Контракт на время декретного отпуска / Трудовое право - 48 советов адвокатов и юристов
Договор смогут расторгнуть только по выходу из декрета. А это уже работодатель будет решать, увы.
С уважением. Заключила договор трудовой на определенный срок (на год), место постоянное не декретное. Каждый год должны были продлевать. После узнала, что беременна, получается договор заканчивается когда буду по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что будет? Продлят ли договор? Как я буду получать пособие до 1,5 лет? И когда выйду из декрета, на моём месте будет человек тоже с таким же договором на год и кого получается оставят?
Новый контракт с вами будет заключен в течение месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком на основнии вашего рапорта. Как продляют контракт, если я в декретном отпуске во время сво.
Новый контракт с вами будет заключен в течение месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком на основнии вашего рапорта.
СпроситьЗдравствуйте! Запрета на увольнение в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном). Странный вопрос от помощника судьи, трудовой кодекс Вам в помощь. ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."
Так что беременейте благополучно и далее:)) Могут ли расторгнуть трудовой контракт с помощником судьи находящимся в отпуске по уходу за ребёнком и в настоящий момент беременной вновь.
Здравствуйте! Запрета на увольнение в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).
Спросить
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."
Так что беременейте благополучно и далее
)
Здравствуйте, если Вы аттестованный сотрудник то Вам запрещено заниматься какой либо деятельностью, кроме преподавательской и научной деятельностью. Если руководству будет известны данные факты то Вас могут уволить за нарушения контракта. Если служите и аттестованы, то не можете. Работаю в полиции. Сейчас Нахожусь в отпуске пр беременности и родам, скажите могу ли я работать где-то неофициально, так как не хватает средств на сожержание ребенка? Например масткром маникюра?
Здравствуйте, если Вы аттестованный сотрудник то Вам запрещено заниматься какой либо деятельностью, кроме преподавательской и научной деятельностью. Если руководству будет известны данные факты то Вас могут уволить за нарушения контракта.
Спросить
Здравствуйте. Нет не входит. В постановлении правительства регламентирующем предоставление компенсационных выплат по программе «Земский доктор» указано продление исполнения трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ. В 2017 году подписала договор по контракту земский доктор! Сейчас в декрете! Засчитывается ли декретный отпуск в стаж?
Здравствуйте. Нет не входит. В постановлении правительства регламентирующем предоставление компенсационных выплат по программе «Земский доктор» указано продление исполнения трудовых обязанностей в течение 5 лет со дня заключения договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ.
СпроситьВан нужно расторгнуть контракт если он заключен! Я военнослужащая нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, во время декрета попросили подписать контракт на 3 года в 2021 году (я не выходила на службу для подписания) мне выходить на службу в 2023 г, является ли контракт действительный или я могу уволиться?
При увольнении работника по вашему основанию работодатель не обязан соблюдать правила, установленные Кодексом для случаев увольнения по инициативе работодателя. В частности, работник может быть уволен по данному основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности. Доброго дня,
Законно если Вы хотите работать и Работодатель готов продлить с Вами контракт, просите письменного подтверждения требования о выходе на работу. Устроена по трудовому договору на время декретного отпуска другого сотрудника. Контракт с 17 июня-по последний рабочий день, предшествующий выходу из декретного отпуска сотрудницы. Основание по статье т.к.РФ 59 ч.1 п.1 Испытательный срок три месяца.
Позвонили из отдела кадров и сказали, что в понедельник у меня последний рабочий день. Без предупреждения. Это законно?
При увольнении работника по вашему основанию работодатель не обязан соблюдать правила, установленные Кодексом для случаев увольнения по инициативе работодателя. В частности, работник может быть уволен по данному основанию в период пребывания в отпуске и в период временной нетрудоспособности.
Спросить
Доброго дня,
Законно если Вы хотите работать и Работодатель готов продлить с Вами контракт, просите письменного подтверждения требования о выходе на работу.
СпроситьЗдравствуйте, Ульяна Владимировна.
Требования вашего руководства незаконны. Однако, если вы не хотите портить отношения с начальством, - да, выходите на неполный рабочий день (хотя-бы на 1 час меньше установленного в контракте времени).
Так вы будете получать з/п и причитающиеся пособия. Мои советы основаны на практическом опыте в кач-ве старшего инспектора отдела кадров УМВД.
