Кто пишет должностные инструкции - 44 советов адвокатов и юристов
Законодательством не установлено, что такое должностная инструкция вообще и уж тем более - о чем в ней писать.
По смыслу ситуации и по имеющейся практике в ней должны быть указаны Ваши должностные обязанности.
Что такое "запрет на согласования графика работ" применительно к Вашим должностным обязанностям, пока непонятно из текста вопроса.
Вам не приходит в голову, чисто случайно, что на сайте совершенно незнакомые Вам люди, которые знают о Вас только то, что написано в вопросе... и следовательно, что надо поподробнее описать ситуацию, например, в начале вопроса написать, кем Вы работаете, какое значение имеет то, о чем Вы написали, какая связь и т.д. Работодатель включил в должностную инструкцию запрет на согласование графика работ. Законно ли это?
Законодательством не установлено, что такое должностная инструкция вообще и уж тем более - о чем в ней писать.
По смыслу ситуации и по имеющейся практике в ней должны быть указаны Ваши должностные обязанности.
Что такое "запрет на согласования графика работ" применительно к Вашим должностным обязанностям, пока непонятно из текста вопроса.
Вам не приходит в голову, чисто случайно, что на сайте совершенно незнакомые Вам люди, которые знают о Вас только то, что написано в вопросе... и следовательно, что надо поподробнее описать ситуацию, например, в начале вопроса написать, кем Вы работаете, какое значение имеет то, о чем Вы написали, какая связь и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель не прав, это его обязанность. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Вам дан неверный ответ. В организации ведет воинский учет тот, на кого это возложено это должностной инструкцией.
Анна, если в вашей должностной инструкции есть такая обязанность, то придётся выполнять В штате 40 человек руководитель отказывается от доплаты за ведение воинского учёта, аргументируя это тем что в должностной инструкции прописано что сотрудник обязан вести воинский учет
Здравствуйте, работодатель не прав, это его обязанность. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьВам дан неверный ответ. В организации ведет воинский учет тот, на кого это возложено это должностной инструкцией.
Анна, если в вашей должностной инструкции есть такая обязанность, то придётся выполнять
СпроситьДобрый день!
Да, можно. Пишите жалобу на имя главного врача.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Да слать её далеко и всё. Вы ей точно не подчиняетесь.
С уважением. Здравствуйте. Если вы не в ее непосредственном подчинении, обжалуйте ее действия главному врачу больницы. Смотря кому вы подчиняетесь по должностной инструкции, может по каким то вопросам и старшей медсестре. Работаю в больнице в инженерной службе. Главная медсестра пытается командовать мной и давать указания по работе. Можно приструнить ее как то?
Добрый день!
Да, можно. Пишите жалобу на имя главного врача.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы не в ее непосредственном подчинении, обжалуйте ее действия главному врачу больницы.
СпроситьЯ нахожусь в непосредственном подчинении у зам. гл.врача (-главный метролог больницы, я инженер по метрологии в первую очередь) и у директора (он же начальник инженерной службы, куда я и вхожу). Ну а глав. Медсестра мнит себя главным врачом.. видимо..
СпроситьОбжалуйте ее действия в вышестоящую организацию, если главный врач так зависим от медсестры.
СпроситьМобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.
Предстоит отпуск.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?
4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили
1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование
Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)
Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)
1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.
Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.
2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.
3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.
4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.
Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.
Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .
направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.
Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.
Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.
Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.
Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э
Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.
С уважением.
СпроситьЕсли отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.
ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.
Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.
Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.
Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.
СпроситьДобрый день.
1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)
нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.
2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?
для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.
3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска
Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.
----
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55
"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
------
Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.
СпроситьПолина, здравствуйте 🤝
1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч
То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»
—————
2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3) Только разрешение командира на Рапорте
4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно
Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские
———————
Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»
————
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНа период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.
От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.
Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.
Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.
В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.
- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
СпроситьЗдравствуйте, Полина! Давайте по порядку.
1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.
2. Да, это не помешает в любом случае.
3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.
СпроситьДобрый вечер, Полина.
1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.
Военкомат тут уже ни причем.
2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.
3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.
4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.
Пусть разбираются в данной проблеме.
5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)Спросить«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"
1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.
Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.
2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту
3. Командир должен подписать рапорт на ВВК
4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.
СпроситьЗдравствуйте Полина!
