Компенсация за отпуск / Трудовое право - 18743 советов адвокатов и юристов
Выплаты и компенсации при расторжении трудового договора зависят от оснований увольнения: собственное желание; увольнение по инициативе работодателя; болезнь. Здравствуйте.
По собственному желанию увольняетесь?
Должна быть выплачена зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуска (при наличии).
С уважением. Сейчас увольняюсь с работы. Подскажите пожалуйста какие мне положены выплаты при увольнении с работы.
Выплаты и компенсации при расторжении трудового договора зависят от оснований увольнения: собственное желание; увольнение по инициативе работодателя; болезнь.
Спросить
Здравствуйте.
По собственному желанию увольняетесь?
Должна быть выплачена зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуска (при наличии).
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающие выплаты в день увольнения работника, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ в данном случае по компенсации не составляется (ст. 140 ТК РФ). У нового работодателя в праве попросить отпуск через полгода отработанного времени, ст. 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Вопрос должен ли приказ на выплату компенсации неиспользованного отпуска при переводе в другую организацию? С таким приказом меня никто не ознакомил и было зачисление как зарплата. И еще на новой огранизации с сентября месяца возможно ли отпуск до истечения 6 месяцев? Спасибо
Здравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающие выплаты в день увольнения работника, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ в данном случае по компенсации не составляется (ст. 140 ТК РФ). У нового работодателя в праве попросить отпуск через полгода отработанного времени, ст. 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте, подавать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться. Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку. Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Работала неофициально, уволили без предупреждения, зарплату и компенсацию отпуска не выплатили, что делать.
Добрый день, обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, взыскивать заработную плату и восстанавливаться.
Спросить
Добрый день, исковое заявление в суд, там признают трудовые отношения между Вами и работадателем, после чего обязуют его выплатить Вам недополучению заработную плату
Спросить
Добрый день. Если вы не заключили договор, то вам придётся в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскать невыплаченую заработную плату и компенсацию за отпуск. В досудебном порядке вы вправе подать обращения в прокуратуру и инспекцию по труду, проведут проверку.
Спросить
Следует обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
СпроситьОтпуск положен, но работодатель не обязан его предоставлять, если этот отпуск не указан в Графике отпусков. Если уволитесь без отпуска, то при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за положенные на момент увольнения дни отпуска. Отпуск положен пропорционально отработанному времени. Отпуск явно вне графика, поэтому работодатель вправе отказать. При увольнении компенсация за дни отпуска Могу ли я отработал 5 месяцев официально взять отпуск с последующим увольнением? Или отпуск не положен т. к. не прошло 6 мецесев.
Отпуск положен, но работодатель не обязан его предоставлять, если этот отпуск не указан в Графике отпусков. Если уволитесь без отпуска, то при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за положенные на момент увольнения дни отпуска.
Спросить
Отпуск положен пропорционально отработанному времени. Отпуск явно вне графика, поэтому работодатель вправе отказать. При увольнении компенсация за дни отпуска
СпроситьПо поводу отпуска - зависит от работодателя. При наличии работы оформить через СФР уход Вам невозможно. Если Вы уволитесь и если Вы не являетесь пенсионером, тогда к пенсии пожилого человека ежемесячно будут доплачивать 1200 (Одна тысяча двести) рублей. Это мизерная сумма, Отпуск не дадут. У меня мать 86 лет лежачая. Могу ли я оформить отпуск на работе по уходу за ней. И какова компенсация будет по уходу за пожилым человеком?
По поводу отпуска - зависит от работодателя. При наличии работы оформить через СФР уход Вам невозможно. Если Вы уволитесь и если Вы не являетесь пенсионером, тогда к пенсии пожилого человека ежемесячно будут доплачивать 1200 (Одна тысяча двести) рублей.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении Нет.
Закон запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. В марте ухожу в декрет. Работаю в школе. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск в этом году?
Здравствуйте.
Нет, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении
Спросить
Нет.
Закон запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.
СпроситьДенежная компенсация возможна только с согласия вашего начальства Здравствуйте. Увы, сейчас не сможете. Прямо предусмотрено ст. 126 ТК РФ, что [b]не допускается замена денежной компенсацией[/b] ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков [b]беременным[/b] женщинам. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, часть отпуска можете использовать сейчас, перед отпуском по беременности и родам, а уже по окончании отпуска по беременности и родам, по согласованию с работодателем оставшаяся часть отпуска может быть заменена на денежную компенсацию. Ухожу в декретный отпуск через 3 дня. На сегодняшний момент у меня есть 17 дней основного отпуска неиспользованного. Могу лия получить денежную компенсацию за эти дни?
Здравствуйте. Увы, сейчас не сможете. Прямо предусмотрено ст. 126 ТК РФ, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, часть отпуска можете использовать сейчас, перед отпуском по беременности и родам, а уже по окончании отпуска по беременности и родам, по согласованию с работодателем оставшаяся часть отпуска может быть заменена на денежную компенсацию.
