Льготы и компенсации работникам / Трудовое право - 387 советов адвокатов и юристов
Выплата Пенсионного фонда РФ по уходу за нетрудоспособными гражданами старше 80-ти лет — это ежемесячная компенсация в размере 1 200 рублей с начислением на эту сумму районного коэффициента. Ее выплачивают пенсионеру вместе с пенсией. А пожилой человек уже сам рассчитывается полученными средствами с лицом, осуществляющим уход за ним.
Для назначения данной компенсации пенсионеру и ухаживающему за ним лицу нужно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, написать заявления, предоставить свои трудовые книжки и паспорта. Кроме того, гражданин, осуществляющий уход, может предоставить справку из службы занятости об отсутствии у него пособия по безработице. Если таковой нет, то работники ПФР самостоятельно запросят нужный документ. Живу с мамой. Ей 95 лет, вдова ветерана войны. Я работающий пенсионер, 63 года. Положены ли мне какие-то выплаты или льготы по уходу за престарелой мамой?
Выплата Пенсионного фонда РФ по уходу за нетрудоспособными гражданами старше 80-ти лет — это ежемесячная компенсация в размере 1 200 рублей с начислением на эту сумму районного коэффициента. Ее выплачивают пенсионеру вместе с пенсией. А пожилой человек уже сам рассчитывается полученными средствами с лицом, осуществляющим уход за ним.
Для назначения данной компенсации пенсионеру и ухаживающему за ним лицу нужно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, написать заявления, предоставить свои трудовые книжки и паспорта. Кроме того, гражданин, осуществляющий уход, может предоставить справку из службы занятости об отсутствии у него пособия по безработице. Если таковой нет, то работники ПФР самостоятельно запросят нужный документ.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует. Нет, доплат к пенсии за звание "Заслуженный работник культуры" не предусмотрено.
Однако, наличие такого звания при условии выполнения требований к стажу может быть основанием для присвоения звания "Ветеран труда".
При наличии звания ветерана труда предоставляются субсидии на оплату жилья, а также выплачиваются денежные компенсации взамен натуральных льгот. Положена ли доплата за звание заслуженный работник культуры пенсионера?
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Спросить
Нет, доплат к пенсии за звание "Заслуженный работник культуры" не предусмотрено.
Однако, наличие такого звания при условии выполнения требований к стажу может быть основанием для присвоения звания "Ветеран труда".
При наличии звания ветерана труда предоставляются субсидии на оплату жилья, а также выплачиваются денежные компенсации взамен натуральных льгот.
СпроситьРегиональные льготы инвалидам 2 группы в Татарстане
Как и для иных категорий нетрудоспособных граждан, инвалиды II группы могут претендовать на региональные льготы. Их перечень может отличаться, в зависимости от субъекта РФ, поэтому выделим наиболее распространенные льготы:
полное или частичное освобождение от транспортного налога (как правило, только на 1 транспортное средство, либо с ограничением по году выпуска и [b]мощности до 150 л.с[/b].);
компенсация 50% расходов на оплату взносов на капремонт;
региональные доплаты к пенсиям, разовые выплаты, адресная материальная помощь;
бесплатные услуги работников социальной службы;
партнерские программы с торговыми точками, службами такси (размеры скидок и условия обслуживания утверждаются регионами самостоятельно). Налог 35 т. р за 270 л. с.Джип. Я инвалид 2 группа. Есть ли льготы. Казань.
Региональные льготы инвалидам 2 группы в Татарстане
Как и для иных категорий нетрудоспособных граждан, инвалиды II группы могут претендовать на региональные льготы. Их перечень может отличаться, в зависимости от субъекта РФ, поэтому выделим наиболее распространенные льготы:
полное или частичное освобождение от транспортного налога (как правило, только на 1 транспортное средство, либо с ограничением по году выпуска и мощности до 150 л.с.);
компенсация 50% расходов на оплату взносов на капремонт;
региональные доплаты к пенсиям, разовые выплаты, адресная материальная помощь;
бесплатные услуги работников социальной службы;
партнерские программы с торговыми точками, службами такси (размеры скидок и условия обслуживания утверждаются регионами самостоятельно).
СпроситьНеобходимо смотреть результаты специальной оценки условий труда, в ней описываются все вредные факторы работы (уровень шума, света, вредных веществ в воздухе и т.д.), класс условий труда и полагающиеся компенсации и льготы.
