Могут ли уволить на больничном листе - 388 советов адвокатов и юристов
Это право работадателя задержать вас на две недели. Здравствуйте. Конечно вы должны отработать. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе; законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период. Я нахожусь на вахтн, официально трудоустроен, нужно ли мне отробатывать две недели при заявление на уведомление.
Здравствуйте. Конечно вы должны отработать. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе; законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
СпроситьДоброе утро!
За этот день у Вас будет прогул
За прогул могут уволить, поэтому лучше на этот один день написать заявление на отпуск за свой счет. Извините. Уточнение-я пропустил день закрытия первого больничного листа из-за температуры, но мне откроют следующий. С меня могут удержать ведь только за 1 этот день, а не за всё время?
Доброе утро!
За этот день у Вас будет прогул
За прогул могут уволить, поэтому лучше на этот один день написать заявление на отпуск за свой счет.
Спросить- если так долго болеете, настаивай не ВВК (может вам в дальнейшем назначат инвалидность);
- путь сами увольняют;
- могут уволить в связи с невозможностью выполнять свои функциональне обязанности (работать санитаркой);
- вам положены выплаты - за неотгулянные отпуск, от ФСС - оплаты больничного листа;
- после увольнения в течение 30 дней можно будет снова уйти на больничный, он весь оплачивается; Как быть? Я работаю в ковидном госпитале санитаркой. Я с 01.11.2021 на больничном листе и до настоящего времени. С 24.03.2021 - лежу в стационаре. Госпиталь с 1.04.2022 закрывается и руководство настаивало чтоб я написала заявление по собственному желанию на расчет. Как быть? К кому обращаться? На что я имею право? К работе приступить не готова, проблемы с позвоничником грыжи, гемонгиомы.
- если так долго болеете, настаивай не ВВК (может вам в дальнейшем назначат инвалидность);
- путь сами увольняют;
- могут уволить в связи с невозможностью выполнять свои функциональне обязанности (работать санитаркой);
- вам положены выплаты - за неотгулянные отпуск, от ФСС - оплаты больничного листа;
- после увольнения в течение 30 дней можно будет снова уйти на больничный, он весь оплачивается;
СпроситьЕсли у вас нет грубых нарушений, то само по себе ваше нахождение на больничном не является основанием для вашего увольнения на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ. Не могут уволить так как нет нарушений. Законных оснований для увольнения работника находящегося на больничном, по инициативе работодателя, нет. По выходу с больничного может быть инициирована служебная проверка пр наличии к тому оснований, но в период больничного ничего. Здравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя будет незаконным. А испытательный срок на это время продлевается.
С уважением. Нахожусь на испытательном сроке 3 мес. в мед. учреждении, исп. срок еще не закончился, Могут ли меня уволить, нахожусь на больничном листе без нарушений. За весь исп. срок это 3 больничный. Грубых нарушений так же нет. Идет принудительное давление со стороны старшей чтобы меня уволить.
Если у вас нет грубых нарушений, то само по себе ваше нахождение на больничном не является основанием для вашего увольнения на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ.
Спросить
Законных оснований для увольнения работника находящегося на больничном, по инициативе работодателя, нет. По выходу с больничного может быть инициирована служебная проверка пр наличии к тому оснований, но в период больничного ничего.
Спросить
Здравствуйте.
В период нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя будет незаконным. А испытательный срок на это время продлевается.
С уважением.
СпроситьЯнина, вы были должны уведомить руководство в понЕдельник о том, что находитесь на больничном (листе нетрудоспособности). Тогда бы, на вас не напИсали докладную. Пока вы на больничном, вас не уволят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Не могут вас уволить. Я пошла на больничный с пониделника и во вторник на меня напесали докладную много кто по песал докладную могут ли меня уволить пока я на больничном и в прави они песать докладную пока я на больничном.
Янина, вы были должны уведомить руководство в понЕдельник о том, что находитесь на больничном (листе нетрудоспособности). Тогда бы, на вас не напИсали докладную. Пока вы на больничном, вас не уволят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЯков, пока вы на отработке, вы обязаны выполнять все трудовые функции наложеные на вас тудовым договором. Заставить вас никто не может, но ваш отказ может быть квалифицирован как отказ от исполнения трудовых обязанностей. Попробуйте лучше взять больничный, чтобы вас не уволили за прогул или нарушение трудовой дисциплины, если уже вопрос стоит так остро. Сообщите об этом врачу при выходе на смену. 2 недели придется отрабатывать, попробуйте уйти на больничный. Пока не уволитесь, Вы обязаны выполнять трудовые обязанности, иначе прогул или статья. Можете взять больничный лист например.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вас заставить не могут. Только с вашего согласия. Яков, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо отработать 2 недели, это так называемый срок предупреждения.
Берите больничный.
С уважением. Я машинист электровоза, написал заявление на увольнение, могут ли меня заставить ехать в поездку если я психологически не готов, на двух недельной отработке.
Яков, пока вы на отработке, вы обязаны выполнять все трудовые функции наложеные на вас тудовым договором.
Спросить
Заставить вас никто не может, но ваш отказ может быть квалифицирован как отказ от исполнения трудовых обязанностей. Попробуйте лучше взять больничный, чтобы вас не уволили за прогул или нарушение трудовой дисциплины, если уже вопрос стоит так остро.
Спросить
Пока не уволитесь, Вы обязаны выполнять трудовые обязанности, иначе прогул или статья. Можете взять больничный лист например.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Яков, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо отработать 2 недели, это так называемый срок предупреждения.
Берите больничный.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Вита. Максимальный срок предоставления листа нетрудоспособности в связи с тяжёлым заболеванием или травмой у нас достигает до 12 месяцев, после осмотра комиссией больного, поэтому Вас уволить не имеют права. Не волнуйтесь. С уважением. Надеюсь ответ помог. Здравствуйте! Для увольнения нет оснований. Вы отсутствовали всё это время на законных основаниях, и уволить сотрудника по причине отсутствия на работе в течение более четырех месяцев в связи с временной нетрудоспособностью нельзя. Могут уволить только на основании вашего заявления или ликвидации организации за время нахождения на больничном. [i]Вита, здравствуйте.
Никто Вас не уволит.
Вы на законом больничном.
Вам просто будут его закрывать, и открывать новый.
Увольнение на больничном всегда можно оспорить в суде
С уважением [/i] Я госслужащий гражданский. Сломала ногу, была операция. Врач сказал более 6 месяцев реабилитация. Меня могут уволить, за то что больше 4 месяцев буду на больничном?
Здравствуйте Вита. Максимальный срок предоставления листа нетрудоспособности в связи с тяжёлым заболеванием или травмой у нас достигает до 12 месяцев, после осмотра комиссией больного, поэтому Вас уволить не имеют права. Не волнуйтесь. С уважением. Надеюсь ответ помог.
Спросить
Здравствуйте! Для увольнения нет оснований. Вы отсутствовали всё это время на законных основаниях, и уволить сотрудника по причине отсутствия на работе в течение более четырех месяцев в связи с временной нетрудоспособностью нельзя. Могут уволить только на основании вашего заявления или ликвидации организации за время нахождения на больничном.
СпроситьВита, здравствуйте.
Никто Вас не уволит.
Вы на законом больничном.
Вам просто будут его закрывать, и открывать новый.
Увольнение на больничном всегда можно оспорить в суде
С уважением
СпроситьМогут уволить за прогул. Не хотите брать больничный - просите отпуск за свой счёт, в противном случае при отсутствии больничного имеют все основания уволить за прогулы. Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин. Следовательно, в случае вашего отсутствия на работе на законных основаниях (больничный лист) ваша неявка вполне может считаться прогулом. Решайте этот вопрос с руководством. Могут ли посчитать пропуски по причине болезни как прогулы?
Здравствуйте. Я написала заявление по собственному желанию, мне нужно отработать до конца месяца, но я себя плохо чувствую, а больничный брать не хочу. Могут ли посчитать пропуски по причине болезни как прогулы?
Не хотите брать больничный - просите отпуск за свой счёт, в противном случае при отсутствии больничного имеют все основания уволить за прогулы.
Спросить
Прогул это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин. Следовательно, в случае вашего отсутствия на работе на законных основаниях (больничный лист) ваша неявка вполне может считаться прогулом. Решайте этот вопрос с руководством.
СпроситьОстальные виды лечения кроме тех, которые подпадают под больничный обычно считаются уважительной причиной отсутствия, но без оплаты.
То есть не прогул. Основанием для освобождения от работы является больничный лист
В наркодиспансерах их выдают.
Без больничного-прогул. Нахождение в стационаре является уважительной причиной отсутствия на работе. За прогул Вас уволить не могут. Находился в. Стационаре на лечение от алкогольной зависимости. Пять дней. Наруки дали Выписной эпикриз. Может ли работадатеь за это уволить так как это не больничный.
Остальные виды лечения кроме тех, которые подпадают под больничный обычно считаются уважительной причиной отсутствия, но без оплаты.
То есть не прогул.
Спросить
Основанием для освобождения от работы является больничный лист
В наркодиспансерах их выдают.
Без больничного-прогул.
Спросить
Нахождение в стационаре является уважительной причиной отсутствия на работе. За прогул Вас уволить не могут.
СпроситьВот если это сделают то жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию. Здравствуйте. Уволят, так как Вами написано заявление на увольнение. Если дата увольнения еще не наступила, то Вам обязаны оплатить больничный лист. Уволить во время болезни не имеют право, только после выздоровления. К тому же Вы можете отозвать своё заявление об увольнении. Да, могут вас уволить, поскольку запрет на увольнение работника во время болезни распрстраняется на случаи его увольнения по инициативе работодателя. Я написала заявление на увольнение на увольнение. Потом заразилась ковидом на работе. Ковид подтвержден. Открыт больничный. Могут ли меня уволить на больничном?
Если дата увольнения еще не наступила, то Вам обязаны оплатить больничный лист. Уволить во время болезни не имеют право, только после выздоровления. К тому же Вы можете отозвать своё заявление об увольнении.
Спросить
Да, могут вас уволить, поскольку запрет на увольнение работника во время болезни распрстраняется на случаи его увольнения по инициативе работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Не имеют права. Во время больничного вы освобождены от трудовых обязанностей, а поэтому уволить вас не имеют права. Если у вас есть подтверждающие документы, то уволить вас не могут. Это будет незаконно. - вы должны позвонить и сказать, что у вас больничный лист;
- уволить за это не могут;
- если нарушают ваши права, пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру; Может ли начальник уволить из-за не выхода на работу если нахожусь на больничном, и имеют ли право вызывать на работу если я нахожусь на больничном?
Во время больничного вы освобождены от трудовых обязанностей, а поэтому уволить вас не имеют права.
Спросить
Если у вас есть подтверждающие документы, то уволить вас не могут. Это будет незаконно.
Спросить- вы должны позвонить и сказать, что у вас больничный лист;
- уволить за это не могут;
- если нарушают ваши права, пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру;
СпроситьДенис, это будет решать работодатель. В данном случае могут или уволить (ст. 81 ТК РФ) или наказать в дисциплинарном порядке. Поэтому вам необходимо после закрытия больничного прибыть к работодателю на личный приём. Удачи. Если вас не освидетельствовали, то ни каких последствий. Больничный открыт датой не выхода на работу? Здравствуйте. Если не были освидетельствованы, то, при наличии больничного, никаких последствий. Вам ничего не будет, если не отправили на медосвидетельствование, тем более если возьмёте больничный лист. Работодатель обязан предложить работнику пройти в данном случае медосвидетельствование, но только если он уже приступил к работе. Вы к выполнению трудовых обязанностей не приступали, тем более сразу оформили больничный - никаких последствий для Вас не будет. Попался с перегаром на проходной (не пустил турникет с алкотестером), и нечиго не дожидаясь пошел сразу за больничным. Какие могут быть последствия?
Денис, это будет решать работодатель. В данном случае могут или уволить (ст. 81 ТК РФ) или наказать в дисциплинарном порядке. Поэтому вам необходимо после закрытия больничного прибыть к работодателю на личный приём. Удачи.
Спросить
Здравствуйте. Если не были освидетельствованы, то, при наличии больничного, никаких последствий.
СпроситьВам ничего не будет, если не отправили на медосвидетельствование, тем более если возьмёте больничный лист.
Спросить
Работодатель обязан предложить работнику пройти в данном случае медосвидетельствование, но только если он уже приступил к работе. Вы к выполнению трудовых обязанностей не приступали, тем более сразу оформили больничный - никаких последствий для Вас не будет.
СпроситьОплатит, он обязан оплатить его до увольнения и после увольнения в течении 14 дней, если вы ушли на больничный. На больничном Вас уволить не могут. Соответственно и расчет вы получить не сможете. Документы и расчёт вам работодатель и так обязан выдать в последний день работы. Это указано в ст 84.1 тк РФ. Больничный также обязан оплатить. Вас обязаны уволить согласно Вашему заявлению, в последний рабочий день должны рассчитать и выдать все документы.
Право на оплату больничного сохраняется в течении месяца с момента увольнения.
То, что написали здесь про больничный, это конечно жесть. Особенно про то, что не могут Вас уволить, мне жалко таких специалистов, я бы лично к таким не обратился.
- см. ст. 84.1 ТК РФ. Вас не могут уволить на листе нетрудоспособности.
Оплатят лист. Если я открыла больничный лист в день увольнения оплатит ли мне его работадатель? И могу ли я получить в день увольнения документы и расчёт? Если нахожусь именно с этого дня на больничном.
Оплатит, он обязан оплатить его до увольнения и после увольнения в течении 14 дней, если вы ушли на больничный.
СпроситьНа больничном Вас уволить не могут. Соответственно и расчет вы получить не сможете.
СпроситьДокументы и расчёт вам работодатель и так обязан выдать в последний день работы. Это указано в ст 84.1 тк РФ. Больничный также обязан оплатить.
СпроситьВас обязаны уволить согласно Вашему заявлению, в последний рабочий день должны рассчитать и выдать все документы.
Право на оплату больничного сохраняется в течении месяца с момента увольнения.
То, что написали здесь про больничный, это конечно жесть. Особенно про то, что не могут Вас уволить, мне жалко таких специалистов, я бы лично к таким не обратился.
- см. ст. 84.1 ТК РФ.
СпроситьНа больничном вы должны дома находиться, а не выполнять работу. Может вас уволить. За нарушение амбулаторного режима. Доброе утро. Уволить Вас не имеют право, т.к. Вы на больничном. А вот проверить больничный лист могут. Работаю в мчс водитель пожарного автомобиля вольно наёмный в данный момент на больничном так же есть вторая работа и работаю там пока на больничном в мчс и начальник с мчс меня увидел что я там работаю и грозится уволить и что делать?
На больничном вы должны дома находиться, а не выполнять работу. Может вас уволить. За нарушение амбулаторного режима.
Спросить
Доброе утро. Уволить Вас не имеют право, т.к. Вы на больничном. А вот проверить больничный лист могут.
СпроситьНет, не имеют право уволить, должны предоставить легкий труд. Могут уволить, если медицинское заключение подтвердит, что она не может работать по своей должности. То есть уволить будет непросто. Уволить не имеют права, ст. 182 тк рф. У меня такой вопрос. Моя подруга была на больничном два месяца. В больнице ей дают лёгкий труд. Её начальница сказала, они не могут предоставить ей лёгкий труд. Пусть увольняется. Скажите имеют ли право её уволить? Хочется знать статью.
Могут уволить, если медицинское заключение подтвердит, что она не может работать по своей должности. То есть уволить будет непросто.
Спросить
И кто вам эту страховку выплатит? Необходим больничный лист. Подсчитывается количество дней, которые вы проведете на больничном. Страховку без больничного листа вам никто не оплатит. Это грубейшее нарушение финансовой дисциплины. Да и с вашей тоже. Вы свое руководство подведете, находясь на службе с травмой. Выговор получит руководство. А вас могут уволить. Мвд. Вчера в быту получил перелом кисти. Могу ли я не открывать больничный и ходить на службу при этом получить страховку? Снимки и справка с травмпункта на руках.
И кто вам эту страховку выплатит? Необходим больничный лист. Подсчитывается количество дней, которые вы проведете на больничном. Страховку без больничного листа вам никто не оплатит. Это грубейшее нарушение финансовой дисциплины. Да и с вашей тоже. Вы свое руководство подведете, находясь на службе с травмой. Выговор получит руководство. А вас могут уволить.
СпроситьНет, на больничном никого не могут уволить - это незаконно.
С уважением. Могут ли стажора уволить по больничном листу.
Рассказываю как есть меня берут на работу а налоговую инспекцию на работу я работала там 2 недели потом пошла на больничный с начало с дочкой я их предупреждала о белом потом я заболела кавидом и сегодня я позвонила и мне сказали что на моё место взяли человека. И ещё я говорила что мать одиночка и воспитывают одна малолетних детей. У меня вопрос могут ли меня уволить как стажора прибольничном листе как мне быть в этой ситуации.
Вас никто не может уволить если вы находитесь на больничном. Доброго дня!
Не могут уволить по названной вам причине.
Действующее трудовое законодательство предусматривает исчерпывающий перечень оснований, по которым работодатель может по своей инициативе расторгнуть с Вами договор, а именно предусмотренный ст. 81 ТК РФ. В данном перечне отсутствует такое основание как период временной нетрудоспособности. Могут ли уволить если находился 3 месяца и 2 недели на больничном? Которые из них с 30.07.2021 по 02.09.2021 г. болела COVID. А с 03.09.2021 по 03.10 2021 г. наблюдаюсь у хирурга после операции.
Доброго дня!
Не могут уволить по названной вам причине.
Действующее трудовое законодательство предусматривает исчерпывающий перечень оснований, по которым работодатель может по своей инициативе расторгнуть с Вами договор, а именно предусмотренный ст. 81 ТК РФ. В данном перечне отсутствует такое основание как период временной нетрудоспособности.
СпроситьЕсли врачу вы назвали старую фамилию, а на работе о вашем замужестве ничего не знают - оплатят.
Удачи. Здравствуйте. На работе знают, что вы вышли за муж. А им известно что вы выбрали фамилию супруга? Сдавали ли вы в отдел кадров копию свидетельства о браке? Поймите регистрация брака не обязывает вас менять фамилию. Вот и на работе пока вы не предоставили новые документы с новой фамилией вы по всем документам проходите как работник с той фамилией которая у вас была. Вас же не могут уволить из-за того что вы не сообщили что поменяли фамилию, а значит и денег не могут лишить. А вот штраф вам гарантирован от государства за то что вовремя не поменяли документы. Знают на работе поэтому я и узнаю. Я вышла замуж в июле но документы не меняла есче но была сейчас на больничном оплотят ли мне больничный лист.
Если врачу вы назвали старую фамилию, а на работе о вашем замужестве ничего не знают - оплатят.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. На работе знают, что вы вышли за муж. А им известно что вы выбрали фамилию супруга? Сдавали ли вы в отдел кадров копию свидетельства о браке? Поймите регистрация брака не обязывает вас менять фамилию. Вот и на работе пока вы не предоставили новые документы с новой фамилией вы по всем документам проходите как работник с той фамилией которая у вас была. Вас же не могут уволить из-за того что вы не сообщили что поменяли фамилию, а значит и денег не могут лишить. А вот штраф вам гарантирован от государства за то что вовремя не поменяли документы.
Спросить2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Виталий, увольнять сотрудника в один день, когда он заболел, нельзя.
Поэтому будете уволены и рассчитаны на основании ст.140 ТК РФ как выйдите с больничного. В период больничного Вас не могут уволить, уволят Вас только последним днём листа нетрудоспособности. А уволят после закрытия больничного или по дате на заявление? У меня дата 17.08 на больничный я пошёл 16.08 08 увольнение 17.08!16.08 ушел на больничный! Когда меня расчитают? И как будет оплачиваться больничный! На больничный пошёл где то на месяц.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьВиталий, увольнять сотрудника в один день, когда он заболел, нельзя.
Поэтому будете уволены и рассчитаны на основании ст.140 ТК РФ как выйдите с больничного.
Спросить
В период больничного Вас не могут уволить, уволят Вас только последним днём листа нетрудоспособности.
Спросить
Увольнение - на дату, указанному в заявлении об увольнении по собственному желанию.
СпроситьСергей, нет - заранее уведомлять работодателя о выходе закон не обязывает.
[b]Работник не обязан сообщать работодателю о выходе на работу после болезни – он просто должен выйти на работу на следующий рабочий день после закрытия больничного листка.[/b]
Закон не обязывает работника заранее предупреждать работодателя о выходе на работу с больничного, тем более, что это, как правило, невозможно – врач принимает решение о закрытии больничного листка непосредственно на приеме, и на следующий день сотрудник должен выйти на работу. Если в такой ситуации сотрудник не приступит к работе сразу после выписки, это будет прогул, за который работника могут уволить. Уведомлять работник не обязан, но должен выйти на работу и предоставить больничный лист на следующий день. Обязан ли работник сообщить работадателю о выходе с больничного?
Сергей, нет - заранее уведомлять работодателя о выходе закон не обязывает.
Работник не обязан сообщать работодателю о выходе на работу после болезни – он просто должен выйти на работу на следующий рабочий день после закрытия больничного листка.
Закон не обязывает работника заранее предупреждать работодателя о выходе на работу с больничного, тем более, что это, как правило, невозможно – врач принимает решение о закрытии больничного листка непосредственно на приеме, и на следующий день сотрудник должен выйти на работу. Если в такой ситуации сотрудник не приступит к работе сразу после выписки, это будет прогул, за который работника могут уволить.
СпроситьУведомлять работник не обязан, но должен выйти на работу и предоставить больничный лист на следующий день.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при наличии у вас справки от врача или больничного листа, ничего не будет, при их отсутствии, вас могут уволить по статье за прогул. Отсутствовал более 4 х часов по болезни прибыл в сан часть в этот же день, не доложил начальнику с утра не было возможности, позже доложил он подал рапорт на отсутствие более 4 х часов, запись в мед книжке есть, что меня ждёт.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при наличии у вас справки от врача или больничного листа, ничего не будет, при их отсутствии, вас могут уволить по статье за прогул.
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный лист Вы вправе предъявить работодателю в течение 6 месяцев после его закрытия. Уволить Вас не могут за это. Если уж им так неймётся, а больничный электронный и у Вас есть учётка на Госуслугах, то номер листка нетрудоспособности можете посмотреть в ЛК ФСС. Заодно сможете там контролировать и факт заполнения работодателем, суммы, перечисление от ФСС. Овца тупая. Какого хрена надо было со своей оценкой лезть? В организации, где я работаю, потребовали номер больничного листа. Сказали, что если не предоставлю-освидетельствуют, что нет на рабочем месте и уволят. Больничный открыт, но на руки я его не получила. Номер не знаю, все закрыто до 11 мая.
Здравствуйте.
Больничный лист Вы вправе предъявить работодателю в течение 6 месяцев после его закрытия. Уволить Вас не могут за это.
Спросить
Если уж им так неймётся, а больничный электронный и у Вас есть учётка на Госуслугах, то номер листка нетрудоспособности можете посмотреть в ЛК ФСС. Заодно сможете там контролировать и факт заполнения работодателем, суммы, перечисление от ФСС.
Спросить
При отсутствии листа нетрудоспособности могут уволить за прогул. Что делать, пошла с ребёнком в поликлинику и не сказала педиатру, чтоб открыл больничный лист, прихожу выписывать я, а мне дали справку о том что я дома была по уходу за ребёнком. Что теперь будет на работе?
Так почему вам не выдают больничный лист? Это не законно. Стояли на учете или нет, это не имеет значение. Вы же родили. В роддоме больничный лист не выдают, у меня на руках только выписка из роддома о том что я родила.. Я родила, но на учете по беременности не стояла... Работала до родов... Соответственно у меня нет больничного листа. Могут ли меня уволить с работы?
Так почему вам не выдают больничный лист? Это не законно. Стояли на учете или нет, это не имеет значение. Вы же родили.
Спросить
