Компенсация за обучение при увольнении / Трудовое право

Обязан ли бывший сотрудник учебного заведения выплатить компенсацию при увольнении по отрицательным мотивам?

Разве что сами такое подписали. В том, что Вас уволят - не будет никакой вины/заслуги института.

ТК РФ[quote] Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить [b]затраты, понесенные работодателем [/b]на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.[/quote] Прохожу службу в УИС, работаю после выпуска с ведомственного института, если меня уволят по отрицательным мотивам например за прогул, обязан ли я буду выплачивать компенсацию институту?

Нужно ли при увольнении по соглашению сторон выплачивать компенсацию за обучение?

Смотря какие условия предусмотрены в этом соглашении.

Если будет написано что не нужно - то не нужно.

Это же соглашение, т.е. стороны сами договариваются о том какие будут условия расторжения. С вас удержат деньги за обучение, если договор соответствующий заключали. Ответ ваш вообще не по делу. С вас удержат деньги за обучение и правильно сделают. Нужно ли при увольнении по соглашению сторон выплачивать компенсацию за обучение?

Штраф за нарушение договора целевого обучения - кто подает претензии и кому нужно платить?

Здравствуйте. Нужно смотреть ваш договор на обучение. Но как правило они стандартные, и после окончания обучения работать в данной организации (обычно срок от 3 до 5 лет)

При досрочном увольнении, грозят санкции, такие как полная компенсация затрат на ваше обучение и дополнительные выплаты за несоблюдение договора. Претензии предъявляет организация, вуз свою работу с вами завершил

С уважением. Закончила Магистратуру по целевому обучению. Отработала год после обучения. Сменила работу. Если у арганизации нет претензий, о том, что я должна отрабатывать, обязана ли я оплатить штраф за нарушение договора. Кто подаёт претензии, организация или вуз?

Какую компенсацию за обучение выставят при увольнении из ФСИН после 3 лет работы?

Нужно смотреть условия контракта. Работаю во ФСИН, закончил Академию и отработал только 3 года, хотя контракт заключал на 5 лет. Решил уволиться, подскажите, какую сумму мне выставят в качестве компенсации за обучение?

Как рассчитать неустойку при увольнении после 3-х недель работы и получении 20 000 рублей за обучение?

Нет никаких неустоек. При увольнении выплачивают з/п за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Устроился на работу, пробыл учеником 3 недели выплатили 20000, щас хочу уволиться спустя 3 месяца, сколько мне нужно выплатить неустойки.

Как отказаться от должности после обучения на сертификат по допуску водителей в поликлинике - правовые аспекты и рекомендации

Полина!

О каком выкупе идет речь. Сертификат именной, Вам выкупать его не надо. Если Ваше автохозяйство или гараж заплатили за его получение Вами, то напишите заявление о Вашей компенсации этих сумм.

Наличие сертификата на Ваше увольнение по собственному желанию никак не повлияет. Поликлиника обучила на сертификат по допуску водителей, но условия работы современно не выгодные. Могу ли я выкупить сертификат и отказаться от должности? Какие статьи ТК я могу привести, как аргумент. Начальница очень конфликтная и адекватного диалога не получается.

Заранее спасибо за ответ.

Ушел из ОАО РЖД, но вернулся для обучения - что будет при увольнении?

Добрый день! Относительно обучения, все зависит от договора.

По выплатам положена зп и компенсация за отпуск. Отработал в оао ржд 7 лет после чего переводом ушел в др органицацию но при оао ржд. Отработал 2 месяца, решил уволится по собственному желанию. За эти 2 месяца обучался на курсах повышения квалификации. Останусь ли я должен компании за курсы и какие выплаты при увольнении положены？

Как защитить свои права при увольнении с требованием компенсации за обучение и нарушениях условий труда?

Здравствуйте Жанна.

Нужно адвокату читать Ваш трудовой договор. Далее учебный договор. Смотреть, что за нарушение со стороны работодателя. А так только с Ваших слов трудно оказать Вам правильную помощь. Работодатель при увольнении требует компенсацию за обучение... условия труда не соответствуют договору, могу я отозвать заявление по собственному желанию на заявление о расторжении трудового договора в случае неисполнения трудового договора со стороны работодателя.

