Медицинские осмотры / Медицинское право - 15355 советов адвокатов и юристов

Работал на Череповецкого металлургическом комбинате мастером по ремонту электрооборудования до 30.04.2016 г.-уволился по соглашению сторон. Сейчас освободилась вакансия электромонтера и я хочу устроиться на то же место, но при прохождении медкомиссии обнаружено двухстороннее снижение слуха 1 степени. Могу ли я рассчитывать на положительное заключение медкомиссии?

Можно ли организации заключить договор на проведение предрейсового медицинского осмотра с сертифицированным сотрудником мед. учреждения, которое имеет лицензию на такой род деятельности? А не с самой организацией?

Я работаю на молзаводе сервисным инженером при очередном медецинском осмотре у меня обнаружили серонегативную реакцию на трепонему (сифилис) прошел полное официальное лечение в кожвендиспансере, после выписки мне выдали справку о том что лечение проведено в полном обьеме и о том что трудоспособность восстановлена полностью можно приступить к труду а старшая медсестра нашего завода просит предоставить справку о допуске к работе связанную с производством молочной продукции а также справку ВТЭК где эти справки взять и правомерно ли это ведь у меня уже есть две справки о том что я неболен и не представляю ни какую угрозу окружающим.

Ранее задав вопрос:"Если не устраивают условия в поликлинике, где работодатель желает, что бы я прошел медосмотр, имею ли я права сам за свой счёт пройти его?" я получил утвердительный ответ. Хотел поинтересоваться, согласно какой статьи закона я имею право просить направление в отделе кадров?

От меня как сотрудника требуют пройти медосмотр со следующей формулировкой: "В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, в обязанности каждого работодателя входит проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических (один раз в год) медицинских осмотров. Целью данных осмотров, является определение соответствия состояния здоровья работника, поручаемой ему работе, а также раннее выявление и профилактика заболеваний.

На каждом рабочем месте (в рамках трудовых отношений), вам необходимо проходить медицинский осмотр один раз в год. В случае не прохождения медицинского осмотра, Вашему работодателю грозит административная ответственность, а Вам отстранение от работы без сохранения заработной платы. " Правомерно ли это?

Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

Можи ли работодатель обязать слелать флюорографию социального работника. В карте аттестации раб мест требований нет к мед осмотрам на основании 302 н.

Мой график на работе посменный. 2 дня рабочих, 2 дня выходных. На предприятии проходит плановая мед комиссия. Работодатель отправляет меня на ее прохождение в мой по графику выходной день. Имент ли он на это право? Могу ли я отказаться от ее прохождения или потребовать компенсации, или отгул, или оплаты по среднему. Спасибо.

Наше общество ликвидируется, работники увольняются и принимаются в другое Общество но той-же компании. По факту рабочие места остаются те-же. 90% работников прошли периодический медосмотр в 2014 году и 10% в 2013 г. Вопрос: необходимо проходить первичный медосмотр при поступление на работу или наш периодический зачтется автоматически?

Здравствуйте. Работодатель заставляет пройти медкомиссию и психиатра. А я на больничном. Обязанна ли я проходить мед комиссию. Спасибо.

У меня ООО. Нужно ли моим сотрудникам (должности: слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) проходить первичный (а в дальнейшем и повторный медосмотр) если работы (кот. проводятся в жилых домах) не относятся к вредным и опасным (согласно приказа Минздравсоразвития № 302 Н) ?

Какие категории граждан имеют право бесплатно проходить медкомиссию, в том числе справки психиатра и нарколога. Спасибо.

В настоящий момент нужно забирать водительские права! Лишили за пьянку четыре года назад повторно, по счастливому случаю... Разве нужно в ГИБДД предоставлять результат анализа крови на СДТ? Или это нужно наркологу? Просто когда пришёл в наркодиспансер сказал что на водильскую мёд комиссию, чтобы забрать права, лишён за пьянку! Отправили сначала на анализ, затем только к наркологу с результатом! Может просто нужно было сказать на мед комиссию на водительские права? Без уточнений... Обычно прошёл бы, обычно как всегда получил заключение нарколога и все!? Или в ГБДД бы отправили проходить через этот анализ СБТ? Мне кажется на вод. медкомиссии просто ставится врачами, в том числе и наркологом: Годен к управлению ТС или что-то в этом роде... То есть этот результат просто для нарколога ну и чтобы содрать конечно же 2500 р. за анализ!?

