Как рассчитывается компенсация за неотгуленный отпуск / Трудовое право - 24 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
При переоформлении фирмы ИП и изменении условий трудового договора, работники имеют право на компенсацию за неотгуленный отпуск. Однако, важно понимать какой расчет будет использоваться для определения суммы компенсации.
Если работник не успел отгулять свой отпуск до изменения условий трудового договора, то компенсация будет рассчитываться из зарплаты за период работы до момента изменений. Таким образом, если вы взяли 8-ми дневный отпуск в феврале и его не успели скомпенсировать перед началом новых условий труда - то сумма вашей компенсации уменьшится. В феврале месяце отгуляла отпуск 8 дней. В июле должна была идти на 14 дней в отпуск. Но поставили в известность что с 1 июня меняется в фирме ИП и нас переоформляют. Соответсвенно получаем расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск. Из какого расчета будет браться неотгуленный отпуск? Если с февраля то компенсация будет меньше чем я бы получила отпускные.
Добрый день!
При переоформлении фирмы ИП и изменении условий трудового договора, работники имеют право на компенсацию за неотгуленный отпуск. Однако, важно понимать какой расчет будет использоваться для определения суммы компенсации.
Если работник не успел отгулять свой отпуск до изменения условий трудового договора, то компенсация будет рассчитываться из зарплаты за период работы до момента изменений. Таким образом, если вы взяли 8-ми дневный отпуск в феврале и его не успели скомпенсировать перед началом новых условий труда - то сумма вашей компенсации уменьшится.
Спросить
[quote]Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.
Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
[/quote]
Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 26.01.2023 г, подписали его с отработкой 14 дней… 30.01.2023 я пойду на больничный… Расскажите пожалуйста за как будет рассчитываться средний заработок (за какие месяцы) для расчета компенсации за неотгуленные дни отпуска.
Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом.
СпроситьАвгуст 2021 г. - не входит, дата приема на работу 01 сентября, а 19 дней мая 2022 г - входят. Дни, за которые рассчитывается компенсация: за год если 56 дней, то за отработанный период примерно 45 дней. Я работала учителем иностранного языка с 2018 года, но 31.08. 2021 меня увольняют, а 1.09.2021 принимают педагогом-психологом и также учителем английского языка в эту же школу, 19.05.2022 мой последний рабочий день, уволилась по собственному желанию, последний отгуленный отпуск закончился 27.07.2021, отпуск у нас 56 дней. Скажите, пожалуйста за сколько дней я должна получить компенсацию за неотгуленный отпуск в 2022, и входит ли август 2021 и май 2022 в компенсацию?
Август 2021 г. - не входит, дата приема на работу 01 сентября, а 19 дней мая 2022 г - входят. Дни, за которые рассчитывается компенсация: за год если 56 дней, то за отработанный период примерно 45 дней.
СпроситьВам однозначно положена компенсация за неиспользованный отпуск ст 127 ТК РФ. Рассчитываться будет пропорционально отработанному времени. Скажите пожалуйста меня увольняют с 6 июля до сих пор не рассчитали, документы не отдали, проработала официально в пятерочке 3,5 месяца положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?, задала вопрос на сайте на счёт компенсации получила такой ответ.
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Такое превышение возможно, если сотруднику положен дополнительный или удлиненный отпуск. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные работником дни отпуска. Таким образом основной отпуск не подлежит компенсации.
Вам однозначно положена компенсация за неиспользованный отпуск ст 127 ТК РФ. Рассчитываться будет пропорционально отработанному времени.
СпроситьДобрый день!
Алена, работодатель обязан при увольнении выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5921-ТЗ).
С уважением,
Косарева Ирина. Я проработала в организации 6 месяцев, ушла в начале декабря в отпуск, теперь в январе 2021 года планирую увольняться, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель, при расчёте выплатить мне за неотгуленный отпуск 2 недели? Работаю официально.
Добрый день!
Алена, работодатель обязан при увольнении выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5921-ТЗ).
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, положена компенсация. Рассчитывается также, как и отпускные - по среднему заработку за последние 12 месяцев работы. Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении, и как ее расчитать?
Здравствуйте.
Да, положена компенсация. Рассчитывается также, как и отпускные - по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки. Как правельно на писать заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой по закону 2 недели и на компенсацию по не использованному отпуску.