Компенсация за обучение в рамках стажерской программы - правомерно ли требование работодателя?

В день увольнения работодатель обязан произвести с работником полный расчет. Если работодатель полагает, что работник обязан произвести ему компенсационные выплаты, пусть обращается с заявлением в суд и доказывает правомерность требований, предоставляя суду все необходимые документы. Имеет ли работодатель право, на основании ученического договора, требовать компенсацию за обучение проводимое в рамках стажерской программы для зачисления в штат? Правомерно ли данное требование по компенсации, если не было выдано никого сертификата или иного документа, в роли преподавателей выступали штатные сотрудники (аналогичные сейчас мне по должности) и у компании нет Лицензии на оказание образовательных услуг?

У меня удержали деньги с з.п.при увольнении 17000 за аттестацию по про безопасности и т.д.которую я не проходил.

Не могли с Вас удержать средства за обучение, это обязанность работодателя. Обратитесь в ГИТ Роструда либо в прокуратуру. У Вас есть 1 мес. на предъявление претензий. Вам надо не надеяться на ГИТ и прокуратуру (пока они вызывают работодателя, перекидывают друг другу материалы для выводов и т.д.), а идти в районный суд (можно и по месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском о взыскании недоплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Вот это куда более реальный путь. У меня удержали деньги с з.п.при увольнении 17000 за атестацию по про безопасности и т.д.которую я не проходил.

Возможно ли обжаловать компенсацию расходов за обучение после увольнения с военной службы в запас?

В том случае если Вы узнали о нарушении своего права позже то можете конечно же обратиться в суд и просить восстановить пропущенный срок исковой давности либо если есть основания подать в суд о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам. Т.е. сам промежуток времени, который прошел с момента оплаты суммы (более пяти лет) в данном случае не играет роли? Правильно понимаю? Являюсь офицером запаса ВС. В 2014 году был уволен с военной службы в запас, с условием возмещения компенсации расходов за мое обучение. Заплатил предъявленную мне сумму и уволился. Хочу узнать: прошло более пяти лет, есть какие-либо основания для обращения в суд в связи с несогласием с данной суммой и требованием обжаловать ее?

Как разорвать целевой договор и избежать крупных финансовых убытков?

Если ваш работодатель не понес каких-либо затрат, связанных с вашим обучением, то и какой-либо компенсации в случае вашего досрочного увольнения требовать не может. К затратам, связанным с вашим обучением можно отнести непосредственно оплату самого обучения, оплату проживания в общежитии, выплату стипендии и другие затраты, направленные на получение вами образования или улучшающие ваши условия в период обучения.

Если вы работаете в бюджетном учреждении, то необходимо смотреть, с кем у вас заключен целевой договор, если вы учились на бюджетной основе, то за счет какого бюджета оплачивалось ваше обучение и проживание в общежитии. Заключила целевой договор в 2012 году. Во время учебы в институте не получала никаких соц. выплат. Отработать на организацию нужно 5 лет. Сейчас отработав 1.5 года хочу разорвать договор, возможно ли это сделать с минимальными материальными потерями?

Вопрос - Может ли работодатель удержать деньги за курсы повышения квалификации, оплаченные из бюджетных средств?

Здравствуйте. Нет не может. Однако если договором предусмотрены условия обучения или повышения квалификации за бюджетный счет с последующей отработкой, то работодатель может требовать компенсации или возмещения убытков. Однако в данном случае нужно смотреть на причины увольнения сотрудника, если будут иметь место нарушения ТК со стороны работодателя и увольнение обучившегося сотрудника будет основываться на них, то ни каких возмещений не будет. Закончил курсы повышения квалификации за счет бюджетных средств. Может ли работодатель с меня удержать деньги за обучение? Спасибо.

Формирование заголовка - Законность компенсации работодателю за обучение при увольнении

Все относительно. Например, если вы сами уволились, работодатель имеет право удержать компенсацию, ведь он тратил средства на ваше обучение. Но могут быть нюансы, поэтому нужны подробности. По требованию работодателя сотрудник проходит обучение. При увольнении все сертификаты остаются у работодателя, законна ли компенсация работодателю за обучение при увольнении?