Удачи! Я служу в МВД, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку полтора года, могу ди я выйти на неполный рабочий день, так как начальство просит прервать декрет.
Здравствуйте, Ульяна Владимировна.
Требования вашего руководства незаконны. Однако, если вы не хотите портить отношения с начальством, - да, выходите на неполный рабочий день (хотя-бы на 1 час меньше установленного в контракте времени).
Так вы будете получать з/п и причитающиеся пособия. Мои советы основаны на практическом опыте в кач-ве старшего инспектора отдела кадров УМВД.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте) Если срок контракта больше 2 месяцев, то отпуск Вам положен. Я принята на госслужбу по срочному контракту на время декретного отпуска работника. Она выходит на работу 15 июня этого года. На мою просьбу оформить положенные дни отпуска за отработанный период с последующим увольнением отдел кадров ответил отказом, мотивируя тем, что контракт заключен на время декретного отпуска, а отпуск заканчивается 14 июня. Правомерно ли это?
[i]Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Если речь идёт об отпуске по уходу за ребенком, то оснований для предоставления Вашему супругу отпуска в удобное время не имеется. [/i] Муж военнослужащий, его отпуск по графику должен быть 20 апреля, а мой декретный отпуск с 28 апреля. Можем ли мы требовать переноса отпуска мужа на время моего декретного отпуска?
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Если речь идёт об отпуске по уходу за ребенком, то оснований для предоставления Вашему супругу отпуска в удобное время не имеется.
Спросить[i]Здравствуйте, если речь идет о военной службе, то согласно п. 7 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (утв. постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1074) периоды военной службы, подлежащие зачету в выслугу лет на льготных условиях, исчисляются со дня вступления в соответствующую воинскую должность и по день освобождения от исполнения обязанностей по этой воинской должности включительно с учетом времени нахождения в отпуске, служебной командировке, на лечении или обучении по специальности без освобождения от воинской должности по месту военной службы.[/i] Учитывается ли в льготная выслуга лет-год за полтора. В случае когда женщина уходит в декрет и/или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 х лет.
Год за год или год за полтора?
Здравствуйте, если речь идет о военной службе, то согласно п. 7 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (утв. постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1074) периоды военной службы, подлежащие зачету в выслугу лет на льготных условиях, исчисляются со дня вступления в соответствующую воинскую должность и по день освобождения от исполнения обязанностей по этой воинской должности включительно с учетом времени нахождения в отпуске, служебной командировке, на лечении или обучении по специальности без освобождения от воинской должности по месту военной службы.
СпроситьГосслужащий точно такой же работник, как и все прочие. Отличие в ответственности и большем круге обязанностей. На период декретного отпуска основного сотрудника, с претендентом заключается срочный служебный контракт, который может быть прекращен в любой момент в связи с выходом основного сотрудника с отпуска. Более подробно расписано в ст. 25 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ".
Однако, если Вы зарекомендуете себя грамотным специалистом, Вам обязательно предложат другую должность, в случае выхода сотрудника из отпуска. Говориться именно о больничном перед отпуском по беременности и родам. Может ли госслужащий быть назначен по срочному служебному контракту на период больничного по беременности и родам основного сотрудника.
Госслужащий точно такой же работник, как и все прочие. Отличие в ответственности и большем круге обязанностей. На период декретного отпуска основного сотрудника, с претендентом заключается срочный служебный контракт, который может быть прекращен в любой момент в связи с выходом основного сотрудника с отпуска. Более подробно расписано в ст. 25 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ".
Однако, если Вы зарекомендуете себя грамотным специалистом, Вам обязательно предложат другую должность, в случае выхода сотрудника из отпуска.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а почему нет? Основного работника кто-то должен замещать на этот период? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. ligostaeva.2015@mail.ru
СпроситьЗдравствуйте. У первого временного сотрудника автоматически расторгается трудовой контракт /договор, при выходе основного сотрудника. Поскольку он принят на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. Помогите разобраться. На время декретного отпуска основного сотруднтка принят другой работник, которая тоже уходит в декретный отпуск. Основной работник выходит из дектерного отпуска, когда временно принятая находится на послеродовом. Больничном. В это время работодатель ее не уволил. В этот период основная работница опять уходит в декретный отпуск. На ее место принимают другого сотрудника. Скажите, можно ли уволить первого временно принятого сотрудника по достижении ребенком 3-летнего возраста? Спасибо!