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки.
СпроситьЗдравствуйте.
Да компенсация положена. Что касается схемы, ничего особенного. Стандартные отпускные. Работаю в организации (ООО) порядка 4 х лет, ни разу не ходил в отпуск. Ежегодных выплат за неотгуленный отпуск мне не выплачивалось. Подскажите, при увольнении из компании мне обязаны выплатить денежные средства за все года неотгуленного отпуска? И подскажите по какой схеме рассчитывается выплата.
Здравствуйте.
Да компенсация положена. Что касается схемы, ничего особенного. Стандартные отпускные.
СпроситьОтпускной период рассчитывается в календарных днях и его продолжительность не зависит от графика или режима работы.
Всего хорошего. Имеет ли значение при расчёте компенсации за неотгуленный отпуск режим работы (5 дней в неделю или 2 через 2), или для обоих случаев количество дней отпуска = 28 дней.
Отпускной период рассчитывается в календарных днях и его продолжительность не зависит от графика или режима работы.
Всего хорошего.
СпроситьМарина, добрый день!
За неотгуленный отпуск рассчитываются только при увольнении, без увольнения Вы можете отпуск только отгулять.
Всего Вам наилучшего! Накопились дни неиспользованного отпуска, как можно получить денежную компенсацию за эти дни?
Марина, добрый день!
За неотгуленный отпуск рассчитываются только при увольнении, без увольнения Вы можете отпуск только отгулять.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день. Обязаны выплатить (ст.127 ТК РФ это прямо устанавливает) да, вам выплатят за отпуск. при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, размер будет исчисляться пропорционально отработанному времени Да, Вы имеете право на отпуск, либо денежную компенсацию после 6 месяцев работы. Что касается суммы отпускных, то она рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов: переработки, отгулов, больничных, количества выходных и праздничных дней и т.д. Бухгалтерия рассчитает Здравствуйте!Обязаны выплатить компенсацию,как минимум за 23,3 дня.Компенсация составит примерно 60т.р. Если я отработал официально 10 месяцев. В ЗАО организации. И решил уволится. Мне выплатят за не отгуленный отпуск? И если да то сколько примерно должны выплатить при зарплате 60-70 т. р в месяц?
при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, размер будет исчисляться пропорционально отработанному времени
Спросить
Да, Вы имеете право на отпуск, либо денежную компенсацию после 6 месяцев работы. Что касается суммы отпускных, то она рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов: переработки, отгулов, больничных, количества выходных и праздничных дней и т.д. Бухгалтерия рассчитает
Спросить
Здравствуйте!Обязаны выплатить компенсацию,как минимум за 23,3 дня.Компенсация составит примерно 60т.р.
СпроситьУважаемая Оксана!
Дорабатывать Вам не нужно. При увольнении работодатель ОБЯЗАН Вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация рассчитывается в неотгуленных днях.
Если Вы уволитесь в июне, то компенсация у Вас должна быть примерно около 40 дней, если исходить из тех данных, о которых Вы написали. Учтите, что отпускной день стоит всегда дешевле, чем рабочий.
Удачи! При увольнении вы получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанному времени по состоянию на день увольнения . Ст. 127 ТК РФ 15.08.16 будет 2 года как я работаю на предприятии, хочу уволиться, будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный отпуск? Или надо доработать до августа? Прошлый отпуск был с 01.02-15.02.16
Уважаемая Оксана!
Дорабатывать Вам не нужно. При увольнении работодатель ОБЯЗАН Вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация рассчитывается в неотгуленных днях.
Если Вы уволитесь в июне, то компенсация у Вас должна быть примерно около 40 дней, если исходить из тех данных, о которых Вы написали. Учтите, что отпускной день стоит всегда дешевле, чем рабочий.
Удачи!
Спросить
При увольнении вы получите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанному времени по состоянию на день увольнения . Ст. 127 ТК РФ
СпроситьАнна, В случае, если работник отработал с момента трудоустройства или окончания предыдущего отпуска меньше 11 месяцев, размер компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле: ( S: 29,3)/12*Kn, где S – размер дохода работника за последний календарный год, а Kn – количество дней отпуска, которое определяется по формуле Kn=2.33*N, где N – количество полностью отработанных работником месяцев.
