?
Такой расчет бухгалтерия делает самостоятельно, т.к. выплата компенсации за неиспользованный отпуск - это обязанность работодателя.
СпроситьВы о компенсации за неиспользованный отпуск? Так Вам надо посмотреть что у Вас вошло в стаж для исчисление этого отпуска. Изучите ст.121 Трудового кодекса РФ Я устроилась 12 ноября 2012 г., уволилась 26 июля 2013 г. Скажите, пожалуйста, сколько дней компенсации мне положено. Если в ноябре и в июле я отработала больше 15 дней, то считается ли эти месяцы как целые? Будет 18,64 дня (8 месяцев) или 20.97 (9 месяцев)? Спасибо большое. С уважением, Светлана.
Вы о компенсации за неиспользованный отпуск? Так Вам надо посмотреть что у Вас вошло в стаж для исчисление этого отпуска. Изучите ст.121 Трудового кодекса РФ
СпроситьДобрый день!
Рассчитать обязаны должностные лица бухгалтерии и произвести окончательный расчет в последний рабочий день: зарплата, сверхурочные, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. 17 мая 2013 узнал. Что в штатном расписании утверждённом 15 мая 2013 г. моя должность сокращена. Теперь дорабатываю 2 месяца поскольку не сообщили заранее. Вопрос как мне должны начислять зарплату в этот период и как выходное пособие, если средний заработок то за какой период и как его рассчитать?
Добрый день!
Рассчитать обязаны должностные лица бухгалтерии и произвести окончательный расчет в последний рабочий день: зарплата, сверхурочные, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЗа период с 12 февраля 2012 года по 17 июня 2013 г. Вам положена компенсация за 4 месяца, т.е в количестве 14 дней (42/12*4). Сократить должны ту должность, которая подлежит сокращению, в Вашем случае это младший воспитатель. Я работала в организации с 12 февраля 2009 по 17 июня 20013 года (17 июня меня увольняют по сокращению штата) За период с 12 февраля 2012 года по 17 июня 2013 года мне положена компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период. Как правильно её расчитать? Подхожу ли я под п. 28 правил об очередных и дополнительных отпусках.? (полную компесацию получают работники проработавшие от 5,5 до 11 месяцев если увольнение по сокращению штата) Положена ли мне полная компенсация, (у нас отпуск согласно трудовому договору 42 дня). И ещё вопрос: до сентября 2012 года я работала младшим воспитателем, потом временно переведена на должность воспитателя (на период декретного отпуска). По какой должности должны были меня сократить? Заранее спасибо.
За период с 12 февраля 2012 года по 17 июня 2013 г. Вам положена компенсация за 4 месяца, т.е в количестве 14 дней (42/12*4). Сократить должны ту должность, которая подлежит сокращению, в Вашем случае это младший воспитатель.
СпроситьПолина
согласно нормам трудового законодательства РФ расчет отпускных выплат производится в сумме средней заработной платы за последний год работы.Для этого следует просуммировать всю заработную плату работника, полученную за год, разделить на 12 месяцев, а затем разделить и на 29,4 (среднее число рабочих дней в месяце) - получим среднедневной заработок работника (ст. 139 ТК РФ).
Следовательно, расчет будет производится исходя из фактически начисленного и полученного заработка. Полина, учитываться будет только заработная плата начисляемая и выплачиваемая официально. Все расчеты, согласно действующего законодательства, осуществляются исходя из официальной начисленной заработной платы. Расчет отпускных, перечисления в Пенсионный Фонд... Скажите пожалуйста, как будут насчитывать компенсацию за отпуск, если белая зарплата меньше прожиточного минимума. По белой зарплате или по прожиточному минимуму?
Полина
согласно нормам трудового законодательства РФ расчет отпускных выплат производится в сумме средней заработной платы за последний год работы.Для этого следует просуммировать всю заработную плату работника, полученную за год, разделить на 12 месяцев, а затем разделить и на 29,4 (среднее число рабочих дней в месяце) - получим среднедневной заработок работника (ст. 139 ТК РФ).
Следовательно, расчет будет производится исходя из фактически начисленного и полученного заработка.
СпроситьПолина, учитываться будет только заработная плата начисляемая и выплачиваемая официально.
Спросить
Все расчеты, согласно действующего законодательства, осуществляются исходя из официальной начисленной заработной платы. Расчет отпускных, перечисления в Пенсионный Фонд...
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Направляете работодателю заявление об увольнении.
Вам выплатят только компенсацию за неиспользованные отпуска.
Если у Вас есть неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ну и соответствующую часть ежемесячных выплат, если вам что-то выплачивает предприятие.
