Компенсация за отпуск

Содержание:

  • Работодатель принуждает перейти на неполный рабочий день
  • Я пенсионерка, при сокращении 30.
  • Как получить невыплаченную компенсацию при увольнении
  • Меня перевели с контракта на срочку и срок срочной службы уже закончился,
  • Увольнение из уис, оплата компенсации за не использованный отпуск.
  • Положена ли при расчёте компенсация за неиспользованный отпуск?
  • Положена ли выплата компенсации за ЖКХ 3000 руб за август 2022 г как неполный отработанный месяц до 26.08?
  • Заработная плата отпускные.
  • Я отработала в данной организации 5 месяцев и собираюсь увольняться имею ли я право...
  • Я отработала в данной организации 5 месяцев имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск за эти 5 месяцев?
  • У меня такой вопрос, служу я по контракту в 201 военной базе Республика таджикистан, каждый день нахожусь в нарядах,
  • Я на данный момент нахожусь на больничном. С апреля месяца. Могу ли я щас взять компенсацию за отпуск?
  • ТК РФ о том, что мы не имели право удерживать сумму компенсации без его согласия.
  • Обязана ли мне школа выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если до этого было объединение школ и та школа,
  • Имеет ли право работник на компенсацию отпуска
  • Увольнен
  • Компенсация за неиспользованный отпуск за больничный
  • Имею ли право на компенсацию неиспользованного отпуска
  • Положена ли мне компенсация за мои отпуска?
  • Можно ли отказаться от ненормированного рабочего дня?
  • Компенсация МЧС
  • Этим летом мы ездили в отпуск Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно на ребёнка.
  • Возможно ли сначала написать заявление и идти в отдел по труду?
  • И что как сделать правильно в этой ситуации с МВД с выплатами?
  • И что как сделать правильно в этой ситуации?
  • Мой вопрос таков:1)нарушил мои права работодатель 2)в сущности было сфабриковано...
  • И кто решает, начальник или сотрудник что ему брать отгулы или компенсацию?
  • Как получить компенсацию за не используемые отпуска во время работы в ковилном госпитале? Спасибо.
  • Компенсация проезда к месту отпуска и обратно
  • Сейчас хочу уволиться, положена ли мне компенсация какая-то за 2 роды?
позавчера, 12:00
• г. Москва

Работодатель принуждает перейти на неполный рабочий день

Работодатель вынуждает перевестись на 0,5 ставки (уменьшить з/п и время работы) на бессрочный срок, без уведомления за 2 месяца. В случае отказа, грозится уволить по статье.

У нас рабочий день с 9 до 18, но он хочет притянуть меня за что я ухожу каждый день на час раньше (с 9 до 17). В кампании нет собственной кухни и поэтому при трудоустройстве была договоренность, что мы работаем без обеда и уходим все на раньше на час. Отпуск каждый год выбиваю с боем. Накопилось много неиспользованного отпуска. В отделе я работаю страшим специалистом. Работаю в фирме уже 3 года с такими условиями. В этом году у нас уволили из отдела людей и перекинули их обязанности и подработки (получали доп. суммы за это к зарплате) на меня, при этом заработная у меня не увеличилась. А теперь меня хотят еще и сократить.

Я просила уведомить меня по закону за 2 месяца о переводе меня на 0,5 ставки, на что получила отказ. Каждый день идет психологическая давка со стороны владельца компании, прямые угрозы расправой и оскорбления личности.

Помогите, как мне вести себя в данной ситуации. Стоит ли отстаивать свои права или лучше уволиться без всех положенных компенсаций.

Юрист г. Барнаул
позавчера, 12:03

Конечно нужно отстаивать свои права.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
позавчера, 12:10

Действия незаконны. Обратитесь в инспекцию труда и в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
вчера, 09:17

Елена, конечно, стоит бороться.

Только вот уходить раньше с работы не стоит, обедайте в обеденный перерыв, уходите в 18, иначе он несколько раз составит акт, что Вас не было на работе, например, в 17:15, вынесет выговор, второй и далее уволит по статье за систематическое неисполнение работы.

Вот с учетом этого бороться стоит.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 10:26
• г. Екатеринбург

Я пенсионерка, при сокращении 30.

Я пенсионерка, при сокращении 30. 09.2022 года нам выплачивают компенсацию за отпуск, зарплату за сентябрь, и компенсацию за 1 месяц, нам сказали, что на компенсацию за второй месяц мы можем не рассчитывать, так как мы пенсионеры и вышел новый закон, хотя в центре занятости нам сказали, что мы можем по заявлению получить компенсацию за второй месяц.