Договор заключенный на время декретного отпуска другого сотрудника, считается срочным, т.к. предположительно тот должен выйти на работу. Насчет подъемных-уточните в отделе кадров. Я молодой специалист, устроена на работу воспитателем на время дикретных отпусков. Считается ли он бессрочным? Могу ли я получить подъёмные?
Договор заключенный на время декретного отпуска другого сотрудника, считается срочным, т.к. предположительно тот должен выйти на работу. Насчет подъемных-уточните в отделе кадров.
СпроситьВам нужно обратиться в местный орган социальный защиты за консультацией о возможности получения материальной помощи по каким-либо каналам. Например, в Самарской области такая материальная помощь оказывается за счет областного бюджета, а документы подаются на местах в комплексных центрах социального обслуживания населения. Возможно, в вашем регионе есть аналог самарского "социального контракта": малоимущая семья получает относительно большую сумму денег (плюс-минус 20-30 т.р.) под какой-нибудь социальный проект по улучшению материального состояния семьи (обычно берут деньги на приобретение теплицы или коровы).
Документы обычны минимальные: копии паспортов и сведения о доходах семьи. Нахожусь в декретом отпуске (ребёнку 1,9 мес), сооствественно пособий уже не т и доходов в целом. Муж безработный. Можем ли мы оформиться как малоимущая семья и какие документы необходимы?
Вам нужно обратиться в местный орган социальный защиты за консультацией о возможности получения материальной помощи по каким-либо каналам. Например, в Самарской области такая материальная помощь оказывается за счет областного бюджета, а документы подаются на местах в комплексных центрах социального обслуживания населения. Возможно, в вашем регионе есть аналог самарского "социального контракта": малоимущая семья получает относительно большую сумму денег (плюс-минус 20-30 т.р.) под какой-нибудь социальный проект по улучшению материального состояния семьи (обычно берут деньги на приобретение теплицы или коровы).
Документы обычны минимальные: копии паспортов и сведения о доходах семьи.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
У Вас в трудовом договоре указано, что Вы осуществляете трудовые обязанности на время отсутствия другого работника? У меня такой вопрос. С 1 октября я устроилась на работу, в договоре написано @постояная" при собеседовании тоже сказали постоянная. Сегодня я узнала, что на моей должности делопроизводителя работал до 20 июня другой сотрудник, который сейчас переведён на другую должность на время декретного отпуска основного работника. У меня вопрос, что мне грозит, когда выйдет работник из декретного отпуска,
Здравствуйте, Светлана.
У Вас в трудовом договоре указано, что Вы осуществляете трудовые обязанности на время отсутствия другого работника?
СпроситьЗдравствуйте,
Конечно вы должны ходить на построение, просто стоять, там нет никакой физической нагрузки, а вы пока что в декретный отпуск не ушли и должны свои обязанности выполнять
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго вам времени суток. Вы должны ходить на построение, но если будут ходить маршем, то можете сразу же выходить из строя. Желаю удачи в решении вашего опроса. Как мне сказали медики, в справке не указывается освобождение от построений, но я могу не ходить. А командир батальона говорит должна ходить. Здравствуйте. Я военнослужащая по контракту. 17 недель беременности. Выдали справку об освобождении от строевой подготовки, нарядов, физ.подготовки установленного образца. Должна ли я ходить на построения?
Здравствуйте,
Конечно вы должны ходить на построение, просто стоять, там нет никакой физической нагрузки, а вы пока что в декретный отпуск не ушли и должны свои обязанности выполнять
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго вам времени суток. Вы должны ходить на построение, но если будут ходить маршем, то можете сразу же выходить из строя. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Как мне сказали медики, в справке не указывается освобождение от построений, но я могу не ходить. А командир батальона говорит должна ходить.
Спросить
В Трудовом кодексе установлены строгие ограничения, касающиеся труда беременных женщин. Сотрудниц, которые находятся в положении, нельзя привлекать:
- к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ);
- сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ);
- работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ);
- работе вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).
Согласно ст. 259 ТК РФ беременных женщин запрещается направлять в командировки.
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
19. Беременные женщины-военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения. (Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237).
