Количество дней больничного листа / Трудовое право - 498 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Больничный лист в период испытательного срока обязательно должен быть оплачен на общих основаниях.
Единственное последствие больничного в период испытательного срока отражено в ст.70 ТК РФ, в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Т.е. испытательный срок продлится на то количество дней сколько вы провели на больничном по временной нетрудоспособности. Проработала на муниципальном предприятии месяц (испытательный срок 3 месяца), если я,вдруг, так случится, я уйду на больничный, что будет? Будет считаться, что испытательный срок не прошла? Больничный будет оплачен?
Здравствуйте!
Больничный лист в период испытательного срока обязательно должен быть оплачен на общих основаниях.
Единственное последствие больничного в период испытательного срока отражено в ст.70 ТК РФ, в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
Т.е. испытательный срок продлится на то количество дней сколько вы провели на больничном по временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте!
Расчет декретных - производится исходя из заработной платы за 2 года, которые предшествуют тому году, когда Вы уходите в декрет.
Установленного размера декретных - нет. Их всегда рассчитывают.
Расчет примерно выглядит так:
1. Средний дневной заработок = (заработная плата за 2 года, но не выше предельного размера( т.е. не больше 415 000 т. рублей) / (количество календарных дней за минусом периодов, подлежащих исключению).
Исключаются следующие периоды:
- получения пособий по нетрудоспособности на основании больничных листов;
-время отпуска по уходу за ребенком;
-время, когда работница освобождалась от работы но за ней сохранялся средний заработок.
2. Размер пособия по беременности и родам = (средний дневной заработок) * ( количество дней больничного листа).
С уважением,
Зоря Екатерина - юрист Группы юридических компаний "GLS LAWYERS" Если моя заработная плата 15000 какие будут декретные? И есть ли установленный размер декретных?
Здравствуйте!
Расчет декретных - производится исходя из заработной платы за 2 года, которые предшествуют тому году, когда Вы уходите в декрет.
Установленного размера декретных - нет. Их всегда рассчитывают.
Расчет примерно выглядит так:
1. Средний дневной заработок = (заработная плата за 2 года, но не выше предельного размера( т.е. не больше 415 000 т. рублей) / (количество календарных дней за минусом периодов, подлежащих исключению).
Исключаются следующие периоды:
- получения пособий по нетрудоспособности на основании больничных листов;
-время отпуска по уходу за ребенком;
-время, когда работница освобождалась от работы но за ней сохранялся средний заработок.
2. Размер пособия по беременности и родам = (средний дневной заработок) * ( количество дней больничного листа).
С уважением,
Зоря Екатерина - юрист Группы юридических компаний "GLS LAWYERS"
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ТК РФ длительность отпуска по беременности и родам равняется 140 календарным дням. Расчет декретного отпуска производится исходя из заработной платы за 2 года, которые предшествуют тому году, когда работница уходит в декрет.
Расчет:
1. Средний дневной заработок = (заработная плата за 2 года, но не выше предельного размера) / (количество календарных дней за минусом периодов, подлежащих исключению).
Исключаются следующие периоды:
- получения пособий по нетрудоспособности на основании больничных листов;
-время отпуска по уходу за ребенком;
-время, когда работница освобождалась от работы, но за ней сохранялся средний заработок.
2. Размер пособия по беременности и родам = (средний дневной заработок) * ( количество дней больничного листа).
С уважением,
Зоря Екатерина - юрист Группы юридических компаний "GLS LAWYERS" Какой период мне будут учитывать при расчете декрета, мне уходить 25 октября 2013 г, на этом м есте я работаю 3 года. Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ТК РФ длительность отпуска по беременности и родам равняется 140 календарным дням. Расчет декретного отпуска производится исходя из заработной платы за 2 года, которые предшествуют тому году, когда работница уходит в декрет.
Расчет:
1. Средний дневной заработок = (заработная плата за 2 года, но не выше предельного размера) / (количество календарных дней за минусом периодов, подлежащих исключению).
Исключаются следующие периоды:
- получения пособий по нетрудоспособности на основании больничных листов;
-время отпуска по уходу за ребенком;
-время, когда работница освобождалась от работы, но за ней сохранялся средний заработок.
