Компенсация за отпуск

позавчера, 13:30
• г. Иркутск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, старшая дочь (10 лет) поедет отдыхать, возможна ли компенсация за проезд. Проживаю не в районе крайнего севера.

позавчера, 09:40
• г. Краснодар

Я работала учителем иностранного языка с 2018 года, но 31.08. 2021 меня увольняют, а 1.09.2021 принимают педагогом-психологом и также учителем английского языка в эту же школу, 19.05.2022 мой последний рабочий день, уволилась по собственному желанию, последний отгуленный отпуск закончился 27.07.2021, отпуск у нас 56 дней. Скажите, пожалуйста за сколько дней я должна получить компенсацию за неотгуленный отпуск в 2022, и входит ли август 2021 и май 2022 в компенсацию?

19.05.2022, 18:04
• г. Симферополь

Я учитель в сельской школе. Хочу уволиться с работы 31 мая 2022 г. Какие выплаты мне положены при увольнении кроме заработной платы за май месяц и компенсации за неиспользованный отпуск. Положена ли мне выплата материальной помощи на оздоровление, которую мы получаем ежегодно при выходе в отпуск?

19.05.2022, 16:05
• г. Ростов-на-Дону

По увольнению работодатель не выплатил черную зарплату ни копейки, т.к решил, что у меня большая выплата компенсации за неиспользованного отпуска.

Есть ли шанс истребовать черную зарплату?

19.05.2022, 14:42
• г. Красноярск
₽ VIP

Учитель. На постоянную работу в школу была принята 08.09.2015 г. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.05. 2022 г. В прошлом году уходила в отпуск 21 июня (отпуск с 01.06.2020 по 01.06.2021--такой у нас был рассчётный период)). Отпуск учителя-64 к.д. В бухгалтерии мне сказали, что я получу компенсацию за неиспользованный отпуск за 48 дней, потому что рассчётный период в моём случае-с 08.09.21 (с даты приёма на работу) , а не с 01.06.2021. Поясните, пожалуйста, это правильно?

19.05.2022, 06:41
• г. Москва

Можно ли запросить копию моих документов по работе у работодателя после увольнения? Уволилась 16 мая 2022 г. по собственному желанию, получила расчет, но обнаружила, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачена только за основную ставку за период работы с 10.03.2, по 16.05.2022. За период работы с 06.092021 по 16.05.2022 компенсации нет, хотя по тр.договору по внутреннему совместительству она предусмотрена.

17.05.2022, 04:24
• г. Чита

В прошлом году в августе ездила в отпуск за свой счёт, я сотрудник МВД, по сложившимся обстоятельствам предоставила авансовый отчёт только сейчас, в компенсации отказали ссылаясь на то, что квартал уже закрыт, законно ли это?

15.05.2022, 13:18
• г. Барнаул

Скажите пожалуйста должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?, если я отработал всего 3 месяца и написал заявление на увольнение по собственному желанию.

15.05.2022, 11:15
• г. Уфа

Отработала 6 месяцев, уволилась по собственному желанию. Была устроена на пол ставки. Должны ли мне вернуть компенсацию за не используемый отпуск?

15.05.2022, 03:37
• г. Челябинск

Можно ли получить компенсацию за не использованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Работаю вахтовым методом 2 месяца работы 1 отдыха. Отпуск по договору составляет 28 дней основного и 24 дня дополнительного. При этом продолжаю работать.

15.05.2022, 00:32
• г. Симферополь

Если муж военнослужащий по контракту, находится сейчас в стране боевых действий, а контракт заканчивается 1 июня 2022 года, имеет ли он право на отпуск за этот год или он обязан до конца контракта пробыть на территории боевых действий и вместо отпуска получить компенсацию?

13.05.2022, 11:59
• г. Майкоп

Проходил обучение в НА МВД России, на первом курсе получил травму. Сделали две операции, первую операцию делали в гражданской больнице и сделали её с большой задержкой, так как ждали подтверждение от МВД России о том, что они оплачивают мне эту процедуру. В итоге мне поставили пластину на ключицу (был разрыв связок АКС), пластина проблем не доставляла, но в итоге она начала мешать и было принято решение её снять. Повторную операцию уже делали уже госпитале МВД, после операции рука потеряла силу, не могу прицельно кинуть предмет, даже спустя 7 лет после операции. И вот на втором курсе меня отчисляют якобы за учебу, но не будем вдаваться в подробности. Меня не увольняют со службы внутренних дел, а отчисляют из вуза и прикомандировывают обратно, откуда я получил направление на учебу, там меня отправляют в ППС, где я отрабатываю 9 месяцев, после ко мне пришли из военкомата и сказали, что надо служить, полтора года казармы в академии оказалось недостаточно, ну думаю ладно. Начал проходить всех врачей, а рука меня всё также беспокоит, и когда проходил хирурга мне сказали, что я негоден и у меня нарушен функционал руки. После чего меня естественно попросили написать ПСЖ уже на службе и я в силу не большего ума так и сделал.

