Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Кассация в трудовом споре / Трудовое право - 36 советов адвокатов и юристов

Как подать кассационную жалобу по трудовому спору в связи с наложением взыскания:\n1 инстанция

Здравствуйте! Непосредственно в президиум Краевого суда Ошеломительные ответы, хорошие юристы в рекламе не нуждаются. Вам конкретно задали вопрос, через какую инстанцию. В какой суд подавать кассационную жалобу по трудовому спору в связи с наложением взыскания?

1 инстанция - районный суд г.Перми

2 инстанция - апелляция в краевой через суд 1 инстанции

А в какой суд подавать кассацию на решение апелляционного суда? В президиум краевого суда через суд 1 инстанции или в президиум краевого суда чрез краевой суд?

Жду ответа.

Кассация в трудовом споре - отмена апелляции, игнорирование решения суда и важность его приговора

Здравствуйте, Валентина Владимировна!

Аргументируйте все и обжалуйте Кассация по трудовому спору отменила апеляцию на основании якобы того что приказа об отзыве из отпуска не было. Следовательно права на отгулы не возникло. НО кассация обошла стороной тот момент что есть решение суда вступившее в силу, в котором судья узаконил выговор, объъявленный за 3 описки в отчетности, выполненной мной во время очередного отпуска. Как мне поставить акцент перед кассацией что решение суда является безусловным доказательством исполнения мной трудовых обязанностей во время моего очередного отпуска. Мне нужны статьи закона. Заранее спасибо.

Аппеляционный суд отменяет решение о частичном удовлетворении иска по трудовому спору

Тоже кассация - в ВС РФ Следующая инстанция кассационная. документы прилагаете какие считаете нужными. При подаче кассационной жалобы в ВС РФ( труд спор) нужно отправить все решения судов???? а заявление от истца с какими- то обоснованиями требуется или уже нет??? Суд 1 инст. Удовлетворил иск. (труд. Спор) частично. Аппеляц. Суд отменил полностью. Отказали в кассации. Как подать след жалобу? Как называется? Какие прилагаются док-ты?Госпошлина? Заявление от истца какое и как называется? Спасибо.

Решение трудового спора в пользу работодателя - каковы перспективы на апелляционном уровне?

Суд апелляционной инстанции обязан проверить все доводы апелляционной жалобы. Не зная обстоятельств дела, ответить что-либо конкретное невозможно. В областном суде Белгорода это очень повлияет...т.к., скорее всего, работодатель уже порешал вопрос, раз прокурор поддерживает его сторону. Готовьтесь к кассации, а затем в ВС.

Это знакомая ситуация для меня =))) Но это белгород... Спасибо. но есть еще нюанс я по решению суда восстановлена и в тот же день уволена. Апелляция подана напервое увольнение , а подала на второе Трудовой спор суд принял решение о восстановлении на работе и выплате за вынужденный прогул. Ответчик подал апелляцию. Прокурор ап. представление полностью встав на сторону работодателя не приняв ни одного аргумента работника. В представлении сплошные обвинения и полностью согласовано с жалобой работодателя. Как это может повлиять на решение суда второй инстанции.

Нужен юрист по трудовому праву для кассации (Новосибирск)

Надежда, здравствуйте!

Обращайтесь с Вашим вопросом в личную переписку. Имеется немалый опыт в разрешении трудовых споров в суде. Обращайтесь! Большой практический опыт в разрешении трудовых споров. Нужен юрист по трудовому праву для кассации (Новосибирск)

Истец проиграл трудовой спор во двух судебных инстанциях - какие шаги он может предпринять по процедурам кассации и надзора?

С момента вынесения апелляционного определения решение суда вступает в законную силу. В течении шести месяцев с момента вынесения апелляционного определения оно может быть обжаловано в суд кассационной инстанции. Для рассмотрения в кассации суд должен запросить дело и после его изучения и всех судебных решений выносит определение о передаче в суд кассационной инстанции или же об отказе. Истец проиграл трудовой спор в районном суде, затем в апелляции (Мосгорсуд). Подскажите, какие вероятнее всего шаги он теперь предпримет: как на практике происходит процедура кассации и надзора?