СпроситьВзыскивайте задолженность в судебном порядке [quote]что делать?[/quote]
Покажите [b]все документы[/b] своему адвокату -- пусть разберётся детально. Магазин закрыли, ооо компания меняет юр. Адрес, заставляет писать по собственному, я отказалась. Трудовая утеряна. Заявление в прокуратуру написано, компенсацию за 6 отпусков платить отказываются, что делать?
Не обязан, конечно. С отпуском - часть решает сама. Но и при подтверждении категории - не обязана будет отпуск предоставлять, максимум - обязана будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Супруг мобилизованный, был ранен, ждет подтверждения категории Д из округа. Выписан с госпиталя с полным освобождением от несения службы до увольнения, назначено самостоятельное лечение. Часть настаивает на подписании рапорта на отпуск, пока он ждёт подтверждения. Может ли муж отказаться от отпуска и пойти в него после подтверждения категории с последующим увольнением? Или он обязан написать рапорт именно сейчас?
Не обязан, конечно. С отпуском - часть решает сама. Но и при подтверждении категории - не обязана будет отпуск предоставлять, максимум - обязана будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ можете. Увольняетесь по собственному желанию и вам выплачивают компенсацию за количество неиспользованных дней отпуска. Лучше всего заранее узнать, сколько неиспользованных дней отпуска у вас будет на момент увольнения, т.к. остаток зависит от всех отпусков за время работы и от того, когда вы отпуска брали. Как лучше всего уволиться с сохранением отпускных?
Увольняетесь по собственному желанию и вам выплачивают компенсацию за количество неиспользованных дней отпуска. Лучше всего заранее узнать, сколько неиспользованных дней отпуска у вас будет на момент увольнения, т.к. остаток зависит от всех отпусков за время работы и от того, когда вы отпуска брали.
Спросить
Удержание из заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск - законные основания и правила.
Вам же уже отвечали на этот вопрос.
С уважением. За неиспользованный отпуск должны выплачивать при увольнении и с этой суммы нет удержаний. Оля, с выплаченной работнику компенсации за неиспользованный отпуск уже ничего не удержат. Оля, добрый день. Нет, ничего удержать уже не могут
С уважением Есть ли причины по которым можно удержать из заработной платы денежную сумму, ранее начисленную и даже выплаченную в качестве компенсации, за неиспользованный отпуск.
За неиспользованный отпуск должны выплачивать при увольнении и с этой суммы нет удержаний.
Спросить
Оля, с выплаченной работнику компенсации за неиспользованный отпуск уже ничего не удержат.
Спросить
Неправомерно, конечно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Здравствуйте! Я считаю, что действия неправомерные. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением Я работала охранником ЧОО. Какое-то время работала не официально, затем меня трудоустроили. Через несколько месяцев я уволилась, но продолжала работать, мне начислили и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Когда я решила больше не работать в данной организации совсем из моей зароботной платы высчитали сумму этой компенсации. Правомерны ли действия бухгалтера? Как лучше решить эту проблему? К кому мне обратиться за помощью? Спасибо.
Здравствуйте! Я считаю, что действия неправомерные. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением
СпроситьНет, в данном случае специалист отдела кадров, не прав. Какое количество дней подлежит компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из мвд по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. У меня неиспользованный основной отпуск к примеру за 2022 г. составляет 30 дней, а наши кадры заставляют писать в рапорте 23 дня, за 2023 г - 35 дней, а кадры говорят, что компенсации подлежит 28 дней (минусуют якобы выходные, при этом за основу берут 10 дней выходных на основной отпуск, который у нас составляет 55 дней).
В последний рабочий день выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и др выплаты.
Если расчёта не было, с жалобой в ГИТ Роструда. Уволили по собственному желанию. Так как проиграли тендер. Как должны произвести расчет и компенсацию... уволили с 09.01.2024
В последний рабочий день выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и др выплаты.
Если расчёта не было, с жалобой в ГИТ Роструда.
Спросить"Отработка" - обычные дни, как и все остальные, они учитываются. Заплатят ли мне за не отгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
да Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении две недели войдут в расчет отпускных. Если я напишу заявление на увольнение, за две недели до того как будет пол года со дня трудоустройства, заплатят ли мне отпускные, в полном объёме?
Если к примеру я устроилась на работу 5 сентября и напишу заявление 28 января.
Примерно за 2 недели до того как будет пол года, заплатят ли мне за неотгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
То есть войдут ли мне две недели отработки после заявления, в эти пол года?
Заплатят ли мне за не отгуленный отпуск (28 календарных дней) в полном объёме?
да Вам выплатят компенсацию за отпуск при увольнении две недели войдут в расчет отпускных.
СпроситьКонечно же нет. Компенсация за отпуск полагается если я после оканчивается декрета по собственному уйду?
Здравствуйте.
Можете быть уволены с предварительным уведомлением за два месяца, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск либо можно его использовать в эти два месяца.
