Можно ли взять отпуск / Трудовое право - 17787 советов адвокатов и юристов
Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина) Какие документы нужны от работодателя в сфр о работнике, который уходит на больничный по беременности и родам?
Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск
Спросить
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
СпроситьЗдравствуйте!
Просите отпуск на работе, приложите путевку.
С Уважением! Дали путевку мать и дитя. Я в это время на работе. Говорят взять за счет отпуска. Как правильно мне поспупить. Спасибо
Здравствуйте.
[b]Нет, перенести отпуск уже никто не может [/b]-это делается только с письменного согласия работника!
Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Желаю Вам удачи! Здравствуйте
Отказать в отпуске по графику работодатель не может, возможно лишь его перенести с согласия рабочего. Однако, если рабочий решает взять отпуск, когда ему угодно, и он не является гражданином с определенными льготами, то начальник имеет право отказать в отпуске. Тем более согласовано глав врачом и главной медсестрой.
В противном случае Вам можно обратиться с жалобой в простой письменной форме в органы Прокуратуры и Росздравнадзор.
Удачи! Имеет ли право начмед не пускать в отпуск по графику если там уже стоят подписи согласовано глав врачом и главной медсестрой и я у секретаря подписывала заявления
Здравствуйте.
Нет, перенести отпуск уже никто не может -это делается только с письменного согласия работника!
Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Желаю Вам удачи!
Спросить
Здравствуйте
Отказать в отпуске по графику работодатель не может, возможно лишь его перенести с согласия рабочего. Однако, если рабочий решает взять отпуск, когда ему угодно, и он не является гражданином с определенными льготами, то начальник имеет право отказать в отпуске. Тем более согласовано глав врачом и главной медсестрой.
В противном случае Вам можно обратиться с жалобой в простой письменной форме в органы Прокуратуры и Росздравнадзор.
Удачи!
СпроситьОтдел кадров не прав. Если совместительство внешнее, то это вторая работа, не связанная с основной Работаю в 2-х организациях. В одной как основная работа, вторая по совместительству (внешний) на 0,5 ставки. По основной работе хотел пойти в отпуск и продолжить работать по совместительству. Отдел кадров отказал, мотивируя тем, что должен и там пойти в отпуск. Подскажите имеею право пойти я в отпуск только по основной работе? И на что мне ссылаься?
Отдел кадров не прав. Если совместительство внешнее, то это вторая работа, не связанная с основной
СпроситьК сожалению, нет. Можете перевестись на заочное обучение либо перейти на индивидуальный план по согласованию с деканатом. Да, если в Вузе это сочтут уважительной причиной для предоставления такого отпуска - законодательство ее в качестве таковой не устанавливает. Можно ли взять академический отпуск в вузе на основании работы юристом-стажёром в учебное время?
К сожалению, нет. Можете перевестись на заочное обучение либо перейти на индивидуальный план по согласованию с деканатом.
Спросить
Да, если в Вузе это сочтут уважительной причиной для предоставления такого отпуска - законодательство ее в качестве таковой не устанавливает.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский обстоятельствам обострение хронических заболеваний
травмы беременность и роды и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами: призыв на военную службу; смерть или болезнь близких родственников; обучение в другом учебном заведений; и т.д.
Однако решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Можно ли взять академический отпуск в вузе на основании работы юристом-стажёром в учебное время?
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Академический отпуск может быть предоставлен:
по медицинский обстоятельствам обострение хронических заболеваний
травмы беременность и роды и т.д.
в связи с исключительными обстоятельствами: призыв на военную службу; смерть или болезнь близких родственников; обучение в другом учебном заведений; и т.д.
Однако решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьНу если ваши выходные не оформлены как отпуск без сохранения заработной платы, то вас могут уволить по статье (ст. 81 ТК РФ). Соглашусь с коллегой.
