Когда уходят в декрет / Трудовое право - 253 советов адвокатов и юристов
Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет? Когда вы получите лист нетрудоспособности по беременности и родам, вы выходите из вышеуказанного отпуска и уходите уже в отпуск по беременности и родам (декрет). У меня есть ребёнок инвалид 2 года, а я сейчас беременная, могу ли я оформить декретные?
Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет? Когда вы получите лист нетрудоспособности по беременности и родам, вы выходите из вышеуказанного отпуска и уходите уже в отпуск по беременности и родам (декрет).
СпроситьСмотр сколько календарных дней у Вас отпуск. Отсчитайте от 1 февраля количество дней сколько вам положено и все. Я работаю учителем, могу ли я взять отпуск перед декретом, если мне уходить в декрет 1 февраля. Если да, то когда я могу уходить?
При расчёте выплат по беременности и родам берутся 2 полных календарных года, предшествующих возникновению основания к начислению этих выплат.
Дочка уходит в декрет в декабре:
Для расчёта выплат по беременности и родам будут брать среднюю заработную плату за день совокупно в 2016 и 2017 годах
Дочка уходит в декрет в январе:
Для расчёта выплат по беременности и родам будут брать среднюю заработную плату за день совокупно в 2017 и 2018 годах
Когда зарплата была выше? В 2016 или в 2018 году?
При расчёте пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет в вашем случае задействуют 2017 и 2018 года. Дочка в декабре уходит в декрет. В феврале будет рожать. Что она будет получать при зарплате 30000 р. есть ли разница-уходить в декрет в декабре 2018 или в январе 2019?
При расчёте выплат по беременности и родам берутся 2 полных календарных года, предшествующих возникновению основания к начислению этих выплат.
Дочка уходит в декрет в декабре:
Для расчёта выплат по беременности и родам будут брать среднюю заработную плату за день совокупно в 2016 и 2017 годах
Дочка уходит в декрет в январе:
Для расчёта выплат по беременности и родам будут брать среднюю заработную плату за день совокупно в 2017 и 2018 годах
Когда зарплата была выше? В 2016 или в 2018 году?
При расчёте пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет в вашем случае задействуют 2017 и 2018 года.
СпроситьНет, Ирина. Не войдет. Отпуск по уходу за ребенком не включается в льготный стаж. Только в общий стаж. Ребенка родила в октябряъе 1991 года, до октября 1992 года, это время считается в вредный стаж или хотя бы больночный 140, днейкоторый даеъют, когда уходишь в декрет. У меня вопрос может касаться и месяцев, чтоб оформить пенсию раньше. Работала в инфекции с 1991 года ушла в декрет в июле, вышла в октябре 1994, войдет ли это время в льготный стаж по второму списку.
Нет, Ирина. Не войдет. Отпуск по уходу за ребенком не включается в льготный стаж. Только в общий стаж.
Спросить
Ребенка родила в октябряъе 1991 года, до октября 1992 года, это время считается в вредный стаж или хотя бы больночный 140, днейкоторый даеъют, когда уходишь в декрет. У меня вопрос может касаться и месяцев, чтоб оформить пенсию раньше.
СпроситьДекретный (больничный) 140 дней - - входит полностью...
Далее, если отпуск по уходу за ребенком после декретного начался до 06 октября 92 г., то он так же полностью должен включаться в стаж у мед. работников.
Если отпуск по уходу начался после 06.10.92 - то уже не войдет в стаж.. (новый закон тогда вступил в силу)
Спросить[quote]Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
[/quote] Может ли работающая бабушка взять больничный лист с первым внуком, если мама находится в отпуске по уходу до 3-х лет со вторым внуком?
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)СпроситьV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Мария, если вы уходите в декрет в декабре 2018 г., то для расчета пособия по беременности и родам берется заработок за 2017 и 2016 г.
Можете уйти в декрет и после нового года, тогда в расчет берутся 2018-2017 г. Для замены 2018 г. на 2017 г. необходимо, чтоб в 2018 г. вы использовали отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет.
Когда выдают годовую премию? Можете и 31 декабря в отпуск уйти. Как мне правильно поступить. Я беременна на 5 месяце. В данный момент работаю в организации 3 месяца, до этого в 2018 году работала в разных фирмах, где-то была трудоустроена официально. В итоге 3 месяца в 2018 году вылетели из трудового стажа. В декабре 2017 года уволилась с работы, где проработала около 6 лет. В декрет уходить в конце декабря. Вопрос в следующем: можно ли вместо 2018 года для расчета декретных предоставить сведения за 2017, 2016 года? И можно ли уйти в декрет после нового года сразу? Не хотелось бы терять годовую премию. Заранее спасибо!