С уважением. Инвалид 3 группы. За месяц до сокращения перенес онкологическую операцию с последующей реабилитацией 6 месяцев. По закрытию больничного могу ли я требовать неиспользованный основной отпуск за прошедший год или буду уволен согласно ТК РФ на следующий день.
Здравствуйте.
Можете быть уволены с предварительным уведомлением за два месяца, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск либо можно его использовать в эти два месяца.
С уважением.
Спросить
Уволят за прогулы, если отпускные выданы по ТК РФ, т.е. за 3 дня до отпуска. Если человек получил компенсации за отпуск то этот человек имеет право не ходить на работу и что ему будет если он получил компенсации и не вышел на работу?
Здравствуйте, закон действует с 1 января 2024 Хотела быт узнать принят ли закон он сохранении выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из него? И могу ли я получать эти выплаты если вообще не буду оформлять данный вид отпуска?
Что за компенсация, в порядке чего и какой размер?
Будет ли инвалидность в связи с болезнью?
Нужно конкретно разбираться, плырос серьезный Могу ли я получить не отгулянный отпуск с оплатой дороги? Служба судебных приставов-прошла ввк, Д-не годна, заболевание приобретено во время прохождения службы. В графике отпусков меня нет, тк год была на больничном. Предлагают только компенсацию при увольнении. Правомерно ли?
Что за компенсация, в порядке чего и какой размер?
Будет ли инвалидность в связи с болезнью?
Нужно конкретно разбираться, плырос серьезный
СпроситьМожете получить отпуск до июня написав заявление или получить компенсацию за отпуск не отгуливая его. Здравствуйте.
Вы можете использовать основной ежегодный отпуск до ухода в декрет. Это предусмотрено ст.260 ТК РФ.
С уважением. Работаю в университете преподавателем, и у меня основной отпуск совпадает с отпуском по беременности. Основной отпуск - с конца июня до конца августа, а декретный с 3 июня начинается. Вопрос: могу ли я еще в июне до конца поработать, получить отпускные, а с первого сентября написать заявление на декретный отпуск и получать декретные?
Можете получить отпуск до июня написав заявление или получить компенсацию за отпуск не отгуливая его.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете использовать основной ежегодный отпуск до ухода в декрет. Это предусмотрено ст.260 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьПри увольнении работнику обязаны выплатить з/п, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Будет ли сотруднику полагаться выплата за очередной отпуск в 2024 году, при увольнении в январе 2024 года. В очередном отпуске сотрудник был в августе 2023 года. Спасибо
При увольнении работнику обязаны выплатить з/п, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьА перевод был через увольнение? Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении. Если вы увольнялись официально, то и расчёт отпусков будет уже другим и вам вправе оплачиваемый отпуск предоставить через 6 месяцев только. Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск. Работала в компании 9 лет, потом сообщили о переводе с одного юр лица на другое, сообщив при этом, что на оплату отпускных и больничного этот перевод никак не повлияет. С 20.11.23 перешла в новое юр.лицо. Взяла 1 день отпуска 31.12.23. Мне взяли в расчёт только 1 месяц работы в новом юр.лице. Разве это законно вообще? Ведь нас убежали, что мы ничего не потеряем и всё останется, как раньше.
Да, 20 ноября написали заявление на увольнение, в нем было указана причина в с переводом в другое юр.лицо и приём состоялся уже на следующий день.
СпроситьНо при этом больничный по уходу за ребёнком составил такие де суммы, что были и до перевода
СпроситьЗначит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьА другие отпуска вы отгуливали или нет?
С уважением. Если Вы не были в отпусках, то очевидно, что ошибка.
Обратитесь к работодателю, если не поможет - с иском в суд. Я уволилась 9.01.24 выплату при увольнении Я ещё не получила, но сумма составила 16.000, компенсация за её отгулиный отпуск рассчитанная за 9.дней, устроилась в марте 2017 а уволилась 9.01.2024 почему так расчитано
Если Вы не были в отпусках, то очевидно, что ошибка.
Обратитесь к работодателю, если не поможет - с иском в суд.
СпроситьНичего. Отпуск могут перенести на другой год, а если не получите этот отпуск, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Отгуляете после декрета или возьмёте деньгами при увольнении. Вы можете после того как выйдите из декрета сразу взять отпуск. И вам еще должны приплюсовать дни, когда вы были в отпуске по беременности и родам 140 дней. За эти дни вы считаетесь на больничном и соответственно вам считаются дни отпуска. Потом отгуляете У меня не отгулиный отпуск, что мне делать, а я уже в декрете!?
Ничего. Отпуск могут перенести на другой год, а если не получите этот отпуск, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Спросить
Вы можете после того как выйдите из декрета сразу взять отпуск. И вам еще должны приплюсовать дни, когда вы были в отпуске по беременности и родам 140 дней. За эти дни вы считаетесь на больничном и соответственно вам считаются дни отпуска.
Спросить