С уважением. Я официально устроина с 14.10.2023 года, 29.05.23 на 15 дней ушла в отпуск официально, но по факту взяла ещё выходные с 23 мая 2023 года, придя с отпуска вышла ещё на 3 смены и решила уволиться но мой руководитель был против 14 дней отработки он захотел чтобы я отработала месяц и пугает увольнение за прогулы с 23 по 29 мая, что делать помогите
Ну если ваши выходные не оформлены как отпуск без сохранения заработной платы, то вас могут уволить по статье (ст. 81 ТК РФ).
Спросить
Дополнительные дни отдыха вы можете взять, если ваш работодатель не против предоставить вам эти дни Для этого вам необходимо написать соответствующее заявление а работодатель должен из дать приказ ст 8 ТК РФ о предоставлении этих дней.
Количество дней отдыха не влияет на продолжительность вашего отпуска Поэтому сколько вам положено по вашей должности отпуск такой продолжительностью он и должен быть. Артем, здесь всё зависит от руководителя. Он может согласиться прицепить отгулы к отпуску, а может и нет. Хотя я не встречала в своей жизни отказов. Всегда соглашались. Удачи. Будьте здоровы. Валентина Ели я не использовал дополнительные сутки отдыха в месте с основным отпуском могу ли я взять дополнительные сутки помимо основного отпуска
Дополнительные дни отдыха вы можете взять, если ваш работодатель не против предоставить вам эти дни Для этого вам необходимо написать соответствующее заявление а работодатель должен из дать приказ ст 8 ТК РФ о предоставлении этих дней.
Количество дней отдыха не влияет на продолжительность вашего отпуска Поэтому сколько вам положено по вашей должности отпуск такой продолжительностью он и должен быть.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, это не является основанием предоставления академического отпуска.
Другие основания указывайте в заявлении. Можно ли взять академический отпуск по причине одновременного обучения в другом вузе?
Здравствуйте!
Нет, это не является основанием предоставления академического отпуска.
Другие основания указывайте в заявлении.
СпроситьНет, нельзя. Академический отпуск предоставляется студенту для решения личных проблем, связанных с обучением (например, забота о здоровье, уход за ребенком и т.д.). Работа в учебное время не является такой причиной. Если студент хочет работать в учебное время, ему нужно выбирать работу, которая не будет мешать ему учиться. На работе можете взять академку. Можно ли взять академический отпуск по причине работы в учебное время?
Нет, нельзя. Академический отпуск предоставляется студенту для решения личных проблем, связанных с обучением (например, забота о здоровье, уход за ребенком и т.д.). Работа в учебное время не является такой причиной. Если студент хочет работать в учебное время, ему нужно выбирать работу, которая не будет мешать ему учиться.
Спросить
Можете, но не продлить, а взять новый Согласно пп. 2, 3 Порядка и основания предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз в связи с невозможностью освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Я сейчас нахожусь в академическом отпуске (по уходу за маленьким ребёнком) , хотела бы узнать, могу ли я его продлить так как (родился второй ребёнок)?
Согласно пп. 2, 3 Порядка и основания предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз в связи с невозможностью освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
СпроситьНормы права:
ТК РФ. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам [b]продолжительностью 28 календарных дней.[/b] Скажите пожалуйста, может ли сотрудник предприятия уйти в отпуск сразу на 28 дней, а не делить его по 14 дней, и имеет ли право работодатель отказать в отпуске в 28 дней?
Нормы права:
ТК РФ. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
СпроситьПо семейным обстоятельствам. Хочу взять академический отпуск, что можно написать в качестве причины? Ее нужно указывать?
Количество дней отпуска составляло 112, 56 до родов и 56 - после, потом была принята поправка к этому закону, по которой в случае патологических родов количество дней послеродового отпуска увеличивалось до 70. В 50-е годы прошлого века, маме разрешалось взять 3 месяца на свой счёт после окончания декретного отпуска, а также присоединить к этим трём месяцам своё ежегодный профсоюзный отпуск. Сколько давалось календарных дней по больничному дородовый отпуск и после в 1987 г.
Количество дней отпуска составляло 112, 56 до родов и 56 - после, потом была принята поправка к этому закону, по которой в случае патологических родов количество дней послеродового отпуска увеличивалось до 70. В 50-е годы прошлого века, маме разрешалось взять 3 месяца на свой счёт после окончания декретного отпуска, а также присоединить к этим трём месяцам своё ежегодный профсоюзный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Дяана!
Да, на Вас также распространяется трудовое законодательство.
Вы вправе взять отпуск с последующим увольнением. Меня приняли временно вместо женщины которая по уходу сидит, по срочному договору 9 месяц работаю, можно ли взять отпуск с последующим уволнением?
Здравствуйте, Дяана!
Да, на Вас также распространяется трудовое законодательство.
Вы вправе взять отпуск с последующим увольнением.
СпроситьДа. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ст.186 Трудового кодекса РФ). Здравствуйте
Конечно можете взять Я, 13 января сдала донорскую кровь, 4 апреля взяла отгул за сдачу крови, и в этот же день отгула меня пригласили снова сдать кровь (4 апреля). На руках у меня справка. Имею ли я право на отгул за сдачу крови 4 апреля?
Да. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ст.186 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Только по согласованию с работодателем.
С уважением. Заявление пусть напишет Доброе утро! Алена, надлежит согласовывать непосредственно с нанимателем. Может ли помощник машиниста взять отпуск за свой счет на год по семейным обстоятельствам?
Здравствуйте, уважаемая Ника!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение.
Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Могу ли я взять отпуск перед декретом в ситуации: отпуск по БиР у меня начинается 31 августа. На дату 31 августа у меня накоплено будет 22 дня отпуска. Но я прочитала, что за отпуск по БиР также начисляются дни (за 140 дней) примерно 11 дней и хочу присоединить к отпуску. Подскажите, могу ли взять отпуск на 31 день, то есть на весь август? Могут ли мне отказать в таком отпуске?
Здравствуйте, уважаемая Ника!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение.
Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
СпроситьВы можете взять отпуск ранее 6 месяцев только с согласия работодателя. Поэтому работодатель имеет полное право не разрешить вам пойти в отпуск. Граждане, с которыми заключен срочный или бессрочный трудовой договор, могут написать заявление на предоставление ежегодного отпуска по истечении 6 месяцев непрерывного стажа работы в одной компании.
Если работник захочет взять отпуск "авансом" до отработки на новом месте 6 месячного срока, то может быть дан отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. При этом при производственной необходимости работодатель может и отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Могли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск отработал менее 6 месяцев? За какой период времени я ОБЯЗАНА предупредить работодателя о желании взять отпуск "авансом"
Вы можете взять отпуск ранее 6 месяцев только с согласия работодателя. Поэтому работодатель имеет полное право не разрешить вам пойти в отпуск.
Спросить
Граждане, с которыми заключен срочный или бессрочный трудовой договор, могут написать заявление на предоставление ежегодного отпуска по истечении 6 месяцев непрерывного стажа работы в одной компании.
Если работник захочет взять отпуск "авансом" до отработки на новом месте 6 месячного срока, то может быть дан отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. При этом при производственной необходимости работодатель может и отказать в предоставлении отпуска за свой счёт.
СпроситьТолько по соглашению с работодателем Я являюсь пенсионером МВД. в настоящий момент работаю в гражданской организации. Вопрос: могу ли я взять отпуск за свой счет (не оплачиваемый отпуск) и максимальная его продолжительность? Спасибо.
В Роспотребнадзоре ответили - никаких запретов на этот счет нет. Приносить свою бутылку или же покупать тару - личное дело каждого. Однако же, у некоторых специалистов есть на этот счет опасения: воронка для наполнения бутылок квасом у продавцов, как правило, одна, а гарантировать, что все горлышки, куда эта самая воронка попадает чистые никто не может. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Можете. В соответствие с санитарными правилами СП 2.3.6.1066-01 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов"
8.11. Отпуск неупакованных продовольственного сырья и пищевых продуктов осуществляется в упаковочных
материалах (бумага, пакеты и др.) или в чистую тару потребителя. Татьяна, возьмите свою воронку и свою бутыль. Проблем не будет. Удачи. Будьте здоровы. Могу ли я приобрести в свою тару квас?
В Роспотребнадзоре ответили - никаких запретов на этот счет нет. Приносить свою бутылку или же покупать тару - личное дело каждого. Однако же, у некоторых специалистов есть на этот счет опасения: воронка для наполнения бутылок квасом у продавцов, как правило, одна, а гарантировать, что все горлышки, куда эта самая воронка попадает чистые никто не может.
Спросить
Можете. В соответствие с санитарными правилами СП 2.3.6.1066-01 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов"
8.11. Отпуск неупакованных продовольственного сырья и пищевых продуктов осуществляется в упаковочных
материалах (бумага, пакеты и др.) или в чистую тару потребителя.
СпроситьВ/ч 29593 находится в Саратове Муж мобилизованный, после лечения в госпитале, приехал в вч 21720 Амурская обл. п.Екатеринославка., написал рапорт на отпуск, ему дали по семейным обстоятельствам 15 дней. После хотел взять положенный отпуск, как ветеран боевых действий, пенсионер МВД, но в части отказывают. Направляют назад в зону СВО, у него давление 200/110 прединсультное, комбриг не подписывает раппорт, иди воевать. За время нахождения в отпуске после госпиталя, оплаты труда нет, в бухгалтерии сказали что он относится к вч 29593, обращаться туда по вопросам оплаты. А где находится эта часть. Неизвестно. Как узнать?
Право на академический отпуск предусмотрено ст 34 ФЗ рф об образовании. Здравствуйте
Да, есть у вас такое право Здравствуйте. Да, можете. Можно ли взять академический отпуск, если трудно совмещать учёбу и работу?
Вы работаете с 09.22, а значит не надо отсчитысать 6 мес., но отпуск возможен согласно графика отпусков.
За свой счёт отпуск брать не стоит, имеете право взять ежегодный...
Отказать работодатель не может, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Я работаю с 1 сентября 2022 года в школе учителем английского языка. С 13 февраля 2023 года меня взяли по совместительству в этой же школе учителем-логопедом. С 21 июня 2023 года я иду в трудовой отпуск. Сегодня мне сказали, что отпуск на логопеда мне не положен, т к я работаю в этой должности менее 6 месяцев. Мне предложили взять 2 месяца без содержания, а потом взять отпуск. Но мне это не подходит, т к стаж прерывается да и в отпускных я потеряю. Я попросила поработать летом, но мне сказали, что детей нет и это нереально. Тем более, что я в конце августа 2023 года собираюсь в декрет. Что мне делать в этой ситуации? Правомерно ли это?
Вы работаете с 09.22, а значит не надо отсчитысать 6 мес., но отпуск возможен согласно графика отпусков.
За свой счёт отпуск брать не стоит, имеете право взять ежегодный...
Отказать работодатель не может, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Спросить
Отпуск на учителя английского языка (основная должность) дают, а на логопеда (по совместительству) нет. Всё равно должны дать на логопеда? По совместительству по их мнению отдельно что ли не пойму
СпроситьС чего вы взяли, что вам положен отпуск? Вас обманули. Здравствуйте
Военнослужащим срочной службы может быть предоставлен только отпуск по личным исключительным обстоятельствам сроком до 10 суток
Других отпусков не предусмотрено Я солдат срочной службы, и прочитал что положен отпуск, 20 суток, как мне его добится
Здравствуйте
Военнослужащим срочной службы может быть предоставлен только отпуск по личным исключительным обстоятельствам сроком до 10 суток
Других отпусков не предусмотрено
Спросить
У меня такая ситуация, родители не работают в связи с травмами, еще плюс к этому эвакуировали из-за обстрелов города шебекино, и не понятно что с домом, родители хотеля взять справки но им сказал врач вы же не лежачие, как взять тогда отпуск
Спросить