Пример: Работник Петров отработал 6 месяцев и 10 дней. Общий годовой размер его зарплаты составил 200000 рублей. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение должна составить: (200000:29.3)/12*14=7963 рублей. Я отработала в саду с 01.04.2015 по 29.04.2016 оклад 7.000 скажите пожалуста сколько мне заплатят компенсацию за неотгуленный отпуск.
Анна, В случае, если работник отработал с момента трудоустройства или окончания предыдущего отпуска меньше 11 месяцев, размер компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле: ( S: 29,3)/12*Kn, где S – размер дохода работника за последний календарный год, а Kn – количество дней отпуска, которое определяется по формуле Kn=2.33*N, где N – количество полностью отработанных работником месяцев.
Пример: Работник Петров отработал 6 месяцев и 10 дней. Общий годовой размер его зарплаты составил 200000 рублей. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение должна составить: (200000:29.3)/12*14=7963 рублей.
СпроситьЕсли в середине декабря 2015 года состоится отпуск по беременности и родам, то пособие будет рассчитывается по среднему заработку за 2014 и 2013 годы. П.1 ст.14 ФЗ 255. Весь Отпуск отгулять не успеете. Можете взять часть отпуска до ОБИР в соответствии со ст. 260 ТК РФ . Замена отпуска денежной компенсацией беременным запрещена ст. 126 ТК РФ Как уйти в декретный отпуск и не потерять в деньгах? Отпуск начинается в середине декабря. И чтоб в расчет пошел 2014-2015 г,есть неотгуленный отпуск 30-40 дней.
Если в середине декабря 2015 года состоится отпуск по беременности и родам, то пособие будет рассчитывается по среднему заработку за 2014 и 2013 годы. П.1 ст.14 ФЗ 255. Весь Отпуск отгулять не успеете. Можете взять часть отпуска до ОБИР в соответствии со ст. 260 ТК РФ . Замена отпуска денежной компенсацией беременным запрещена ст. 126 ТК РФ
СпроситьНа основании ст. 127 Трудового кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Сумма компенсации рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты за расчетный период. Как Рассчитывается компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении.
На основании ст. 127 Трудового кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. В случае когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Сумма компенсации рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты за расчетный период.
СпроситьКомпенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из количества отработанного Вами времени и Вашей заработной платы. Я уволилась с работы, отработала 9 месяцев. Сколько должны мне начислить отпускные, если я не брала за 9 месяцев отпуск?
компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из количества отработанного Вами времени и Вашей заработной платы.
СпроситьОбязательно положена, количество дней для компенсации рассчитывается пропорционально отработанному времени (ст.127 ТК). Отработала 10 месяцев и решила уволиться. За это время была в ученическом отпуске 3 недели. Положена ли мне выплата компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении?
Обязательно положена, количество дней для компенсации рассчитывается пропорционально отработанному времени (ст.127 ТК).
СпроситьВам должны оплатить отпускные, рассчитанные согласно восьми отработанным месяцам. Обратитесь в трудовую инспекцию. Добрый день!
Работодатель не прав, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается, исходя из 2,33 дня за 1 месяц. В Вашем случае получается 8*2,33=18,64 дней. Если работодатель не оплатит компенсацию отпуска обращайтес в суд о ее взыскании, параллельно обращайтеся в государственную инспекцию по труду Обращайтесь в инспекцию труда с жалобой, а также в суд. Действия работодателя неправомерны. Я отработала 8 месяцев мне не хотят платить не отгуленные отпускны при увольнении. Говорят что не заслужила т.к не отработала 1 год. Что делать?
Добрый день!
Работодатель не прав, при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается, исходя из 2,33 дня за 1 месяц. В Вашем случае получается 8*2,33=18,64 дней. Если работодатель не оплатит компенсацию отпуска обращайтес в суд о ее взыскании, параллельно обращайтеся в государственную инспекцию по труду
Спросить
Обращайтесь в инспекцию труда с жалобой, а также в суд. Действия работодателя неправомерны.
