Компенсация за неотгуленный отпуск перед декретом / Трудовое право - 43 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос! Могу ли я не отгуленный отпуск взять деньгами?

Р.с:вышла с декрета недавно и 5 декабря во второй! Отпуск еще не отгуленный за 2014 год!

Работаю в школе учителем 12 лет, с 10 августа ухожу в декретный отпуск, а очередной отпуск не успеваю догулять-8 дней. Директор предлагает отгулять после декрета, как буду выходить на работу. Значит я не дополучу отпускные за эти 8 дней? И смогу ли я потом после декрета получить деньги за эти 8 дней? В каких выплатах я ещё потеряю из-за неотгуленного отпуска? Как поступить лучше?

Каким образом будут рассчитывать эту оплату за 8 дней после декрета? И нужно ли будет мне отрабатывать 14 дней, чтобы получить эти остатки?

Что будет в том случае, если я уволюсь после декрета?

Я оформлена на работе по ТК РФ с 1 февраля 2016. Сейчас беременна, на 5 месяце, врач сказала что декрет у меня с 18 июля. И что я могу пойти в отпуск получается в начале июля и потом сразу в декрет. Начальник хочет отправить меня в отпуск в середине июня на 12 дней и два дня оплатить мне отпускные. Чтобы потом я вышла на работу и до декрета. На вопрос если я в таком случае не хочу идти в отпуск потому что мне так не удобно, он сказал нет пойдешь в середине июня. И возникает вопрос может ли он так меня отправлять в отпуск? Если я не согласна и хочу работать в таком случае до декрета и чтобы мне оплачивали как то по другому эти дни (он так не хочет конечно) могу ли я настаивать на том чтоб или работать вместо отпуска или идти в отпуск за две недели до декрета? С учётом того что оформлена я с 1 февраля..

Я сейчас в положении. Работаю в организации с июня 2010 г. Подскажите, положен ли мне неотгуленный отпуск перед декретным, который поставлен с 20.06.17 (мои отпуска по графику выпадают на август и на ноябрь)

Работаю в компании 9 лет (с сентября 2010) на текущий момент (октябрь 2019) имею 60 дней отпуска. Хочу все текущие наработанные дни взять отпуском непосредственно перед декретом, поскольку есть сложности со здоровьем. Выход в декрет 5.02.20 г, соотвественно хочу уйти в отпуск с 11.12.19 г. и далее сразу в декрет. Может ли работодатель отказать?

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?

Хочу написать заявление по собственному желанию. После декрета вышла раньше в сентябре 2020, отработала уже пол года, и отгуляла 21 день отпуска уже в 2021 в, из 52 дней. Ещё у меня почему то есть неотгуленных 52 дня, мне так руководство сообщило, и график отпуска о правления в головной офис, весь в 2021 году. Положена ли мне выплата при увольнении по собственному за все неотгуленные дни.?

Я устроилась на работу 8.04.2016 г., в декретный отпуск я ухожу 3.10.2016, до ежегодного отпуска мне не хватает доработать 5 дней.

Могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск? Вправе ли компания мне в этом отказать? Нужно ли мне доработать эти 5 дней, чтобы получить мою компенсацию за ежегодный отпуск?

Спасибо.

Выходила из декрета раньше чем 1,5 года было ребенку, проработал 1 год, ушла повторно в декрет до 3 х лет. Отпуск был запланирован на август 2017 года и с прошлого года осталось 5 дней не отгуленного отпуска. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель отдать мне деньги за отпуск, если да то в какие сроки?

В связи с открытием в нашем городе нового перинатального центра закрывают роддом, в котором я работаю. Заставляют писать заявление,, прошу уволить в связи с переводом,,. 7 ой месяц я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю хорошее пособие, должна получать до полутора лет. Могут ли меня просто перевести, без увольнения? Могут уволить меня из за отказа писать заявление? Может ли измениться размер моего пособия? В роддоме я работаю девятый год. При увольнении у меня пропадает накопленный в запасе отпуск. Подскажите пожалуйста что делать.