В каждом учреждении, организации результаты спец. Оценки могут быть разные.
Работодатель обязан знакомить работников с результатами спец. Оценки под роспись. Вчем закоючается вредность работы в реонимации.
Необходимо смотреть результаты специальной оценки условий труда, в ней описываются все вредные факторы работы (уровень шума, света, вредных веществ в воздухе и т.д.), класс условий труда и полагающиеся компенсации и льготы.
В каждом учреждении, организации результаты спец. Оценки могут быть разные.
Работодатель обязан знакомить работников с результатами спец. Оценки под роспись.
СпроситьЕсли работник канцелярии носит погоны, и имеет воинское звание, то все положенные военнослужащим льготы. Здравствуйте, работник канцелярии в воинской части является гражданским персоналом ВС РФ, то есть работником по трудовому договору, который при наличии оснований вправе пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными ТК РФ. Является ли работник концелярии в военной части военнослужащим? И какие льготы имеет.
Если работник канцелярии носит погоны, и имеет воинское звание, то все положенные военнослужащим льготы.
Спросить
Здравствуйте, работник канцелярии в воинской части является гражданским персоналом ВС РФ, то есть работником по трудовому договору, который при наличии оснований вправе пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей!
Профессия оператора заправочных станций, постоянно занятого работой на бензозаправке и заправке смазочными материалами, упомянута в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
НО основанием для отнесения условий работы к вредным или опасным служит проведенная работодателем аттестация рабочих мест (ст. 212, ч. 12 ст. 209 ТК РФ). На основании ст. 219 ТК РФ даже если работник работает на должности или в отрасли, указанной в Списке, утв. Постановлением № 298/П-22, но по результатам аттестации рабочих мест его условия труда признаны безопасными, компенсации ему устанавливаться не должны. Т.е., нужно рассматривать конкретный случай. Работаю Оператором товарным. Принимаю, выдаю, храню ГСМ. Положены мне льготы или нет?
Здравствуйте, Алексей!
Профессия оператора заправочных станций, постоянно занятого работой на бензозаправке и заправке смазочными материалами, упомянута в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
НО основанием для отнесения условий работы к вредным или опасным служит проведенная работодателем аттестация рабочих мест (ст. 212, ч. 12 ст. 209 ТК РФ). На основании ст. 219 ТК РФ даже если работник работает на должности или в отрасли, указанной в Списке, утв. Постановлением № 298/П-22, но по результатам аттестации рабочих мест его условия труда признаны безопасными, компенсации ему устанавливаться не должны. Т.е., нужно рассматривать конкретный случай.
СпроситьНа компенсацию оплаты коммунальных услуг имеют право работающие педагогические работники, а также льгота сохраняется за педагогическим работником, вышедшим на пенсию, проработавшим не менее 10 лет в сельских и краевых населенных пунктах.
Удачи. Стаж воспитателя 10 лет, в данный момент уволилась из детского сада. Имею ли я право на сохранение льгот (коммунальные услуги, свет и твердое топливо)?
На компенсацию оплаты коммунальных услуг имеют право работающие педагогические работники, а также льгота сохраняется за педагогическим работником, вышедшим на пенсию, проработавшим не менее 10 лет в сельских и краевых населенных пунктах.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно ст. 177 ТК РФ работнику, совмещающему работу с получением образования [u]одновременно в двух организациях[/u], осуществляющих образовательную деятельность,[u] гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования [b]в одной[/b] из этих организаций (по выбору работника).[/u]
Таким образом, Вам придется выбирать, для обучения в какой образовательной организации использовать свои льготы. Либо подождать и закончить техникум, а в вуз поступить после этого, тогда Вы сможете воспользоваться гарантиями снова. Учусь в техникуме заочно, данное образование получаю впервые. Работаю официально, работодатель отпускает в ученический отпуск. Хочу поступить в ВУЗ, образование такого уровня тоже буду получать впервые. Обязан ли работодатель меня будет отпускать и на другую сессию? Учёбу в техникуме и в вузе планирую совмещать.
Здравствуйте.
Согласно ст. 177 ТК РФ работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Таким образом, Вам придется выбирать, для обучения в какой образовательной организации использовать свои льготы. Либо подождать и закончить техникум, а в вуз поступить после этого, тогда Вы сможете воспользоваться гарантиями снова.
СпроситьЕсли фирма считает вас редким ценным работником, вам могут компенсировать затраты на дорогу, естественно при предъявлении проездных, либо чеков на бензин, исходя из километража, средств. О рядовых рабочих фирмы мало заботятся. Опять тут зависит от способности отстоять свои права, которые могут быть прописаны в положении об оплате, условиях и компенсациях и льготах вашего предприятия. Если, конечно, есть такое положение. Могут, но не должны. А вообще, могут быть вопросы к самому графику: нормирован он или нет? Если нормирован - какое время начала работы? Обсуждался ли вопрос проблем с транспортом? От ответов на эти вопросы зависит очень многое. Я работаю до 21.00.вечера. После этого времени автобусы не ходят. Надо как то добиратся до дому. Должен ли руководство фирмы учитывать это. что надо сделать. Какие у меня есть права.
Если фирма считает вас редким ценным работником, вам могут компенсировать затраты на дорогу, естественно при предъявлении проездных, либо чеков на бензин, исходя из километража, средств. О рядовых рабочих фирмы мало заботятся. Опять тут зависит от способности отстоять свои права, которые могут быть прописаны в положении об оплате, условиях и компенсациях и льготах вашего предприятия. Если, конечно, есть такое положение.
СпроситьОбязаны возместить проезд в любом случае, то что отпуск вам положен по льготе в зависимости от категории работника укажите обязательно в заявлении. Если я хочу взять льготный отпуск, мне в заявлении нужно указывать что он льготный? Кадры говорят, что пишется как очередной отпуск, а по приезду мне нужно будет писать заявление на компенсацию. Так ли это? Или потом они мне могут попросту не не возместить проезд?
Обязаны возместить проезд в любом случае, то что отпуск вам положен по льготе в зависимости от категории работника укажите обязательно в заявлении.
СпроситьВ ст.317 ТК РФ предусмотрена компенсация в виде надбавки к зарплате.
Все территории, на которые распространяется применение северной надбавки, указаны в Приказе Минтруда № 2 от 22.11.1990. Общий перечень местностей поделен на четыре группы. При начислении надбавки следует знать определенные особенности компенсации. Так в соответствии со ст.285 ТК РФ льгота полагается всем работникам-совместителям, трудящихся на соответствующих территориях.
Когда сотрудником одновременно занимается несколько разных должностей в одной организации, то ему предоставляется целостная надбавка применительно ко всему заработку, прежде увеличенному на доплату за совмещение. Родилась на севере, закончила школа, уехала в црс, вернулась устраиваюсь на работу, могу ли я расчитывать на северные надбавки?
В ст.317 ТК РФ предусмотрена компенсация в виде надбавки к зарплате.
Все территории, на которые распространяется применение северной надбавки, указаны в Приказе Минтруда № 2 от 22.11.1990. Общий перечень местностей поделен на четыре группы. При начислении надбавки следует знать определенные особенности компенсации. Так в соответствии со ст.285 ТК РФ льгота полагается всем работникам-совместителям, трудящихся на соответствующих территориях.
Когда сотрудником одновременно занимается несколько разных должностей в одной организации, то ему предоставляется целостная надбавка применительно ко всему заработку, прежде увеличенному на доплату за совмещение.
СпроситьРазмер, условия и порядок компенсации расходов на проезд в отпуск сотрудникам коммерческих компаний и членам их семей устанавливаются с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций (ч. 8 ст. 325 ТК РФ): коллективным договором; нормативно-локальными актами; трудовыми договорами. ТК РФ никто не отменял, если официально устроены, то в ТК РФ все прописано про ваши льготы! Наше предприятие коммерческое и находится в районе крайнего севера. Бухгалтерия отказала в оплате проезда члену семьи по причине того, что работнику отпуск не предоставляется, а только проезд члену семьи. Вопрос: правомерен ли отказ в оплате проезда члену семьи,
Размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд в отпуск сотрудникам коммерческих компаний и членам их семей устанавливаются с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций (ч. 8 ст. 325 ТК РФ): коллективным договором; нормативно-локальными актами; трудовыми договорами. ТК РФ никто не отменял, если официально устроены, то в ТК РФ все прописано про ваши льготы!
СпроситьНет - если в соответствии с ТК, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. Тогда наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Да - в иных случаях. Прошу уточнить, возможность отнесения к итр внутри предприятия без смены названия профессии. Тоесть повысить статус в штатном расписании с рабочей на итр, Спасибо! Согласно ЕТКС профессия Старший машинист энергоблока является рабочей профессией. Возможно ли отнесение персонала этой профессии к ИТР работникам и на основании чего это можно сделать?
Нет - если в соответствии с ТК, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. Тогда наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Да - в иных случаях.
Спросить
Прошу уточнить, возможность отнесения к итр внутри предприятия без смены названия профессии. Тоесть повысить статус в штатном расписании с рабочей на итр, Спасибо!
СпроситьЯ - не знаю, имеются ли указанные льготы или ограничения по этой профессии. Если не имеются - сколько угодно относите, если не влияет на налогообложение, в частности на размер оплаты страховых взносов по несчастным случаям.
СпроситьВозмещаются Ваши затраты на проезд, и поскольку затраты фактически не понесены, оснований для взыскания не будет. В коллективном договоре устанавливаются дополнительные льготы и компенсации, и там не могут быть прописаны нормы, ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ. Едем в отпуск на личном авто транспорте, в колдоговоре написано что детям в таком случае не оплачивается, может ли организация так делать?
Возмещаются Ваши затраты на проезд, и поскольку затраты фактически не понесены, оснований для взыскания не будет. В коллективном договоре устанавливаются дополнительные льготы и компенсации, и там не могут быть прописаны нормы, ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ.
СпроситьНе имеют, если компенсация дороги, предоставлена Вам в рамках "Гарантий и компенсаций работникам Крайнего Севера!" Такая компенсация предоставлена в рамках бюджетного финансирования, 1 раз в два года. И даже если работодатель, сначала оплатил Вашу дорогу из своих (что очень мало вероятно!) то в дальнейшем он предъявит эти расходы к возмещению в бюджет!
Если же право на компенсацию дороги, относится к гарантиям предоставляемым исключительно в Вашем предприятии, то локальными актами, должны быть прописаны условия получения, такой льготы. Почитайте этот документ, только из него поймете порядок взыскания. Я работаю на нефтебазе с 10.01.2018 г. Подала на увольнение, дата увольнения 08.05.2019 г. С 01.03.19 г брала отпуск за 1 год, с оплатой дороги туда и обратно Теперь организация, хочет взыскать деньги с меня за использованную дорогу.
Имеют ли право.
Не имеют, если компенсация дороги, предоставлена Вам в рамках "Гарантий и компенсаций работникам Крайнего Севера!" Такая компенсация предоставлена в рамках бюджетного финансирования, 1 раз в два года. И даже если работодатель, сначала оплатил Вашу дорогу из своих (что очень мало вероятно!) то в дальнейшем он предъявит эти расходы к возмещению в бюджет!
Если же право на компенсацию дороги, относится к гарантиям предоставляемым исключительно в Вашем предприятии, то локальными актами, должны быть прописаны условия получения, такой льготы. Почитайте этот документ, только из него поймете порядок взыскания.
СпроситьВсе правильно. Если Вы имеете возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, то суточные не выплачиваются. Это предусмотрено п 11 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) Этот вопрос законодатель полагает решать работодателю, и соответственно, работодатель, при желании мог установить дополнительные льготы и компенсации. К определенным категориям работников устанавливается продолжительность отдыха, и Вы можете обратиться с жалобой на то, что времени для отдыха недостаточно. Послали в командировку в соседний город, но не хотят платить суточные, мотивируя тем, что я могу каждый день возвращаться домой. Дорога занимает 3 часа от места командировки до дома. Законно ли это?
Все правильно. Если Вы имеете возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, то суточные не выплачиваются. Это предусмотрено п 11 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015)
СпроситьЭтот вопрос законодатель полагает решать работодателю, и соответственно, работодатель, при желании мог установить дополнительные льготы и компенсации. К определенным категориям работников устанавливается продолжительность отдыха, и Вы можете обратиться с жалобой на то, что времени для отдыха недостаточно.
СпроситьВозможна.
В соответствие с действующей редакцией статьи 325 Трудового Кодекса Российской Федерации
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ИМЕЮТ ПРАВО на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Таким образом, воспользоваться этим правом вы можете при получении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно ГРАФИКУ отпуском, утверждённому в вашей организации. В ином случае, вы можете получить эту льготы только по согласованию с работодателем, при его согласии предоставить вам отпуск ранее установленного графиком. Хочу уехать в отпуск заранее до официального, возможна ли будет оплата от организации?
Возможна.
В соответствие с действующей редакцией статьи 325 Трудового Кодекса Российской Федерации
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ИМЕЮТ ПРАВО на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Таким образом, воспользоваться этим правом вы можете при получении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно ГРАФИКУ отпуском, утверждённому в вашей организации. В ином случае, вы можете получить эту льготы только по согласованию с работодателем, при его согласии предоставить вам отпуск ранее установленного графиком.
СпроситьДа, действует в отношении всех работников отрасли независимо от членства в профсоюзе. Ст.45 ТК РФ. Добрый день. В соответствии со ст. 45 ТК РФ
"
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
" Распространяет ли свое действие отраслевое соглашение на работников, не являющимися членами профсоюза?
Да, действует в отношении всех работников отрасли независимо от членства в профсоюзе. Ст.45 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. В соответствии со ст. 45 ТК РФ
"
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
"
Спросить[b]Эти заявления ни на нём не основаны.[/b]
Коллективный договор заключается для всех работников, и предусмотренные им гарантии распространяются на всех работников, а не только на членов профсоюза.
Поэтому выход работника из профсоюза никаких неблагоприятных последствий для него не несёт.
[b]Основание:[/b] ТК РФ, Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". У меня такой вопрос. Муж работает в ржд уже более 30 лет, все это время является членом профсоюза. Сегодня на собрании поднял вопрос о выходе из профсоюза, на что ему ответили. Да,конечно, пожалуйста, пишите заявление, но только тогда забудьте о всех льготах, компенсационных выплатах при выходе на пенсию, бесплатном проезде и т.д и т.п вообщем обо всем, что прописано в колдоговоре. Насколько правомерны такие заявления?
Эти заявления ни на нём не основаны.
Коллективный договор заключается для всех работников, и предусмотренные им гарантии распространяются на всех работников, а не только на членов профсоюза.
Поэтому выход работника из профсоюза никаких неблагоприятных последствий для него не несёт.
Основание: ТК РФ, Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
СпроситьДобрый день, Сергей!
Трудовой кодекс РФ не содержит конкретных норм, ограничивающих срок обращения уволенного работника за выплатой полагающегося ему среднего заработка, сохраняемого за второй месяц трудоустройства. В соответствии со ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, продолжает действовать Положение о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР от 02.03.1988 N 113/6-64 (далее — Положение). Пунктом 12 Положения предусмотрено, что выплата работнику сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки. Скажите пожалуйста в какой срок работодатель должен выплатить выходное пособие за второй месяц при сокращении штата?
Добрый день, Сергей!
Трудовой кодекс РФ не содержит конкретных норм, ограничивающих срок обращения уволенного работника за выплатой полагающегося ему среднего заработка, сохраняемого за второй месяц трудоустройства. В соответствии со ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, продолжает действовать Положение о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР от 02.03.1988 N 113/6-64 (далее — Положение). Пунктом 12 Положения предусмотрено, что выплата работнику сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно смотреть свой трудовой договор и Положение организации о компенсациях и льготах (можно ознакомиться с ним в отделе кадров).
Закон не обязывает работодателя компенсировать аренду, но эта льгота может быть установлена работодателем самостоятельно.
Также можете ознакомиться с Распоряжением ОАО "РЖД" от 15.09.2004 N 3294 р
"Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки работников ОАО "РЖД", членов их семей и неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из ОАО "РЖД", а также из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД" Я работаю помощником машиниста тепловоза, снимаю жильё, имею ли я право написать заявление на компенсацию расходов на аренду жилья и обязана ли мне организация РЖД оплачивать съем?
Добрый день!
Вам нужно смотреть свой трудовой договор и Положение организации о компенсациях и льготах (можно ознакомиться с ним в отделе кадров).
Закон не обязывает работодателя компенсировать аренду, но эта льгота может быть установлена работодателем самостоятельно.