Юрист г. Балашов
позавчера, 15:26

Если вы не будете трудоустроены, то работодатель обязан произвести выплату за второй месяц, согласно ч. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ. За третий месяц уже по решению службы занятости. После сокращения Вам необходимо в кратчайший срок встать на учёт в службе занятости.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 07:26
• г. Москва

Как получить невыплаченную компенсацию при увольнении

Я был принят в ООО «Газпромнефть-Энергосервис» на должность «Специалист по ИТ» и работал в вышеуказанной организации с 17.02.2020 по 14.03.2022 г.

От работы меня отстранили 14.03.2022 г., но не уволили по моему заявлению, написанному сразу же, а несколько раз заставляли переписывать заявление и указывать причину отсутствия на рабочем месте «Отпуск без оплаты». Затем я прекратил являться в офис по требованию руководства и переписывать заявления и был уволен за прогулы (копию приказа об увольнении мне никто не предоставил).

Трудовую книжку мне не выдали, а также не выдали справку 2 НДФЛ, справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (не выплачена она до сих пор) за период 2021-2022 г.

Как подать в суд на работодателя для получения всех выплат?

Юрист г. Москва
позавчера, 07:27

Здравствуйте. Сначала обратитесь в Трудовую инспекцию. Они проверят действия вашего работодателя и уже после проверки обратитесь в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
позавчера, 08:00

Здравствуйте.

Нужно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, обязан и работодателя выдать все документы о работе

Сначала нужно обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки или направлении Вам ее почтой, затем подать жалобу в трудовую инспекцию, поскольку за указанные нарушения предусмотрена административная ответственность.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 08:21

Увольнение, раз Вы перестали являться на работу - за прогул - по предварительной оценке, законно.

Но вот выплаты, связанные с увольнением - должны быть и в день увольнения.

Обращайтесь к одному из ответивших Вам юристов - Вам помогут составить иск в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 12:16

Надо подготовить аргументированное, юридически грамотное исковое заявление для подачи в суд. Обращайтесь к любому юристу на сайте, Вам помогут написать такое заявление. Не тяните время, чтобы не пропустить срок обращения в суд. Лучше всего, если в суд Вы будете ходить с юристом, а не самостоятельно.

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2022, 11:03
• г. Улан-Удэ

Меня перевели с контракта на срочку и срок срочной службы уже закончился,

Меня перевели с контракта на срочку и срок срочной службы уже закончился, но у меня ещё остались отпуска за 21 и за 22 год, могу ли получить компенсацию за неиспользованные отпуска?

Сергей
Пользователь г. Пермь
20.09.2022, 11:26

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Да. вам при увольнении обязаны компенсировать не отгулянные отпуска. Подавайте рапорт по команде.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Мурманск
15.09.2022, 16:44

Какой у Вас вопрос к юристам?

Вам помог ответ?ДаНет
15.09.2022, 07:14
• г. Оренбург

Положена ли при расчёте компенсация за неиспользованный отпуск?

Я официально устроилась 28 марта, увольняюсь 15 сентября. Положена ли при расчёте компенсация за неиспользованный отпуск? Или нужно ровно полгода отработать?

Юрист г. Саратов
15.09.2022, 07:17

Нет, компенсацию за отпуск Вам должны представить из расчета фактически отработанного времени.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Мурманск
15.09.2022, 07:19

Положена компенсация за неиспользованный отпуск. Даже если бы только месяц отработали.

Вам помог ответ?ДаНет
13.09.2022, 07:31
• г. Курск

Положена ли выплата компенсации за ЖКХ 3000 руб за август 2022 г как неполный отработанный месяц до 26.08?

Я работал до выхода на пенсию сельским учителем Курской области... Выплачивалась компенсация за ЖКХ в размере 3000 руб ежемесячно. 26 августа после отпуска я уволился по собственному желанию. Положена ли выплата компенсации за ЖКХ 3000 руб за август 2022 г как неполный отработанный месяц до 26.08?

Юрист г. Мурманск
13.09.2022, 07:32

Да, положена компенсация до 26.08.

Вам помог ответ?ДаНет
13.09.2022, 04:50
• г. Хабаровск

Заработная плата отпускные.

Я, вышел в очередной отпуск на 36 дней. Отпускные получил полностью за эти дни. По прошествии половины отпуска, то есть через 18 дней, на производстве издаёться приказ, о моём отзыве из отпуска, по производственной необходимости. В свези с этим, в отделе кадров, мне сообщают, что деньги, выплаченные мне за оставшиеся 18 дней отпуска, мне придётся вернуть в кассу предприятия. Законно ли это? Получается это всё равно, как компенсация за неиспользованные дни отпуска?