Мария, если вы уходите в декрет в декабре 2018 г., то для расчета пособия по беременности и родам берется заработок за 2017 и 2016 г.
Можете уйти в декрет и после нового года, тогда в расчет берутся 2018-2017 г. Для замены 2018 г. на 2017 г. необходимо, чтоб в 2018 г. вы использовали отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет.
Когда выдают годовую премию? Можете и 31 декабря в отпуск уйти.
СпроситьПри расчете отпуска по беременности и родам учитывается стаж беременной за два года предшествующих году, когда женщина уходит в декретный отпуск. В Вашем случае 2018 год не учитывается, в расчет идет 2016-2017 гг. 07.18 г. ушла на работе на больничный по беременности и родам. На данной работе работаю с 15 мая 2017 года. Каким образом они должны рассчитать оплату? Заработок за 2018 год вообще не учитывается? Основной доход у меня пришелся на 2018 год, получается при оплате больничного он не будет считаться?
При расчете отпуска по беременности и родам учитывается стаж беременной за два года предшествующих году, когда женщина уходит в декретный отпуск. В Вашем случае 2018 год не учитывается, в расчет идет 2016-2017 гг.
СпроситьВы все правильно понимаете. Если же работодатель срок пропустил и работник продолжил работать, срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный и уволить работника в связи с его истечением не получится. Поэтому не подписывайте срочный договор задним числом. Работайте и уходите в декрет... А уволить меня могут? Что бы декретные не платить? как быть.
Со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на три месяца. Далее срок действия закончился, но я продолжаю работать. Новый договор не заключали. Мне через 4 месяца нужно уходить в декрет. Сейчас руководитель хочет подписать срочный договор задним числом. Что мне делать? Соглашаться? Или как я понимаю по трудовому кодексу договор мой считается заключенным на неопределенный срок, тогда мне и декретные должны будут выплатить. Вообщем я в замешательстве. Помогите пожалуйста.
Вы все правильно понимаете. Если же работодатель срок пропустил и работник продолжил работать, срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный и уволить работника в связи с его истечением не получится. Поэтому не подписывайте срочный договор задним числом. Работайте и уходите в декрет...
Спросить
Статья 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЗдравствуйте. В том случае если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, он может рассчитывать на помощь от государства в определенных случаях. Сюда входят и те ситуации, когда женщина уходит в декрет, чтобы ухаживать за малышом до достижения им 1,5 лет.
В российском законодательстве нет правила, которое бы обязывало индивидуальных бизнесменов выплачивать взносы в ФСС за самих себя. Все происходит исключительно на добровольной основе, но страховка дает немало преимуществ, поэтому специалисты рекомендуют не отказываться от нее. Вариантов возмещений для ИП существует очень много. Если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, ему положены и выплаты по причине временной нетрудоспособности, и компенсации по беременности и рождению ребенка, а также декретные пособия. Добрый день! Открыла свое ип и забеременела, на декретные могу расчитывать?
Здравствуйте. В том случае если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, он может рассчитывать на помощь от государства в определенных случаях. Сюда входят и те ситуации, когда женщина уходит в декрет, чтобы ухаживать за малышом до достижения им 1,5 лет.
В российском законодательстве нет правила, которое бы обязывало индивидуальных бизнесменов выплачивать взносы в ФСС за самих себя. Все происходит исключительно на добровольной основе, но страховка дает немало преимуществ, поэтому специалисты рекомендуют не отказываться от нее. Вариантов возмещений для ИП существует очень много. Если предприниматель выплачивал взносы в Фонд соцстрахования, ему положены и выплаты по причине временной нетрудоспособности, и компенсации по беременности и рождению ребенка, а также декретные пособия.
СпроситьЯ имела в виду не во второй декрет, а выйти в не догулянный, так сказать, декрет, то есть, я сижу в декрете, выходу, что то не понравилось я ухожу обратно, вот что я имею в виду. И ещё один момент, когда я уходила в декрет была одна организация, сейчас она та же,но поменялся хозяин, это на что то влияет? Я нахожусь в декретном отпуске, уход за ребёнком до 3 лет. предлагают выйти на работу, если я выйду и сократят это место, я могу уйти снова в декрет?