Всего хорошего. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу уволиться. Как рассчитаться, какие выплаты должны мне заплатить? Спасибо!
Здравствуйте Елена!
Направляете работодателю заявление об увольнении.
Вам выплатят только компенсацию за неиспользованные отпуска.
Если у Вас есть неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ну и соответствующую часть ежемесячных выплат, если вам что-то выплачивает предприятие.
Всего хорошего.
СпроситьУважаемый Дмитрий !
Согласно статьи 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Удачи Вам. По документам официально значится 4-х часовой рабочий день с окладом 2,5 тыс. рублей. Остальное выплачивают в конвертах. Какую сумму должны начислить отпускных в этом случае?
Уважаемый Дмитрий !
Согласно статьи 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Удачи Вам.
СпроситьМожете подать в суд, если неправильно рассчитали. однозначно вам надо подавать в суд. срок подачи- всего 3 месяца со дня увольнения. - ст 392 ТК РФ. Я проработала в компании 6 месяцев, район преравнен к крайнему северу, компенсация за отпуск должна быть 22 дня, а мне заплатили только за 14, как быть?
В данном случае вам должны расчитать зарплату от обычного производственного графика, всё что сверх - оплатить как сверхурочные.
А уже из этой общей суммы должна быть расчитана компенсация. Я устроилась в магазин продавцом-консультантом 11.02.2013 (оформление по ТК РФ). Уволилась 30.04.2013. У нас был скользящий график работали по 2 через 2, 4 через 2 и по 12, 11, 9 часов. Подскажите, пожалуйста, как при таком графике рассчитывают компенсацию за неиспользованный отпуск (я ее еще не получила).
В данном случае вам должны расчитать зарплату от обычного производственного графика, всё что сверх - оплатить как сверхурочные.
А уже из этой общей суммы должна быть расчитана компенсация.
СпроситьОтработку работодательв праве требовать за исключением ряда случаев, установленных Трудовым кодексом, а вот задерживать зарплату не впрвае, жалуйтесь сразу в прокуратуру Рассчитать Вас в любо случае должны, причем выплатить не только зарплату, но и все положенные компенсации, в т.ч. за неиспользованный отпуск, если Вы его не "отгуляли" в этом году. Отказывают в выплате - судитесь Работала по трудовому договору. Он у меня на руках-сообщила начальству что собираюсь увольняться-заявления еще не писала-а замену уже себе нашла-она раньше работала с нами. Теперь мне отказывают выплатить з.п за март и апрель до 9 числа-аргументируя все так что нет отработки 14 дней-нет зарплаты. Ведь отработка нужна чтоб найти замену а у них уже на днях выйдет девочка вместо меня-что мне делать? И куда обращаться и есть ли шанс получить заслуженную зарплату?
отработку работодательв праве требовать за исключением ряда случаев, установленных Трудовым кодексом, а вот задерживать зарплату не впрвае, жалуйтесь сразу в прокуратуру
Спросить
Рассчитать Вас в любо случае должны, причем выплатить не только зарплату, но и все положенные компенсации, в т.ч. за неиспользованный отпуск, если Вы его не "отгуляли" в этом году. Отказывают в выплате - судитесь
Спросить1. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязан выплатить, в последний день работы, а если Вы не работали в день увольнения - то на следующий день после предъявления Вами требования о расчете - статья 140 ТК РФ.
2. Можно. Рассчитайте так, чтобы с момента подачи заявления и до дня увольнения прошло не меньше 14 дней. 1. Обязан выплатить компенсацию за все время, что Вы не использовали право на отпуск.
2. Заявление на увольнение можно подать, а потом взять отпуск на 2 недели, после выхода из которого придти, получить расчет, трудовую книжку и быть свободным. 2 Недели будут отпуском и Вы получите меньшую компенсацию. 1. обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (2,5 года) при увольнении, если да то в какой срок, если нет - почему?!
2. можно ли уволиться во время отпуска? Зачтутся ли оставшиеся 2 недели отпуска в счет отработки?!
Заранее благодарю.
1. Компенсацию за неиспользованный отпуск обязан выплатить, в последний день работы, а если Вы не работали в день увольнения - то на следующий день после предъявления Вами требования о расчете - статья 140 ТК РФ.
2. Можно. Рассчитайте так, чтобы с момента подачи заявления и до дня увольнения прошло не меньше 14 дней.
Спросить
1. Обязан выплатить компенсацию за все время, что Вы не использовали право на отпуск.
2. Заявление на увольнение можно подать, а потом взять отпуск на 2 недели, после выхода из которого придти, получить расчет, трудовую книжку и быть свободным. 2 Недели будут отпуском и Вы получите меньшую компенсацию.
Спросить
