Кто пишет должностные инструкции - 44 советов адвокатов и юристов

Законодательством не установлено, что такое должностная инструкция вообще и уж тем более - о чем в ней писать.

По смыслу ситуации и по имеющейся практике в ней должны быть указаны Ваши должностные обязанности.

Что такое "запрет на согласования графика работ" применительно к Вашим должностным обязанностям, пока непонятно из текста вопроса.

Вам не приходит в голову, чисто случайно, что на сайте совершенно незнакомые Вам люди, которые знают о Вас только то, что написано в вопросе... и следовательно, что надо поподробнее описать ситуацию, например, в начале вопроса написать, кем Вы работаете, какое значение имеет то, о чем Вы написали, какая связь и т.д. Работодатель включил в должностную инструкцию запрет на согласование графика работ. Законно ли это?

Здравствуйте, работодатель не прав, это его обязанность. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Вам дан неверный ответ. В организации ведет воинский учет тот, на кого это возложено это должностной инструкцией.

Анна, если в вашей должностной инструкции есть такая обязанность, то придётся выполнять В штате 40 человек руководитель отказывается от доплаты за ведение воинского учёта, аргументируя это тем что в должностной инструкции прописано что сотрудник обязан вести воинский учет

Добрый день!

Да, можно. Пишите жалобу на имя главного врача.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Да слать её далеко и всё. Вы ей точно не подчиняетесь.

С уважением. Здравствуйте. Если вы не в ее непосредственном подчинении, обжалуйте ее действия главному врачу больницы. Смотря кому вы подчиняетесь по должностной инструкции, может по каким то вопросам и старшей медсестре. Работаю в больнице в инженерной службе. Главная медсестра пытается командовать мной и давать указания по работе. Можно приструнить ее как то?

Мобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.

Предстоит отпуск.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?

4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили

Здравствуйте Полина!

Ответственность несет тот, у кого в должностной инструкции или должностном регламенте либо в договоре закреплены соответствующие обязанности. Здравствуйте Пишите заявление в полицию на них Нужно обжаловать увольнения воспитателя Нашего воспитателя санатория хотят уволить за то, что один мальчик сломал нос другому. Воспитатель была в туалете, но медсестры (которые напротив комнат мальчиков были на месте), остаются не наказаны

График работы утверждается за месяц, до срока. То есть график на февраль утверждают и знакомят вас с ним до 01.01.2023.

Выход в выходные - для привлечения к работе в выходные или праздничные дни необходимо письменное согласие работника и письменное распоряжение/приказ работодателя.

Так что так и пишите: по графику были выходные, заранее изменения в график не предоставляли. Согласие на выход в выходные дать не могли - не с кем оставить детей. Если вы откажетесь от объяснительной, то будет составлен акт, соответственно это не как вас не защитит. Нужно дать объяснение но изложить в форме на отсутствие состава проступка. В должностной инструкции дежурства не прописаны, но график есть, получилось, что меня пытались вызвать на дежурство в выходной день (суббота) ,у меня двое несовершеннолетних детей, соответственно школа/сады в субботу не работают, и сидеть с ними было некому, выходить я отказалась, а теперь меня заставляют писать объяснительную. Как быть в такой ситуации.

Ответ на ваш вопрос содержится в вашей должностной инструкции. Это действительно не Ваша обязанность, но кто лучше вас знает, что нужно для ремонта. Работаю в больнице слесарем-сантехником. Начальник заставляет меня писать заявки на закупки расходных материалов, я говорю что это не моя обязанность. Кто прав?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ссылайтесь на свою должностную инструкцию. Так и пишите, что вы проверяли своевременно, просрочек не было. От куда появилась не знаете. Сотрудник сб нашёл просрочку в холодильнике на складе, кто-то туда положил, а ответственная я,как написать объяснительную.

Руководство несет ответственность. Смотрите должностную инструкцию внимательно. Пусть руководитель и пишет. Скажите пожалуйста, кто должен приобретать термометры для измерения температуры воздуха в доу. И обязан ли педагог писать объяснительную если в группе на момент проверки роспотребнадзора термометров не оказалось. Спасибо.

Нет, вы должны делать исключительно то, что предусмотрено вашим трудовым договором. Не больше, не меньше. Важно как Вы назначены на данную "подмену".

Есть Ваша должностная инструкция и Вы ее должны выполнять.

Если по инструкции вы заменяете на период отсутствия другого работника, то должно быть прописано какие должности вы вправе заменять (например секретарь не может заменять механика).

Если на вас приказом возложили замену кого-ли и это законно - вы должны выполнять все обязанности по той должности согласно инструкции по той должности. Я работаю подменным воспитателем на группе раннего возраста и подготовительной. Должна ли я писать планы или я работаю по планам основных воспитателей.

Добрый день!