Также можете ознакомиться с Распоряжением ОАО "РЖД" от 15.09.2004 N 3294 р
"Об утверждении Положения о мерах социальной поддержки работников ОАО "РЖД", членов их семей и неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из ОАО "РЖД", а также из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО "РЖД"
СпроситьСформулируйте вопрос: вы работаете в МВД или служите. Для работников и сотрудников разные льготы предусмотрены. Если не хотят на работе платить компенсацию за найм жилья, каждый год все новые справки добавляют, требуя их в последний момент, после того, как уже не однократно сдавала пакет документов предыдущие года с 2013 года, снимаю у тех же хозяев, та же комната в общежитии. Просто в очередной раз мне не хотят платить 3 тыс 600 рублей в месяц, а по переводу в МВД я знаю должны предоставлять вообще жилье.
Сформулируйте вопрос: вы работаете в МВД или служите. Для работников и сотрудников разные льготы предусмотрены.
СпроситьС января 2012 года порядок выплат изменился, теперь работники культуры получают ежемесячную выплату в 100% объеме на следующие услуги:
- Отопление жилплощади. Если производится сетевым газом, то компенсаторная сумма будет полностью зависеть от количества проживающих по данному адресу лиц, не имеющих прав на данную льготу.
- Проживание в жилплощади на основании найма, т.е. если работник культуры проживает в доме, принадлежащем государству или муниципалитету.
- Если дом не находится в частной собственности, любые владельцы жилплощади, расположенной в этом доме, имеют право на денежную компенсацию за ремонт и содержание помещения.
- Плата за электроэнергию.
- Покупку с доставкой дров и угля для жилых помещений, оснащенных только одним типом отопления — печным. По специальности педагог. Работаю библиотекарем в сельской библиотеке. Имею ли я льготы по коммунальным услугам.
С января 2012 года порядок выплат изменился, теперь работники культуры получают ежемесячную выплату в 100% объеме на следующие услуги:
- Отопление жилплощади. Если производится сетевым газом, то компенсаторная сумма будет полностью зависеть от количества проживающих по данному адресу лиц, не имеющих прав на данную льготу.
- Проживание в жилплощади на основании найма, т.е. если работник культуры проживает в доме, принадлежащем государству или муниципалитету.
- Если дом не находится в частной собственности, любые владельцы жилплощади, расположенной в этом доме, имеют право на денежную компенсацию за ремонт и содержание помещения.
- Плата за электроэнергию.
- Покупку с доставкой дров и угля для жилых помещений, оснащенных только одним типом отопления — печным.
СпроситьЧлены семьи, на которых распространяются льготы — это неработающие супруг и несовершеннолетние дети, проживающие вместе с работником (части 2 – 7 ст. 325 ТК РФ, абз. 24 п. 6 Обзора ВС РФ от 26.02.2014). Я не работающий пенсионер МВД, жена работает в гражданской организации, где ей пояснили что компенсировать мне за поездку не будут, так как я получаю пенсию. Если мы поедем отдыхать за границу по путевке, компенсируют ли расходы на меня у жены на работе, если у нее отпуск льготный.
Члены семьи, на которых распространяются льготы — это неработающие супруг и несовершеннолетние дети, проживающие вместе с работником (части 2 – 7 ст. 325 ТК РФ, абз. 24 п. 6 Обзора ВС РФ от 26.02.2014).
СпроситьТеперь Ваш вопрос более конкретизирован и понятен.
Но отвечать не буду принципиально Вам. - после такого отзыва... Нет желания..
Вы, очевидно полагаете, что Вам кто то чем то обязан на этом сайте? Нет..Это не так.. Мы свое личное время тратим на безвозмездную помощь гражданам... И если Вам указали на то, что вопрос задан некорректно, нужно было всего лишь уточнить его... а не делать оценки...
Ждите, может найдется еще специалист по Вашему вопросу... Льготы и компенсации работникам минобороны РФ при переезде на ПМЖ из районов Крайнего Севера.
Теперь Ваш вопрос более конкретизирован и понятен.
Но отвечать не буду принципиально Вам. - после такого отзыва... Нет желания..
Вы, очевидно полагаете, что Вам кто то чем то обязан на этом сайте? Нет..Это не так.. Мы свое личное время тратим на безвозмездную помощь гражданам... И если Вам указали на то, что вопрос задан некорректно, нужно было всего лишь уточнить его... а не делать оценки...
Ждите, может найдется еще специалист по Вашему вопросу...
Спросить
