Кто должен оплачивать декретный отпуск / Трудовое право - 40 советов адвокатов и юристов
Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период пребывания за границей, должны быть легализованными и переведенными на русский язык. По решению врачебной комиссии они могут быть заменены на листки временной нетрудоспособности установленного в РФ образца.(п.7 Приказа Минздравсоцразвития №624н).
После этого оплачивает РД, если сотрудница работает официально. У нас есть сотрудница она гражданка Белоруссии, уходит в декрет, на учет становиться будет в Белоруссии, кто ей должен оплатить больничный лист по беременности и родам?
Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период пребывания за границей, должны быть легализованными и переведенными на русский язык. По решению врачебной комиссии они могут быть заменены на листки временной нетрудоспособности установленного в РФ образца.(п.7 Приказа Минздравсоцразвития №624н).
После этого оплачивает РД, если сотрудница работает официально.
СпроситьЕсли уходите в декрет 2015 году,тогда должны начислять исходя из з/п за 2013 и 2014гг.Вам придется предоставить за эти годы справку формы 182н. Меня зовут Марина, мы с мужем планируем завести ребеночка, возник вопрос в понимании начисления декретного пособия. Я проработла на предприятии 4.5 года, сейчас устраиваюсь на новую работу, так как с той уволилась. Зарабатная плата за поледние полные 2 года 1100 000 руб.
Подскажите из чего будет расчитываться единовременное пособие по родам, из заработка за последние 2 года, или из зар. платы, которую я заработаю уже на новом предпритии? Важно ли что я то сейчас буду работать уже на другом предприятии? Кто оплачивает это пособие?
Если уходите в декрет 2015 году,тогда должны начислять исходя из з/п за 2013 и 2014гг.Вам придется предоставить за эти годы справку формы 182н.
СпроситьЕсли ваша 2-х годичная дочь не болеет, на основании чего больничный должен быть вам выписан? Вам на работе нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет согласно статье 256 ТК РФ на необходимый вам период. Он практически не оплачивается, но по крайней мере будет кому осуществлять уход за ребенком. Можете попросить ежегодный оплачиваемый на этот период , если есть такая возможность. У меня жена лежит в больнице с 5 ти месячным ребенком, у нас еще есть дочь два годика дадут ли мне больничный с работы, так как мне нужно ухаживать за вторым ребенком! Мать не находится в декретном отпуске!
Если ваша 2-х годичная дочь не болеет, на основании чего больничный должен быть вам выписан? Вам на работе нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет согласно статье 256 ТК РФ на необходимый вам период. Он практически не оплачивается, но по крайней мере будет кому осуществлять уход за ребенком. Можете попросить ежегодный оплачиваемый на этот период , если есть такая возможность.
СпроситьСогласно статье 261 ТК РФ ваш договор будет продлен до окончания отпуска по беременности и родам. После окончания отпуска Трудовой договор расторгается согласно статье 79 ТК РФ . Пособие по беременности и родам получите. Пособие при рождении можете получить . И все. Трудовой договор составлен с 1 февраля 2015 по 30 мая 2015 года. В конце марта ухожу в декретный отпуск. Должна ли организация оплачивать мне декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Согласно статье 261 ТК РФ ваш договор будет продлен до окончания отпуска по беременности и родам. После окончания отпуска Трудовой договор расторгается согласно статье 79 ТК РФ . Пособие по беременности и родам получите. Пособие при рождении можете получить . И все.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель - за счёт средств ФСС Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком до 1 ,5 лет с места работы или уволились? Если первое, то работодатель и должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я ушла в декрет с работы, кто теперь должен оплачивать пособие детское.
Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком до 1 ,5 лет с места работы или уволились? Если первое, то работодатель и должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Даже при трудоустройстве на работу (первичном), мед.осмотр должен быть пройден за счет работодателя. Не говоря уже о Вашем случае. работодатель обязан полностью оплатить ваше медосмотр. (ст212 ТК) Я ЯВЛЯЮСЬ СОТРУДНИКОМ ДЕТСКОГО САДА! Скажите, пожалуйста, в 2012 году в июне, я ушла в декрет с ребенком. Сейчас ребенку дали место в детском саду 2014 года собираюсь выйти на работу. На работе мне сказали, что я должна полный медосмотр пройти как при устройстве на работу и еще за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет или организация должна оплатить осмотр как сотруднику? ЗНАЧИТ ОНИ ДОЛЖНЫ МЕНЯ ВКЛЮЧИТЬ В СПИСОК, ДЛЯ ТОГО ЧТО БЫ Я С НИМИ ПРОШЛА ВРАЧЕЙ?