Юрист г. Чебоксары
13.09.2022, 05:12

Компенсация за неиспользованные дни выплачивается при увольнении.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
13.09.2022, 22:28

Да, законно. Но вы можете написать заявление, чтобы эту сумму у вас удержали из заработной платы.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении.

Вам помог ответ?ДаНет
10.09.2022, 09:12
• г. Симферополь

Я отработала в данной организации 5 месяцев и собираюсь увольняться имею ли я право...

Суть моего вопроса следующая:

Подскажите пожалуйста, Я отработала в данной организации 5 месяцев и собираюсь увольняться имею ли я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск за эти 5 месяцев?

Юрист г. Краснодар
10.09.2022, 09:20

Конечно, в ы имеете право на компенсацию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
10.09.2022, 09:41

Здравствуйте.

Имеете право получить компенсацию при увольнении в случае, если не использовали отпуск, пропорционально отработанному времени.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
10.09.2022, 09:01

Здравствуйте!

Конечно имеете право.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Минск
10.09.2022, 09:05

Liza, компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени, если рабочий год работника составляет менее 5,5 месяцев. Компенсация отпуска при увольнении если работник отработал 5 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов).

http://www.consultant.ru/law/podborki/kompensaciya_otpuska_pri_uvolnenii_esli_rabotnik_otrabotal_5_mesyacev/?ysclid=l7vk8qu3a0442893069

© КонсультантПлюс, 1992-2022

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
10.09.2022, 09:24

Нет. У Вас право на отпуск не возникло, так как вы с момента трудоустройства отработали в организации менее 6 месяцев.

Вам помог ответ?ДаНет
Сергей
Пользователь г. Пермь
10.09.2022, 13:19

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Вы даже на минимальный отпуск не заработали, который работодатель вправе вам предоставить после 6 месяцев работы.

Если вы увольняться собрались, то вам компенсируют отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет
09.09.2022, 22:07
• г. Ульяновск

У меня такой вопрос, служу я по контракту в 201 военной базе Республика таджикистан, каждый день нахожусь в нарядах,

У меня такой вопрос, служу я по контракту в 201 военной базе Республика таджикистан, каждый день нахожусь в нарядах, хожу в антитерор, могу я расчитавать на дополнительные дни отпуска или денежную компенсацию за переработку? И как это правильно сделать, часть находиться в зоне чс.

Юрист г. Москва
09.09.2022, 23:25

Сообщая номер военной базы и её расположение, вы разглашаете военную тайну.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
10.09.2022, 04:11

Да, вы имеете право на компенсацию переработки.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
09.09.2022, 16:30

По Трудовому кодексу каждому сотруднику, который успел проработать в компании 1 год, полагается не менее 28 дней оплачиваемого отпуска ежегодно. Но на практике мало кто из работников, особенно в средних и крупных фирмах, успевает за год отгулять все 28 дней. Причин может быть множество: не было желания, не отпустил руководитель в связи с высокой загрузкой и т. д. Для всех возможных причин последствия одинаковы.

Ст. 126 ТК РФ позволяет компании вместо дней отпуска, которые сотрудник не хочет использовать, выплатить ему денежную компенсацию.

Однако не всегда компания имеет право пойти навстречу работнику, который хочет получить деньги взамен определенных дней отпуска. ТК РФ устанавливает специальный перечень лиц, которым должен быть обязательно предоставлен именно отпуск, а не заменяющая его компенсация. К таким лицам относятся (ст. 126 ТК РФ):

[quote]беременные женщины;

несовершеннолетние (не достигшие 18 лет);

лица, которые трудятся в условиях, считающихся вредными или опасными;

сотрудники, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС (письмо Минтруда РФ от 26.03.2014 № 13-7/В-234).

[/quote]

Если работник не подпадает ни под одну из перечисленных категорий, то компания может по его просьбе заменить отпуск денежной выплатой.

Можно выплатить деньги только вместо тех дней, которые превышают 28 дней отпуска, полагающегося сотруднику в год. Данное правило применяется к отпуску за каждый год в отдельности. Неотгулянные части отпусков за разные года в размере не более 28 дней не суммируются в целях расчета компенсации.