СпроситьДоброго вам времени суток. Вы должны ходить на построение, но если будут ходить маршем, то можете сразу же выходить из строя. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьДоброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. 1. Пособие по беременности и родам положено только для признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия; проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту; студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре). если вы к ним не относитесь то ваш муж и вы не получите такие выплаты.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вы получите по МРОТ, если в декрет пойдет муж то 40%от заработной платы за последние 2 года
3. Вы можете рассчитывать на получение единовременной выплаыу при рождении ребенка. Здравствуйте! Я не работаю, на какие пособия могу рассчитывать? Муж работает официально, может ли он получать родовые и декретные по месту работы? И какой размер до 1.5 лет пособий?
Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
1. Пособие по беременности и родам положено только для признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия; проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту; студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре). если вы к ним не относитесь то ваш муж и вы не получите такие выплаты.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вы получите по МРОТ, если в декрет пойдет муж то 40%от заработной платы за последние 2 года
3. Вы можете рассчитывать на получение единовременной выплаыу при рождении ребенка.
СпроситьДоброго времени суток! Если вы уйдете в декрет по окончанию срока действия вашего контракта вас обязаны уволить либо могут но не обязаны предложить другое место работы если оно есть. Вам будут оплачивать декретные до момента выхода на работу основного сотрудника, при отсутствии ваканта на момент выхода основного сотрудника могут уволить. Здравствуйте. С Вами расторгнут контракт после выхода основного работника. Другие должности могут предложить если будут вакантны. Добрый день! Я работаю на государственной службе на декретной ставке почти год., а контракт на 3 года. Пока места основного нет, т.к. нет свободных должностей. Я хочу пойти в декрет. Хотелось бы узнать: могут ли мне предложить должность или какие действия будут со стороны службы?
Доброго времени суток! Если вы уйдете в декрет по окончанию срока действия вашего контракта вас обязаны уволить либо могут но не обязаны предложить другое место работы если оно есть.
СпроситьДоброго Времени суток!
ВЫ остаетесь военнослужащей и все выплаты, в том числе и компенсация ВАМ положены
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Я военнослужащая по контракту, ушла в декрет в октября, будет ли мне положена материальная компенсация на следующей год.
Доброго времени суток. Если вы были приняты на период декретного отпуска, то по истечении этого срока контракт с вами Может быть расторгнут по соответствующим основаниям, предоставить вам другую работу должны только при наличии ыыы наличие свободной вакансии. Если вы не подходите по квалификационным требованиям к имеющимся должностям, то ничего вам предоставить не смогут. Всего доброго! Я проживаю в чернобыльской зоне, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Работаю в ОМВД, госслужащим, на днях мне сообщили что заканчивается мой контракт, т.к. выходит из декретного отпуска другой сотрудник. На мой вопрос о другой должности мне сообщили, что я им не подхожу т.к. у меня нет высшего юридического образования. Подскажите должны ли мне предоставить другую должность?
Доброго времени суток. Если вы были приняты на период декретного отпуска, то по истечении этого срока контракт с вами Может быть расторгнут по соответствующим основаниям, предоставить вам другую работу должны только при наличии ыыы наличие свободной вакансии.
Спросить
Если вы не подходите по квалификационным требованиям к имеющимся должностям, то ничего вам предоставить не смогут. Всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток!
Трудовой кодекс РФ един для всех. И военнослужащие имеют право использовать отпуск по уходу за ребенком.
Удачи Вам и всех благ! Если военнослужащий-женщина, может. Военнослужащим-мужчинам декретный отпуск не положен, не беременная женщина. И отпуск по уходу законом не предусмотрен, если есть жена. Военнослужащий по контракту мужчина может взять отпуск по уходу за ребенком, если:
он отец одиночка (мать умерла, лишена родительских прав и т.д.);мать по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком (в стационаре на длительном лечении, инвалид и т.д.) Может ли военнослужащий офицер уйти в дикретный отпуск?
Доброго времени суток!
Трудовой кодекс РФ един для всех. И военнослужащие имеют право использовать отпуск по уходу за ребенком.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Если военнослужащий-женщина, может. Военнослужащим-мужчинам декретный отпуск не положен, не беременная женщина. И отпуск по уходу законом не предусмотрен, если есть жена.
Спросить
Военнослужащий по контракту мужчина может взять отпуск по уходу за ребенком, если:
он отец одиночка (мать умерла, лишена родительских прав и т.д.);мать по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком (в стационаре на длительном лечении, инвалид и т.д.)