Здравствуйте. Даже при трудоустройстве на работу (первичном), мед.осмотр должен быть пройден за счет работодателя. Не говоря уже о Вашем случае. работодатель обязан полностью оплатить ваше медосмотр. (ст212 ТК)
СпроситьЗдравствуйте! Оплачивает работодатель (ИП) со средств соц.страха Здравствуйте) в данный момент я нахожусь в положении, декретный отпуск с 30 сентября. Работаю у ип. Интересует вопрос о выплате детского пособия, кто должен его выплачивать?
Не понятно в связи с чем Вы прошли медосмотр. Если это обязательный ежегодный мед.осмотр для работника, занятого на работах с вредными и опасными условиями труда, то он проводится за счет работодателя, но в мед.учреждениях, с которыми работодатель заключил договор. Я в декретном отпуске и прошла медосмотр платный но за него еще не заплатила я думала что медосмотр оплатит мой работадатель, а он отказывается платить, можно мне тоже не платить. На работу выйду только в октябре.
Не понятно в связи с чем Вы прошли медосмотр. Если это обязательный ежегодный мед.осмотр для работника, занятого на работах с вредными и опасными условиями труда, то он проводится за счет работодателя, но в мед.учреждениях, с которыми работодатель заключил договор.
СпроситьПоложено.
Закон не устанавливает ограничений, кому именно должны предоставлять эти дни.
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Положено ли отцу ребёнка-инвалида доп.4 дня выходных, если мать находится в декретном отпуске за вторым ребёнком (пособие по уходу оформлено на мать)?
Положено.
Закон не устанавливает ограничений, кому именно должны предоставлять эти дни.
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
СпроситьЕсли медкомиссия связана с Вашей основной работой, ее оплачивает работодатель. Иначе - вы сами. Я выхожу раньше с декретного отпуска кто должен оплатить мне мед. комиссию?
Если медкомиссия связана с Вашей основной работой, ее оплачивает работодатель. Иначе - вы сами.
СпроситьК сожалению, Вам ни чего не положено. Кроме неоплачиваемого отпуска по месту работы.
Всего доброго. У меня заканчивается оплачиваемый дикретный отпуск по уходу за ребенком 1.5 года, в детский сад берут с 3 лет, что мне делать и должны ли мне выплачивать какие то средства и кто это должен делать?
К сожалению, Вам ни чего не положено. Кроме неоплачиваемого отпуска по месту работы.
Всего доброго.
СпроситьПо ТК РФ - работодатель.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; Скажите пожалуйста кто предоставляет досрочный декретный отпуск врач или работодатель?
По ТК РФ - работодатель.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
СпроситьЧто такое в вашем понимании "декретный отпуск" ?
Пособия ей будет выплачивать районная служба социальной поддержки. Моя жена на 3 курсе института дневного отделения, она беременна (19 неделя) и нигде не работала, я (Муж) офиц. Трудоустроен, кто ей должен оплачивать декретный отпуск и пособия? Спасибо.
Что такое в вашем понимании "декретный отпуск" ?
Пособия ей будет выплачивать районная служба социальной поддержки.
СпроситьЕсли Вы добровольно заключили договор социального страхования в отношении себя с Фондом социального страхования, то платить декретные будет Фонд обязательного социального страхования Ирина, здравствуйте, если Вы оформлены официально у ИП, следовательно, все выплаты должны производиться через него. У Вас также должен быть страховой медицинский полис, который ИП должен оформить на Вас. Если работаете неофициально, то надо будет обращаться в орган социальной защиты по месту жительства. Я работаю на ЧП 4 года заработная плата 5 тыс. руб. Собираюсь уходить в декрет. Кто в этом случае будет оплачивать мне декретный отпуск и в каком размере?
если Вы добровольно заключили договор социального страхования в отношении себя с Фондом социального страхования, то платить декретные будет Фонд обязательного социального страхования
СпроситьИрина, здравствуйте, если Вы оформлены официально у ИП, следовательно, все выплаты должны производиться через него. У Вас также должен быть страховой медицинский полис, который ИП должен оформить на Вас. Если работаете неофициально, то надо будет обращаться в орган социальной защиты по месту жительства.
СпроситьУважаемая, Наталья!
Пока организация не ликвидирована, то все декретные выплаты будет оплачивать организация, после ликвидации Вам будет необходимо обратиться в местные органы.
С Уважением Наталья
www.nika-family.ru Меня зовут Наталья, я работаю в казино. Всем уже известно, что с 01 июня 2009 года все казино будут закрыты. В конце апреля 2009 года я должна уйти в декретный отпуск. Я слышала, что руководство нашего казино хочет сделать ликвидацию предприятия. Вопросы: 1. Что должно будет заплатить мне предприятие при уходе в декретный отпуски и в последствии при ликвидации, если моя заработная плата составляет 35 тыс. руб. ? Все налоги были оплачены полностью до ликвидации.
2. Кто и в каком объеме должен оплачивать мой декретный отпуск? Если я не ошибаюсь, после родов я должна получать пособия в течении полутора лет. Заранее спасибо.