Таким образом, получить денежную компенсацию вы можете если у вас осталось больше 28 неотгулянных дней отпуска, то вместо этих дней можно попросить работодателя выплатить денежную компенсацию. И это является правом, а не обязанностью работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
09.09.2022, 09:38
• г. Хабаровск

ТК РФ о том, что мы не имели право удерживать сумму компенсации без его согласия.

Сотрудник был уволен март 2021 год. Восстановление по суду 02.2022 г. При увольнении получил компенсацию за неотгулиный отпуск за 2020 год. Но в 2022 году он в мае идет в отпуск за 2021 год 36 рабочих дней и просит 14 дней за неотгуленный отпуск 2020 год за который при увольнении получил компенсацию. Наши действия при расчете отпускных мы удержали сумму компенсации за неотгулиный отпуск при увольнении в расчете отпускных. На данный момент поступила от него жалоба с ссылкой на 137 ст. ТК РФ о том, что мы не имели право удерживать сумму компенсации без его согласия. Проанализируйте пожалуйста данную ситуацию и как нам быть дальше.

Юрист г. Новокузнецк
09.09.2022, 09:46

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

Развернуть

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вы действовали на основании статьи 140 ТК РФ, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2021 году

Так и отвечайте на жалобу работника, что ссылка на статью 137 ТК РФ в данном случае является некорректной. Вы выплатили компенсацию на основании статьи 1 40 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Сергей
Пользователь г. Пермь
09.09.2022, 11:00

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Его претензии по ст. 137 ТК РФ не основаны на законе, так и ответьте ему.

Вам нужно избавляться от такого работника на законных основаниях.

Вам помог ответ?ДаНет
09.09.2022, 09:37
• г. Тамбов

Обязана ли мне школа выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если до этого было объединение школ и та школа,

Обязана ли мне школа выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если до этого было объединение школ и та школа, в которой я работала, стала филиалом.

Юрист г. Долгопрудный
09.09.2022, 10:45

Не на то обращаете внимание. Смотрите свой трудовой договор, если он не менялся - компенсация только по согласованию с работодателем, и в разрешенной ст. 126 ТК РФ части. Есть новый договор - при увольнении по месту старого договора компенсация выплачивается при окончательном расчете.

Вам помог ответ?ДаНет
08.09.2022, 17:40
• г. Архангельск

Имеет ли право работник на компенсацию отпуска

Пожалуйста может ли работник бюджетного учреждения работающий на крайнем севере и имеющий право на компенсацию проезда в отпуск 1 раз в 2 года, первый год брать дорогу на себя, а во второй год на ребенка. При этом отчитываться за компенсацию на ребенка чеками на топливо при проезде на личном транспорте.

Юрист г. Новосибирск
08.09.2022, 17:43

Нет, подобный вариан реализации данного права не осуществим.

Вам помог ответ?ДаНет
08.09.2022, 08:42
• г. Москва

Увольнен

Уважаемые юристы прошу помощи объясните пожалуйста муж отработал месяц на предприятии уволился ему должны дать зарплату больничный он болел неделю и компенсацию за не отгулянный отпуск правильно?

Юрист г. Саратов
08.09.2022, 08:47

Здравствуйте!

[quote]В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]

Все верно, Вам должны выплатить заработную плату за фактически отработанное время, больничный и компенсацию за неиспользованный отпуск. (Если один месяц отработал, то это как минимум 2 календарных дня). Если не выплачивают заработную плату, то Вы можете обратиться в инспекцию труда или суд. Необходимо понимать как Вас оформил работодатель, заключал ли трудовой договор, вносилась ли запись в трудовую книжку, т.е были ли оформлены официально. Если неофициально работали, то взыскать выплаты возможно будет только через суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
08.09.2022, 08:48

Здравствуйте больничный за неделю должны оплатить зарплату за оставшееся время компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени он работал месяц с уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
06.09.2022, 21:37
• г. Калининград

Компенсация за неиспользованный отпуск за больничный

В период очередного отпуска (56 календарных дней, я преподаватель вуза) был взят больничный на 14 дней. Отпуск не продлевала, так как начался учебный процесс. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованные дня отпуска?