Друг работает профессиональным водителем в такси. Недавно фирму перекупили и новый владелец требует проходить медкомиссию, т.к.срок медицинской справки уже 2 года. Но я читала, что если не происходит замены прав и нет особых заболеваний, то медкомиссия проводится только тогда, когда истечет срок действия прав. Так ли это? Нужно будет новое разрешение на работу в связи со сменой хозяина и пойдет ли для этого прежняя 2-летняя медсправка?

Добрый день! Сотрудник имеет инвалидность 2 гр (ДЦП) без срока, . как можно обязать проходить медосмотр.

ООО деятельность не ведет 3 года, 1 директор из сотрудников, обязан ли он проходить периодический медосмотр при отсутствии деятельности?

Вопрос по медосмотру бухгалтера. Обязан ли он проходить медосмотр и если да, то каких врачей обязательно, а каких врачей можно исключить?

Работаю в МОСОБЛПОЖСПАС профессиональный водитель. С этого года ввели закон чтоб, все профессиональные водители, проходили водительские справки каждый год. Вопрос: кто должен оплачивать водительскую справку. Спасибо.

Я работаю фрезеровщиком не прошел медкомиссию по слуху, представляю приказ минздрава россии №801 от 16.02. 15 года отвечают что, это ко мне не относится, что этот приказ только для инвалидов (какой-то абсурд)

Можно ли работать с хроническим бронхитом на железной дороге? У меня статья в военном билете 51 п.б гр.1. Хочу устроиться на железную дорогу в мостовую бригаду связанной с обслуживанием мостов на открытой местности, но боюсь, что терапевт не пропустит меня по военному билету.

Имеет ли право работодатель назначить прохождение ежегодного мед осмотра на нерабочее время, то-есть личное? И обязан ли работодатель оплатить это время как отработанное?

Устраивалась на работу в должности оператор при дежурном по станции. На медосмотре написали недопуск по причине плохого зрения (-7,5 и-8). Ношу очки или линзы. Правомерен ли отказ?

Руководство нашего рудника (подземная работа) приняло решение с 1 января 2019 года увеличить рабочее время до 9 часов. В это время не входит ни прохождение предсменного медосмотр, ни питание. Только непосредственное время подземных работ. Правомочны ли такие нововведения?

Я устраиваюсь на работу прошла всех врачей остался профтолог терапевт а сдала кровь сахар в крови больше семи пропустит меня терапевт на работу или придеться перездовать хотя у меня диагноз давно диабет 2 типа.

Не знаю в ту рубрику написала или нет. вопрос касается проведения проверок на предмет алкогольного опьянения работников предприятия.

Каким образом ввести эти проверки и законно ли это? какие трудности могут возникнуть при введении данных проверок? Какие законы можно почитать на эту тему.

Заранее спасибо.

Здравствуйте, могу ли я полностью бесплатно пройти медицинский профосмотр по закону и поставить штампы в мед. Книжку в полеклинике по месту жительства?

Юлия 40 лет.

Работаю вахтовым методом в г. Норильск путем вылета Норильска на газовое месторождение. Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в выходные дни в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Проблема в том что многие не проживают постоянно в норильске не все хотят в свои выходные дни бесплатно неделю проходить медкомиссию в лпу норильска, снимая жилье. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

Правомерно ли требование работодателя к женщинам пройти медосмотр у акушера-гинеколога мужчины, назначенного медкомиссией того медучреждения, которое выбрал работодатель?

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.

Может ли предприятие вернуть оплату за медосмотр с сотрудника? Медосмотр получается на год, а сотрудник у нас отработал только 6 мес., а мы ему компенсировали 100% затрат.

Я прошёл медосмотр за свой счёт, а теперь меня не устраивают на работу якобы нет вакансий. Могу ли я потребовать с них деньги за медосмотр?

Работаю машинистом электровоза на РЖД проходил медкомиссию, по результатам комиссии годен, то есть подписали, но назначили обследования, сказав, что я должен пройти их до следующей комиссии, иначе следующую комиссию не подпишут пока не пройду. Вопрос: Должен ли я их проходить и если должен то как и должны ли мне это время оплатить?

Я устраиваюсь на работу. Там требуется санитарная книжка, которая стоит 3000 рублей. Работодатель обязан возместить ее стоимость или нет?

Опистрохоз является противопоказанием для работы в детском учреждении специалистом по социальной работе?

Алексей Михайлович, как в дальнейшем поступить работодателю, если он принял по срочному договору на работу в летнем пришкольном лагере педагога другой школы без направления на предварительный мед. осмотр, опираясь на медосмотр с основного места работы. Стоит ли направлять работника на такой медосмотр после подписания срочного договора? Что грозит работодателю при проверке ГИТ? Как работодателю выйти из этой ситуации с наименьшими потерями при проверке ГИТ?

Я работаю в образовательном учреждении. Перед ежегодным профосмотром я обратилась к ответственному лицу на работе с просьбой выдать мне на руки мою медкнижку, с целью прохождения медосмотра. На что получила отказ и объяснение, что поликлинику для медосмотра выбирает работодатель и я не в праве выбрать поликлинику на свое усмотрение. Подскажите правомерно ли это? Получается работодатель лишает меня права выбора?

При устройстве на работу прошла стажировку, работодатель оплатил первичный медосмотр (мед. книжка моя), но от работы я оказалась по личным причинам, обязана ли я возмещать оплату медосмотра, чтобы забрать мед. книжку.

Я проходила медкомиссию по направлению от работодателя, должны ли мне возместить затраты за медкомиссию. Проходила за свой счёт.

Здравствуйте. Я устроилась на работу и проходила медкомиссию за свой счет. Обязаны ли мне вернуть деньги за пройденную комиссию? Куда мне надо обращаться. В бухгалтерии сказали, что не возвращают.

Скажите пожалуйста, могу ли я забрать испорченное мною имущество, если составлен акт с вычетом из заработной платы? И, если испорчены крышки от кастрюль, то списывать будут целые кастрюли? Работаю в детском саду. Спасибо.

Устроилась на работу, прошла за свой счёт медкомиссия. Так получилось что увольняюсь, отработала месяц должны они мне выплатить деньги за мед. комиссию.

У меня пройдена мед комиссия для работы в море в Калининграде. Заключил контракт для работы на Камчатке, при оформлении в отделе кадров дали направление в поликлинику для заверения камчатским терапевтов медкомиссии. Законно ли это?

У меня магазин хозяйственных товаров. Нужно ли работникам магазина проходить медкомиссию? Если да, то кто за нее должен платить при трудоустройстве.

Доброго времени суток, я устраивают на работу менеджером. Компания занимается поставками продуктов питания, но менеджеры с продуктами не контактируют, только совершают звонки в офисе. Работодатель заявил что я должна пройти медосмотр. Правомерно ли это, и могу я потребовать законное обоснование?

Работаю по вредности 3.1. Трудоустройство с прохождением первой медкомиссии было в сентябре 2022 г. В 2023 году работодатель не отправляет на мед комиссию, а только в феврале-марте 2024 г. вместе со всеми остальными работниками. Имеет ли право работодатель на это? Либо работодатель обязан провести мед комиссию до сентября-октября 2023.

При прохождении очередной медкомиссии дали платный талон на прохождение психотерапевта законно ли и имею я право отказатся от платной услуги!?

Я операционная сестра, в связи с плотным графиком во время не прошла медосмотр. Какие последствия меня могут ожидать?