Я имела в виду не во второй декрет, а выйти в не догулянный, так сказать, декрет, то есть, я сижу в декрете, выходу, что то не понравилось я ухожу обратно, вот что я имею в виду. И ещё один момент, когда я уходила в декрет была одна организация, сейчас она та же,но поменялся хозяин, это на что то влияет?
СпроситьДобрый день. Право выбора сотрудника на основную должность остаётся у начальника. Именно от него и зависит кто, по его мнению, заключит трудовой договор без замещения. Важное условие, чтобы ваше рабочее место вакантно для вас, когда вы выйдете из декрета.
Также, советую вам наблюдать по ситуации, потому что если сотрудник восстановится на свою основную должность, то вас могут уволить, даже если вы находитесь в декрете. Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезен, если остались вопросы-обращайтесь. Уходила в декрет с замещающей должности заведующей но через два месяца основной работник уволилась. Во время моего ухода в декрет на мое место поставили тоже замещающего заведующего кто должен перейти на основную должность.
Добрый день. Право выбора сотрудника на основную должность остаётся у начальника. Именно от него и зависит кто, по его мнению, заключит трудовой договор без замещения. Важное условие, чтобы ваше рабочее место вакантно для вас, когда вы выйдете из декрета.
Также, советую вам наблюдать по ситуации, потому что если сотрудник восстановится на свою основную должность, то вас могут уволить, даже если вы находитесь в декрете. Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезен, если остались вопросы-обращайтесь.
СпроситьТатьяна изменение организационно правовой формы вашего работодателя не должно сказываться на ваших трудовых отношениях, так же с вопросом нахождения вас в декретном отпуске, если работодатель предоставляет полный соц пакет, то проблем никаких нет. С ИП реорганизоваться в ОАО невозможно. Уточните кто был Вашим работодателем когда выходили в отпуск по уходу за ребенком. Утверждаете, что работаете в ОАО - увольнялись у ИП и заключали новый трудовой договор с ОАО? ИП прекратил свою деятельность (исключен из ЕГРИП)? Естественно! ИП закрыли! То бишь нас уволили с него. Потом приняли на работу в ОАО! В декрет уходила уже с организации ОАО. Я работаю в организации ОАО, перед отпуском в декрет они перешли с ИП на ОАО. Должна ли организация оплачивать мне отпуск? Если я сижу в декрете, а правильней по уходу за ребенком?
Татьяна изменение организационно правовой формы вашего работодателя не должно сказываться на ваших трудовых отношениях, так же с вопросом нахождения вас в декретном отпуске, если работодатель предоставляет полный соц пакет, то проблем никаких нет.
Спросить
С ИП реорганизоваться в ОАО невозможно. Уточните кто был Вашим работодателем когда выходили в отпуск по уходу за ребенком. Утверждаете, что работаете в ОАО - увольнялись у ИП и заключали новый трудовой договор с ОАО? ИП прекратил свою деятельность (исключен из ЕГРИП)?
Спросить
Естественно! ИП закрыли! То бишь нас уволили с него. Потом приняли на работу в ОАО! В декрет уходила уже с организации ОАО.
СпроситьДобрый день! ИП не может перейти в ОАО. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должен выплачивать Ваш нынешний работодатель. Для этого необходимо написать заявление об оформлении отпуска свободной форме, и приложить к нему справку с места работы второго родителя, о том, что он пособие еще не оформил, свидетельство о рождении ребенка, и в Вашем случае справку с предыдущего места работы о фактической сумме зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте декретные Вам будут на считанные исходя из справки 2 НДФЛ за предыдущие 2 года до декрета но этот год Когда вы уходите не считается То есть если вы уходите в декрет в 2017 году то справка о доходах считается за 2016 и 2015 года если уходит с января 2018 берутся 2017 и 2016 года Так что посмотреть и когда он выгоднее уходить в декрет. Я ухожу в декретный отпуск из библиотеки, 21 декабря, с отцом ребенка не собираюсь расписываться, но в графе отец конечно же его поставлю. Что мне нужно спросить у своего руководства перед уходом в декрет, какие вопросы мне необходимо разрешить заранее?! что мне выплатят если до октября я получала 21 т.р., (2,5 года, а после октября 17 г. - 27 т.р.
