Кассир на предприятии / Трудовое право - 79 советов адвокатов и юристов
Конечно можно. ТК РФ не содержит положений, что за выплачивается только на карту, и Ты должен предусматривает, что за выплачивается в кассе или на карту. Пишите заявление работодателю, отказать не имеет права. Добрый день!
Работодателю не выгодно выплачивать работникам зарплату наличными и ради вас одной никто этого делать не будет, платить комиссию за снятие наличных, платить зарплату кассиру и прочее
Всего хорошего. Здравствуйте! Если предприятие работает с наличными деньгами, обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, в заявлении сошлитесь на статью 136 ТК РФ. Мне пришла SMS о том чтобы я получила зарплатную карту, Я не хочу ее получать, а получать зарплату наличными, так можно?
Конечно можно. ТК РФ не содержит положений, что за выплачивается только на карту, и Ты должен предусматривает, что за выплачивается в кассе или на карту. Пишите заявление работодателю, отказать не имеет права.
Спросить
Здравствуйте! Если предприятие работает с наличными деньгами, обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением, в заявлении сошлитесь на статью 136 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Стандартная форма №КО-2 должна иметь на себе подписи с расшифровкой от следующих лиц: руководителя предприятия; главного бухгалтера; самого кассира; получателя денег.
Отсутствие одной из подписей на документе может повлечь к признанию этого документа ничтожным. В рко нет подписи кассира можно признать его действительным.
Здравствуйте. Стандартная форма №КО-2 должна иметь на себе подписи с расшифровкой от следующих лиц: руководителя предприятия; главного бухгалтера; самого кассира; получателя денег.
Отсутствие одной из подписей на документе может повлечь к признанию этого документа ничтожным.
СпроситьВсе зависит от позиции руководства предприятия куда вы устраиваетесь на работу.
Ограничений законодательных нет, но если служба безопасности выявит данный факт при приеме, то могут и отказать в приеме на работу кассиром. Можно ли работать кассиром если есть привлечение к уголовной ответственности по статье 158 часть 1 не судима.
Все зависит от позиции руководства предприятия куда вы устраиваетесь на работу.
Ограничений законодательных нет, но если служба безопасности выявит данный факт при приеме, то могут и отказать в приеме на работу кассиром.
СпроситьВ зависимости от оценки условий труда кассира-фармацевта, которую должно произвести предприятие и на основании которых устанавливаются льготы при выходе на пенсию. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
. Входит ли стаж кассир-фармацевт в общий стаж фармацевта? Спасибо.
В зависимости от оценки условий труда кассира-фармацевта, которую должно произвести предприятие и на основании которых устанавливаются льготы при выходе на пенсию. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
.
СпроситьУважаемая Наталья!
Расчет наличными средствами предполагает выполнение определенных действий сотрудниками организации, должен быть кассир, бухгалтер и иные лица, задействованные в этой операции. Организация несет дополнительные расходы по сравнению с перечислением со счета на счет в безналичной форме.
Ответ: может так как для этого требуется время. Задерживать зарплату вам не имеют право, выплаты должны производиться не позднее дня, указанного в вашем договоре. Наличными можете получать, если на предприятии есть касса. Скажите пожалуйста имею ли я право получать зарплату наличными когда всем переводят на карту? И может ли бухгалтерия задерживать мне зарплату ссылаясь на то что нужно ехать в банк за наличными?
Уважаемая Наталья!
Расчет наличными средствами предполагает выполнение определенных действий сотрудниками организации, должен быть кассир, бухгалтер и иные лица, задействованные в этой операции. Организация несет дополнительные расходы по сравнению с перечислением со счета на счет в безналичной форме.
Ответ: может так как для этого требуется время.
СпроситьЧтобы поручить директору дополнительную работу по другой должности в порядке совмещения должностей с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ) , в штатном расписании должны быть обозначены эти эти штатные единицы (должности) с указанием окладов. Оформляется все это дополнительным соглашением в котором наряду с условиями выполнения такой работы, сроков и объема оговаривается и размер доплаты. На основании дополнительного соглашения - приказ. Малое предприятие транспортное 1 сотрудник - директор. В штатном расписании предусмотрена одна штатная ед. и должность директора, но для полной работы предприятия необходимо исполнять обязанности механика, диспетчера, гл. бухгалтера, кассира, ОК, водителя. Можно ли это все оформить приказом и возложить обязанностей выше перечисленных должностей на руководителя? И нужно ли оформлять доп. соглашение к ТД? И я так понимаю если эти должности не предусмотрены в штатном расписании,3 то доплат не будет?