Работодатель пытается удержать у жены при увольнении 11 дней неотработанного отпуска. Но эти дни образовались 8 лет назад, когда она пошла в отпуск по уходу за ребенком. По выходу из отпуска ее никто не известил, что рабочий год у нее считается заново и за ней долг, далее все отпуска она гуляла как обычно. При этом в декабре она отработала 6 дней, а удержать хотят за 11. В приказе по удержанию она расписываться отказалась.

Насколько правомерны действия работодателя?

Я работаю в организации ровно 6 месяцев и и ухожу в дикретный отпуск, но на сколько я знаю должен представляться обычный отпуск перед дикретом, организация говорят что мне положено 15 дней отпуска, а знакомые 36 дней! Так все таки сколько дней мне нужно от гулять?

Такой вопрос

Вышла в марте с отпуска по уходу за ребёнком, взяла отпуск ежегодный который перенесли с прошлых лет (копился пока я была в декрете, плюс половину отпуска я не использовала когда уходила в декрет) вышло 22 дня

Сейчас поработав решила взять отпуск на 2 недели ежегодный который положен в этом году 14 дней

Работадатель отказал на основании того что я уже была в отпуске, и у меня в этом году нет дней отпуска, правильно ли работадатель отказал?

Ситуация такая, как всегда с детским садом произошла задержка, а срок декретного отпуска закончился, у жены два выхода (либо выходить на работу либо увольняться ждать соответственно не собираются, оговорюсь сразу сидеть с ребёнком не кому, так что такой вариант отпадает) Вопрос такой, положен ли очередной отпуск по истечении декретного длившегося три года, если положен то какой, и можно ли в замен получить компенсацию (если положен) и в каких размерах?

Как быть. Я работаю в МВД. Находилась на декретной должности. Сама собралась в декрет. Уходила в 2015 году. Где-то в феврале мне пришло уведомление со смыслом, что в отпуск по уходу за ребенком мне предоставить не могут по причине заключения срочного контракта. 12 апреля у меня заканчивается больничный. Я хотела бы написать рапорт на отпуск за 2016 год. Мне говорят что не отпустят. Имеют ли право? И, могу ли я выйти на работу, т.к. основная сотрудница еще в декрете?

Как я могу получить компенсацию за не отгуленный отпуск перед декретом (через месяц я ухожу в декрет). я работаю в нос усереждении.

Ребёнку 1,6. Хочу уволится положена мне компенсация за не отгуленный отпуск - дело все в том что перед декретом я отгуляла 28 дней. Ушла я в декрет в августе - но был положен в ноябре ещё отпуск. Мне его расчитают?

Трудоустроенна с 12.05.2012 года... получается, что 11.05.2016 закончился бы 4 рабочий год... за это время у меня 44 дня, неотгуленный отпуск.. в декрет ухожу 16.11.2015.. могу ли я перед декретом получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Или только при увольнении?

Могу ли я взять компенсацию за неотгуленные отпуска перед дектретом или только при увольнении? Спасибо.

Меня неотпускаю в отпуск. Могу ли я перед декретным отпуском взять компенсацию полностью за не отгуленный основной отпуск или компенсацию после декрета (140 дней). если я возьму компенсацию после декрета, то не повлияют ли на пособия? На какую статью ссылаться.

У меня есть неотгуленный отпуск 10 календарных дней за 2014 год, в августе я выхожу в декрет. Имею ли я право получить компенсацию перед декретными за неотгуленный отпуск?

Юлия.

Работаю в организации почти 3 года, в основном брала отпуска авансом, но все отработала, осталось 7 дней неотгуленного отпуска, завтра уже выхожу в декрет, отпуск перед декретом не предоставили, т.к. не кому было работать, могу ли я требовать компенсацию за неотгуленный отпуск или что в моем случае можно предпринять?

Я ушла в декрет, у меня остался неотгуленный отпуск, я попросила выплатить мне деньгами, но поступил отказ, мативируя тем, что отпуск я смогу отгулять когда выйду из декрета, а деньги выплачиваются только тем кто увольняется.. И все же,могу ли я по закону сейчас получить деньгами и не отгуливать этот отпуск после выхода на работу?

