По Трудовому кодексу Российской Федерации сотрудники организации имеют право брать отпуск на 28 календарных дней в год (в некоторых отраслях количество отпускных дней больше). Однако не у всех и не всегда получается отгуливать отпуск в полном объёме.
В сфере трудовых правоотношений законодательно установлены определенные гарантии инвалидам. На федеральном уровне права данной категории работников регулируют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Источник картинки: pixabay.com Почему нужен отдых после вакцинации? Представители власти и эксперты в один голос твердят о том, что прохождение вакцинации большинством граждан является наиболее эффективной мерой борьбы с коронавирусом.
Изображение взято на просторах сети Интернет Добрый день, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Продолжаем тему о премировании работника, и во второй части мы поговорим об обязанности работодателя выплатить премию своему подчиненному,
Изображение взято на просторах Интернета Добрый день, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Сегодня речь пойдет о премировании работников, и мы более детально разберем, входит ли премирование в систему оплаты труда работника.
Задержка заработной платы – это часто встречающееся явление в организациях. В некоторых производственных организациях работодатели задерживают выплату заработной платы месяцами. Руководители наивно полагают,
«Труд есть мера стоимости товаров»… Ф. Энгельс Зачастую бывает так, что предмет беседы с работодателем отличается от содержания некоторых пунктов трудового договора (далее – ТД). И, впоследствии, потенциальный работник подписывает ТД, не читая его совсем, что является большой ошибкой.
В ч.1 ст.189 ТК содержится легальное определение понятия «дисциплина труда». Дисциплина труда-обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами,
Творческим работникам установят минимальный размер оплаты времени, в течение которого они не участвуют в создании или исполнении (экспонировании) произведений либо не выступают. Такое предписание вынес Конституционный суд в своем постановлении от 06.
Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется.
Добрый день или добрый вечер уважаемые читатели! Предлагаю новую публикацию Что говорит закон В последнее время в некоторых СМИ прошла информация, что поправками в Конституцию внесена правовая норма об обязательной ежегодной индексации заработной платы.
Индексация заработной платы — обязанность всех работодателей, которую на практике многие частники игнорируют. Причин такого игнора несколько: потому что все так делают; потому что мы никогда не проводим индексацию и ничего нам за это ни разу не было;
В ковидной сводке оперштаба Алтайского края за 24 августа было замечено необъяснимо резкое сокращение числа тяжелобольных пациентов. В региональном Минздраве «Толку» сообщили, что манипуляции со статистикой обусловлены пересмотром учета степени тяжести протекающей болезни.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Поддержка уровня реального содержания заработной платы - одна из основных государственных трудовых гарантий, которая обеспечивается ее индексацией (абз. 4 ст. 130, ст. 134 ТК РФ). Работодатели, не финансируемые из бюджета,
Любому работнику-инвалиду положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней, а также отпуск без оплаты до 60 календарных дней ежегодно (если работник напишет заявление на него).
Ежегодные очередные и дополнительные оплачиваемые отпуска при отсутствии специальных оснований предоставляются работающим пенсионерам в общем порядке. При этом работодатель обязан по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту)
Субъекты МСП, наиболее пострадавшие из-за коронавирусной инфекции, не включают субсидии, полученные из федерального бюджета в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 N 576, в доходы для целей налогообложения прибыли.
В связи с мероприятиями по противодействию инфекции у организаций и ИП возникают дополнительные расходы: на охрану труда, на обеспечение безопасности клиентов, в связи с переводом сотрудников на удаленную работу и др.
Прочитав такой комментарий сразу возникло желание, в отличие от юристов сайта, поделиться своими юридическими профессиональными знаниями. «Наталья Калининград Я давно жду, когда появится толковая статья от юристов на тему законности применения ст.