Чтобы поручить директору дополнительную работу по другой должности в порядке совмещения должностей с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ) , в штатном расписании должны быть обозначены эти эти штатные единицы (должности) с указанием окладов. Оформляется все это дополнительным соглашением в котором наряду с условиями выполнения такой работы, сроков и объема оговаривается и размер доплаты. На основании дополнительного соглашения - приказ.
СпроситьМожно на условный вывести. Ну я перечитал несколько дел. И все они, если сумма не больше 250000 р, заканчивались малым условным сроком или штрафом. И так как я всего лишь кассир, я думаю ограничится ст.160. ч.1. Я прав? Взял с кассы предприятия 70000 р. Руководство оповестил, готов возместить частями, но руководство настаивает на полиции. Вопрос - что за это может быть? Какая судебная практика по этому поводу? Светит реальный срок?
Ну я перечитал несколько дел. И все они, если сумма не больше 250000 р, заканчивались малым условным сроком или штрафом. И так как я всего лишь кассир, я думаю ограничится ст.160. ч.1. Я прав?
Спросить
Можно попробовать прекратить дело за примирением сторон. , если квалификация деяния позволит, конечно же
СпроситьВас не посадят. Если докажут факт кражи, будет условная судимость.
Моральный вред предприятию не возмещается..оно не может испытывать нравственные страдания Было обнаружено хищение денег из кассы по видео в размере 30000 Требуют, чтоб им вернули 60000 р. за 7 дней и кроме того не полностью выдали зп. А работала я кассиром. Скажите, посадят ли меня? Какую сумму морального ущерба могут потребовать?
Вас не посадят. Если докажут факт кражи, будет условная судимость.
Моральный вред предприятию не возмещается..оно не может испытывать нравственные страдания
СпроситьЗдравствуйте.
Да, нужно отдельную должность Здравствуйте, Марина!
Не совсем верный ответ.
По этому вопросу есть старое письмо Центрального банка от 4 октября 1993 г. N 18, которое действует и сейчас.
Так вот, в пункте 36 письма сказано, что на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего может выполнять главный бухгалтер. Для этого необходимо распоряжение руководителя фирмы. Также с работником нужно заключить договор о полной материальной ответственности. В штатном расписании должности кассира нет и вводить не планируется, но касса в компании есть. Бухгалтер на основании приказа и за доплату исполняет обязанности кассира. Договор мат. ответственности есть. Достаточно ли документов или нужно делать должностную инструкцию на несуществующую должность?
Здравствуйте, Марина!
Не совсем верный ответ.
По этому вопросу есть старое письмо Центрального банка от 4 октября 1993 г. N 18, которое действует и сейчас.
Так вот, в пункте 36 письма сказано, что на малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего может выполнять главный бухгалтер. Для этого необходимо распоряжение руководителя фирмы. Также с работником нужно заключить договор о полной материальной ответственности.
СпроситьЧто вы имеете ввиду под словом "неустроена"? Я не числюсь на предприятии, никакого договора, ни записи в трудовой у меня нет. Удержание НДФЛ. Я неустроена на работе, пенсионерка, работаю ст.кассиром, имеют ли право с меня удерживать НДФЛ?
Я не числюсь на предприятии, никакого договора, ни записи в трудовой у меня нет.
Спросить
Если официально не трудоустроены,то и налог удерживать у работодателя нет права.
СпроситьЗдравствуйте! Вся ответственность только на Вас, работодателю ничего не будет, ибо он не обязан проверять паспорт на подлинность Здравствуйте! я работала кассиром и нужны были деньги своим знакомым продукты передавала не отбивая,а деньги 2000 руб себе забрала.Начальство заметила и написала заявление в полиции и сказали скора суд .Вчера мне из от делении полиции звонили сказали что еше поступила 3 заявлении и не верит что ето было не 1 раз и завтра подойти в отделении сказали все посчитаем если я буду возместить ущерб типа суд не будет ?и требует 10000 руб задержали 20000 руб зарплату теперь требует 80000 руб .Я работала с чужим паспортам поетому боюсь от суда , если я буду возместить ущерб начальство не будет опят заявление писать? Что будет если устроиться с чужим паспортом на работу официально?. понятно что меня депортирует а что случиться предприятией который меня взяли на работу?
Здравствуйте! Вся ответственность только на Вас, работодателю ничего не будет, ибо он не обязан проверять паспорт на подлинность
Спросить
Здравствуйте! я работала кассиром и нужны были деньги своим знакомым продукты передавала не отбивая,а деньги 2000 руб себе забрала.Начальство заметила и написала заявление в полиции и сказали скора суд .Вчера мне из от делении полиции звонили сказали что еше поступила 3 заявлении и не верит что ето было не 1 раз и завтра подойти в отделении сказали все посчитаем если я буду возместить ущерб типа суд не будет ?и требует 10000 руб задержали 20000 руб зарплату теперь требует 80000 руб .Я работала с чужим паспортам поетому боюсь от суда , если я буду возместить ущерб начальство не будет опят заявление писать?
