Коммерческое представительство / Юридические лица - 2971 советов адвокатов и юристов

По какой статье могу уволить сотрудника?

Сотрудник не исполнял свои должностные обязанности, после чего повлекло к порчи (конец срока годности) продукта питания. Я вычил эту сумму с зарплаты, после чего в мое отсутствие на рабочем месте этот сотрудник выговорился что ничего выполнять не будет, а так же подговаривал другого сотрудника к каким либо действиям. В магазине установлены камеры видеонаблюдения и микрофон, поэтому я знаю что происходило в мое отсутсвие! Могу ли я уволить по статье утрата доверия?

Занимаюсь открытием благотворительного фонда, возникло несколько вопросов, буду благодарна за ответы:

1. Какую ответственность несут члены попечительского совета и совета в благотворительном фонде, если возникла ошибка в отчетности, которую допустили сотрудники фонда, а совет этого не заметил?

2. Могут ли члены совета входить в попечительский совет или наоборот?

3. Если я на начальных этапах после регистрации фонда вкладываю свои средства в развитие фонда, должна ли я это проводить, как пожертвования в фонд и распределение этих пожертвований согласовывать с советом?

4. Как гендиректор какие решения я могу сама осуществлять, а какие после обсуждения с советом?

Благодарю за ответ!

Банк ХКФ банк заблокировал счет моей дебетовой карты. На счете денежные средства. Устно предложили отдать наличными, удержав при этом 10%. Я отказался и написал заявление с просьбой перечислить денежные средства на другой мой счет. Получил письменный отказ со ссылкой на ФЗ 115 О противодействии легализации... пункт 11 ст 7. Вопрос. Что мне делать?

Сотрудник компании курил на особо опасном объекте. Заказчик и владелец объекте написал претензия и выписал штраф предприятию. Сотрудник идет в отказ и принято решение об его увольнении, как правильно уволить на основании претензии Заказчика и свидетельских показаний других работников предприятия?

Являюсь директором магазин, на днях местный бомж украл у нас алкоголь на сумму 200 рублей, но продавец пытался своими силами его остановить, на что бомж даже не откликался, но догнав его, он обернулся и замахнулся этой бутылкой на продавца, тот конечно испугался, приехала полиция, составили протокол и заявление, его задержали на следующий день. Говорят что ворует часто, но сейчас готовят уголовное наказание, сейчас с нас просят полные ревизии-что является коммерческой тайной, и вызывают всех в суд, вообщем решили отыграться на нас, так как сетевики видно прощали и спускали все на тормозах, если не придём по повестке, обещают штрафы. Подскажите как дальше действовать.

Имеет ли право работодатель привлечь к работе в новогодние праздники работника, ссылаясь на срочность работы? При этом работник будет работать 8:00 до 20:00 со 2-го по 10-е января. Должен ли составляться приказ об оплате такой работы согласно ст. 153 тк рф в обязательном порядке? И что делать если работодатель отказывается составлять (или обещает что составит, но после проделанной работы) такой приказ, угрожая в случае отказа работать без такого приказа лишением премий/увольнением?

Мать отказалась от ребенка при рождении, а отец находится в колонии. Мальчика воспитала бабушка-опекун. Можно ли получить социальное жилье сироте?

Здравствуйте. Раньше надо было подавать в суд исковое заявление по месту жительства ответчика. Слышал, что с октября 2016 года, можно подать заявление по своему месту жительства. Так ли это?

Ситуация такая: работник, выполняющий трудовые функции по ТД инспектора безопасности (40-часовая рабочая неделя) по ГПД на этом же предприятии выполняет функции охранника (сутки через трое). При этом функции по ГПД он выполняет в полном объёме, а по основной работе - когда у него нет входных. Подскажите, на каком основании нам можно расторгнуть с ним ТД и ГПД. И какие санкции возможно применить к данному работнику. Спасибо.

Определите принципиальные отличия прокурорской проверки от проверки, проводимой контролирующими органами? Нужно как нибудь грамотно ответить у меня не получается.

Я являюсь сотрудником компании, которая зарегистрирована в Москве. Я представитель этой компании в г.Краснодар. Официально я нахожусь в длительной командировке в Краснодаре, а числюсь на работе в г.Москва. В ближайшее время мы планируем арендовать офис в Краснодаре.

Мы, как и прежде, не будем вести никакой коммерческой деятельности, а офис необходим для инфрмационной поддержки наших клиентов в этом регионе. Вопрос: придется ли нам регистрироваться в Краснодаре как филиал? Или существуют другие формы, чтобы не нести лишних затрат и тратить время на оформление бумаг?