После чего на меня подали в суд, чтобы взыскать деньги за обучение. Я обратился к одному адвокату, он решил "повысасывать" с меня деньги, давая надежды, что он выиграет этот суд, хотя он даже ни одного документа у меня не попросил. После я обратился к другому адвокату и мы направили адвокатские запросы в МСЧ МВД Нижнего Новгорода, чтобы те выслали мою мед карту, в итоге все сроки прошли, ответа не получили, трубки не берут, начальница постоянно в отпуске. В итоге нигде нет моей карты, доказательств банально, что у меня было две операции, которые не совместимы со службой у меня нет, кроме рентген снимков, мрт и кт.

И вот в чем вопрос, могу ли я спустя практически 7 лет после операции, просить компенсацию, которая полагается сотруднику, так как травма была получена во время службы или же хотя бы сделать так, чтобы они с меня не требовали за обучение.

P.S. была ситуация, когда мне начислили пособие по безработице и с меня списали в пользу долга, может это как-то поможет.

12.05.2022, 17:54
• г. Мурманск

Имеет ли право работодатель отказать в выплате компенсации за учебный отпуск при том что я принёс справку-вызов если я работаю по срочному трудовому договору?

12.05.2022, 16:34
• г. Смоленск

Я являлся генеральным директором ООО и написал заявление на увольнение по собственному желанию 10.11.2021 в адрес единственного учредителя и ООО по почте в котором указал, что готов передать по акту все необходимые документы и имущество ООО. 20.12.2021 года письма мне вернулись обратно (их никто не получил). 25.12.2021 по электронной почте уведомил об этом дополнительно руководителя отдела кадров. Никаких ответов не получил. Все необходимые документы и акт приема-передачи документов при этом хранились по юридическому адресу (он же офис ООО). Продолжал исполнять свои служебные обязанности. 04.02.2022 узнал что меня уволили по копии моего заявления переданного отделу кадров, при этом при увольнении мне не представили ни один из положенных при увольнении доокументов, несмотря на мои письменные обращения о предоставлении этих документов в адрес вновь назначенного директора, положенная мне заработная плата и компенсация за отпуск также не была выплачена. Только 25.02.2022 года на электронную почту поступили из бухгалтерии мне поступили 3 документа (справка о выплаченной заработной плате, справка 2 ндфл, расчетные листки печатью и подписью главного бухгалтера, в которых я увидел что оказывается я получил заработную плату и компенсацию по ведомости, хотя заработная плата всегда приходила на карту) иных документов так представлено и не было. С 04.02.20222 мне был полностью ограничен доступ в помещение где находились документы и соответственно акт приема передачи. Ещё удивление вызвала и смена 19.02.2022 года единственного учредителя, новым учредителем стал новый генеральный директор. Несмотря на мои письменные попытки почтой и на электронную почту организовать процесс приема передачи и документов и имущества, а также выплату мне положенной зарплаты он игноривал, просто не отвечая. Я вынужден был 20.03.2022 года обратиться в суд по невыплаченной мне заработной платы и компенсации. После чего узнав об этом он 30.04.2022 года потребовал от меня передать все необходимые документы и имущество общества по акту, а также начал претензионную работу по договорам услуг заключённым мною в 2021 году с целью возврата средств (договора по его мнению нанесли фирме материальный ущерб, хотя он в этом вопросе не учавствовать). Как правильно действовать в этой ситуации?

06.05.2022, 06:14
• г. Владивосток

15.03.2022 я предоставила работодателю б/л (отпуск по беременности и родам) вместе с соответствующим заявлением на оплату б/л. 23.03.22 получила выплату от ФСС не соответствующей моим доходам за 2020-2021 года. После разбирательств работодатель подал данные для перерасчета но указал доходы только за 21 год объяснив тем что справки 182 н за 20 год были утеряны, я написала заявление на предоставление данных работодателю о состоянии моего лицевого счета в ПФР за 20 год, пришёл отказ от ПФР в выдаче данной справки, я лично обратилась в ПФР мне выдали справку о состоянии лицевого счета с подписью и печатью представителя ПФР я предоставила их работодателю на что теперь он ссылается на нечитабельность справки и требует предоставления оригинала, но проблема в том что бухгалтерия находится в Хабаровске а моё рабочее место в Приморском крае. Возможно ли привлечь к ответственности работодателя, подать иск с требованием выплаты морального ущерба или компенсацию за несвоевременую подачу документов для выплат? Я вытягиваю из них информацию с 23 марта 2022, сегодня 6 мая 2022 связь с бухгалтерией только с помощью вотс ап и то отвечают раз в неделю в лучшем случае, а то и вовсе игнорируют.

06.05.2022, 01:26
• г. Кемерово

Может ли организация по заявлению сотрудника выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если сотрудник остаётся на прежнем рабочем месте и не увольняется. Сотрудник более онкологией.

30.04.2022, 21:26
• г. Сыктывкар

Работаю на крайнем севере вахтой (два месяца работаю, месяц межвахта) но уже как 9 месяцев не ездил в отпуск. Могу ли я за эти 9 месяцев взять компенсацию за оплачиваемый отпуск?

29.04.2022, 10:43
• г. Владивосток

Такая ситуации был сокращен на роботе по истечению сезона. Какие выплаты пологаються? Мне неполность расчет выплатили а только аванс и то я уже сокращеный, ни за отработанное время и компенсацию за отпуск так и не получл уже 3 рабочих дня прошло. Как быть в данной ситуации?

29.04.2022, 10:25
• г. Хабаровск

Я работаю по договору подряда 3 месяца, с оформлением договоров ежемесячно.. Могу ли расчитывать на компенсации за отпуск при увольнении.

27.04.2022, 12:16
• г. Пермь

Муж написал заявление на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за 2016 год - 3 дня и 2017 год-3 дня, согласно приказа ФСИН России от 26.12.2005 г. № 928, директор ему завизировал "предоставить компенсацию". Муж не согласен. Как правильно ему поступить?

26.04.2022, 11:49
• г. Москва

День добрый. Работодатель со 2 марта отправил меня на неоплачиваемый отпуск на словах. 11 апреля после звонка ген директору мне сказано, что на работу я не возвращаюсь, меня сократят, но без выплат, так как они не предусмотрены. Работаю официально, но трудового договора за три года не выдали, как и остальных документов. Есть справки 2-ндфл за 20,21 года. Зарплата была бело-чёрная. Никаких подписей я не ставила. Трудовая у меня на руках, так как боюсь, что они напишут не то. Получается, на работе меня нет со 2 марта.

С 11 апреля никто со мной с работы так и не связался.

13 апреля я обратилась с жалобой в ГИТ, но сейчас введён мораторий на проверки, поэтому 20 числа я написала заявление в Прокуратуру. Вчера пришло от них письмо, что мою жалобу направили в отдел соответствующий. Дело в том, что письма на работе с почты не забирают, я указала номер телефона и электронный адрес ген директора в жалобе.

Вопрос такой: могу ли я расчитывать на сокращение одним днём с выплатой компенсации в размере 5 заработные плат, а также выдачей всех документов (копия трудового договора, приказ о зачислении, приказ о сокращениии, справки 2 ндфл, расчетный лист)

Как понимаю, после запроса прокуратуры начальник должен сам связаться со мной для урегулирования ситуации, или я должна с ответом идти в офис и разговаривать? Если они придумают что-то, чтобы не выдавать мне документы с трудовой и компенсацией, я обращусь в суд.

26.04.2022, 11:04
• г. Тула

Я нахожусь в отпуске за ребёнком до 1,5. В нашем городке закрыли магазин в котором я работала. Отдел кадров связался и предложил мне уволить со по соглашению сторон. Выплатят компенсацию и неотгуленные дни отпуска. Вопрос в том смогу ли я получать пособие по уходу за ребёнком? (Получаю минималка поэтому разницы нет.)

23.04.2022, 17:14
• г. Великий Новгород

Могу ли я получить компенсацию за полый отпуск?

Я дипломированный преподаватель вуза. Работаю в данном учреждении с 1.09.2007 г. 30 июня с.г. собираюсь уволиться. Должны ли мне выдать компенсацию за полый отпуск?

22.04.2022, 16:55
• г. Санкт-Петербург

В соглашении прописано только пособие выходного дня. Говорят, что компенсация за неотгуленные отпуска будет выплачена в любом случае. Когда увольнялись другие сотрудники, отдельным пунктом указывалась сумма неотгуленного отпуска. Необходимо ли настаивать на том, чтобы сумма за отпуска была прописана в соглашении?

21.04.2022, 16:41
• г. Визинга

Включается ли стоимость за выбор места в салоне самолета в сумму для компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно по Закону о Северах?

20.04.2022, 20:39
• г. Ставрополь

4 августа 2021 была уволена в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении получила компенсацию за отпуск и выходное пособие. Через месяц получила ещё одно выходное пособие, но так как не нашла работу и в третий месяц, взяла справку из центра занятости и отправила работодателю, чтобы получить 3-е.Говорят, что организация банкрот и я занесена в реестр кредиторов во вторую очередь. Но с ноября прошло 5 мес, а выплаты нет. Сколько нужно ждать. И куда обращаться, чтобы повлиять на срок выплаты?...

20.04.2022, 11:09
• г. Москва

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 мес. На рабочем месте закрывают отдел, в котором я работала. Прошу подсказать, буду ли я продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения сейчас по согласованию сторон (с выплатой компенсации со стороны работодателя)

19.04.2022, 05:50
• г. Красноярск

Скажите пожалуйста могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением, и как мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вышла из декрета когда ребенку был год.

18.04.2022, 21:59
• г. Великий Новгород

Я преподаватель ВУЗа. Отработал с 1 сентября по 30 июня - полный учебный год. Уволился. Имею ли я право получить компенсацию за полный отпуск 48 рабочих (56 календарных) дней?

18.04.2022, 21:58
• г. Великий Новгород

Я преподаватель ВУЗа. Отработал с 1 сентября по 30 июня - полный учебный год. Уволился. Имею ли я право получить компенсацию за полный отпуск 48 рабочих (56 календарных) дней?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.