Что делать, если договор труда на определенный срок заканчивается во время декретного отпуска? Как продлить контракт и получать пособие в этот период?
Заключила договор трудовой на определенный срок (на год), место постоянное не декретное. Каждый год должны были продлевать. После узнала, что беременна, получается договор заканчивается когда буду по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что будет? Продлят ли договор? Как я буду получать пособие до 1,5 лет? И когда выйду из декрета, на моём месте будет человек тоже с таким же договором на год и кого получается оставят?
Пришло время выходить из декретного отпуска. Родила 14 августа, был дополнительный больничный, 14 дней, за сложные роды. Как я понимаю, я должна выйти на работу 29 августа, а работадатель сказал, выходить 15 августа! Кто из нас прав?
Как мне будут рассчитывать деккретные, если я после первого декрета выйду поработать на месяц и уйду во второй декрет?
При оформлении ипотеки банк обязал оформить брач. Договор (у мужа плохая кредит. История+двое алиментов не считая совместного ребёнка). По брач. Договору эта квартира была полностью моя. Муж платил ипотеку 3 года, пока я была в декрете, когда вышла на работу-стала платить сама. Не живём вместе с июня 2023, развод в августе 2023. Ипотеку погасила (при помощи моих родителей) в октябре 2023 г. Сейчас быв. муж требует, чтобы я вернула ему платежи по ипотеке, которые он платил, пока я была в декрете с нашим ребёнком. Финансово я не потяну возвращать ему ту сумму. Что мне делать и как не остаться с ребёнком на улице?
Я была принята на работу по срочному договору с формулировкой на время декретного отпуска. После 2 х лет работы я ушла в декретный отпуск и планирую сидеть дома до достижения ребенком 1,5 лет. если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить? Если нет, то в случае второй беременности, при выходе из декрета, при наличии первого ребенка в возрасте до 3 х лет, могу ли я остаться на этой работе и уйти во второй декретный отпуск?
Могут ли меня уволить в декретном отпуске или сразу при выходе на работу?
Я была принята на работу по срочному договору с формулировкой на время декретного отпуска. После 2 х лет работы я ушла в декретный отпуск и планирую сидеть дома до достижения ребенком 1,5 лет. если за это время из декрета выйдет работница, на место которой я была принята, могут ли меня уволить? Если нет, то в случае второй беременности, при выходе из декрета, при наличии первого ребенка в возрасте до 3 х лет, могу ли я остаться на этой работе и уйти во второй декретный отпуск?
Устроилась на работу младшим воспитателем в детский сад. проработала 4 месяца и ушла в декрет. После декрета вышла на работу но моё место уже занято, мне дали работу подменной. Должны ли меня восстановить на прежнее место работы?
Я мать одиночка. Хочу выйти из декрета но на моем месте работает человек и мне предоставляют такую же работу но с меньшей зарплатой. В отделе кадров упираются на то что работа сдельная. До декрета я получала 30.000 а щас мне предоставляют работу меньше 20.000. как мне быть?
Была в декрете, не задолго до выхода изменили штатное расписание, до декрета работала начальником отдела, ввели ещё директора, то есть тот кто работал на моём месте повышена до директора а меня так и оставили начальником, только перевели в др. населенный пункт. Правомерно ли?
Если я в декрете покупаю квартиру и соответственно не могу получить налоговый вычет, то тогда я могу подать документы в течении трех лет? получается надо выйти из декрета, когда ребенку еще не исполнится и трех лет!?
У нас планируется сокращение штата, пока моему ребенку нет 3 лет, меня не могут уволить?
И еще один вопрос, если я до 3 лет ребенку заберемению, могут ли меня уволить?
Спасибо! Жду ответа.
Ответьте пожалуйста я беременна раюотаю учителем в школе хотела спросить ухожу в декрет в мае можно ли мне взять положенный отпуск учителя а потом после отпуска до декрета выйти на работу то есть взять отпуск и выйти на работу после отпуска а потом уйти в декретный отпуск заранее спасибо.