Юрист г. Самара
07.09.2022, 09:06

Работодатель может выплатить денежную компенсацию за неотгулянный отпуск, только если работнику положены какие-то дополнительные отпуска, кроме основного в 28 календарных дней. Например, это может быть дополнительный отпуск за режим ненормированного рабочего дня. Замена отпуска компенсацией — ст. 126 ТК РФ. Для замены отпускных дней на деньги работник должен написать заявление, а работодатель издать приказ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Самара
07.09.2022, 09:08

В соответствии со ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее — ТК РФ) наниматель при увольнении сотрудника обязан выплатить ему денежную компенсацию за весь неиспользованный отпуск. Ст. 121 ТК РФ

[quote]Время, проведенное на больничном, и выплаченные по нему суммы, в расчет компенсации отпуска не входят. Учитываются только выплаты по зарплате, премиям и т. п. Однако на количество дней, подлежащих компенсации, время болезни не влияет.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
06.09.2022, 09:12
• г. Ростов-на-Дону

Имею ли право на компенсацию неиспользованного отпуска

Я пенсионерка работала в хосписе без оформления 8 месяцев при смене руководства и собственника меня уволили. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск?

Юрист г. Омск
06.09.2022, 09:15

Добрый день. Если вы были оформлены официально, то да, если нет, то на усмотрение руководство, так как в тк рф указано именно про официальное трудоустройство.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
06.09.2022, 09:17

Добрый день! К сожалению, нет, поскольку на Вас нормы трудового законодательства не распространяются.

Вам помог ответ?ДаНет
04.09.2022, 13:56
• г. Казань

Положена ли мне компенсация за мои отпуска?

Можно ли получить компенсацию за отпуск, если меня не отпускают. Работаю три года в ИП. Не разу была в отпуске, не отпускали. Положена ли мне компенсация за мои отпуска? Мне говорят что все сгорает.

Юрист г. Самара
04.09.2022, 13:59

По Трудовому кодексу каждому сотруднику, который успел проработать в компании 1 год, полагается не менее 28 дней оплачиваемого отпуска ежегодно. Но на практике мало кто из работников, особенно в средних и крупных фирмах, успевает за год отгулять все 28 дней. Причин может быть множество: не было желания, не отпустил руководитель в связи с высокой загрузкой и т. д. Для всех возможных причин последствия одинаковы.

Ст. 126 ТК РФ позволяет компании вместо дней отпуска, которые сотрудник не хочет использовать, выплатить ему денежную компенсацию. Но здесь важно следующее: можно выплатить деньги только вместо тех дней, которые превышают 28 дней отпуска, полагающегося сотруднику в год. Данное правило применяется к отпуску за каждый год в отдельности. Неотгулянные части отпусков за разные года в размере не более 28 дней не суммируются в целях расчета компенсации. Если вас не отпускают в отпуск более 2 лет, то на ИП наложат штраф! Отпуска не сгорают никогда.

Вам помог ответ?ДаНет
02.09.2022, 18:55
• г. Абакан

Можно ли отказаться от ненормированного рабочего дня?

Здравствуй! У меня ставка 0.75 + 0.5 замещения, у меня ненормированный рабочий день. По договору нет компенсации за ненормированный рабочий день в виде дополнительного отпуска. На работе задерживаюсь до 18 ч и дольше. Плюс ещё по ночам и вечерам вызывают на работу. Можно ли отказаться от ненормированного рабочего дня?

Цехер Г.Я. 3.7
Юрист г. Екатеринбург
02.09.2022, 19:02

Можно, по соглашению с работодателем.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Вам помог ответ?ДаНет
Сергей
Пользователь г. Пермь
02.09.2022, 19:03

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Смотрите, что у вас в трудовом договор прописано по обоим должностям.

Вам помог ответ?ДаНет
Батурин А. А.
4.1
Студент г. Томск
03.09.2022, 08:26

Добрый день. Можно, по соглашению с работодателем.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 101. Ненормированный рабочий день Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
02.09.2022, 06:18
• г. Кемерово
₽ VIP

Компенсация МЧС

Могу ли я получить компенсацию за расходы, связанные с проездом к месту проведения отпуска и обратно? Если улетел самолетом, а вернулся на личном автомобиле? Есть ли какой приказ, который запрещает пользоваться разным транспортом?

Сотрудник МЧС.

