Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, как граждане должны работать в предпраздничные дни, какие права и обязанности имеют, каким образом можно защитить свои права и интересы, рассмотрим весь порядок по вопросу.
На создание данной статьи меня подтолкнула контекстная реклама, неожиданно всплывшая передо мной в один из моментов, когда я читал статьи на "Яндекс-Дзен" в процессе отдыха. Рекламодатель предлагал решить вопрос с увольнением практически любого работника на условиях работодателя,
С весной вступят в силу новые изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся различных аспектов трудовой деятельности, среди которых будет регулирование наставничества, компенсация за неиспользованные дни отдыха при увольнении, а также трудовые гарантии для контрактников.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим об основных ошибках пенсионеров, которые допускают при увольнении в связи с выходом на пенсию.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, при каких обстоятельствах работник имеет право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, что для этого необходимо и каким образом можно защитить свои права.
По свежим поправкам к ст.152 ТК РФ оплата сверхурочных часов с 1 сентября 2024 года увеличится. Теперь, сумма будет начисляться по сумме реальной зарплаты (с учетом всех надбавок, премий, и др.), а не только по окладной ее части, как было ранее.
Прогул на работе. Что считать прогулом и как быть если прогул объясним. * Портао Объясняем.рф разобрал случай прогула на работе. Прогул - это отсутствие на работе в течении 4 и брлее часов без объяснений обстоятельств и серьезное нарушение трудового дисциплины, подлежит увольнению.
С 1 сентября 2024 года при расчете оплаты за сверхурочную работу необходимо будет учитывать не только основную заработную плату, но и другие компоненты заработка, такие как компенсации за особенности работы и стимулирующие выплаты.
Закон о коллекторах непрестанно совершенствуется, и времена, когда активно орудовали «чёрные взыскатели» постепенно исчезают, оставаясь только в виде страшилок. Какие же методы работы с должником могут использовать коллекторы на сегодняшний день, и как защищать свои интересы должнику?
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, должен ли работник отвечать на звонки от работодателя во внерабочее время, например в свои выходные. Тема довольно распространённая сегодня,
Расчет зарплаты при временной работе в детском саду обычно основывается на принципах, установленных трудовым законодательством и коллективным договором. Вот некоторые основные понятия и компоненты, которые могут влиять на расчет зарплаты при временной работе в детском саду: 1.
Мэрилин Монро – икона поп-культуры, актриса, модель. Картина мастера, созданная из отдельных образов. Можно спорить об их правдивости или о личных качествах звезды, но невозможно отрицать, что Голливуд сформировал новый элемент культуры.
Фотография с сайта: https://bangkokbook.ru/zametki/sentyabr-park-84-foto.html Лето, к сожалению, заканчивается. Скоро наступит золотая осень: сезон дождей и листопада. Начнется сентябрь, школьники и студенты пойдут учиться,
Каждый работодатель имеет право установить испытательный срок для сотрудника, чтобы проверить, соответствует ли специалист требованиям и справляется ли с рабочими обязанностями. Что нужно знать об испытательном сроке?
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы рассмотрим такой интересный вопрос, как поощрение работодателем. Да, такой вариант событий вполне возможен и часто встречается. На ум, наверное, сразу приходит премия, но это не единственное, что можно встретить на работе.
В публикации разберёмся с вопросом, заработал ли работник отпуск при увольнении, отработав у работодателя месяц (меньше месяца) в рабочем году. Вправе ли работник в данном случае рассчитывать на денежную компенсацию за отработанный период времени?
В России 82 млн человек трудоспособного возраста — тех, кто может работать и выйти в старости на пенсию. Из них официально трудоустроены только 70 млн, а около 5 млн человек работают по срочным контрактам, договорам подряда или вообще без оформления.
Наши с вами права на труд и отдых прописаны в главном законе страны – Конституции. Впрочем, это не мешает работодателям злоупотреблять своим правом и лишать сотрудников законных выходных. Работа в выходной – что говорит закон?
Рассказываем, в каком случае вместо отпуска можно получить компенсацию, кому в этом откажут и куда обращаться, если работодатель не хочет выплачивать деньги за неиспользованные дни. Почему нельзя компенсировать основной отпуск Есть несколько видов отпуска:
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня речь пройдет про выплаты, которые работотадатель также обязан нам заплатить при работе по трудовому договору, кроме самой зарплаты. Как правило,
Государтвенная помощь Почему левые выступают за сильную государственную помощь? Какую пользу она приносит людям, которые не являются бедными? Она приносит пользу небедным людям, по крайней мере, четырьмя способами: Бедные люди, предоставленные самим себе, склонны к преступности.
Требования об оплате работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, составляют существенную часть трудовых споров по взысканию задолженности по зарплате. Так как критерии для установления наличия такой работы достаточно формальные (продолжительность рабочего времени,
Как отдыхаем в июне 2022: празднование Дня России.12 июня 2022 года: как работаем и отдыхаем в выходной? Когда выходить на работу? Праздничные майские дни подошли к завершению. Началась вторая короткая рабочая неделя месяца.
Рабочее время в пятницу 29 апреля на час не сокращается, поскольку она не предшествует непосредственно праздничному дню 1 мая. Но 4 мая надо будет выходить на работу не всем. В ряде регионов 4 и 5 мая - региональные праздничные дни (подробно - в статье).
В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров.