У меня остался неотгуленныц отпуск 15 дней, мне скоро в декрет, могу ли я не уходить в отпуск на 15 дней а получить за него деньги? И потом как положенно уйти в декрет?

У меня отпуск в октябре 36 суток. Я хочу взять всего 14 дней, в декабре ухожу в декрет. Подскажите, выплатит ли мне работодатель компенсацию за неиспользованный отпуск и имеет ли он право заставить меня перед декретом уйти в неотгуленный отпуск?

Я работаю в детском саду с 1 октября 2013. С 19 июня мне в декретный отпуск, положен ли мне простой отпуск перед декретом? И могу ли я отгулять часть отпуска, а часть взять компенсацию.

Работаю в организации с 10.03.2014 г., первое официальное место работы. В отпуске была в первый раз только 2 недели с 08.02.2016. Собираюсь уходить в декрет в августе. Я так понимаю, что за этот год мне положены еще 2 недели неотгуленного отпуска, поэтому уйду раньше. Но как быть с неотгуленными отпусками за прошлые 2 года? Могу ли я ими воспользоваться или хотя бы получить денежную компенсацию?

Скажите пожалуйста, я устроилась на работу, проработала 8 месяцев. Взяла отпуск с последующим уходом в декрет. Я работаю в д.саду и отпуск у воспитателя составляет 42 дня. Мне дали отпуск 32 дня. Если я сейчас выйду на работу, имею ли я право уволиться и как это лучше сделать? Уволиться отработав один день или пару месяцев. И останусь ли я должна своему работодателю, если сразу уволюсь? Ведь я не отработала год перед отпуском?

У меня остался неотгуленный отпуск перед декретом почти 2 месяца. Использовать отпуск не получилось, так как все 30 недель была на больничном. Что будет с моими отпускными и декретными с учётом больничных?

Ухожу в декрет 25 октября, устроена на работу 21 февраля, посчитала мне положено 35 дней отпуска из них 12 уже отгуляла, работа на крайнем севере за полный год 52, мне выплатят деньги за неотгуленные 23 дня?

О гуляла отпуск до декрета, вышла с декрета в апреле когда ребёнку было 6 мес, летом 2017 сходила в отпуск, а в ноябре без 13 зарплаты и других премий отправили насильно в декретный отпуск, в 2,5 года ребёнка вышла с декрета окончательно 25 мая 2018 года. Сейчас прошу отпуск мне не дают говорят согласно графика. Ещё у меня 3 детей, младшему 3 года, старшим 15 и 17. Могу ли я потребовать выплату за неотгуленный отпуск или отгулять его перед тем как уволиться?

С 03.05 начинается декретный отпуск, но т.к. в этом году я не брала еще свой ежегодный отпуск, у меня есть 16 дней (на дату 03.05), но если учитывается период отпуска по беременности и родам (то есть до июля) то есть еще 9 дней, итого 25 календарных дней отпуска.

Как сделать лучше, использовать все 25 дней перед декретом, или 16?

Многие говорят лучше эти 9 дней оставить на потом, якобы они никуда не пропадут, но зато после 3 ех лет декрета смогу их использовать в любое время. А другие говорят что неизвестно что будет после этих 3 ех лет.

Положен ли мне неотгуленный отпуск после выхода из декрета? Или только в виде компенсации при увольнении? Я сотрудник мвд.

Положена ли мне компенсация отпуска проработала после декрета 9 мес последний на больничном с 1 по 18 и 2 недели отработка была?

У меня общий стаж 15 лет при этом 3 года декрета. Вышла с декрета в декабре 2019 г.сейчас хочу уволиться по собственному; какой расчёт могу получить и сколько?

Да рождения ребенка работала на госслужбе. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Хочу после выхода оформить отпуск в соответствии со ст.260 ТК РФ. Ранее этим правом не воспользовалась. Работодатель отказывается аргументируя тем, что на меня не заложена материальная выплата, которая полагается госслужащим в отпуске. Могу ли взять неотгуленные дни до декрета ссылаясь именно на 260 ТК РФ.

Здравствйте. Меня сокращают из милиции, какие выплаты мне положены? Зарание спасибо.