Юрист г. Новосибирск
02.09.2022, 05:52

Оплата проезда в отпуск и обратно на личном ТС не предусмотрена действующим законодательством.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
02.09.2022, 06:34

Здравствуйте, Жанна! [b]По вашему вопросу:[/b]

------------------------------------------

[b]1 [/b]Вопрос о возмещении расходов при использовании в том личного транспорта регламентирован в Приказе МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200 "Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"

[b]2.[/b] В пункте 2 этого Приказа указано, что:

[quote] Возмещению (оплате, компенсации) подлежат расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), в том числе [b]автомобильным транспортом, принадлежащим на праве собственности[/b] военнослужащему, сотруднику или члену его семьи (далее - личный транспорт).[/quote]

[b]3.[/b] Далее в пункте 6.1 говорится какие расходы возмещаются при проезде на личном транспорте:

[quote]Расходы возмещаются [b]по фактическим затратам,[/b] согласно предъявленным[b] контрольно-кассовым чекам [/b]автозаправочных станций по пути следования, но не более стоимости проезда, рассчитанной исходя из средней стоимости одного литра топлива (среднего арифметического стоимостей одного литра топлива, указанных в предоставленных контрольно-кассовых чеках автозаправочных станций по маршруту следования), протяженности [b]кратчайшего маршрута[/b] следования от места военной службы (службы) к месту проведения отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно, [b]и расхода топлив[/b]а 9 литров (для автомобилей с установленным газобаллонным оборудованием 12 литров) на 100 километров пробега.[/quote]

[b]4[/b]. Таким образом, использования личного транспорта для проезде в отпуск, [b]прямо предусмотрено[/b] Приказом МЧС России, и при предъявлении кассовых чеков с АЗС, вам будут [b]возмещены затраты на топливо[/b].

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
02.09.2022, 07:13

Подлежат возмещению. Чеки собирайте на горючку.

2. Возмещению (оплате, компенсации) подлежат расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), в том числе автомобильным транспортом, принадлежащим на праве собственности военнослужащему, сотруднику или члену его семьи (далее - личный транспорт).

Возмещению (оплате, компенсации) также подлежат расходы за пользование постельными принадлежностями, за проезд в вагонах повышенной комфортности, за комплекс услуг, включаемых в стоимость плацкарты, расходы, связанные с приобретением проездных документов (далее - билеты), и оплатой установленных на транспорте иных дополнительных сборов (за исключением добровольного страхового сбора, оформления справок (выписок) о стоимости и совершении поездки, дополнительных услуг, направленных на повышение комфортности пассажира - изменение классности билета, доставки билетов, доставки багажа, переоформление и сдачу билетов в связи с отказом от поездки (полета) (кроме случаев отзыва из отпуска) или опозданием на поезд, самолет, автобус, судно).

Расходы, связанные с проездом на личном транспорте, подлежат возмещению в случае следования к месту проведения отпуска и обратно или к новому месту военной службы. В других случаях указанные расходы не возмещаются.

Приказ МЧС России от 26.03.2013 N 200

(ред. от 03.12.2018)

"Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"

(Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 N 28209)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
02.09.2022, 07:46

Здравствуйте!

[b]Вы можете получить компенсацию в этом случае.

Не имеет значения для выплаты компенсации, что Вы использовали разный вид транспорта.

Никаким законом, приказом и пр. - это не запрещено.

Наоборот, компенсацию в этом случае можно получить и за самолет и за поездку на авто, при наличии чеков.

Если нет чеков, то только за самолет.

Поэтому никаких проблем нет.

Собирайте документы, получайте.[/b]

__

см. п. 2, 6.1. Приказа МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200 "Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
02.09.2022, 08:58

Да, Вы можете получить компенсацию на свои расходы туда и обратно, также учитывается возврат на личном ТС.

- см. п. 2, 6.1. Приказа МЧС РФ от 26.03.2013 г. N 200 "Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
02.09.2022, 12:36
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

Да,можете получить компенсацию. Это прямо предусмотрено законом.

Ничег острашного в том, что на самолете улетели, а вернулись на личном авто.

Риказа, запрещающего выплату компенсацию, в данном случае нет.

Возмещению (оплате, компенсации) подлежат расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси), в том числе автомобильным транспортом, принадлежащим на праве собственности военнослужащему, сотруднику или члену его семьи.

Главное - наличие оправдательных документов, чеков с АЗС,

При отказе можете обжаловать.

Ответ первого юриста неверен.

[quote]п.2,6.1 Приказа МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200 "Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
02.09.2022, 15:19

Жанна, добрый день.

[b]Конечно у Вас есть такое право, согласно положений Приказа МЧС России от 26 марта 2013 г. N 200[/b] "Об утверждении Порядка возмещения (оплаты) расходов, связанных с проездом и перевозкой личного имущества, военнослужащим спасательных воинских формирований МЧС России, сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации (возмещения) расходов, связанных с оплатой проезда, членам семьи и родителям погибшего (умершего) военнослужащего спасательного воинского формирования МЧС России, сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"

[u]Где указано, что[/u]

[quote]Возмещению (оплате, компенсации) [b]подлежат расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом [/b] (за [b]исключением[/b] [u]такси[/u]), в том числе автомобильным транспортом, принадлежащим на праве собственности [/quote]

_______

[u]Поэтому собирайте чеки и предьявляйте на оплату.[/u]

_______

[u]Желаю вам Всех благ! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2022, 14:07
• г. Петрозаводск

Этим летом мы ездили в отпуск Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно на ребёнка.