Здравствуйте декретные Вам будут на считанные исходя из справки 2 НДФЛ за предыдущие 2 года до декрета но этот год Когда вы уходите не считается То есть если вы уходите в декрет в 2017 году то справка о доходах считается за 2016 и 2015 года если уходит с января 2018 берутся 2017 и 2016 года Так что посмотреть и когда он выгоднее уходить в декрет.
СпроситьЗдравствуйте. Вы в отпуск уходили или нет перед больничным по беременности и родам? Если не уходили, то Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком, тогда и сможете получить отпускные. Добрый день, уважаемый посетитель!
Ежегодный отпуск брали? Если не выплатили, подайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Анастасия Юрьевна, приветствую Вас!
Отпускные выплачивают при оформлении самого отпуска, раз не получили-значит не оформляли. Ваши дни отпуска не пропадут, не переживайте. После выхода из отпуска Вы имеете право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Растите, не переживайте! Доброго вам времени суток. Ежегодный отпуск брали? Если не выплатили подавайте жалобу в инспекцию по труду. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте! Я ушла в декрет! И не успела получить отпускные за год! когда его можно получить?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Ежегодный отпуск брали? Если не выплатили, подайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Анастасия Юрьевна, приветствую Вас!
Отпускные выплачивают при оформлении самого отпуска, раз не получили-значит не оформляли. Ваши дни отпуска не пропадут, не переживайте. После выхода из отпуска Вы имеете право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Растите, не переживайте!
Спросить
Доброго вам времени суток. Ежегодный отпуск брали? Если не выплатили подавайте жалобу в инспекцию по труду. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДоброго Времени суток!
ДА, обязательно должнвы прийти - если их туда отправили.
В прокуратуру жалобу пишите
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго вам времени суток. Документы обязательно должны прийти если их туда отправили в данном случае. Удачи вам всего наилучшего. У Фонда социального страхования есть срок для принятия отчетов до 25 числа месяца, после этого документы уходят к руководителю на утверждение и подпись. И уже после этого документы отправляются в казначейство на выплату. Ждите. А если компания в которой я работала, закрылась, но она закрылась после того как я ушла в декрет? Здравствуйте, я общаюсь с бухгалтером дистанционно и документы в фсс она подает тоже дистанционно! Она отправила документы на пособие до 1,5 лет еще 11 октября, сегодня уже 29 но их так и нет! Они вообще придут?
Доброго вам времени суток. Документы обязательно должны прийти если их туда отправили в данном случае. Удачи вам всего наилучшего.
Спросить
У Фонда социального страхования есть срок для принятия отчетов до 25 числа месяца, после этого документы уходят к руководителю на утверждение и подпись. И уже после этого документы отправляются в казначейство на выплату. Ждите.
СпроситьА если компания в которой я работала, закрылась, но она закрылась после того как я ушла в декрет?
СпроситьЗа две недели компания не могла закрыться. Если документы были поданы в соцстрах, то остается только ждать. Смотрите мой ответ выше.
СпроситьЗдравствуйте. Вместе с больничным Вам необходимо написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. ФСС перечисляет деньги работодателю по больничному в течение 10 дней со дня получения больничного от работодателя. Удачи и всего доброго. Да в этот день больничный лист по беременности и родам Вам уже должны выдать в женской консультации, где ведёте беременность. А больничный гинекологом когда должен выдаваться на руки? Если я 7.11 ухожу в декрет, то 7.11 он должен у меня уже быть или нет? Ухожу в декрет 07.11.17 когда мне должны выдать на руки больничный лист для предоставления работодателю для декретных начислений? И кроме больничного какие еще нужно документы для декретных? И какие сроки для выплаты декретных?
Здравствуйте. Вместе с больничным Вам необходимо написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. ФСС перечисляет деньги работодателю по больничному в течение 10 дней со дня получения больничного от работодателя. Удачи и всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте неважно Когда вы напишите это заявление самое главное что вам нужно уйти в январе 2018 года потому что в расчёт декретных вам возьмут предыдущие два календарных года до декрета То есть если вы уходите в декрет в 2018 году то расчет берется за 2017 и 2016 года. ☼ Здравствуйте, Отпуск по беременности и и родам оплачивается по больничному листу и его нельзя переносить или уменьшить, Если хотите поработать ещё две недели, то только неофициально, автомобили могут ставить только больничный
Желаю Вам удачи и всех благ! Отпуск по беременности и родам согласно больничному листу начнётся с 13.12.17. Хочу уйти в отпуск по беременности и родам с 1.01.18. Пособие по беременности и родам будет выплачено за период 140 дн или за минусом периода фактической работы (итого только 122 дней)? Когда я могу подать заявление на отпуск по беременности и родам, учитывая что 1.01.2018 является нерабочим днём-могу ли написать заявление 30.12.16 и указать дату отпуска-с 1.01.18?
Здравствуйте неважно Когда вы напишите это заявление самое главное что вам нужно уйти в январе 2018 года потому что в расчёт декретных вам возьмут предыдущие два календарных года до декрета То есть если вы уходите в декрет в 2018 году то расчет берется за 2017 и 2016 года.
Спросить
☼ Здравствуйте, Отпуск по беременности и и родам оплачивается по больничному листу и его нельзя переносить или уменьшить, Если хотите поработать ещё две недели, то только неофициально, автомобили могут ставить только больничный
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день!
Пособие до 1,5 лет на ребенка выплачивается из расчета 40% вашего среднего заработка за 2 года, предшествовавших вашему уходу в декрет. Значит, у вас просто уменьшилась зарплата перед вторым декретом. ☼ Здравствуйте,
Совсем не обязательно, что именно так и будет, в некоторых случаях получается совершенно наоборот, если вы работаете, будете получать 40 % от среднего заработка. В расчёт берётся последние два года работы
Желаю Вам удачи и всех благ! Дело в том что я с ноября месяца была в декрете с первым ребёнком в 2016 в сентябре вышла на работу и узнала что беременна во второй раз и когда я уходила в декрет со вторым ребёнком я выбирала года которые работала полностью и декретные мне выплатили гораздо больше чем за первого ребёнка. А выплаты до полутора лет выходят меньше. Добрый день подскажите почему пособие до 1.5 лет на второго ребёнка платят меньше чем на первого?
Добрый день!
Пособие до 1,5 лет на ребенка выплачивается из расчета 40% вашего среднего заработка за 2 года, предшествовавших вашему уходу в декрет. Значит, у вас просто уменьшилась зарплата перед вторым декретом.
Спросить☼ Здравствуйте,
Совсем не обязательно, что именно так и будет, в некоторых случаях получается совершенно наоборот, если вы работаете, будете получать 40 % от среднего заработка. В расчёт берётся последние два года работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДело в том что я с ноября месяца была в декрете с первым ребёнком в 2016 в сентябре вышла на работу и узнала что беременна во второй раз и когда я уходила в декрет со вторым ребёнком я выбирала года которые работала полностью и декретные мне выплатили гораздо больше чем за первого ребёнка. А выплаты до полутора лет выходят меньше.
Спросить☼ Здравствуйте, По беременности и родам действительно можно менять года, для пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, берут за последние два года
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить☼ Здравствуйте,
Можете сидеть ничего не делать и ждать, когда вас убьют или сделают калекой, конечно нужно разводиться и уходить
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте.
Если нет возможности с ним жить, то разводитесь, пока можете снимать жилье, а после того как выйдете в декрет уехать к родителям. Здравствуйте!
Если Вам трудно написать заявление в полицию, либо уйти от мужа, продолжайте терпеть. Другого варианта нет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Муж часто поднимает руку, я беременна 3-им ребенком, боюсь сегодня придет с гуляни опять будет буянить не могу уйти, так как работаю, до декрета еще 2 мес. осталось, двое детей учатся в школе. Но терпеть честное слово устала, боюсь он когда нибудь уъет меня. Знаю что все вы посоветуете уйти от него, написать заявление, но все через это я уже прошла. На самом деле сделать это так трудно.
☼ Здравствуйте,
Можете сидеть ничего не делать и ждать, когда вас убьют или сделают калекой, конечно нужно разводиться и уходить
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Если нет возможности с ним жить, то разводитесь, пока можете снимать жилье, а после того как выйдете в декрет уехать к родителям.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вам трудно написать заявление в полицию, либо уйти от мужа, продолжайте терпеть. Другого варианта нет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте. Этой информации недостаточно. Отпуск считается при наличии данных о дате приема на работу, количества предоставленных отпусков, размера ежегодного отпуска, и др. Обратитесь в отдел кадров с этим вопросом - есть у Вас неиспользованные отпуска или Вы остаетесь должны.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. На момент ухода в декрет неотгуленных дней не была. Такой вопрос 29 мая 2015 уходила в декрет, планировала взят отпуск заранее (отпуск 2 недели) ну меня попросили взять с 1 мая или за свой счёт или авансом выплатить мне отпускных... я выбрала второе..., на работу вышла 1.11.2016, в отпуске была с 1 февраля и с 1 сентября... помогите пожалуйста посчитать должна ли я что то организации в случае увольнения...
Здравствуйте. Этой информации недостаточно. Отпуск считается при наличии данных о дате приема на работу, количества предоставленных отпусков, размера ежегодного отпуска, и др. Обратитесь в отдел кадров с этим вопросом - есть у Вас неиспользованные отпуска или Вы остаетесь должны.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЗдравствуйте. Вынужден повторить, что и этой информации недостаточно. Я перечислил, что требуется. В том числе, ещё нужны даты предоставления отпуска по беременности и родам, дату предоставления отпуска по уходу за ребенком, продолжительность отпусков. Без этих данных ничего даже предположить невозможно, не говоря уж о точном рассчете.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае рассчитан ещё и процент за пользование денежными средствами. Так как невыплаченный кредит является Вашим доходом, с данной суммы необходимо заплатить налог. Но при этом мне звонят коллекторы по данному кредиты. Данные отметки появились в налоговой после общения с банком, когда я сказала что ухожу в декрет.
И насколько все-таки правильно, я же не все эти деньги получала на руки, почему я должна платить за все? и какого сроки уплаты? Добрый вечер. Брался кредит в 2012 году, потом платила около двух лет, пока позволяли доходы. Сейчас смотрю через личный кабинет налогоплательщика по бланкам 2-НДФЛ Банк "русский стандар" выставляет это как мой доход перед налогой за 2016 году. Сумма кредита 141154,94, а выставили 222123.07 по коду дохода 4800. Насколько это правомерно? И мне теперь надо платить налог на эту сумму?
Здравствуйте. В данном случае рассчитан ещё и процент за пользование денежными средствами. Так как невыплаченный кредит является Вашим доходом, с данной суммы необходимо заплатить налог.
Спросить
Но при этом мне звонят коллекторы по данному кредиты. Данные отметки появились в налоговой после общения с банком, когда я сказала что ухожу в декрет.
И насколько все-таки правильно, я же не все эти деньги получала на руки, почему я должна платить за все? и какого сроки уплаты?
Спросить
Здравствуйте! Вам надо с этим вопросом очно обратиться к юристу нужно видеть ваши документы по делу не видя документов вам ни кто не ответит.
СпроситьДоброго времени суток
Компенсацию вам выплачивать не будут, так как компенсация отпуска возможно только при увольнении, Как только выйдете на работу, попросите предоставить вам очередной отпуск
В период нахождения в отпуске походу за ребёнком стаж на очередной отпуск у вас не идёт
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте. Компенсация возможна только при увольнении. Когда Выйдете из отпуска по уходу за ребенком, тогда и уйдете в отпуск (ст.260 ТК РФ). Если вы не уходили в трудовой отпуск, отпускные вы получить не сможете, в вашем случае Либо вы сможете отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, либо в случае увольнения получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Отпускные будут начислять за отработанное в 2016 время, или с компенсации? Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ушла в отпуск не использовав очередной за 2016 г отпуск. Как мне получить этот отпуск теперь или компенсацию (36 дней)
Доброго времени суток
Компенсацию вам выплачивать не будут, так как компенсация отпуска возможно только при увольнении, Как только выйдете на работу, попросите предоставить вам очередной отпуск
В период нахождения в отпуске походу за ребёнком стаж на очередной отпуск у вас не идёт
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Если вы не уходили в трудовой отпуск, отпускные вы получить не сможете, в вашем случае Либо вы сможете отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, либо в случае увольнения получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Уважаемая Наталья, Вы можете взять отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком, можете выйти из отпуска по уходу и уйти в очередной отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу. Отпускные Вам будут начислены, исходя из средней заработной платы за 12 месяцев перед отпуском.
Спросить
Можете после отпуска по уходу за ребенком сразу, не выходя на работу (так будет выгоднее) оформить отпуск согласно ст.260 ткрф-тогда будут начислять исходя из з/п до отпуска по уходу за ребенком-ст.139 ткрф.
Спросить
Доброго времени суток. По общему правилу расчет отпускных осуществляется за отработанный период времени в календарном году, но рассчитывается исходя из последнего отпуска.
СпроситьОтпускные обязаны исчислить из среднемесячной заработной платы за 12 предшествующих месяцев до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Два отпуска одновременно не предоставляются. Получить компенсацию возможно при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте этот больничный выдается по вашим и медицинским показаниям то есть срокам беременности перенести его вы сами не сможете к сожалению. Можете не предъявлять больничный работодателю, продолжать работу до 31 декабря. Тогда больничный рассчитают из з/п за 2016-2017 год, пропорционально оставшимся дням б/л. Здравствуйте, если вы можете продолжать работать, то вы не обязаны уходить в отпуск, вы можете работать хоть до последнего дня перед родами, средства будут насчитывать не за 70 дней до родов, а фактически с того дня когда вы напишите заявление, отдел кадров заставить вас не имеет права, с подругой была подобная ситуация, уйдете с нового года-учтут предыдущие года. Мне посчитали больничный по беременности и родом (30 недель) с 20 ноября 2017 года, предполагаемые роды конец января 2018. Могу ли я перенести больничный на 1 января, чтобы при расчете декретных взять 2016 и 2017 года?
Здравствуйте этот больничный выдается по вашим и медицинским показаниям то есть срокам беременности перенести его вы сами не сможете к сожалению.
СпроситьМожете не предъявлять больничный работодателю, продолжать работу до 31 декабря. Тогда больничный рассчитают из з/п за 2016-2017 год, пропорционально оставшимся дням б/л.
Спросить
Здравствуйте, если вы можете продолжать работать, то вы не обязаны уходить в отпуск, вы можете работать хоть до последнего дня перед родами, средства будут насчитывать не за 70 дней до родов, а фактически с того дня когда вы напишите заявление, отдел кадров заставить вас не имеет права, с подругой была подобная ситуация, уйдете с нового года-учтут предыдущие года.
СпроситьПо исполнительному листу взыскания с пособия по уходу на ребёнка не производится, поэтому к пристава обращайтесь и несите справку что на карту перечисляется пособие. Доброго времени суток. Нет, не имеют права статья 101 ФЗ-229. Но когда пристав арестовывает счет он не знает какие средства на него поступают. Поэтому нужно написать заявление и приложить справку либо выписку из банка, где указано что за средства поступают. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Вот мне 28 июня уходить в декрет тоесть предпреятие не имеет право у меня высчитать процент и перевести к приставам они должны выплатить всю сумму без вычетав. Я правильно понимаю. Имеют ли право высчитать с декретных штаф по гбдд (исполнительный лист имеетс)
По исполнительному листу взыскания с пособия по уходу на ребёнка не производится, поэтому к пристава обращайтесь и несите справку что на карту перечисляется пособие.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, не имеют права статья 101 ФЗ-229. Но когда пристав арестовывает счет он не знает какие средства на него поступают. Поэтому нужно написать заявление и приложить справку либо выписку из банка, где указано что за средства поступают. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Вот мне 28 июня уходить в декрет тоесть предпреятие не имеет право у меня высчитать процент и перевести к приставам они должны выплатить всю сумму без вычетав. Я правильно понимаю.
СпроситьПравильно понимаете, с пособий удерживать могут. Перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, устанавливается ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
СпроситьДобрый день. Что значит нет свободных вакансий? А что с должностью, с которой Вы уходили в декрет? Того сотрудника необходимо уволить, а Вас принять. Жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте, Оксана! Согласно статьи 256 ТК РФ: [quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote] Так что Ваш руководитель нарушает Ваши законные права и Вы можете обжаловать его действия обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, незаконное увольнение можно обжаловать в суде.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. 13 июня мне надо было выходить на работу после декрета. В течении месяца мой руководитель держит меня в неведении, объясняя это тем что нет свободных вакансий и когда и куда выходить мне на работу неизвестно. В отделе кадров предложили чтобы не было прогулов написать заявление о продление отпуска за свой счет до конца месяца. Что мне делать в этой ситуации?
Добрый день. Что значит нет свободных вакансий? А что с должностью, с которой Вы уходили в декрет? Того сотрудника необходимо уволить, а Вас принять. Жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Согласно статьи 256 ТК РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Так что Ваш руководитель нарушает Ваши законные права и Вы можете обжаловать его действия обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру, незаконное увольнение можно обжаловать в суде.
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