СпроситьВам необходимо рассчитать с момента приема на работу до момента увольнения сколько ей положено отпуска и с учетом, того, что ей отпуск предоставлялся высчитывайте остается у нее неиспользованный отпуск или нет. Если есть дни неотгуленного отпуск, в таком случае необходимо оплатить компенсацию. СРедняя з/п рассчитывается согласно Постановлению 922. Сотрудница увольняется находясь в отпуске по уходе за ребенком до 3 лет по соб. жел. очередной отпуск она отгуляла за период 01/01/2011 по 31/12/2011, но с 05/08/11 до 23/11/2012 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должна ли я ей выплатить компенсацию? Если 140 дней д/о это почти те же 5 месяцев которые она отгуляла авансом в 2011 году. Если должны то за какой период и скольно дней если отпуск 30+3 дня доп. всего 33. А для расчета среднего заработка какой год брать до ухода в декрет или по МРОТ?
Вам необходимо рассчитать с момента приема на работу до момента увольнения сколько ей положено отпуска и с учетом, того, что ей отпуск предоставлялся высчитывайте остается у нее неиспользованный отпуск или нет. Если есть дни неотгуленного отпуск, в таком случае необходимо оплатить компенсацию. СРедняя з/п рассчитывается согласно Постановлению 922.
СпроситьДобрый вечер. заработок рассчитывается согласно ТК РФ.Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь. Муж работает 2 года по трудовому договору, где оплата труда сосотит из двух частей премия + оклад, но премия выплачивается не ежемесячно, в свою очередь все выплаты начисляются официально и проходят через налоговую базу.18 марта муж пошел в очередной оплачиваемый отпуск, отпускные рассчитаны по среднемесячному заработку, исходя из оклада. Как я полагаю отпускные рассчитаны неверно, подскажите как правильно должен рассчитываться средний заработок для начисления отпускных и компенсации за неотгуленный отпуск.
Большое спасибо!
Добрый вечер. заработок рассчитывается согласно ТК РФ.Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.
СпроситьКомпенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении выплачивается за все неиспользованные дни. Компенсация рассчитывается также, как и сами отпускные. Я в этом году (2013 г) не был в отпуске. Смогу ли я при увольнении по собственному желанию в следующем году (2014 г) получить денежную компенсацию неотгуленного отпуска за 2013 год? И вообще в каких размерах она выплачивается? Спасибо!
Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении выплачивается за все неиспользованные дни. Компенсация рассчитывается также, как и сами отпускные.
СпроситьЗдравствуйте, Олег!
Компенсацию за неиспользованный отпуск Вы можете получить только при увольнении.
Рассчитывается она исходя из размера Вашего среднего заработка. (см.Постановление правительства РФ № 970).
С уважением, Я работаю в коммерческой организации уже 4 года. У меня имеется 70 дней не отгуленного отпуска. Я могу расчитывать денежную компенсацию? И скажите пожалуйста как она будет подсчитываться? По зарплате за три месяца или за год? спасибо!
Здравствуйте, Олег!
Компенсацию за неиспользованный отпуск Вы можете получить только при увольнении.
Рассчитывается она исходя из размера Вашего среднего заработка. (см.Постановление правительства РФ № 970).
С уважением,
СпроситьУважаемая Светлана!
Да, компенсация Вам положена. При увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп Проработала 6 месяцев. В отпуске не была. Увольняюсь - мне положена компенсация за неотгуленный отпуск?
Уважаемая Светлана!
Да, компенсация Вам положена. При увольнении Вам должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьУважаемая Татьяна,
да, должны заплатить. В соотв. со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.
В этом случае дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц (Письмо Роструда от 23.06.06г. № 944-6).
С уважением,
Доникова М. Скажите пожалуйста, если увольняюсь с работы отработав там 5 месяцев... при расчёте мне заплатять часть за неотгуленный отпуск?
Уважаемая Татьяна,
да, должны заплатить. В соотв. со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет.
В этом случае дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц (Письмо Роструда от 23.06.06г. № 944-6).
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЧитайте также:
- Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск
- Как рассчитывается компенсация за отпуск
- Заявление на компенсацию за неотгуленный отпуск
- Расчет компенсации за неотгуленный отпуск
- Денежная компенсация за неотгуленный отпуск
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск
- Компенсация за неотгуленный отпуск при сокращении
- Рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск
- Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск
- Какая компенсация за неотгуленный отпуск
- Компенсация за неотгуленный отпуск перед декретом