Я проживаю в районе приравненном крайнему север. Моему сыну в двадцать втором году исполнилось 18 лет. Этим летом мы ездили в отпуск Имею ли я право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно на ребёнка. Последнюю компенсацию за проезд я получала в 2018 году с 19 года по январь 22 г я была в декрете.

Юрист г. Мурино
01.09.2022, 16:07

Здравствуйте! Вы имеет право на компенсацию согласно ст.325 ТК РФ. Так: [quote]"Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации".

Вместе с тем согласно абзацу 3 ст.325 ТК РФ: "Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем".[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
30.08.2022, 14:15
• г. Иркутск

Возможно ли сначала написать заявление и идти в отдел по труду?

Работаю на ИП с 2016 года полный рабочий день. Не трудоустроена была. С 2017 по 2018 оформляли на меня ИП, затем сказали сняться с учета. По глупости вовремя не снялась, накопилась задолженность в налоговой... т.к. говорили, хочешь-оставайся ИП, по 2 тысячи переводи и все. В итоге там по 8 тысяч в месяц выходило примерно... закрыла ИП, все-таки. В прошлом году трудоустроили, но на полставки. З/п, естественно, серая, по документам-мизерная. Так вышло, что по состоянию здоровья, с мая, я находилась на длительном больничном, получала копейки с этих 0.5 ставок. С руководителем пыталась решить вопрос о полном трудоустройстве, но мне отказали. Отношения испортились так же, в связи с тем, что долго была на больничном. Начались разного рода упреки и т.д. Хочу уволиться, но как поступить правильно? Отпуска за все это время не было предоставлено, компенсаций выплачено не было. Возможно ли сначала написать заявление и идти в отдел по труду? Или лучше стоит обратиться сначала в отдел по труду? Хочу восстановить запись в трудовой и чтобы мне выплатили компенсацию за отпуски неотгулянные... и если это возможно, больничные по полной ставке. Работаю в салоне мебели на заказ, очень много документации с моими подписями и подписями клиентов у меня на руках.

Юрист г. Москва
30.08.2022, 14:36

1. Если хотите уволиться, пишите соответствующее заявление и за две недели до даты увольнения это заявление нужно передать работодателю. 2. Компенсацию за отпуск вы получите при увольнении. 3. Сведения об отпусках в трудовую не вносятся. 4. Если вы трудоустроены на полставки, то больничные по полной ставке вам не оплатят.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
30.08.2022, 18:59

Когда хотите: хоть сейчас, хоть потом - толку от этого все равно не будет.

Вам помог ответ?ДаНет
29.08.2022, 07:47
• г. Омск

И что как сделать правильно в этой ситуации с МВД с выплатами?

Отработал в МВД 9 лет. Насколько я знаю, мне должны были выплатить:-компенсацию за неиспользованный отпуск;-за отработанные дни в тек. месяце;-компенсация за форму (если положена);-пособие в размерах 2 окладов.

Уволилась я 11 числа, и мне пришло только за отпуск, и за отработанные дни. Спустя неделю, пришло за форму, а пособие в размерах 2 окладов-не пришло. Говорят что «НЕТ денег, ждите»

Уже прошло 20 дней со дня увольнения, правомерно ли? И что как сделать правильно в этой ситуации с МВД с выплатами?

Хотя должны выплатить все были в последний день.

Юрист г. Минск
29.08.2022, 08:28

Ksenia Tarasova, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с жалобой на имя начальника УМВД по региону РФ, в котором проходили службу в ОВД, а при отсутствии реагирования, - с исковым заявлением в суд (ст. 3 ГПК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
29.08.2022, 07:33
• г. Омск

И что как сделать правильно в этой ситуации?

Отработал в МВД 9 лет. Насколько я знаю, мне должны были выплатить: -компенсацию за неиспользованный отпуск;-за отработанные дни в тек. месяце;-компенсация за форму (если положена);-пособие в размерах 2 окладов.

Уволилась я 11 числа, и мне пришло только за отпуск, и за отработанные дни. Спустя неделю, пришло за форму, а пособие в размерах 2 окладов-не пришло. Говорят что «НЕТ денег, ждите»

Уже прошло 20 дней со дня увольнения, правомерно ли? И что как сделать правильно в этой ситуации?