2. Размер пособия по беременности и родам = (средний дневной заработок) * ( количество дней больничного листа).
С уважением,
Зоря Екатерина - юрист Группы юридических компаний "GLS LAWYERS"
СпроситьБольничный выдает лечебное учреждение, если ребенок малолетний (меньше 14 лет), то больничный выдается на весь период его болезни (до 14 дней). Если ребенок болеет дольше, чем максимальное количество дней, на которое может быть выдан больничный, то больничный закрывается и выдается справка установленной формы, которая подтверждает уважительность Вашего отсутствия на работе.
Согласно ст. 40 Кодекса законов о труде работодатель по собственной инициативе не может уволить работника в период его нетрудоспособности, кроме случаев полной ликвидации предприятия, болезни работника более 4 месяцев подряд или окончания срочного трудового договора. Моей дочери 9 лет и она сломала левую руку но в больнице отказались давать больничный лист по уходу за ребёнком, скажите пожалуйста положен больничный или нет?
Больничный выдает лечебное учреждение, если ребенок малолетний (меньше 14 лет), то больничный выдается на весь период его болезни (до 14 дней). Если ребенок болеет дольше, чем максимальное количество дней, на которое может быть выдан больничный, то больничный закрывается и выдается справка установленной формы, которая подтверждает уважительность Вашего отсутствия на работе.
Согласно ст. 40 Кодекса законов о труде работодатель по собственной инициативе не может уволить работника в период его нетрудоспособности, кроме случаев полной ликвидации предприятия, болезни работника более 4 месяцев подряд или окончания срочного трудового договора.
СпроситьПока ребенок не выздоровеет. Главное больничные листы должны быть в порядке. Скажите пожалуйста, у меня заболел ребенок, какое количество дней максимально допустимых я могу находиться на больничном с ребенком, чтоб работодатель не уволил (желательно ссылку на статью)? Заранее примногоблагодарна! Татьяна 8 967 12345 74
В таком случае лучше обратиться к руководителю организации.
Если он согласен с Вашим увольнением и претензий личного характера к Вам у него нет, то ему ничего не мешает уволить Вас в любой день по согласованию с Вами.
Бухгалтерия может произвести расчет с учетом реально отработанных дней.
Однако за все отработанное время и за отпуск оплатить обязаны.
Если количество дней отпуска перерасходовано, то зачтут в счет отработанных дней, если остались свободные дни отпуска, то оплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Но в любом случае обязаны выплатить Вам все, что Вам причитается. Надежда, если больничный лист есть, то ничто не мешает его представить сейчас.
А вообще за прогул уволить могут, если Вы прогуляли. За 2 дня до отпуска, заболела, прошло 2 недели отпуска, который еще не оплатили, после не смогла выйти 3 дня и потом решила написать заявление на увольнение, больничный лист не предоставила, могут ли уволить по статье и как поступить в этой ситуации с отпускными и расчетом?
В таком случае лучше обратиться к руководителю организации.
Если он согласен с Вашим увольнением и претензий личного характера к Вам у него нет, то ему ничего не мешает уволить Вас в любой день по согласованию с Вами.
Бухгалтерия может произвести расчет с учетом реально отработанных дней.
Однако за все отработанное время и за отпуск оплатить обязаны.
Если количество дней отпуска перерасходовано, то зачтут в счет отработанных дней, если остались свободные дни отпуска, то оплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Но в любом случае обязаны выплатить Вам все, что Вам причитается.
Спросить
Надежда, если больничный лист есть, то ничто не мешает его представить сейчас.
А вообще за прогул уволить могут, если Вы прогуляли.
СпроситьЕсли в организацию предоставлен больничный лист, то отпуск должен быть продлен на период больничного, (т.е. на 9 дней в Вашем случае). Оплата больничного происходит в соответствии с законодательством РФ. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
"Специалист Филатав полностью не компетентен в данном вопросе" Отпуск продлевается на количество больничных дней.