Спросить
Можно ли осуществлять подработку во время декретного отпуска по контракту военнослужащего-медсестры?
В вашей копии контракта должно быть указано, что вам можно, а что нельзя. Как правило, военнослужащим по контракту запрещено заниматься любой коммерческой деятельностью, за исключением научной, педагогической и т.п. Если вы хотите подработать неофициально - это Ваш конечно выбор, а вот официально устраиваться я бы не рекомендовал, тем более вы получаете денежное довольствие как военнослужащая. Нет, не законно. Не имеете право на оказание услуг массажиста и других. Исключение-научная и педагогическая деятельность. Вы можете работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Работа должна быть на условиях неполного рабочего времени или на дому. Закон разрешает. Удачи. Такой вопрос. Я военнослужащая по контракту, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По образованию я медсестра массажист, могу ли я находясь в декрете подработать? Законно ли это?
В вашей копии контракта должно быть указано, что вам можно, а что нельзя. Как правило, военнослужащим по контракту запрещено заниматься любой коммерческой деятельностью, за исключением научной, педагогической и т.п. Если вы хотите подработать неофициально - это Ваш конечно выбор, а вот официально устраиваться я бы не рекомендовал, тем более вы получаете денежное довольствие как военнослужащая.
Спросить
Нет, не законно. Не имеете право на оказание услуг массажиста и других. Исключение-научная и педагогическая деятельность.
Спросить
Вы можете работать, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Работа должна быть на условиях неполного рабочего времени или на дому. Закон разрешает. Удачи.
СпроситьВы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет в любое время в пределах срока действия трудового договора Имеют ли они право меня уволить? Такая ситуация, я работала 2 года на декретной должности, через год я сама ушла в декрет. Через 1,5 года выходит основной работник и со мной расторгают договор, но предлагают новую штатную должность, с условием, что я выйду из декрета раньше срока. Я согласилась, меня снова приняли на работу на постоянное место. Могу ли я уйти в декрет, если ребенку 1,5 года или нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию?
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
Вы вправе использовать свой отпуск.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьДа, законно, так как это увольнение не по инициативе работодателя, а по истечению срока трудового договора. По контракту, работодатель обязан за два месяца до окончания срока действия принять решение или направить на военно-врачебную комиссии ( для определения годности к военной службе для запасников. Декретный отпуск - 1,5 - 3 года. Предлагалось условие нахождения на декрете не менее 1,5. Работник вышел через 5 месяце. Я уволен, до этого случая находился на другой декретной должности. После выхода первой, назначили на место второй, а затем уволили ,во время лечения в госпитале, по выходу второй. Ваш ответ? Законно ли увольнение офицера во время больничного, проходящий службу на месте офицера - декретчицы, если он вышел из декрета?
Да, законно, так как это увольнение не по инициативе работодателя, а по истечению срока трудового договора.
Спросить
По контракту, работодатель обязан за два месяца до окончания срока действия принять решение или направить на военно-врачебную комиссии ( для определения годности к военной службе для запасников. Декретный отпуск - 1,5 - 3 года. Предлагалось условие нахождения на декрете не менее 1,5. Работник вышел через 5 месяце.
Спросить
Идите опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем можете сидеть до 3 лет и вас никто не уволит до срока окончания отпуска.
СпроситьЯ уволен, до этого случая находился на другой декретной должности. После выхода первой, назначили на место второй, а затем уволили ,во время лечения в госпитале, по выходу второй. Ваш ответ?
Спросить
Увольнение законно, поскольку с Вами был. Заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. ПО выходу работника на работу договор подлежит прекращению по окончанию срока, не зависящим от воли сторон
СпроситьЧитайте также:
- Временно на время декретного отпуска
- Выход на работу во время декретного отпуска
- Трудовой договор на время декретного отпуска
- Ставка на время декретного отпуска
- Срочный договор на время декретного отпуска
- Перевод на время декретного отпуска
- Сотрудник работает на время декретного отпуска
- Алименты на ребенка во время декретного отпуска
- На время декретного отпуска основного сотрудника
- Работник принят на время декретного отпуска
- Договор на сотрудника на время декретного отпуска
- Временный работник на время декретного отпуска
- Приказ на время декретного отпуска
- Оформление на время декретного отпуска
- Договор на время декретного отпуска основного работника
