Уволить могут, только если работающий на удалёнке два дня не отвечает на звонки руководства. Отправить подчинённых на удалёнку можно будет только с их согласия, за исключением случаев чрезвычайной ситуации, пандемии или стихийного бедствия, когда пребывание в офисе угрожает сотрудникам здоровью.
С 1 января в России вступил в силу закон об удаленной работе. В нем описаны три типа дистанционной занятости, которую работодатели могут предложить своим сотрудникам. Первый тип — удаленная работа. Она предусматривает постоянное выполнение обязанностей вне территории работодателя.
Отказ о вакцинации: правовые основания отказа от принудительной вакцинации от коронавируса.Детальная инструкция в конце. Внимательно дочитайте до конца! Частью 3 статьи 37 Конституции РФ гарантированы права каждого на труд в условиях,
Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем,
МОСКВА, 29 дек — ПРАЙМ. С 1 января 2021 года вступают в силу ряд очень важных для россиян законов. Они касаются пенсий и материнского капитала, введения прогрессивной шкалы НДФЛ. Помимо этого, заработает законодательство об удаленной работе, а пособия больничные станут начислять по новым правилам.
Социальное казначейство полностью не заменит личного взаимодействия, мы это понимаем. Поэтому действующие точки присутствия – Центры занятости, отделения Пенсионного фонда, Фонда социального страхования – будут сохранены.
1. Налоги (куда же без них) Главным налоговым нововведением 2020 года стало возвращение, хоть и в усеченной форме, прогрессивной шкалы налогообложения доходов: с 2021 года доходы, превышающие 5 млн руб.
В январе россиян ждёт много законодательных изменений. Значительная часть из них касается налогов: это частичное введение прогрессивного налогообложения, «IT-манёвр» и отказ от режима ЕНВД. Кроме того, официально появится удалёнка трёх видов.
Закон о дистанционной работе вступает в силу с 01.01.2021 года Ранее в ТК РФ была только статья 312.1 ТК, которой оказалось недостаточно на практике для регулирования удаленной работы во время пандемии.
С 14 декабря действуют новые правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности в бумажной и электронной формах. Новые правила действуют на основании приказа Приказ Минздрава от 01.09.2020 № 925 н.
Все чаще встречаю споры, связанные с увольнением беременной женщины и причины прекращения трудовых отношений различны. Начнём с того, что единственным законным основанием для увольнения беременной женщины является ее собственное желание,
Опубликованы поправки к ТК РФ об удаленной работе. Новые правила действуют с 2021 года. Расскажем об основных изменениях. Новые виды удаленки Наряду с постоянной дистанционной работой закрепили временную.
Участники Пленума ВС обсудили проект постановления, который разъяснит для судов самые сложные вопросы, связанные с «коронавирусным» мораторием на банкротство. В документе рассказывается, можно ли взыскивать долги по зарплатам и алиментам с лиц,
Заключение трудового договора Порядок заключения и оформления изложен в главе 11 ТК РФ. Общий порядок кратко выглядит так. Соискатель представляет документы. Работодатель определяет возраст соискателя,
Проект Постановления Участники Пленума ВС обсудили проект постановления, который разъяснит для судов самые сложные вопросы, связанные с «коронавирусным» мораторием на банкротство. В документе рассказывается,
Путин подписал закон об удаленной работе. РИА Новости. Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе, соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! На официальном интернет-портале правовой информации опубликован подписанный Президентом России федеральный закон об удаленной работе. Закон об удалённой работе Подписанный Закон предусматривает системную переработку норм дистанционной работы,
В законе предусмотрено, что в случае чрезвычайных ситуаций работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку без их согласия, но максимум на полгода. А вот уволить дистанционного сотрудника можно только если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь.
Президент России Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Он предусматривает доступность удаленной работы и возможность ее совмещения с офисной. Соответствующий документ опубликован на интернет-портале правовой информации 8 декабря.
Источник: Life.ru В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую книжку.
Вакантная должность при сокращении штата была предложена одному из сотрудников, который согласился на перевод. Ситуация. С 1990 года истец трудился на горно-химическом комбинате на разных должностях, непосредственно перед увольнением — на должности фрезеровщика.