Хотя должны выплатить все были в последний день.

Юрист г. Тюмень
29.08.2022, 07:35

Добрый день.

В Вашем случае нужно обращаться в Прокуратуру с жалобой на действие должностоного лица, о несвоевременной выплате пособий при увольнении.

Вам помог ответ?ДаНет
29.08.2022, 00:47
• г. Санкт-Петербург

Мой вопрос таков:1)нарушил мои права работодатель 2)в сущности было сфабриковано...

Меня уволили одним днем. Причиной послужила кляуза моего коллеги, где он меня обвинил в хищении ручек в количестве 8 шт. Он утверждал, что это его ручки. Он сделал запись видео и предъявил начальнику. Я являюсь матерью-одиночкой и инвалидом 2 группы и работаю в компании 18 лет. По трудовым показателям у меня лучшие результаты, у меня нет прогулов, с ребенком я на больничных не сижу. Меня оскорбил мой коллега, накричал, обозвал в присутствии других. Далее с меня взята объяснительная, но спустя почти 4 месяца. Мой руководитель предъявил две служебные записки на меня, которые он заставил написать моих коллег. Об этом я узнала позже. Я призналась, что сделала глупость и вернула их.Но несмотря на все обстоятельства меня уволили без возможности перевестись в другую ленту, одним днем. Я осталась без средств к существованию. Мне заплатили за отработанные 4 дня в пвгусте месяце, т.к.я была в отпуске. Мой вопрос таков:1)нарушил мои права работодатель 2)в сущности было сфабриковано всё и две служебные записки он заставил написать моих коллег, на что у меня есть смс от другой коллеги.3)меня оскорбил коллега в присутствии свидетелей.4)могу ли я расчитывать на компенсацию или восстановление на работу?

Юрист г. Нижний Новгород
29.08.2022, 00:52

1) В каком месте? Вы украли что-то 7 Признались?

2) Оспорьте в суде.

3) Обратитесь с заявлением к прокурору.

4) Можете рассчитывать, но шансов пока не видно особых.

Вам помог ответ?ДаНет
28.08.2022, 23:37
• г. Пенза

И кто решает, начальник или сотрудник что ему брать отгулы или компенсацию?

Служу в ФСИН, до пенсии осталось 2 месяца, у меня неиспользованные два отпуска за 2021 и 2022 года, также ещё имеется 45 дней отгулов. Могу ли забрать всё это днями, а не компенсацией? И кто решает, начальник или сотрудник что ему брать отгулы или компенсацию?

Юрист г. Ростов-на-Дону
29.08.2022, 07:22

Здравствуйте, Вы сами решаете чтоб Вам заплатили компенсацию или дали отгулы. На Ваше усмотрение. Руководитель не в праве решать, что Вам предоставить отпуск или компенсацию.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
27.08.2022, 15:41

- пишите заявление работодателю, прикладываете подробный расчет суммы выплаты, сведения о подтверждении работы в ковидном госпитале;

- если вам не выплачивают, или отказывают, то подаете иск в районный суд по месту нахождения медучреждения;

Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!

Вам помог ответ?ДаНет
27.08.2022, 12:21
• г. Ханты-Мансийск

Компенсация проезда к месту отпуска и обратно

В какой срок работодатель должен выплатить компенсацию за льготный проезд к месту проведения отпуска и обратно при увольнении? Работаю в гос. школе в ХМАО (в районе крайнего севера).

Адвокат г. Николаевск-на-Амуре
27.08.2022, 12:43

Порядок и условия компенсации указанных расходов определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Вам помог ответ?ДаНет
26.08.2022, 09:56
• г. Ростов-на-Дону

Сейчас хочу уволиться, положена ли мне компенсация какая-то за 2 роды?

С августа по декабрь 2018 находилась в отпуске по БиР, далее сидела по уходу за ребёнком до 3 лет, перед этим был отпуск... когда ребенку исполнилось 2 года вышла снова в отпуск по БиР с декабря 2020 по апрель 2021, далее по уходу сижу сейчас до 3 лет. Сейчас хочу уволиться, положена ли мне компенсация какая-то за 2 роды?

Фирма г. Воронеж
26.08.2022, 12:05

Здравствуйте! Многое зависит от условий, прописанных в трудовом договоре, во внутреннем регламенте, как вы договаривались с работодателем, а так если вы договорились с работодателем вам положена компенсация за 2 роды.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение