Лишили зарплаты / Трудовое право - 1134 советов адвокатов и юристов
Необходимо изучить локальный акт Работодателя о премии. Здравствуйте. Должен быть приказ о лишении премии, где указано основание для лишения. Запросите выписку из приказа. Можете написать жалобу в прокуратуру. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность, к сожалению.
С уважением. Писала на работе административный на 1 сентября т.к. повела ребёнка в первый класс. Дали зарплату и меня лишили. Всей премия.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность, к сожалению.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 74 Дисциплинарного устава ВС РФ:
К гражданам, призванным на военные сборы, могут применяться дисциплинарные взыскания в полном объеме, за исключением предусмотренных пунктами "в" и "г" статьи 55, пунктом "д" статьи 61 и пунктом "д" статьи 67 настоящего Устава.
Кроме того, к ним может быть применено дисциплинарное взыскание - отчисление с военных сборов.
Если Вам в окладе денежного содержания выплачивается премия за добросовестное исполнение обязанностей, то при наличии дисциплинарного взыскания данной премии Вы будете лишены. Лишают ли за что нибудь части зарплаты или премии на военных сборах во время их прохождения?
Здравствуйте!
Согласно ст. 74 Дисциплинарного устава ВС РФ:
К гражданам, призванным на военные сборы, могут применяться дисциплинарные взыскания в полном объеме, за исключением предусмотренных пунктами "в" и "г" статьи 55, пунктом "д" статьи 61 и пунктом "д" статьи 67 настоящего Устава.
Кроме того, к ним может быть применено дисциплинарное взыскание - отчисление с военных сборов.
Если Вам в окладе денежного содержания выплачивается премия за добросовестное исполнение обязанностей, то при наличии дисциплинарного взыскания данной премии Вы будете лишены.
СпроситьНа приставов или банк или работодателя, все зависит от нюансов, кто и куда подал лист на исполнение. Арест и списание было с зарплатного счёта в банке. Так же регулярное списание и по алиментам и по кредиту происходили с пенсии регулярно. Плачу алименты на ребёнка 25% от дохода, есть долг по кредиту. Устроился на работу, стажировался два месяца. Первая зарплата, пристав списывает 100% зарплаты. Ребёнок не получает ничего. Мать ребёнка настроена защитить интересы ребёнка в суде. На кого должен быть обращён иск, на меня, как плательщика алиментов, или непосредственно на судебных приставов нарушивших очерёдность списания? Что должна требовать, вернуть 25% алиментов, или требовать отмены списания зарплаты и уже потом списывать 1/4?
На приставов или банк или работодателя, все зависит от нюансов, кто и куда подал лист на исполнение.
Спросить
Зарплаты никто лишить его не мог, больничный если он не уволен обязаны оплатить. - лишить заработной платы нельзя, это незаконно
- больничный выплатят. Муж на работе не сдал экзамен, по приказу лишили заработной платы, его кладут на операцию, ушел на больничный. Выплатят ли ему больничный ФСС?
Здравствуйте, Анатолий!
Для ответа на Ваш вопрос нужно изучать все документы. Нужно знать условия выплаты годового вознаграждения и условия его невыплаты указанные в положении о зарплате и премировании. Здравствуйте.
Ссылаться нужно на решение суда о признании приказа незаконным. Можно было это требование указывать и в первоначальном иске.
Если Вас лишили премии в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности, то в случае признания приказа незаконным работодатель обязан будет выплатить Вам эту сумму.
С уважением. Из-за выговора была уменьшена сумма годового вознаграждения за 2020 год. Суд признал незаконным и отменил приказ о наказании. После вступления 15.07.2021 в законную силу решения суда подал на предприятие заявление о доначислении урезанной величины вознаграждения согласно действующего положения коллективного договора, по получил отказ. Готовлю исковое заявление в суд. На что могу ссылаться при аргументации своей (надеюсь) правоты? Спасибо.
Нужно знать условия выплаты годового вознаграждения и условия его невыплаты указанные в положении о зарплате и премировании.
Спросить
Здравствуйте.
Ссылаться нужно на решение суда о признании приказа незаконным. Можно было это требование указывать и в первоначальном иске.
Если Вас лишили премии в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности, то в случае признания приказа незаконным работодатель обязан будет выплатить Вам эту сумму.
С уважением.
СпроситьУсловия выплаты 13-ой зарплаты устанавливаются трудовым, коллективным договорами, внутренними локальными нормативными актами. Здравствуйте! За отказ поставить прививку от Ковид 19 вас работодатель лишить не может, но вот по другим причинам лишить сможет, например за невыполнение какого то внутреннего регламента с требование по здоровью если это например социальное предприятие и пищевое производство. Могут ли лишить работника 13 зарплаты за отказ поставить прививку от Ковид 19
Условия выплаты 13-ой зарплаты устанавливаются трудовым, коллективным договорами, внутренними локальными нормативными актами.