Возможность ссылки на нарушение сроков в кассационной жалобе по трудовому спору

В аппеляционной инстанции Вам дали верные разъяснения. В кассации на данное обстоятельство ссылаться уже бесполезно Предстоит подача кассационной жалобы по трудовому спору. Суд апеляционной инстанции оставил решение суда 1-ой инстанции без изменения. Возможно ли ссылаться в кассационной жалобе на то, что истец нарушил сроки в три месяца, предусмотренные ст.392 ТК РФ со дня, когда он должен был узнать о нарушении своего права, не обращался за защитой в суд по индивидуальному трудовому спору, если данные обстоятельства по срокам не заявлялись в суд первой инстанции (ответчик не успел обратится за консультацией к адвокату и не знал, что по этим основаниям можно отказать в возбуждении дела). А впелляционной инстанции скзали, что на данное обстоятельство надо было ссылаться в суде 1-ой инстанции.

Как убедиться, что трудовой спор прекращен после выплаты денег работнику?

Если есть заочное решение, вступившее в законную силу, то остановить процесс уже невозможно. если есть ещё возможность восстановить пропущенный для обжалования срок, а может, Вы получили решение менее чем 17 дней назад, тогда его можно обжаловать в кассационном порядке. И уже в кассации примириться. То есть, Вы - платите деньги, а истица - отказывается от иска. Эти действия закрепляются определением суда о прекращении производства по делу. Дальнейшие действия со стороны истицы при таком раскладе невозможны.

Примириться можно и на стадии исполнения судебного решения.

Всего доброго. Я ответчик, вынесено заочное решение по трудовому спору. Я хочу остановить этот процесс и выплатить работнику деньги. А она обещает забрать свое заявление и остановить дело. Как я могу быть уверена, что дело в суде прекращено?

Обязательно ли проведение предварительного судебного заседания в трудовом споре - анализ апелляции на его обязательность

Ольга,

1. Да - предварительное судебное заседание обязательная стадия гражданского процесса.

2. В кассации можно сослаться на статью 152 ГПК Ольга, я не вижу тут существенного нарушения. Правильное по сути решение суда не может быть отменено по одним лишь формальным основаниям. После подачи искового заявления (трудовой спор), стороны были вызваны на досудебную подготовку. Является ли предварительное судебное заседание обязательной стадией гражданского процесса? Какие доводы привести в касаации что эта стадия являлась обязательной.

Что делать, если городской суд отказал в кассации по трудовому спору - следующие шаги и сроки обращения

Далее Вы вправе в течение полугода обратиться с надзорными жалобами в президиум городского суда и, при необходимости - в Верховный Суд РФ. Удачи. У меня судебный процесс по трудовому вопросу по сокращению. Районный суд-отказ. Я подала в городской на кассацию. Однако, прокурор участвовавший в деле, меня предупредил, что не смотря на то, что я права и закон в мою пользу, мало вероятно, что городской суд отменит решение (я госслужащий, и как я поняла, вероятно из-за места работы). Прокурор написал протест на решение суда-спасибо ему. Однако, я хочу быть готова к несправедливости. Поясните пожалуйста, в случае оставления решения городским судом без изменения, куда обращаться дальше и в какие сроки. Спасибо.

Неправомерная задержка судебного процесса в трудовом споре - влияние на решение и возможность отмены

Здравствуйте.

В кассации это можно указать. Этот факт является процессуальным нарушением. Но этого не достаточно для отмены решения.

С уважением, А.Сычиков. Скажите пожалуйста можно ли указывать в кассационной жалобе по отмене гражданского дела по трудовому спору, тот факт, что суд длился 7 месяцев, за место положенных 2-х согласно ГПК? И является ли этот факт процессуальным нарушением, в связи с которым решение суда первой инстанции подлежит отмене? Спасибо.

Администратор печатает сообщение