Ответственность несет тот, у кого в должностной инструкции или должностном регламенте либо в договоре закреплены соответствующие обязанности. Здравствуйте Пишите заявление в полицию на них Нужно обжаловать увольнения воспитателя Нашего воспитателя санатория хотят уволить за то, что один мальчик сломал нос другому. Воспитатель была в туалете, но медсестры (которые напротив комнат мальчиков были на месте), остаются не наказаны
Здравствуйте Полина!
Ответственность несет тот, у кого в должностной инструкции или должностном регламенте либо в договоре закреплены соответствующие обязанности.
СпроситьГрафик работы утверждается за месяц, до срока. То есть график на февраль утверждают и знакомят вас с ним до 01.01.2023.
Выход в выходные - для привлечения к работе в выходные или праздничные дни необходимо письменное согласие работника и письменное распоряжение/приказ работодателя.
Так что так и пишите: по графику были выходные, заранее изменения в график не предоставляли. Согласие на выход в выходные дать не могли - не с кем оставить детей. Если вы откажетесь от объяснительной, то будет составлен акт, соответственно это не как вас не защитит. Нужно дать объяснение но изложить в форме на отсутствие состава проступка. В должностной инструкции дежурства не прописаны, но график есть, получилось, что меня пытались вызвать на дежурство в выходной день (суббота) ,у меня двое несовершеннолетних детей, соответственно школа/сады в субботу не работают, и сидеть с ними было некому, выходить я отказалась, а теперь меня заставляют писать объяснительную. Как быть в такой ситуации.
График работы утверждается за месяц, до срока. То есть график на февраль утверждают и знакомят вас с ним до 01.01.2023.
Выход в выходные - для привлечения к работе в выходные или праздничные дни необходимо письменное согласие работника и письменное распоряжение/приказ работодателя.
Так что так и пишите: по графику были выходные, заранее изменения в график не предоставляли. Согласие на выход в выходные дать не могли - не с кем оставить детей.
СпроситьЕсли вы откажетесь от объяснительной, то будет составлен акт, соответственно это не как вас не защитит. Нужно дать объяснение но изложить в форме на отсутствие состава проступка.
СпроситьОтвет на ваш вопрос содержится в вашей должностной инструкции. Это действительно не Ваша обязанность, но кто лучше вас знает, что нужно для ремонта. Работаю в больнице слесарем-сантехником. Начальник заставляет меня писать заявки на закупки расходных материалов, я говорю что это не моя обязанность. Кто прав?
Это действительно не Ваша обязанность, но кто лучше вас знает, что нужно для ремонта.
СпроситьСсылайтесь на свою должностную инструкцию. Так и пишите, что вы проверяли своевременно, просрочек не было. От куда появилась не знаете. Сотрудник сб нашёл просрочку в холодильнике на складе, кто-то туда положил, а ответственная я,как написать объяснительную.
Так и пишите, что вы проверяли своевременно, просрочек не было. От куда появилась не знаете.
СпроситьРуководство несет ответственность. Смотрите должностную инструкцию внимательно. Пусть руководитель и пишет. Скажите пожалуйста, кто должен приобретать термометры для измерения температуры воздуха в доу. И обязан ли педагог писать объяснительную если в группе на момент проверки роспотребнадзора термометров не оказалось. Спасибо.
Руководство несет ответственность. Смотрите должностную инструкцию внимательно. Пусть руководитель и пишет.
СпроситьНет, вы должны делать исключительно то, что предусмотрено вашим трудовым договором. Не больше, не меньше. Важно как Вы назначены на данную "подмену".
Есть Ваша должностная инструкция и Вы ее должны выполнять.
Если по инструкции вы заменяете на период отсутствия другого работника, то должно быть прописано какие должности вы вправе заменять (например секретарь не может заменять механика).
Если на вас приказом возложили замену кого-ли и это законно - вы должны выполнять все обязанности по той должности согласно инструкции по той должности. Я работаю подменным воспитателем на группе раннего возраста и подготовительной. Должна ли я писать планы или я работаю по планам основных воспитателей.
Важно как Вы назначены на данную "подмену".
Есть Ваша должностная инструкция и Вы ее должны выполнять.
Если по инструкции вы заменяете на период отсутствия другого работника, то должно быть прописано какие должности вы вправе заменять (например секретарь не может заменять механика).
Если на вас приказом возложили замену кого-ли и это законно - вы должны выполнять все обязанности по той должности согласно инструкции по той должности.
СпроситьДополнительная работа учителя физической культуры - должны ли за ремонт спортивной площадки платить?
Добрый день!
В вашем трудовом договоре нет обязанности ухаживать за участками рядом со школой? Если этой обязанности нет, то и платить вам за это, согласно закону, никто не обязан. Читайте должностную вашу инструкцию Там все прописано Кто и что должен делать Если чего нет в ней, за дополнтельную работу требуйте доплату. ЕСЛИ ПОЖЕЛАЕТЕ ЧТО - ТО ДЕЛАЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНО. пусть пишут приказ вменять вам доп работу, если нет в ваших должностных А вы реште, или пишите жалобу выщестоящим. И далее. Если в трудовом договоре нет обязанности ухаживать за спортивной площадкой, почему я должен это делать? Я работаю учителем физической культуры в школе. За заведование спортзалом я получаю. Во дворе школы построили спорт. Площадку. Сейчас требуют с меня ремонтировать, убирать траву и прочие работы. Должны ли мне за это доплачивать?
Добрый день!
В вашем трудовом договоре нет обязанности ухаживать за участками рядом со школой? Если этой обязанности нет, то и платить вам за это, согласно закону, никто не обязан.
СпроситьЧитайте должностную вашу инструкцию Там все прописано Кто и что должен делать Если чего нет в ней, за дополнтельную работу требуйте доплату. ЕСЛИ ПОЖЕЛАЕТЕ ЧТО - ТО ДЕЛАЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНО. пусть пишут приказ вменять вам доп работу, если нет в ваших должностных А вы реште, или пишите жалобу выщестоящим. И далее.
СпроситьЕсли в трудовом договоре нет обязанности ухаживать за спортивной площадкой, почему я должен это делать?
СпроситьЗдравствуйте.
Если это не входит в Ваши должностные обязанности, то так и пишите в объяснительной.
Также можно посмотреть, на кого в учреждении возложена ответственность за ремонтные, строительные работы. Напишите объяснительную со ссылкой на то, что данное действие не входит в Ваши должностные обязанности, указанные в трудовом договоре или должностной инструкции. Работаю завхозом принесли документы акты на строительство, отказалась подписывать, т. к. не являюсь специалистом в этой области, руководитель требует объяснительную. Что предпринять в данной ситуации?
Напишите объяснительную со ссылкой на то, что данное действие не входит в Ваши должностные обязанности, указанные в трудовом договоре или должностной инструкции.
СпроситьВ объяснительной надо ссылаться на должностную инструкцию, внутренний распорядок, а также фактические обстоятельства дела. Структура объяснительной обычная.
В "шапке" - кому, от кого, персональные данные.
Ниже по центру "Объяснительная".
Слева - отступ 3 см.
Текст в свободной форме.
Внизу - дата, подпись.
Ссылки на мои статьи с рекомендациями по составлению документов отправлю в личку. Как писать обьяснит на работу медсестре при отсут приемн журнала.
В объяснительной надо ссылаться на должностную инструкцию, внутренний распорядок, а также фактические обстоятельства дела.
СпроситьСтруктура объяснительной обычная.
В "шапке" - кому, от кого, персональные данные.
Ниже по центру "Объяснительная".
Слева - отступ 3 см.
Текст в свободной форме.
Внизу - дата, подпись.
Ссылки на мои статьи с рекомендациями по составлению документов отправлю в личку.
СпроситьЧто значит коллективный рапорт? У вас есть табель учета рабочего времени, который ведет командир вашего подразделения, Впоследствии вам должны либо оплатить вашу переработку, либо предоставить выходные дни за ранее отработанное время. Все остальное прописано в ваших должностных инструкциях. Что бы предоставили выходные или оплату уже и надо написать рапорт. Писать, при этом не коллективный, а каждый сотрудник должен высчитать какая у него переработка, и уже писать рапорт указывая сколько часов он переработал. Мы годами работаем сутки через двое. И кпп и Дежурка и Сог. Если всем будут давать отгулы, то работать будет некому. Или нужны ещё люди, или оплата. Но ни кто это не делает! Мы в омвд решили коллективно подать рапорт нашему начальнику о рассмотрении вопроса о графике сутки через трое, либо выплаты за переработку сутки через двое. Как грамотно составить рапорт? Какими законами аппелировать? Помогите пожалуйста!
Что значит коллективный рапорт? У вас есть табель учета рабочего времени, который ведет командир вашего подразделения, Впоследствии вам должны либо оплатить вашу переработку, либо предоставить выходные дни за ранее отработанное время. Все остальное прописано в ваших должностных инструкциях. Что бы предоставили выходные или оплату уже и надо написать рапорт. Писать, при этом не коллективный, а каждый сотрудник должен высчитать какая у него переработка, и уже писать рапорт указывая сколько часов он переработал.
СпроситьМы годами работаем сутки через двое. И кпп и Дежурка и Сог. Если всем будут давать отгулы, то работать будет некому. Или нужны ещё люди, или оплата. Но ни кто это не делает!
СпроситьМария, здравствуйте!
Ссылки нужно смотреть по конкретному должностному лицу, поскольку разные Приказы МВД регулируют разные нормы работы по конкретным направлениям (участковых, дознавателей, следователей, оперов и т.д.).
В данном случае общие можно посмотреть в ТК РФ + ФЗ о полиции, о службе в ОВД,
В каждом конкретном случае нужно делать конкретный расчет с требованием.
Если у Вас возникают сложности, то лучше делать все действия с юристом. Вы можете обратиться к любому.
С уважением, юрист Дмитрий Квон.
СпроситьЭто вопрос к тому, кто писал должностную инструкцию. Неизвестно в каком состоянии она писалась и в каком состоянии ее надо читать. Как понимать слово,, проверить крепления,, в должностной инструкции если не указаны методы... метода два, но второй метод противоречит здравому смыслу.
Это вопрос к тому, кто писал должностную инструкцию. Неизвестно в каком состоянии она писалась и в каком состоянии ее надо читать.
СпроситьЗдравствуйте. Внесите дополнение в должностную инструкцию повара или другого работника пищеблока, тогда и требовать будете с него. Не забудьте ознакомить работника с дополнением в должностную инструкцию. Кто должен писать меню в доу, если медсестра относится к больнице и в её должностных обязанностях теперь этого не пишут ей, у заведующего и завхоза нет для этого знаний и образования... можно ли на феф повара возложить обязанности, она как заинтересованное лицо или нет... Спасибо.
Здравствуйте. Внесите дополнение в должностную инструкцию повара или другого работника пищеблока, тогда и требовать будете с него. Не забудьте ознакомить работника с дополнением в должностную инструкцию.
СпроситьНужно смотреть должностные обязанности по Вашей должности. Они обычно указываются в трудовом договоре, должностной инструкции или ином документе, который регулирует Ваши отношения с работодателем.
Если помощник воспитателя обязан выполнять поручения воспитателя, то, соответственно, Вы обязаны их исполнять. Узнать это можно лишь, выяснив Ваши должностные обязанности, которые можно узнать в указанных выше документах. По-другому никак.
Повышение голоса на работника у нас никоим образом не наказывается, так как это законодательно не урегулировано. Кто должен в группе писать меню. И вообще имеет ли воспитатель повышать голос и указывать что делать помощник воспитателя.
Нужно смотреть должностные обязанности по Вашей должности. Они обычно указываются в трудовом договоре, должностной инструкции или ином документе, который регулирует Ваши отношения с работодателем.
Если помощник воспитателя обязан выполнять поручения воспитателя, то, соответственно, Вы обязаны их исполнять. Узнать это можно лишь, выяснив Ваши должностные обязанности, которые можно узнать в указанных выше документах. По-другому никак.
Повышение голоса на работника у нас никоим образом не наказывается, так как это законодательно не урегулировано.
СпроситьЗдравствуйте,
В должностной инструкции такие вещи не пишут. Инвентаризация проводится раз в год или при необходимости. Кого назначить в комиссию и председателем, решает работодатель
Желаю Вам удачи и всех благ! Сотрудник не специалист в бухгалтерском учёте может отказаться быть председателем инвентаризационной комиссии проверки счетов. В должностной инструкции ничего нет работа. Должностные обязанности по бизнес-процессам.
Здравствуйте,
В должностной инструкции такие вещи не пишут. Инвентаризация проводится раз в год или при необходимости. Кого назначить в комиссию и председателем, решает работодатель
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте!
Такую ответственность несен руководитель территориального органа МВД РФ (начальник отдела полиции, что прямо закреплено в пункте 72 Инструкции, утвержденной Приказом МВД России от 29 августа 2014 года № 736. Добрый день, Майк! Персональную ответственность за свои действия несет ЛЮБОЕ ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО правоохранительных органов. Есть закон о полиции. Если неправомерны действия должностных лиц, то их можно обжаловать в вышестоящем, судебном порядке, в управление внутренней безопасности. Кто в полиции несет персональную ответственность за соблюдение законности при приеме заявлений о преступлениях и где об этом написано?
Здравствуйте!
Такую ответственность несен руководитель территориального органа МВД РФ (начальник отдела полиции, что прямо закреплено в пункте 72 Инструкции, утвержденной Приказом МВД России от 29 августа 2014 года № 736.
СпроситьДобрый день, Майк! Персональную ответственность за свои действия несет ЛЮБОЕ ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО правоохранительных органов. Есть закон о полиции. Если неправомерны действия должностных лиц, то их можно обжаловать в вышестоящем, судебном порядке, в управление внутренней безопасности.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья
Вы пишите, что обязанности между вами распределили, в таком случае в должностных инструкциях также все должно быть конкретно распределено, кто и чем занимается и выполнять чужие обязанности при необходимости, только в порядке совмещения
Желаю Вам удачи и всех благ! Должностная у нас одинаковая на всю огромную сеть (в других регионах правда по одному аналитику). Если я правильно поняла должны переделать должностную инструкцию или выпустить доп. соглашение в котором все будет прописано? Завели ставку второго аналитика. И распределили обязанности между нами двумя. Но если она не успевает делать спрашивают в меня, хотя про данную задачу я вообще не знала. Должны ли как то документально снять с меня ее обязанности, ведь они прописаны в моей должностной инструкции.
Здравствуйте, Наталья
Вы пишите, что обязанности между вами распределили, в таком случае в должностных инструкциях также все должно быть конкретно распределено, кто и чем занимается и выполнять чужие обязанности при необходимости, только в порядке совмещения
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСмотря что имеете виду. Фактически, если его этот хронометраж обязывают делать самому - может, просто это явно будет нарушение трудовой дисциплины. Если же кем-то иным - то как? Хронометраж рабочего времени должен быть предусмотрен локальными актами организации, например в коллективном договоре или в правилах внутреннего распорядка, также иногда указывают в должностной инструкции об обязанности делать отчеты.
Всего хорошего. Сотрудник отказывается чтобы стенографировали его работу. Хочет писать письменный отказ. Имеет ли право? Как поступить в такой ситуации? Может ли сотрудник отказаться от проведения хронометража его рабочего времени.
Смотря что имеете виду. Фактически, если его этот хронометраж обязывают делать самому - может, просто это явно будет нарушение трудовой дисциплины. Если же кем-то иным - то как?
СпроситьХронометраж рабочего времени должен быть предусмотрен локальными актами организации, например в коллективном договоре или в правилах внутреннего распорядка, также иногда указывают в должностной инструкции об обязанности делать отчеты.
Всего хорошего.
СпроситьСотрудник отказывается чтобы стенографировали его работу. Хочет писать письменный отказ. Имеет ли право? Как поступить в такой ситуации?
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, сотрудник имеет такое право
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Законодательство по этому поводу ничего не говорит. Если не считать, что ст.159 ТК гарантирует работникам, что применение систем нормирования труда, определяемых работодателем, устанавливается с учётом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
СпроситьЗдравствуйте. Это - вопрос вообще не юридический. У кого какие права - решает работодатель этих работников. И в трудовом договоре, да должностных инструкциях прописывает.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Доброе утро!
Ответ на ваш вопрос вам следует искать в текстах трудовых договоров с электромонтёрами и в имх должностных инструкциях. Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право служба КИПИа и электромонтеры заниматься перемонтажом кабельных линий системы видео наблюдения периметра объекта? (Заставили делать удлинение кабельных линий системы видео наблюдения и освещения периметра объекта предприятия.).
Здравствуйте. Это - вопрос вообще не юридический. У кого какие права - решает работодатель этих работников. И в трудовом договоре, да должностных инструкциях прописывает.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
СпроситьДоброе утро!
Ответ на ваш вопрос вам следует искать в текстах трудовых договоров с электромонтёрами и в имх должностных инструкциях.
СпроситьЭто непростой вопрос. Если это входило в ваши обязанности и было записано в должностной инструкции, то трудно будет доказать ваши права на программу. Что писали ее дома доказать сложно. Вы конечно можете забрать свою программу, но фирма может доказать что вы получали за эту работу включая данную программу зарплату и тогда права могут принадлежать фирме. Скорее всего этот вопрос должен будет решаться в Суде. Если вы заберете свою программу то фирма может сама подать на вас в Суд. А если вы получали какое-то вознаграждение типа премии за эту программу тогда шансы ваши вообще нулевые. Я программист и написал программу для учёта денежных средств в организации, писал дома не на работе, по собственной инициативе. Предприятие привыкло работать на моей программе. Я уволился. Предприятие требует, чтоб я оставил им свою программу. Но, я считаю что это моя интеллектуальная собственность. Может ли организация претендовать на мою программу? Спасибо.
Это непростой вопрос. Если это входило в ваши обязанности и было записано в должностной инструкции, то трудно будет доказать ваши права на программу. Что писали ее дома доказать сложно. Вы конечно можете забрать свою программу, но фирма может доказать что вы получали за эту работу включая данную программу зарплату и тогда права могут принадлежать фирме. Скорее всего этот вопрос должен будет решаться в Суде. Если вы заберете свою программу то фирма может сама подать на вас в Суд. А если вы получали какое-то вознаграждение типа премии за эту программу тогда шансы ваши вообще нулевые.
СпроситьМало ли что они отказываются там расписываться. Вы работодатель или кто там? Работодатель вправе поменять должностные обязанности. При отказе в подписи делается пометка об этом. Составляется АКТ об отказе от подписания ДИ, далее берете объяснительную, если отказывается писать объяснительную - составляется АКТ "об отказе от объяснительной"
Все эти документы прикладываются к данной ДИ.
Отказ от подписания ДИ не освобождает работника от выполнения должностных обязанностей указанных в данной ДИ.
Если новая ДИ меняет труд. Обязанности, установленные труд. Договором, в этом случае работника должны были уведомить за два месяца. Всего хорошего. У нас в отделе изменилась должностная инструкция для работников. Каждые 5 лет она обновляется, но работники отказываются в ней расписываться, их не устраивают некоторые пункты, дальнейшие наши действия заранее спасибо.
Мало ли что они отказываются там расписываться. Вы работодатель или кто там? Работодатель вправе поменять должностные обязанности. При отказе в подписи делается пометка об этом.
СпроситьСоставляется АКТ об отказе от подписания ДИ, далее берете объяснительную, если отказывается писать объяснительную - составляется АКТ "об отказе от объяснительной"
Все эти документы прикладываются к данной ДИ.
Отказ от подписания ДИ не освобождает работника от выполнения должностных обязанностей указанных в данной ДИ.
Если новая ДИ меняет труд. Обязанности, установленные труд. Договором, в этом случае работника должны были уведомить за два месяца. Всего хорошего.
СпроситьПрочтите свою должностную инструкцию по ГО и ЧС!
Там то уж точно всё грамотно написано.
Далее, думаю, что вы приняты на работу. Значит, с 16-го числа исполняете свои обязанности.
У Вас в вопросе небольшая неточность. Вы, пож., уточните: Руководство для работника должно проводить инструктажи?
Если так, то тоже ничего страшного. Руководство же кем-то уже назначлось, у них же тоже есть список должностных обязанностей.
КОРОЧЕ: любой юрист Вам скажет, что нужно прочесть Ваши документы.
Пишите, присылайте. Если работник принят на работу 15 числа, а обучение по ГО и ЧС руководство прошло только в следующим за отчетным месяцем, можно проводить инструктажи после обучения и сдачи экзамена?
Прочтите свою должностную инструкцию по ГО и ЧС!
Там то уж точно всё грамотно написано.
Далее, думаю, что вы приняты на работу. Значит, с 16-го числа исполняете свои обязанности.
У Вас в вопросе небольшая неточность. Вы, пож., уточните: Руководство для работника должно проводить инструктажи?
Если так, то тоже ничего страшного. Руководство же кем-то уже назначлось, у них же тоже есть список должностных обязанностей.
КОРОЧЕ: любой юрист Вам скажет, что нужно прочесть Ваши документы.
Пишите, присылайте.
Спросить