МУП занимается тепло-водо-электроснабжением населения села. Кроме этого является Управляющей организацией МКД муниципального жилого фонда. Убыточное (за 2016 год убыток составил более 10 млн.). Может ли в такой ситуации директор МУП повышать месячную базовую ставку 1-го разряда без согласия учредителя - Администрации МО?

Как правильно составить трудовой договор, для продавца продовольственного магазина, график работы 3 через 3 дня, время работы с 9 до 21.

На работе предлагают перевод в другую компанию. Далее меня могут сократить. (ранее уже хотели это сделать) На какие моменты переоформления обратить внимание чтобы в дальнейшем получить компенсацию?

Ситуация следующая муж с женой в разводе. Муж надевает без согласия жены часы на 24 часа в сутки для слежки за ребенком, а также прослушивания и скрытой видеослежки. Нарушает ли муж закон?

Ребенок живёт с матерью по решению суда. Развод был когда ребёнку был 1 год. Суд постановил видеться мужу с ребёнком 3 раза в неделю. Ребенку сейчас 7 лет.

Случилось такое: мой бывший МЧ разбил стекло в квартире которую я снимаю и влез в нее ничего не взял и ушел. Соседи вызвали полицию. Меня все это время не было дома. Скажите что делать можно ли как то не писать заявление и вообще замять это дело без нудных выяснений обстрятельств. Бывший сознался мне во всем и возместит ущерб.

Имеет ли право частный охранник осуществлять досмотр личных вещей (сумок, пакетов и т. п.) работников и посетителей охраняемого им предприятия? Если имеет, то в каких пределах?

Мне в должностную инструкцию вписали работу по 44 ФЗ на время отсутствия основного работника, ознакомили за 2 месяца, если я не соглашаюсь меня увольняют, законно ли мое увольнение, если я откажусь.

Я работаю в рекламном агентстве. Мой руководитель меняет штат сотрудников и предлагает мне начать искать новое место работы. Я не планировала менять работу, формальных нареканий ко мне работадатель не имеет (не сошлись характером и у вас слишком высокая зарплата, мы не можем сейчас себе это позволить в моем понимании, это эмоции). У меня есть подтверждение того, что мною довольны клиенты и подрядчики агенства, кроме того, я имею статус одинокой матери и на моем иждивении находятся два ребенка (14 и 9 лет).

Я хотела бы узнать какими правами я обладаю при определении размера компенсации, имеет ли в данном случае работодатель (который является инициатором увольнения) расторгнуть со мной трудовой договор без выплаты компенсации. Если да, то на каких основаниях?

Меня зовут Олеся! Я занимаюсь грузоперевозками по всей РФ, не давно начала свою деятельность! Как мне быть: сделали 3 рейса на сумму 565 т. руб. Рейсы выполнены на отлично, но деньги нам платить за перевозку не хотят, у них все время отговорки по оплате! Грозили им судом, что подадим в суд бесполезно! Все заявки у меня на руках, заверенные печатями и подписью! Да еще мы находимся в Самарской обл. а тот кто должен оплату произвести находится в Свердловской обл. как нам поступить и куда подавать? Подскажите пожалуйста! Заранее спасибо!

Меня зовут Наталья. Я работаю в государственном детском саду младшим воспитателем. 3 месяца нахожусь на больничном, поставлен диагноз симптоматическая эпилепсия. Могу ли я с этим диагнозом работать, если нет то могут ли меня уволить.

Соседи сдают дачу в аренду. Как остановить безпредел? Есть ли образец заявления либо жалобы для подачи в правление? Председатель бездействует, говорит что ни чем помочь не может.

С сегодняшнего дня на больничном с травмой, начальник заставляет писать заявление на увольнение и отзывает отпуск, который должен начаться с двадцать третьего октября. Имеет ли он на это право?

Хочу открыть интернет-обменник электронных валют через другие платежные системы, нужна детальная юридическая информация как правильно оформить данную деятельность или через ИП или через ООО, чтобы и платежные системы не отвернулись и чтобы всё по закону было.

Назожусь во Владивостоке, нужно перегнать машину в Красноярск. Машина растаможена по ПТС 21 февраля. 10 дней уже прошло. При все при этом растаможена на Отца, транзитов нет. Как быть? Заранее благодарен.

Вопрос о приглашении на лечение.

Необходимо пригласить мужчину из США (живёт там по greencard, гражданство Казахстан) на лечение (операция по урологии) в Россию. Ранее уже проходил лечение в РФ. Как это сделать?