Как доказать нарушение контракта МВД в суде и получить увольнение без компенсации за обучение

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов. Добрый вечер, Лариса! В данном случае, в рамках подачи соответствующего искового заявления в Вахитовский районный суд г. Казани (нашего города) Каким образом доказать в суде нарушения условий контракта со стороны мвд в период прохождения службы с целью последующего увольнения из ОВД, не выплачивая компенсацию за обучение?

Возможность восстановления на работе и компенсации за прогулы после подписания заявления о взыскании денежных средств за обучение

У Вас нет оснований для восстановления на работе, вы уволены по собственному желанию, если, конечно, вы не докажите, что увольнение произошло из-за давления работодателя. На мужа пришел иск в суд о взыскании денежных средств за обучение за счет работодателя. Мужа заставили подписать заявление по собственному желанию, мы с ним просили возможность отработать эти деньги, тк. я нахожусь в декрете и платить нам нечем - начальник отказал и уволил без отработки. Возможно ли спустя полгода восстановиться на работе и потребовать компенсацию за вынужденные прогулы? У нас двое несовершеннолетних детей, младшему сейчас 2,5 года.

Будет ли мне обязательно выплатить деньги за обучение

Добрый день! Данный вопрос должен быть освещен в ученическом договоре, либо в Вашем служебном контракте, если Вас принимали на службу параллельно с направлением на учебу. Посмотрите данные документы. Но по существующей общей практике, скорее всего увольнение по собственному желанию подразумевает выплату денежной компенсации, затраченной на Ваше обучение. Вопрос: Я работаю в полиции и учусь на 3-м курсе в Санкт-Петербургском университете МВД заочно, если мне уволиться по собственному желанию буду ли я обязан выплатить деньги за обучение?

Вопросы компенсации и удержания при увольнении дезинфектора после одного года работы

Если с Вами заключалось соглашение в котором прописаны условия о необходимости отработать 3 года, то работодатель может с Вас удержать стоимость обучения. Компенсация за неиспользованный отпуск безусловна должна быть рассчитана и выплачена. Год назад устроился на работу дезинфектором. По договору должен отработать 3 года и если не отработаю эти три года то при увольнении удержат за обучение. Но я сейчас хочу уволиться. Отработал один год без отпуска. При увольнении они должны мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск? И могут удержать за обучение?

Муж, окончивший университет МВД, столкнулся с требованием выплаты 250 тыс рублей после увольнения по обвинению

Законом предусмотрена обязанность сотрудника ОВД выплатить компенсацию за обучение в том случае если он отработает менее 5 лет после окончания ВУЗа МВД

Расчёт компенсации- пропорционально отработаному времени после окончания ВУЗа

Но-если прошло более 3 лет после увольнения, то истёк срок давности, и в случае обращения МВД в суд с иском, ваш муж может заявить ходатайство о применении исковой давности и в иске будет отказано. Муж учился в университете МВД. Отработал несколько лет, уволили по статье "поведение порочащее честь сотрудника". Сейчас требуют с него выплату в размере 250 тыс руб! Законно ли это? И можно как-то с этим бороться?!

Он официально не работает, я в декрете, ребёнку нету и двух лет!

Сохраняется ли очередь в детский сад при увольнении на пенсию сотрудника МВД РФ.

Привилегии по оплате за детский сад… утрачены

В январе 2012 года пятый пункт Статьи 46 Главы 8 Закона РФ «О полиции» утратил силу, что не могло оставить равнодушными работников МВД.Согласно этому пункту, выплачивалось пособие на содержание детей, которые посещали ДОУ государственной и муниципальной формы собственности.

Теперь работники Министерства оплачивают услуги, предоставляемые детскими садами, на общих основаниях (пункт 5 Статьи 65 ФЗ «Об образовании»).