Спросить
До суда еще далеко. Обращайтесь к адвокату для защиты. пока проводится проверка сообщения о преступлении. Если будет возбуждено уголовное дело, ущерб будет установлен. Без совета с адвокатом не торопитесь давать показания и признавать вину.
Спросить
Здравствуйте, Роза. Вам следует заключить ПИСЬМЕННОЕ соглашение с начальством. Тогда проблем не будет.
Спросить
Магазин требует вернуть деньги после ошибки кассира - моя история и обычные практики в таких случаях
Здравствуйте, Екатерина. Вы правы, некоторые предприятия возлагают вину исключительно на продавцов или кассиров. Купила диван, расплатилась в магазине картой, кассир провела платёж и выдала чек, я его даже не смотрела. Через два дня звонят с магазина и говорят, что кассир по ошибке списала с карты не 28 700 руб, а всего 287 руб, и требуют, чтобы я вернула им деньги, согласно договора купли-продаже. Через 3 месяца магазин прислал мне претензию с требованием денег, иначе они подадут в суд с требованием о взыскании долга, а также выплаты неустойки за использование чужих денег, ну и плюс все судебные издержки.
Я сама раньше работала продавцом и у нас из-за ошибки продавца или кассира, покупателя не напригали. Кассир сам выплачивал свой косяк!
Здравствуйте, Екатерина. Вы правы, некоторые предприятия возлагают вину исключительно на продавцов или кассиров.
СпроситьВ таких ситуациях целесообразно все отрицать и посылать покупателя в мягкой форме. Случается на предприятии возникает неприятная ситуация у кассира, когда через некоторое время после совершения платежа человек приходит и говорит, что ему не дали или не додали сдачу, не вручили чек и т.п.. Чем можно аргументировать отказ в выдаче повторного чека либо несуществующих денег?
В таких ситуациях целесообразно все отрицать и посылать покупателя в мягкой форме.
СпроситьДоговор о полной материальной ответственности заключали? Если вашей вины в недостаче нет, то платить вы не обязаны. Настаивайте на том, чтобы сообщали в полицию и проводили надлежащую проверку. Других вариантов я не вижу. Для поиска вариантов разрешения ситуации необходимо знать детали. Я работаю кассиром на крупном предприятии. Не давно прошла ревизия в кассе. В результате которой была выявлена недостача в размере 400000 рублей. Руководство обещало помочь разобраться с этой недостачей. Провести проверку. Вроде начали. Но сейчас говорят чтобы платила сама... Я в растерянности... Что делать? Это очень большая сумма. Мой средний заработок 10000 руб.
Если вашей вины в недостаче нет, то платить вы не обязаны. Настаивайте на том, чтобы сообщали в полицию и проводили надлежащую проверку. Других вариантов я не вижу.
Спросить
Размер пенсии зависит от ряда факторов, в том числе стажа работы, наличия иждивенцев, стажа в советский и постсоветский период. Кассир ранее могла получать зарплату больше, и ее учли. Ну и возможна разница в законах, на основании которых производилось начисление пенсии.
Главному бухгалтеру нужно обратится в компетентный орган с требованием проверить правильность расчета пенсии и произвести перерасчет. Главный бухгалтер предприятия на пенсии с 2005 года, получает пенсию в размере 3000, а его кассир оформила пенсию неделю назад и ей начислили 5800. Почему кассир получает больше пенсии чем главный бухгалтер предприятия? Что можно сделать, чтобы это исправить?
Размер пенсии зависит от ряда факторов, в том числе стажа работы, наличия иждивенцев, стажа в советский и постсоветский период. Кассир ранее могла получать зарплату больше, и ее учли. Ну и возможна разница в законах, на основании которых производилось начисление пенсии.
Главному бухгалтеру нужно обратится в компетентный орган с требованием проверить правильность расчета пенсии и произвести перерасчет.
СпроситьПраво на двойную оплату труда в праздничные выходные в частном предприятии - что нужно знать кассиру
Да, имеете право на оплату часов работы, попадающих на праздничные дни по графику не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ . Я работаю в частном предприятии ИП,должность моя-кассир, график работы, неделя через неделю... Мой график попадает на праздничные дни, т.е 1-7 января. Меня интересует вопрос, имею ли я право потребовать двойную оплату труда в праздничные выходные дни, которые выпали на мою рабочую смену?
Да, имеете право на оплату часов работы, попадающих на праздничные дни по графику не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ .
СпроситьЗдравствуйте! Да, конечно, по совместительству Да. можно оформить по совместительству. Можно ли оформить бухгалтера кассира на предприятие если он работает на другом предприятии не связанным с нашим.
По логике нет, но если работодатель не против и берет все риски на себя, то тогда возможно. Я главный бухгалтер в муниципальном унитарном предприятии, может ли моя мама работать кассиром.
По логике нет, но если работодатель не против и берет все риски на себя, то тогда возможно.
СпроситьЗдравствуйте!Да можно вменить.Приказ-о возложении обязанностей кассира. Можно ли вменить в обязанности главному бухгалтеру на малом предприятии ведение кассовых операций (прописав это в трудовом договоре и должностной инструкции) без оформления доплат. Сотрудник согласен. И нужно ли издавать какой-то приказ?
Здравствуйте! Да, можете работать. Можно ли работать по совместительству бухгалтером-кассиром, если основное место работы на другом предприятии - бухгалтер-кассир.
Здравствуйте!Да,можно. Порядок ведения кассовых операций.
п.36 На предприятиях, имеющих большое количество подразделений или обслуживаемых централизованными бухгалтериями, оплата труда, выплаты пособий по социальному страхованию, стипендий могут производиться по письменному приказу руководителя предприятия (решению, постановлению) другими, кроме кассиров, лицами, с которыми заключается договор, предусмотренный пунктом 32, и на которых распространяются все права и обязанности, установленные настоящим Порядком для кассиров.
На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора, предусмотренного пунктом 32. Можно ли по закону возложить обязанности кассира на заместителя директора по АХЧ?
Здравствуйте!Да,можно. Порядок ведения кассовых операций.
п.36 На предприятиях, имеющих большое количество подразделений или обслуживаемых централизованными бухгалтериями, оплата труда, выплаты пособий по социальному страхованию, стипендий могут производиться по письменному приказу руководителя предприятия (решению, постановлению) другими, кроме кассиров, лицами, с которыми заключается договор, предусмотренный пунктом 32, и на которых распространяются все права и обязанности, установленные настоящим Порядком для кассиров.
На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора, предусмотренного пунктом 32.
СпроситьПо договору возмездного оказания услуг только. Я являюсь гл.бухгалтером коммерческого предприятия (МУП). Могу ли я временно устроить, на время отпуска (на 14 дней) бухгалтера-кассира, моего сына. Ему 18 лет.
Здравствуйте! вам ничего не грозит, состава преступления нет. с чего бы не не грозит???????? Если вы на тот момент состояли в трудовых отношениях, то Ваши действия квалифицируются по ст. 160 УК РФ присвоение или растрата, если вы на тот момент уже уволились, то по ст. 158 УК РФ Кража. А если Вы вынесли товар в счет погашения какого-либо долга предприятия перед Вами, то Ваши действия будут квалифицироваться как самоуправство! Не шутите с этим, а обратитесь к адвокату! Есть перспектива получить реальный срок, срочно обращайтесь к адвокату. Я работала в магазине одежды кассиром, перед своим увольнением вынесла вещи на сумму около 20-25 тысяч рублей. Компания позже узнала об этом. Написала заявление на меня. Что мне грозит в суде?
с чего бы не не грозит???????? Если вы на тот момент состояли в трудовых отношениях, то Ваши действия квалифицируются по ст. 160 УК РФ присвоение или растрата, если вы на тот момент уже уволились, то по ст. 158 УК РФ Кража. А если Вы вынесли товар в счет погашения какого-либо долга предприятия перед Вами, то Ваши действия будут квалифицироваться как самоуправство! Не шутите с этим, а обратитесь к адвокату!
Спросить
Безусловно можно. На предприятии произошла кража, в том числе их сейфа кассира была похищены денежные средства. В ходе следствия было выявлено, что кассир хранила в сейфе личные средства в валюте. Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности данного работника. Второе, работодатель решил провести аудит и в ходе аудиторской проверки выявлено, что этот же кассир с января недобросовестно выполнял свои должностные обязанности - не оформлял банковские проводки. Можно ли по результатам аудиторской проверки уволить кассира по статье? Спасибо.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения (ст. 247 ТК РФ). На предприятии, где я работаю кассиром, прошла ревизия, на которую меня не пригласили, и даже не предупредили, а просто пришли забрали первичные документы. Теперь пытаются повесить недостачу в 600000 т.р. как мне быть?