Опишите, пожалуйста, по пунктам (какая справка нужна, надо ли переводить на английский, в какую организацию отсылать справку, как оформить разрешение на вылет). Мед.организация готова оформить приглашение.

Мужчина хочет лететь прямым рейсом США-РФ. Для этого нужно приглашение на лечение. Но билеты не продаются для НЕ граждан, приглашение нужно высылать в какие то органы РФ, чтобы они дали разрешение на вылет. Просто имея на руках приглашение невозможно купить билет.

Прошу ответить по существу и подробно. Спасибо!

Вопрос о приглашении на лечение.

Необходимо пригласить мужчину из США (живёт там по greencard, гражданство Казахстан) на лечение (операция по урологии) в Россию. Ранее уже проходил лечение в РФ. Как это сделать?

Опишите, пожалуйста, по пунктам (какая справка нужна, надо ли переводить на английский, в какую организацию отсылать справку, как оформить разрешение на вылет). Мед.организация готова оформить приглашение.

Мужчина хочет лететь США-Казахстан-Россия.

Пустят ли его в РФ БЕЗ приглашения на лечение? Открыта ли граница для туристов? Или нужно обязательно приглашение?

Прошу ответить информативно и максильно подробно. Спасибо!

Проработав в школе месяц, я поняла, что не готова мириться с условиями, предлагаемыми в этом учреждении, и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор в ярости, грозит проверками и увольнением по статье, заявление принимать отказывается, требует доработать год до конца.

При этом у меня до сих пор не подписан трудовой договор и нет сведений о тарификации оплаты моего труда. Запись в трудовой книжке есть, зарплата за сентябрь была выплачена. Насколько это всё законно?

Одной из угроз было пересчитать зарплату за отработанный месяц. Возможно ли это, если деньги уже выплачены? Могут ли потребовать что-то вернуть?

За какие проступки меня могут уволить по статье?

Добрый день! Скажите пожалуйста по какому основанию можно уволить сотрудника, если был факт умышленного, продолжаемого в течении 3-х месяцев скрытого противодействия в виде бездействия и игнорирования исполнения личного распоряжения руководителя, путем введения в заблуждение руководителя (дал ложное подтверждение о исполнении распоряжения), что привело к стагнации в работе торгового предприятия, вместо ожидаемого роста продаж. Таким образом, не возможно посчитать очевидную упущенную прибыль предприятия. Однако, увольнение по собственному желанию наказанием не является, а данный сотрудник заслуживает наказания.

Спасибо за ответ. С уважением, Елена Владимировна. 8-914-521-6153

Расчет земельного налога и налога на имущество физических лиц, исчисляемых исходя из кадастровой стоимости 2016. К какому виду объекта недвижимости относится гостиница со встроенным кафе и аптекой:-объект торговли или общ. питания, офис-иное здание, строение, сооружение, помещение-что-то другое.

Работаю в компании, которая предоставляет услуги клиентам. Некоторых из них нашла я, буквально сама, своими силами. Теперь компания перед моим увольнением заставляет передать все данные этих клиентов другому менеджеру. Могу я этого не делать? Тем более, что хочу работать сама с ними дальше.

Работаю в крупной фирме менеджером параллельно открыл на родственника фирму, тоесть являюсь конкурентом, подскажите что грозит мне в случае если директор фирмы узнает о моей деятельности.

Я являюсь одним из трех учредителей ООО, которое сдает помещение в аренду. В тоже время я ИП. Могу ли я взять в аренду помещение у ООО, где я один из учредителей за одну цену и сдать как уже ИП в субаренду по другой цене.

Я инвалид 3 группы, работаю в банке, получилось так, что отработала 3 мес, сильно заболеваю и сижу на больничном (лежу в больнице) третий месяц, сейчас мне сообщают, что меня хотят уволить! Законно ли это?

Я работаю зам. директора в супермаркете Москвы. Работаю честно, свои обязанности выполняю вовремя. Но я очень строга со своими подчиненными. Линейный персонал написал на меня жалобу директору. Имеет ли она право, на основании этой жалобы уволить с работы? От работы меня отстранили в устной форме. Директор сказала, что бы я ехала на беседу с начальником отдела кадров, возможно предложат перевод в другой магазин.. правомерно ли это?

У меня имелась четырех комнатная квартира в центе Москвы до брака, во время брака ее продали и купили 1 трехкомнатную квартиру оформив половину на меня а половина на ребенка, и двухкомнатную квартиру оформив на мужа, квартиру на ребенка оформили под давлением по доверенности, муж представлял сына. Теперь ребенок стал совершеннолетним не хочет общаться, устраивает разные пакости, и хочет продать половину которую я на него оформила. Можно ли признать сделку не законной? Что бы он не был владельцем квартиры, когда это все делалось ему было 2 года.