Так, на обучение и воспитание детей в ДОУ российский полицейский заслуживает компенсации в размере:

20% — на первого ребёнка;

50% — второй ребёнок;

70% — третий и остальные.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-sotrudnikam-politsii-v-2017-godu.html#i-3 Сохраняется ли очередь в детский сад при увольнении на пенсию сотрудника МВД РФ.

Намереваясь уволить сотрудника за обучение во время больничного, компания игнорирует отсутствие нарушений в больничном листе

Если в листке нетрудоспособности нет отметок о нарушении режима, при этом сам листок нетрудоспособности подлинный - нет никаких оснований для Вашего увольнения. В случае, если таковое будет произведено - никаких прокуратур, никаких трудовых инспекций (только время потеряете), сразу в районный суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 1 месяц со дня увольнения, при этом переписки с работодателем/трудовой инспекцией/прокуратурой судьи не считают уважительными причинами для пропуска указанного срока. Такие дела. Здравствуйте! Находилась на больничном, во время больничного училась на курсах, принесла в кадры больничный и квитанции на оплату учебы (у нас оплачивают). Но хотят уволить за.то что я нарушала больничный (хотя о нарушениях нет записи в больничном листе.

Выплата стоимости обучения при увольнении - кто и как определяет возмещение затрат?

Вы обязаны либо отработать определенное количество времени у данного работодателя и по истечении срока со спокойной душой уволиться. Ничего не платив, либо уволиться сразу, выплатив компенсацию за обучение. Обычно в таком случае составляется соглашение между работником и работодателем. Добрый день, уважаемый посетитель!

Только если такое условие предусмотрено условиями договора, это возможно

Всего доброго, желаю удачи. Если работодатель обучил меня новой специальности, заплатил за мое обучение. Я при увольнении должна ему выплатить стоимость обучения? Или он высчитает с моей зарплаты? Спасибо.

Положена ли компенсация за учебный отпуск при увольнении после заочного обучения?

Здравствуйте, срок давности 3 месяца со дня когда лицо о нарушении своих прав--ст.392 ткрф, если не прошло тогда можете предъявить претензию. Здравствуйте! К сожалению компенсации за учебный отпуск не предусмотрено Трудовым законодательством. ТК РФ предусматривает только выплату компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск. Удачи и всего доброго. Если я 3 года учился на заочном отделении, и не брал учебный отпуск, брал свой законный. И сейчас собираюсь увольняется положена ли мне компенсация за учебный отпуск. Первое высшее образование.

Мне сказали написать заявление на увольнение с 31 января. У меня на руках справка-вызов с 1 февраля. Отпуск будет оплачен?

Нет, в этом случае отпуск не будет оплачен, т.к. Трудовой договор расторгнут до начала отпуска. Гарантии и компенсации на основании справки-вызова предоставляются [b]работникам[/b], совмещающим работу с обучением. А на день начала отпуска вы таковым работником в данном случае является не будете.

Если хотите уволиться и чтобы отпуск оплатили, то днем увольнения пишите последний день дополнительного (учебного) отпуска без всяких предлогов "с" перед датой. В последний день отпуска (или на следующий, в крайнем случае) придете за расчетом и трудовой книжкой. [quote]Мне сказали написать заявление на увольнение с 31 января. У меня на руках справка-вызов с 1 февраля. Отпуск будет оплачен?[/quote] Здравствуйте. Что значит сказали? Сокращают или сами уходите? Зачем Вам до конца отпуска это делать? Мне сказали написать заявление на увольнение с 31 января. У меня на руках справка-вызов с 1 февраля. Отпуск будет оплачен?

Как поступить, если работодатель требует написать заявление об увольнении из-за отсутствия требуемого образования?

Не хотите увольняться имеете право. А работодатель обязан вас направить на обучение за счет учреждения по заочной форме... Это зависит от прогноза на будущее. Если нет смысла сохранять отношения на будущее, то пусть работодатель идёт по пути официальной процедуры с выплатой компенсаций. Работник не виноват в изменении требований законодательства. Работодатель просить написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как у меня нет высшего педагогического образования (необходимо для моей должности, так как произошли изменения в законодательстве), что мне делать?

Компенсация за обучение при увольнении / Трудовое право - 74 советов адвокатов и юристов