Больничные дни во время отпуска оплачиваются не по правилам оплаты отпуска, а по правилам оплаты больничных дней. Находился в отпуске 28 дней. Из них 9 дней официально был на больничном. Должен ли мой отпуск продлиться на эти 9 дней болезни? Т.Е. составить 37 дней или нет? Будут ли оплачены эти 9 дней?
Если в организацию предоставлен больничный лист, то отпуск должен быть продлен на период больничного, (т.е. на 9 дней в Вашем случае). Оплата больничного происходит в соответствии с законодательством РФ.
СпроситьСтатья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска ТК РФ
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
"Специалист Филатав полностью не компетентен в данном вопросе"
СпроситьОтпуск продлевается на количество больничных дней.
Больничные дни во время отпуска оплачиваются не по правилам оплаты отпуска, а по правилам оплаты больничных дней.
СпроситьДля ответа на Ваш вопрос необходимо слишком много исходных данных. Необходимо знать Ваш общий страховой стаж до начала расчета больничного листа, заработную плату за последние два года, возраст ребенка, количество дней по больничному листу, амбулаторное или стационарное лечение и многое другое. Поэтому консультация по таким вопросам может быть только платная. Я мать одиночка, работаю в фирме 1.5 года. Слышала что больничный по уходу за ребенком, должны оплачивать не так как обычный. И вообще хотелось бы узнать, какие выплаты должны делать мои работодатели. И еще вопрос сколько процентов вообще оплачиваться больничный. Так как нам оплачивают всего 30%. За ранее большое спасибо за ответ!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо слишком много исходных данных. Необходимо знать Ваш общий страховой стаж до начала расчета больничного листа, заработную плату за последние два года, возраст ребенка, количество дней по больничному листу, амбулаторное или стационарное лечение и многое другое. Поэтому консультация по таким вопросам может быть только платная.
СпроситьУважаемый Михаил!
Если отпуск Вам не был предоставлен до больничного листа, Вы вправе получить его в новом году. Если больничный лист выдан в период отпуска- отпуск продляется на количество дней отпуска, приходящихся на больничный лист.
Баранникова Татьяна Николаевна Собирался в отпуск получл травму на производстве. Нахожусь на больничном до февраля месяца 2013 года. Что будет с отпуском?
Уважаемый Михаил!
Если отпуск Вам не был предоставлен до больничного листа, Вы вправе получить его в новом году. Если больничный лист выдан в период отпуска- отпуск продляется на количество дней отпуска, приходящихся на больничный лист.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьДа должны.
Просто пересчитают чуть чуть отпускные и посбие по нетрудоспособности. Наталья Константиновна, если Вы заболели в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, то для Вас согласно сатьи 124 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) Ваш отпуск должен быть продлен на количество тех дней, на котрые у Вас имеется больничный лист. В это случае Вам должны выплатить пособие в связи с нахождением на больничном, а отпуск Вы имеете право догулять. В этом случае возможен перерасчет отпускных. Cдала больничный лист во врея отпуса, по окончанию отпуска собираюсь уволится по ст 80. должны ли мне оплатить больничный лист при увольнении? Рассчет за отпуск я получила в первые дни отпуска. (при сдаче больничного листа в бугалтерии мне сказали, что он не оплачивается - правильно ли это? )
Да должны.
Просто пересчитают чуть чуть отпускные и посбие по нетрудоспособности.
Спросить
Наталья Константиновна, если Вы заболели в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, то для Вас согласно сатьи 124 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) Ваш отпуск должен быть продлен на количество тех дней, на котрые у Вас имеется больничный лист. В это случае Вам должны выплатить пособие в связи с нахождением на больничном, а отпуск Вы имеете право догулять. В этом случае возможен перерасчет отпускных.
СпроситьРазмер пособия по больничному листу в 2012 году рассчитывается путем деления заработка за 2010 и 2011 год на 730 и умножения на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).
При этом сумма заработка за 2010 год для расчета пособия принимается не выше 415 000 руб., а за 2011 год – не выше 463 000 руб.
Считайте.
Т.е. из размера ЗАрплаты а не оклада. Размер больничных высчитывается из размера зарплаты или оклада, оговорённому в договоре? И как мне отозвать заявление по собственному желанию, если мне его не захотят отдать?