У меня на работе неприязненные отношения с начальником, но по работе я выполняю все свои обязанности, я ему мешаю, он меня попросил доработать до конца месяца и уйти по собственному, а если я не хочу уходить и писать по собственному, сможет ли он уволить меня и с какой формулировкой?

Могутли уволит если я отказалась продать один телефон стоимостью 3300 р изза сим-карт. А продала другой за 5990 р тайному покупателю.

Могут ли в заключении. Служебной проверки указать уволить по достижению ребенка. Возраста 3 лет? сейчас не в декрете, ребенку 2 года. Хотят уволить но по ТК не могут. Законно ли такое заключение?

После ухода в декретный отпуск прошло более 2 х лет, ожидаю появление второго малыша, соответсвенно в момент когда пришла оформлять второй декретный мне сообщили что я считаюсь уволеной, потому что по окончанию 1,5 лет я должна была явиться либо на работу, либо продлить декретный. Законно ли меня увольняют и должно ли было руководство заблаговременно мне сообщить о завершении 1,5 годовалого отпуска?

Я индивидуальный предприниматель. При очередной проверке я увидела. Что мой сотрудник некорректно разговаривает с клиентом, бросает вещи на пол. рекомендует обратиться в другую химчистку. Хочу уволить этого сотрудника. Как правильно это сделать.

Спасибо.

С уважением Валентина.

Хочу подать возражение на судебный приказ на основании истечения срока давности. О приказе узнала случайно на сайте. Никаких писем не получала. Долг по ком. усл за июль 2017 года. В суд упр. компания подала в октябре 2020. Я не юрист. Пытаюсь разобраться. Поскольку нахожусь в другой стране, В понедельник сын по доверенности поедет в судебный участок попробует получить на руки судебное решение. Что мне потом делать? Санкт-Петербург.

Продавец (физлицо, зарегистрирован в Белгородской области) заключает договор к-пр долей в ООО с Покупателем (Кипрская компания). В связи с тем, что расчет после заключения и удостоверения договора у нотариуса, несем риск не исполнения обязательств Продавца по расчету. Заранее заключаем договор поручительства, по которому Поручитель (физлицо, зарегистрирован в Москве) будет отвечать по всем обязательствам Продавца.

Хотим в договоре предусмотреть конкретный районный суд в Белгороде. В связи с этим возникает ряд вопросов:

1. нет ли рисков, если предусмотрим конкретный суд общей юрисдикции в г. Белгород? (даже не в области по месту регистрации Истца).

2. нет ли проблем в том, что солидарно требования будут предъявлены в определенный суд общей юрисдикции одновременно физлицу и Кипрской компании?

3. нет ли ограничений по международным нормам в части предъявления исков к Кипрской компании в суды общ. юрисдикции на территории России?

Заранее благодарю!

Работник подписал доп. соглашение к трудовому договору, где было прописано увеличение заработной платы и что должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. Работник доп. соглашение подписал, а вот должностную инструкцию, которую взял для изучения подписать отказался. Каковы наши действия? Понятно, что акт об отказе подписания должностной инструкции мы составили, а уволить мы его можем или нет?

Могут ли уволить с работы учителя за то, чтособрала в добровольном порядке деньги (в доказательство ватсап-переписка с родителями) с детей по 500 руб. зальготную подписку на интернет-ресурс ЯКласс, привязанный к электронному дневнику учащихся. Деньги перечислены единым платежом от имени учителя, подписка действительна до 27.12.2017 г. У всех детей на профиле всё видно.

Спасибо!

Я родилась в районе крайнего севера (Норильск) в 1991 г. После окончания школы училась очно в университете с 2008-2013 гг. В 2014 г. началась официальная трудовая деятельность по настоящее время. И вот вопрос, почему начиная с 2014 г. и далее я зарабатывала полярки ежегодно, если я родилась в районе крайнего севера, и они должны были идти к зарплате с первого дня. Могу ли я подать на компенсацию, за тот период когда я зарабатывала полярки.

Добрый день мужа повторно остоновили пьяного за рулем, у него недавно закончелось отработка часов за предыдушие нарушение, машина на купле продаже на нём, забрали на штраф стоянку, могу ли я как то забрать машину?

Сотрудник написал заявление по собственному желанию. Документы на руки ещё не получал. В приказе, в трудовой не расписался. Возможно ли переквалифицировать его увольнение на статью, в связи с открывшимися обстоятельствами?