Нет, не обязательно. По мнению представителей Роструда, не нужно направлять на медосмотр офисников с оптимальными и допустимыми условиями труда. То есть с классом условий труда 1 и 2. Если на рабочем месте офисников класс условий труда – 3.
Нет, нельзя. Допускать к работе сотрудника, который не прошел периодический медосмотр нельзя (ст. 76 ТК). Если работник не прошел медосмотр из-за больничного, то его нужно направить на медосмотр после закрытия больничного листа в день его выхода на работу.
HR - Эйчар – сотрудник, отвечающий за подбор и развитие персонала внутри компании в соответствии с ее корпоративными целями и особенностями. Основные изменения в правила осмотров вступили в силу в январе 2020 г.
Минтруд и Минздрав изменили условие для прохождения обязательного медицинского осмотра при воздействии электромагнитного поля широкополосного спектра частот. В новой редакции пункта 3.2.2.4 приказа № 302 н больше нет привязки к ПЭВМ и сумме рабочего времени, которое сотрудник проводил за компьютером.
Если медосмотр проводится удаленно от места работы, поездку к врачу можно признать командировкой. Это допустимо, поскольку прохождение медосмотра — обязанность сотрудника и он исполняет ее по поручению руководства вне места работы.
Минтруд опубликовал официальное письмо, в котором напомнил, что сотрудники, которые более 50 процентов рабочего времени проводят за компьютерами, должны проходить предварительные и периодические медосмотры.
Если инспектор труда установит, что сотрудники не прошли периодический медосмотр, работодателя оштрафуют по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Внимание: при плановой проверке, инспектор применит специальный чек-лист по медосмотрам.
Минтруд опубликовал официальное письмо, в котором напомнил, что сотрудники, которые более 50 процентов рабочего времени проводят за компьютерами, должны проходить предварительные и периодические медосмотры.
Работницу горячего участка цеха, которая вышла после больничного, направили на медосмотр в медико-санитарную часть предприятия. По результатам медосмотра работнице запретили работать во вредных условиях труда.
Работницу горячего участка цеха, которая вышла после больничного, направили на медосмотр в медико-санитарную часть предприятия. По результатам медосмотра работнице запретили работать во вредных условиях труда.
Работницу горячего участка цеха, которая вышла после больничного, направили на медосмотр в медико-санитарную часть предприятия. По результатам медосмотра работнице запретили работать во вредных условиях труда.
Расходы на медосмотр сотрудников: выбираем КВР В соответствии Трудовым кодексом работодатель обязан организовывать проведение предварительных медицинских осмотров сотрудников за счет собственных средств.