В вашем трудовом договоре нет обязанности ухаживать за участками рядом со школой? Если этой обязанности нет, то и платить вам за это, согласно закону, никто не обязан. Читайте должностную вашу инструкцию Там все прописано Кто и что должен делать Если чего нет в ней, за дополнтельную работу требуйте доплату. ЕСЛИ ПОЖЕЛАЕТЕ ЧТО - ТО ДЕЛАЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНО. пусть пишут приказ вменять вам доп работу, если нет в ваших должностных А вы реште, или пишите жалобу выщестоящим. И далее. Если в трудовом договоре нет обязанности ухаживать за спортивной площадкой, почему я должен это делать? Я работаю учителем физической культуры в школе. За заведование спортзалом я получаю. Во дворе школы построили спорт. Площадку. Сейчас требуют с меня ремонтировать, убирать траву и прочие работы. Должны ли мне за это доплачивать?

Здравствуйте.

Если это не входит в Ваши должностные обязанности, то так и пишите в объяснительной.

Также можно посмотреть, на кого в учреждении возложена ответственность за ремонтные, строительные работы. Напишите объяснительную со ссылкой на то, что данное действие не входит в Ваши должностные обязанности, указанные в трудовом договоре или должностной инструкции. Работаю завхозом принесли документы акты на строительство, отказалась подписывать, т. к. не являюсь специалистом в этой области, руководитель требует объяснительную. Что предпринять в данной ситуации?

В объяснительной надо ссылаться на должностную инструкцию, внутренний распорядок, а также фактические обстоятельства дела. Структура объяснительной обычная.

В "шапке" - кому, от кого, персональные данные.

Ниже по центру "Объяснительная".

Слева - отступ 3 см.

Текст в свободной форме.

Внизу - дата, подпись.

Ссылки на мои статьи с рекомендациями по составлению документов отправлю в личку. Как писать обьяснит на работу медсестре при отсут приемн журнала.

Что значит коллективный рапорт? У вас есть табель учета рабочего времени, который ведет командир вашего подразделения, Впоследствии вам должны либо оплатить вашу переработку, либо предоставить выходные дни за ранее отработанное время. Все остальное прописано в ваших должностных инструкциях. Что бы предоставили выходные или оплату уже и надо написать рапорт. Писать, при этом не коллективный, а каждый сотрудник должен высчитать какая у него переработка, и уже писать рапорт указывая сколько часов он переработал. Мы годами работаем сутки через двое. И кпп и Дежурка и Сог. Если всем будут давать отгулы, то работать будет некому. Или нужны ещё люди, или оплата. Но ни кто это не делает! Мы в омвд решили коллективно подать рапорт нашему начальнику о рассмотрении вопроса о графике сутки через трое, либо выплаты за переработку сутки через двое. Как грамотно составить рапорт? Какими законами аппелировать? Помогите пожалуйста!

Это вопрос к тому, кто писал должностную инструкцию. Неизвестно в каком состоянии она писалась и в каком состоянии ее надо читать. Как понимать слово,, проверить крепления,, в должностной инструкции если не указаны методы... метода два, но второй метод противоречит здравому смыслу.

Здравствуйте. Внесите дополнение в должностную инструкцию повара или другого работника пищеблока, тогда и требовать будете с него. Не забудьте ознакомить работника с дополнением в должностную инструкцию. Кто должен писать меню в доу, если медсестра относится к больнице и в её должностных обязанностях теперь этого не пишут ей, у заведующего и завхоза нет для этого знаний и образования... можно ли на феф повара возложить обязанности, она как заинтересованное лицо или нет... Спасибо.

Нужно смотреть должностные обязанности по Вашей должности. Они обычно указываются в трудовом договоре, должностной инструкции или ином документе, который регулирует Ваши отношения с работодателем.

Если помощник воспитателя обязан выполнять поручения воспитателя, то, соответственно, Вы обязаны их исполнять. Узнать это можно лишь, выяснив Ваши должностные обязанности, которые можно узнать в указанных выше документах. По-другому никак.

Повышение голоса на работника у нас никоим образом не наказывается, так как это законодательно не урегулировано. Кто должен в группе писать меню. И вообще имеет ли воспитатель повышать голос и указывать что делать помощник воспитателя.

Здравствуйте,

В должностной инструкции такие вещи не пишут. Инвентаризация проводится раз в год или при необходимости. Кого назначить в комиссию и председателем, решает работодатель

Желаю Вам удачи и всех благ! Сотрудник не специалист в бухгалтерском учёте может отказаться быть председателем инвентаризационной комиссии проверки счетов. В должностной инструкции ничего нет работа. Должностные обязанности по бизнес-процессам.

Здравствуйте!

Такую ответственность несен руководитель территориального органа МВД РФ (начальник отдела полиции, что прямо закреплено в пункте 72 Инструкции, утвержденной Приказом МВД России от 29 августа 2014 года № 736. Добрый день, Майк! Персональную ответственность за свои действия несет ЛЮБОЕ ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО правоохранительных органов. Есть закон о полиции. Если неправомерны действия должностных лиц, то их можно обжаловать в вышестоящем, судебном порядке, в управление внутренней безопасности. Кто в полиции несет персональную ответственность за соблюдение законности при приеме заявлений о преступлениях и где об этом написано?

Здравствуйте, Наталья

Вы пишите, что обязанности между вами распределили, в таком случае в должностных инструкциях также все должно быть конкретно распределено, кто и чем занимается и выполнять чужие обязанности при необходимости, только в порядке совмещения

Желаю Вам удачи и всех благ! Должностная у нас одинаковая на всю огромную сеть (в других регионах правда по одному аналитику). Если я правильно поняла должны переделать должностную инструкцию или выпустить доп. соглашение в котором все будет прописано? Завели ставку второго аналитика. И распределили обязанности между нами двумя. Но если она не успевает делать спрашивают в меня, хотя про данную задачу я вообще не знала. Должны ли как то документально снять с меня ее обязанности, ведь они прописаны в моей должностной инструкции.

Смотря что имеете виду. Фактически, если его этот хронометраж обязывают делать самому - может, просто это явно будет нарушение трудовой дисциплины. Если же кем-то иным - то как? Хронометраж рабочего времени должен быть предусмотрен локальными актами организации, например в коллективном договоре или в правилах внутреннего распорядка, также иногда указывают в должностной инструкции об обязанности делать отчеты.

Всего хорошего. Сотрудник отказывается чтобы стенографировали его работу. Хочет писать письменный отказ. Имеет ли право? Как поступить в такой ситуации? Может ли сотрудник отказаться от проведения хронометража его рабочего времени.

Здравствуйте. Это - вопрос вообще не юридический. У кого какие права - решает работодатель этих работников. И в трудовом договоре, да должностных инструкциях прописывает.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Доброе утро!

Ответ на ваш вопрос вам следует искать в текстах трудовых договоров с электромонтёрами и в имх должностных инструкциях. Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право служба КИПИа и электромонтеры заниматься перемонтажом кабельных линий системы видео наблюдения периметра объекта? (Заставили делать удлинение кабельных линий системы видео наблюдения и освещения периметра объекта предприятия.).

Это непростой вопрос. Если это входило в ваши обязанности и было записано в должностной инструкции, то трудно будет доказать ваши права на программу. Что писали ее дома доказать сложно. Вы конечно можете забрать свою программу, но фирма может доказать что вы получали за эту работу включая данную программу зарплату и тогда права могут принадлежать фирме. Скорее всего этот вопрос должен будет решаться в Суде. Если вы заберете свою программу то фирма может сама подать на вас в Суд. А если вы получали какое-то вознаграждение типа премии за эту программу тогда шансы ваши вообще нулевые. Я программист и написал программу для учёта денежных средств в организации, писал дома не на работе, по собственной инициативе. Предприятие привыкло работать на моей программе. Я уволился. Предприятие требует, чтоб я оставил им свою программу. Но, я считаю что это моя интеллектуальная собственность. Может ли организация претендовать на мою программу? Спасибо.

Мало ли что они отказываются там расписываться. Вы работодатель или кто там? Работодатель вправе поменять должностные обязанности. При отказе в подписи делается пометка об этом. Составляется АКТ об отказе от подписания ДИ, далее берете объяснительную, если отказывается писать объяснительную - составляется АКТ "об отказе от объяснительной"

Все эти документы прикладываются к данной ДИ.

Отказ от подписания ДИ не освобождает работника от выполнения должностных обязанностей указанных в данной ДИ.

Если новая ДИ меняет труд. Обязанности, установленные труд. Договором, в этом случае работника должны были уведомить за два месяца. Всего хорошего. У нас в отделе изменилась должностная инструкция для работников. Каждые 5 лет она обновляется, но работники отказываются в ней расписываться, их не устраивают некоторые пункты, дальнейшие наши действия заранее спасибо.

Прочтите свою должностную инструкцию по ГО и ЧС!

Там то уж точно всё грамотно написано.

Далее, думаю, что вы приняты на работу. Значит, с 16-го числа исполняете свои обязанности.

У Вас в вопросе небольшая неточность. Вы, пож., уточните: Руководство для работника должно проводить инструктажи?

Если так, то тоже ничего страшного. Руководство же кем-то уже назначлось, у них же тоже есть список должностных обязанностей.

КОРОЧЕ: любой юрист Вам скажет, что нужно прочесть Ваши документы.

Пишите, присылайте. Если работник принят на работу 15 числа, а обучение по ГО и ЧС руководство прошло только в следующим за отчетным месяцем, можно проводить инструктажи после обучения и сдачи экзамена?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение