Могу ли я уволиться с должности продавца на испытательном сроке с обработкой 3 дня.
Могу ли я уволиться с должности продавца на испытательном сроке с обработкой 3 дня.
Если вы находитесь на испытательном сроке, то имеете право уволиться, нужно подать заявление за три дня до даты увольнения с работы.
Спросить
Могу ли я уволиться с должности продавца на испытательном сроке с обработкой 3 дня.
Если с Вами еще не заключен трудовой договор, можете просто забрать трудовую книжку и уйти без всякой отработки.
Спросить
Здравствуйте, да, вы имеете на это право.
Абз. 4 Статьи 71 ТК.
СпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Скажите пожалуйста, как я могу уволиться со школы, с должности преподавателя, без отработки. Отработал там всего лишь 2 дня, сегодня 3 день. Нахожусь на испытательном сроке по словам работодателя.
Здравствуйте, Андрей Сергеевич! Испытательный срок - это часть трудовых отношений работника и работодателя. С началом испытательного срока начинает действовать и трудовой договор. Поэтому Вы на любом этапе можете написать заявление об увольнении. Теперь о главном: ст.80 Трудового кодекса РФ говорит, что Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Обращаю Ваше внимание, что говорится о том, что Вы имеете право , а не обязаны. Поэтому закон указывает на то, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
в связи с изложенным, предлагаю следующее: пишите заявление об увольнении с конкретного числа с пояснением уважительным причин такого скоропостижного увольнения. Например, прошу уволить меня по собственному желанию с 15 января 2016г. в связи с отъездом в г. Оренбург для ухода за ....престарелым родственником...(или в связи с освобождением ожидаемой на другом предприятии вакансии). Может быть, конечно и иная причина.
Спросить
А как же статься 71, ч 4 ТК РФ, о том, что находясь на испытательном сроке уведомить обязан за 3 дня до ухода. Если работодатель не соглашается отпускать до истечения этих 2 дней то отработка неизбежна?
СпроситьМогу ли я уволиться после одного дня работы? Я на испытательном сроке.
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию на испытательном сроке. С какого дня идёт отсчёт трёх дней: со следующего дня или со дня подачи заявления? Входят ли выходные дни в этот срок?
Добрый день!
Со следующего дня начинается течь срок - не с этотго а следующего
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович
Спросить
Елена Евгеньевна, добрый вечер!
Уведомление может быть и устным и непосредственно предоставленным заявлением на увольнение. Отсчет со следующего после уведомления. На испытательном возможно увольнение без отработки по согласию сторон. Обычно работодатель всегда идет на встречу.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброго времени суток! Отчет трех дней начнется на следующий день со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте.
Нет, если только работодатель разрешит.
А так - 3 дня отработки.
СпроситьСтатья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Да, можете подать заявление об увольнении, но так как Вы на испытательном сроке, отработать должны 3 дня. Если приказ не издан о Вашем приеме и трудовой договор не заключен, можете по договоренности с руководителем организации, просто забрать трудовую книжку и уйти без отработки, но зарплата за 2 дня работы выплачена не будет.
Спросить
Устроилась на муниципальную должность 28 Марта 2016 года.. В договоре не прописано что я на испытательном сроке, но было обговорено что испытательный срок 3 месяца.. Хочу уволиться... Не могли бы подсказать могу ли я написать заявление за три дня до увольнения?
да, можете, если у вас прописан испытательный срок - то вы по закону можете уволиться в трехдневный срок, если все таки испытательного срока не прописано - договаривайтесь с работодателем
Спросить
Хочу уволится с работы, но я еще нахожусь на испытательном сроке могу ли я не отрабатывая уволиться.
Да за три дня нужно предупредить об увольнении, если вам работа не подошла и вы находитесь на испытательном сроке
СпроситьСчитаются ли выходные дни за дни отработки, если я сегодня напишу заявление на увольнение, находясь на испытательном сроке и по закону, я могу предупредив за три дня уволиться.
Устроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Здравствуйте!
если этот оклад указан в трудовом договоре , ничего не поделаете - следовательно. с этим окладом вас приняли на работу
Спросить