Спросить
Здравствуйте! За отказ поставить прививку от Ковид 19 вас работодатель лишить не может, но вот по другим причинам лишить сможет, например за невыполнение какого то внутреннего регламента с требование по здоровью если это например социальное предприятие и пищевое производство.
СпроситьЕсли вы уволились, то получается что сейчас у вас другое место работы На этом месте работы вы можете получить классный чин А перерасчета зарплаты не будет. Я осталась в той же федеральной службе, просто тип службы сменился с гражданской на внутреннюю, в связи с чем перевод через увольнение. Проходила гражданинскую службу. После успешного окончания испытательного срока (3 мес) классный чин не присвоили. Как позже выяснилось отдел кадров направил документы оформленные не должным образом. Через 2 месяца (после окончания испытания) перевелась (через увольнение) на аттестованную должность и отдел кадров отозвал ходатайство на присвоение классного чина. Могу ли я сейчас получить классный чин и соответственно перерасчёт зарплаты?
Если вы уволились, то получается что сейчас у вас другое место работы На этом месте работы вы можете получить классный чин А перерасчета зарплаты не будет.
Спросить
Может недопустить до работы без оплаты простоя но только атом регионе кдетэто уст законодательно. Наталья Юрьевна, вопросы премирования должны быть урегулированы теми или иными документами. Мы их не видим.
Но в целом если речь вести об отраслях, где вакцинация обязательна, то не только премии, а и зарплаты может лишить, путем отстранения от работы без сохранения зарплаты. Так как премия обычно трактуется как стимулирующая выплата за хорошую работу, она не будет выплачиваться при отсутствии работы как таковой. Да?Но ведь меня не отстраняли от работы. Я отработала весь месяц. Может ли руководитель бюджетной организации лишить работника премии потому, что он не вакцинироваться?
Наталья Юрьевна, вопросы премирования должны быть урегулированы теми или иными документами. Мы их не видим.
Но в целом если речь вести об отраслях, где вакцинация обязательна, то не только премии, а и зарплаты может лишить, путем отстранения от работы без сохранения зарплаты. Так как премия обычно трактуется как стимулирующая выплата за хорошую работу, она не будет выплачиваться при отсутствии работы как таковой.
Спросить
Премия это не обязательная часть заработной платы, она начисляется по инициативе руководителя. Премии нельзя лишить, ее можно не начислить.
СпроситьРазумеется, за ужа отработанный ранее период должны оплатить хотя бы зарплату. В отношении же премии надо видеть те документы, которыми она урегулирована.
СпроситьДействия противозанны. Можете обратиться в инспекцию труда. Материальное стимулирование работодатель вправе лишить или снизить, при этом без изучения положения о премировании корректно ответить нельзя при каких условиях это является допустимым.
За отказ от прививки работодатель вправе отстранить от работы без сохранения ЗП, если нет мед. отвода и ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации. Конечно, не имеет право. Но вряд не выдачу премии он обосновывает отсуствием у вас прививки. Премия выдается за Ваши успехи в работе. В конце года выдают премию, называя её подарком, имеет ли право работодатель лишить этой премии если работник отказался ставить прививку от Коронавируса? Имеет ли право работодатель снизить зарплату за отказ от прививки? Спасибо.
Материальное стимулирование работодатель вправе лишить или снизить, при этом без изучения положения о премировании корректно ответить нельзя при каких условиях это является допустимым.
За отказ от прививки работодатель вправе отстранить от работы без сохранения ЗП, если нет мед. отвода и ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации.
Спросить
Конечно, не имеет право. Но вряд не выдачу премии он обосновывает отсуствием у вас прививки. Премия выдается за Ваши успехи в работе.
СпроситьНет не лишат его пенсии. Здравствуйте, группа не рабочая, если зарплату получать не будет-можете. Хотим оформить общество с ограниченной ответственностью (ООО) на инвалида 2-ой группы детства, совершеннолетний. Лишают пенсии или нет которую получает.
Согласно ТК РФ, вы обязаны уведомить работодателя о расторжении договора не позднее чем за 2 недели до его расторжения, в остальных случаях раньше договор можно расторгнуть только по соглашению сторон, которого формально между вами не было. Вам обязаны заплатить за все фактически отработанное время. Статья одна собственное желание если в течении двух недель до увольнения не будет оснований уволить вас по отрицательному основанию прогул и т д. не уволить вас не могут. У нас право на труд а не обязанность трудиться. Написала заявление на увольнение, без двухнедельной отработки. Могут ли меня лешить июньской зарплаты, если заявление напмсала в июле 2 числа? И могут ли уволить меня из-за этого по статье? И еще говорят при этом то, что "в июле не уволят, а уволят только в августе т.к на июль нет увольнений"
Согласно ТК РФ, вы обязаны уведомить работодателя о расторжении договора не позднее чем за 2 недели до его расторжения, в остальных случаях раньше договор можно расторгнуть только по соглашению сторон, которого формально между вами не было.
СпроситьВам обязаны заплатить за все фактически отработанное время. Статья одна собственное желание если в течении двух недель до увольнения не будет оснований уволить вас по отрицательному основанию прогул и т д. не уволить вас не могут. У нас право на труд а не обязанность трудиться.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Работаю в СПО при университете, в этом году получили аккредитацию, кураторство в коммерческой группе, нам зявили, что повышения оплпты на 5000 рублей с 1 сентября не будет, так как группа комерческая, правомерно ли это?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию, пусть проводят проверку. Если не помогут, идите в суд обязательно. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или суд с иском. Написал жалобу на нарушение трудового кодекса и задержку зарплаты после чего меня уволили без объяснений причины и не выплаты зарплаты за два месяца.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, пусть проводят проверку. Если не помогут, идите в суд обязательно.
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Поскольку это не алиментные обязательства, более 50% не может быть удержано (ст. 99 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ). Действия или бездействие пристава Вы можете обжаловать в порядке подчиненности - старшему судебному приставу или в суд (ст. 360 КАС РФ). Также Вы можете воспользоваться ст. 203 ГПК РФ - суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, [b]изменить способ и порядок[/b] его исполнения. Я являюсь многодетной матерью. В свое время были кредиты которые могла оплачивать. Сейчас у меня арестована з/п на 50%,и пристав наложила арест ещё и на з/п карту 50%. Получается взыскивает 75%. Законно ли это? На приём к ней попасть не возможно. Можно ли как-то снять арест с карты? И уменьшить взыскание.
Здравствуйте, Мария! Поскольку это не алиментные обязательства, более 50% не может быть удержано (ст. 99 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ). Действия или бездействие пристава Вы можете обжаловать в порядке подчиненности - старшему судебному приставу или в суд (ст. 360 КАС РФ). Также Вы можете воспользоваться ст. 203 ГПК РФ - суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
СпроситьСтатус малоимущей семьи не зависит от наличия денег на счете в данном случае, имеет значение размер зарплаты за последние 3 месяца, состав семьи и др. При наличии денег на брокерском счете в размере 350 т могут ли лишить статуса малоимущей семьи?
Статус малоимущей семьи не зависит от наличия денег на счете в данном случае, имеет значение размер зарплаты за последние 3 месяца, состав семьи и др.
СпроситьСмотрите положение о премировании и об оплате труда. Здравствуйте Вячеслав
С ваших слов можно сделать вывод, что следующая заработная плата вам будет выплачена без премиальных. Ну вот, соответственно в вашем случае премиального процента не будет. Премия выплачивается на усмотрение работодателя, он не обязан выплачивать.
- см. ст. 191 ТК РФ. Да, следующая зарплата будет с премией в 1% Да, следующая зарплата будет с премией в 1% Лишили премии за добросовестно выполнение, за не сдачу физо... На протяжении какого времени я могу быть лишенным этой премии.
Здравствуйте Вячеслав
С ваших слов можно сделать вывод, что следующая заработная плата вам будет выплачена без премиальных.
Спросить
Премия выплачивается на усмотрение работодателя, он не обязан выплачивать.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте
Да, вам необходимо обращаться в арбитражный суд. В Арбитражный суд можете обратиться.
При положительном исходе,, тысяч 150 (примерно) на процедуру потратите.
Перспективы в суде - можно обсудить с юристом или арбитражным внешним управляющим на личной платной консультации.
Для упрощенного банкротства у вас нет оснований. Скажите пожалуйста может ли пенсионер с минимальной зп признать себя банкротом? Сумма долга 475 000 т. В собственности ничего нет. Куда можно обратится. Спасибо.
В Арбитражный суд можете обратиться.
При положительном исходе,, тысяч 150 (примерно) на процедуру потратите.
Перспективы в суде - можно обсудить с юристом или арбитражным внешним управляющим на личной платной консультации.
Для упрощенного банкротства у вас нет оснований.
СпроситьЕсли пошли учиться - учитесь! Тогда и зарплата будет чуть выше МРОТ и до пенсии сможете дожить, возможно...))) Задачи здесь бесплатно не решают. Добрый день!
Согласно последнему постановлению Минфина 2 месяца оплачивает работодатель и 1 месяц по обращению в ЦЗН. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/ Общий страховой стаж ее работы 37 лет. В назначении пособия по безработице ей отказали в связи с тем, что она имеет право на получение досрочной пении по старости.
Имеет ли Долженкова право на пособие по безработице?
В каком размере, с какого срока оно может ей выплачиваться?
В течение какого периода она может получать пособие по безработице?
Если пошли учиться - учитесь! Тогда и зарплата будет чуть выше МРОТ и до пенсии сможете дожить, возможно...)))
Спросить
А чём собственно вопрос? А если лишён родительских прав, алименты за 10 лет ниразу не получала, приказ есть, и находится в тюрьме, но зп у меня больше прожиточного минимума. Выплаты не положено.
Здравствуйте Татьяна.
Не писать заявление, пусть сокращают, они пытаются лишить Вас компенсации. При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию. Отказываться писать по собственному и настаивать на увольнении по сокращению штатов. Сократили ставку на работе. Заставляют писать увольнение по собственному желанию или работу в соседнем городе. 30 км. Это не реально. Работа до 23 х часов. Как быть?
Здравствуйте Татьяна.
Не писать заявление, пусть сокращают, они пытаются лишить Вас компенсации. При необходимости обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы вправе обжаловать такое решение работодателя - в 3-месячный срок. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Добрый день! Направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ"). Премия начисляется каждый месяц к зарплате. Начальник лишил 100 процентно премию, приказ не ознакомил.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Спросить
Добрый день! Направьте обращение в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
Спросить
Добрый день!
У работодателя нет такого права.
Вас лишили заработной платы? Добрый день! Нет, не могут. Зарплаты можно "лишиться", если обращено взыскание по решению суда или наступила материальная ответственность. Оля не имеет права, он Вас стимулирует. Пока нет. Глава администрации района грозит нам служебными расследованиями за каждого, кто не сдаст экзамен и лишением ЗА (за невыполнение муниципального задания) Нет. Он грозит и учителям и директорам. Имеют ли право лишить учителя зарплаты (не премии, не стимулов, а именно зарплаты) за то, что его ученик не сдал экзамен?
Добрый день! Нет, не могут. Зарплаты можно "лишиться", если обращено взыскание по решению суда или наступила материальная ответственность.
Спросить
Пока нет. Глава администрации района грозит нам служебными расследованиями за каждого, кто не сдаст экзамен и лишением ЗА (за невыполнение муниципального задания)
СпроситьК сожалению, Вы не можете контролировать эмоции других людей. Занимайтесь своими служебными обязанностями согласно должностной инструкции.
В данном случае, от Вас ничего не зависит. Остается лишь реагировать на поведение директора и главы района.
СпроситьЗдравствуйте. Будет считаться трудоустроенным, пока не уволен и не сдан отчет в ПФР о его увольнении. Отсутствие заработной платы и взносов не влияет. Я не юрист, но как мне объяснили в СФР-при отсутствии зарплаты за пенсионера уплачиваются пенсионные взносы в размере 0 руб. (не отсутствуют, а уплачиваются в 0 размере). Это сделано для того, чтобы даже, не получающего зарплату пенсионера сделать работающим и лишить доплат и индексации.
Все во имя народа, все для блага пенсионеров. Будет-ли работающий пенсионер считаться "работающим" в случае неполучения зарплаты и отсутствия перечислений взносов в ПФР?
Здравствуйте. Будет считаться трудоустроенным, пока не уволен и не сдан отчет в ПФР о его увольнении. Отсутствие заработной платы и взносов не влияет.
Спросить
Я не юрист, но как мне объяснили в СФР-при отсутствии зарплаты за пенсионера уплачиваются пенсионные взносы в размере 0 руб. (не отсутствуют, а уплачиваются в 0 размере). Это сделано для того, чтобы даже, не получающего зарплату пенсионера сделать работающим и лишить доплат и индексации.
Все во имя народа, все для блага пенсионеров.
СпроситьЕсли это произойдет вопреки договора, вы вправе обжаловать этоттприказ в судебном порядке, либо обратиться в Государственную инспекцию труда. В трудовом договоре оговорена постоянная и переменная часть зарплаты. Работодатель в одностороннем порядке приказом хочет лишить полностью переменной части зарплаты. Знаю, что подобное возможно только с письменного ознакомления работника об этом за 2 месяца до действия данного приказа. Работодатель не согласен и хочет изменить ТД с завтрашнего дня. к кому обратиться и как?
Если это произойдет вопреки договора, вы вправе обжаловать этоттприказ в судебном порядке, либо обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьИндексация зарплаты является госгарантией. Организации, не относящиеся к бюджетным, не могут лишить сотрудников этой гарантии и уклониться от установления индексации. Ее механизм определяется в коллективном, трудовом договоре либо в локальном акте с учетом мнения профсоюза. Мне работодатель не индексирует заработную плату с 2017 года, это правомерно?
Индексация зарплаты является госгарантией. Организации, не относящиеся к бюджетным, не могут лишить сотрудников этой гарантии и уклониться от установления индексации. Ее механизм определяется в коллективном, трудовом договоре либо в локальном акте с учетом мнения профсоюза.
Спросить