Размер пособия по больничному листу в 2012 году рассчитывается путем деления заработка за 2010 и 2011 год на 730 и умножения на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).
При этом сумма заработка за 2010 год для расчета пособия принимается не выше 415 000 руб., а за 2011 год – не выше 463 000 руб.
Считайте.
Т.е. из размера ЗАрплаты а не оклада.
СпроситьЗаявление писать не надо, достаточно предъявить работодателю лист нетрудоспособности. Отпуск листом нетрудоспособности прерывается автоматом, далее либо отпуск продлевается на количество дней больничного (с согласия работодателя) либо дни неиспользованного отпуска предоставляются позже по вашему заявлению. Во время отпуска нахожусь на больничном. Продляется ли отпуск на количество дней больничного? Оплачиваются ли дни нахождения на больничном и необходимо ли это как-то оформлять (писать заявление)?
Заявление писать не надо, достаточно предъявить работодателю лист нетрудоспособности. Отпуск листом нетрудоспособности прерывается автоматом, далее либо отпуск продлевается на количество дней больничного (с согласия работодателя) либо дни неиспользованного отпуска предоставляются позже по вашему заявлению.
СпроситьКоличество раз, которое человек может болеть, например простудой или гриппом, зависит только от организма и природных условий. Поэтому право каждого при заболевании брать больничный лист сколько угодно раз в году.
больничные выдаются лечащим врачем в поликлинике, в котрой обслуживается больной. как правило на одном и том же участке работает один врач, естественно он постоянно будет выписывать больничные листы. Принудительно отправить на МСЭК не получится.
а "избавиться" от больного можете только, если вы с ним договоритесь. Какое количество раз и на сколько дней в году человек может брать больничные листы на себя. Если больничные берутся на одни и те же заболевания или выдаются одним и тем же лечащим врачом может ли это послужить основанием для принудительного направления на МСЭК или проверки законности выдачи данных больничных листов.
Каким образом можно законно избавиться от такого болеющего.
количество раз, которое человек может болеть, например простудой или гриппом, зависит только от организма и природных условий. Поэтому право каждого при заболевании брать больничный лист сколько угодно раз в году.
больничные выдаются лечащим врачем в поликлинике, в котрой обслуживается больной. как правило на одном и том же участке работает один врач, естественно он постоянно будет выписывать больничные листы. Принудительно отправить на МСЭК не получится.
а "избавиться" от больного можете только, если вы с ним договоритесь.
СпроситьВы не имели права принимать на работу женщину. уже имеющую. больничный лист по беременности, тк она нетрудспособна. Никакой оплаты ей не положено.
Если оплатите. у работодателя будут серьезные проблемы с ФСС, Девушку устроили 01.02.2012 на работу, для того, чтобы она получила пособие по беременности и родам (она не работала ни дня), но в больничном стоит дата с 30.01.2012 г. Как правильно выплатить 140 дней по больничному листу? 140 дней начинаются 30.01.2012 г., а оформили мы ее с 01.02.2012, то есть на 3 дня позже.
И еще такой вопрос, должна ли была она отработать у нас хотя бы сколько-нибудь дней? Как ей рассчитать средний заработок?
Спасибо.
Вы не имели права принимать на работу женщину. уже имеющую. больничный лист по беременности, тк она нетрудспособна. Никакой оплаты ей не положено.
Если оплатите. у работодателя будут серьезные проблемы с ФСС,
СпроситьПериод временной нетрудоспособности не прерывает стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса в стаж включается время, когда работник не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы (должность). Но при определении суммы заработка, принимаемой в расчет за соответствующий период для определении размера отпускных- суммы, выплаченные по больничным листам в расчет не принимаются. То есть, количество дней отпуска не уменьшается, уменьшается сумма оплата за них. Работник муниципального учреждения был на больничном более 30 дней, при уходе в отпуск ему считают на 2 дня меньше отпуска чем положено, мотивируя тем, что все по трудовому кодексу. Действительно ли это так?
Период временной нетрудоспособности не прерывает стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса в стаж включается время, когда работник не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы (должность). Но при определении суммы заработка, принимаемой в расчет за соответствующий период для определении размера отпускных- суммы, выплаченные по больничным листам в расчет не принимаются. То есть, количество дней отпуска не уменьшается, уменьшается сумма оплата за них.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск не продляется! отпуск продляется на столько,на сколько у вас больничный,т.е. если отпуск заканчивается 16,а вы проболели 10 дней,то отпуск заканчивается 26.конечно при предъявлении на работу больничного листа. Мой ответ неправильный! Отпуск продляется! После закрытия больничного листа отпуск продлится на неотгулянное количество дней (с 01.08. по 16.08), итого на 16 календарных дней. ст. 124 Трудового кодекса РФ подчеркивает, что отпуск продлевается только в случае временной нетрудоспособности самого работника,а она у вас есть. Проконсультируйте, пожалуйста. Если человек находится в очередном отпуске с 25 июля по 16 августа., но он взял больничный 1 августа и выписался 26 августа. На какое количество дней продлится отпуск? И когда ему выходить на работу? Спасибо!
отпуск продляется на столько,на сколько у вас больничный,т.е. если отпуск заканчивается 16,а вы проболели 10 дней,то отпуск заканчивается 26.конечно при предъявлении на работу больничного листа.
СпроситьПосле закрытия больничного листа отпуск продлится на неотгулянное количество дней (с 01.08. по 16.08), итого на 16 календарных дней.
Спроситьст. 124 Трудового кодекса РФ подчеркивает, что отпуск продлевается только в случае временной нетрудоспособности самого работника,а она у вас есть.
СпроситьДа, нужно, работодатель должен издать приказ о продлении отпуска обязательно писать,больничный сдать в бухгалтерию и если к моменту окончания отпуска приказа о его продлении не будет выходить на работу. может вам отпуск продлят ,но приказом отзовут и предложат отгулять остаток в другое время,ведьво многих организациях жесткий график отпусков и вы не утчнив данного обстоятельства можеет попасть в неприятную ситуацию Я пошла в отпуск в и сразу заболела пошла на больничный по окончанию отпуска мне нужн выходить но у меня есть ещё больничный лист и дни причитающиеся к отпуску. Нужно ли мне официально писать заявление о прибавке дней к отпуску либо же дни прибавляються автоматически без всяких заявлений, Спасибо заранее.
обязательно писать,больничный сдать в бухгалтерию и если к моменту окончания отпуска приказа о его продлении не будет выходить на работу. может вам отпуск продлят ,но приказом отзовут и предложат отгулять остаток в другое время,ведьво многих организациях жесткий график отпусков и вы не утчнив данного обстоятельства можеет попасть в неприятную ситуацию
СпроситьДа, больничный оплатят и в соответсвии со ст. 124 Трудового кодекса Вам будет продлен отпуск на количество дней больничного либо Вы сможете их взять в любое другое время Во время отпуска я попал в больницу оплатят ли мне больничный лист.
Светлана! С 1 января 2011 года пособие по нетрудоспособности расчитывается следующим образом. Доход лица за последние два года, предшествующие году начисления пособия, делится на 730; полученная цифра умножается на количество дней нетрудоспособности, а уже потом вычисляется процент пособия в зависимости от стража: до 5 лет - 60%, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%. Изменилось ли положение по начислениям по больничным листам? Если да то как начисляется оплата по б/л?
Светлана! С 1 января 2011 года пособие по нетрудоспособности расчитывается следующим образом. Доход лица за последние два года, предшествующие году начисления пособия, делится на 730; полученная цифра умножается на количество дней нетрудоспособности, а уже потом вычисляется процент пособия в зависимости от стража: до 5 лет - 60%, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%.
СпроситьСветлана! Для расчета суммы пособия по нетрудоспособности Вам необходимо предоставить справку о доходах со всех мест работы за два года, предшествующие году, за который начисляется пособие.
Начисление пособие осуществляется в следующем порядке. Сначала расчитывается средний дневной заработок работника, путем деления суммы начисленного заработка за последние два года на 730. Затем полученная сумма среднего дневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности, а уже потом расчитывается окончательный размер пособия в зависимости от страхового стажа (100% при стаже от 8 и более лет; 80% - от 5 до 8 лет; 60% - до 5 лет). Как будет произведен расчет больничного листа если болел в 2011, работал на данном месте в с 2010, до этого работал на др. месте? Необходимо предоставлять справку 2 ндфл?
Светлана! Для расчета суммы пособия по нетрудоспособности Вам необходимо предоставить справку о доходах со всех мест работы за два года, предшествующие году, за который начисляется пособие.
Начисление пособие осуществляется в следующем порядке. Сначала расчитывается средний дневной заработок работника, путем деления суммы начисленного заработка за последние два года на 730. Затем полученная сумма среднего дневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности, а уже потом расчитывается окончательный размер пособия в зависимости от страхового стажа (100% при стаже от 8 и более лет; 80% - от 5 до 8 лет; 60% - до 5 лет).
СпроситьЗдравствуйте, Евгения. Больничный лист будет оплачен, не зависимо от количества дней, на которое он выдан. Работодатель попросила меня написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление о переводе в другой отдел. Я решила уволиться. Так же этим же числом написала заявление о предоставлении мне отпуска в течении 2-х недель. Вопро в том, заплатят ли мне за больничный лист который я планирую взять в течении моего отпуска в связи распиратурного заболевания?
Здравствуйте, Евгения. Больничный лист будет оплачен, не зависимо от количества дней, на которое он выдан.
СпроситьВ данном случае работодатель прав. Отпуск продлевается в случае, если сам работник в период очередного оплачиваемого отпуска находился на больничном листе. В случае, если больничный лист выдан по уходу за членом семьи, отпуск не продлевается. Находясь в двух недельном ежегодном трудовом отпуске, был на больничном по уходу за полуторогодовалым ребенком (лежал с ним в больнице), жена тоже лежит в больнице после операции. Предприятие отказывается учитывать больничный лист и продливать отпуск на количество дней больничного листа. Правы ли они?
В данном случае работодатель прав. Отпуск продлевается в случае, если сам работник в период очередного оплачиваемого отпуска находился на больничном листе. В случае, если больничный лист выдан по уходу за членом семьи, отпуск не продлевается.
СпроситьОплачивается. И отпуск продлевается на количество больничных дней. С уважением. Я была в отпуске ребенок заболел, скажите оплачивается больничный лис по уходу за больным ребенком, в отпуске?
Светлана, здравствуйте! Ничего страшного, что больничный лист выдан именно так. Дело в том, что больничный лист выдается на срок, необходимый для прохождения курса лечебных процедур. А если процедуры длятся больше чем отпуск - ничего страшного в этом нет. Ведь с окончанием отпуска человек не может "автоматически" выздороветь. Более того, работодатель по заявлению работника - обязан продлить отпуск на количество дней болезни (без дополнительной оплаты этих дней). После возвращения из отпуска, работник имеет право еще "поболеть", обратившись в поликлинику по месту проживания, где ему также могут продлить ранее выданный в другом городе больничный лист. Работник находясь в отпуске взял больничный лист. Больничный лист по 30.07., а 27.07. работник уже выехал из места отдыха. КАк такое может быть?
Светлана, здравствуйте! Ничего страшного, что больничный лист выдан именно так. Дело в том, что больничный лист выдается на срок, необходимый для прохождения курса лечебных процедур. А если процедуры длятся больше чем отпуск - ничего страшного в этом нет. Ведь с окончанием отпуска человек не может "автоматически" выздороветь. Более того, работодатель по заявлению работника - обязан продлить отпуск на количество дней болезни (без дополнительной оплаты этих дней). После возвращения из отпуска, работник имеет право еще "поболеть", обратившись в поликлинику по месту проживания, где ему также могут продлить ранее выданный в другом городе больничный лист.
СпроситьУважаемая Лидия! Нет не имеет права.
С уважением Мордвинкина Л.В. Имеет ли право работодатель уменьшать количество дней очередного отпуска, если в течение рабочего года были больничные листы.
