Можно ли находясь на больничном по уходу за ребенком / Трудовое право - 1119 советов адвокатов и юристов
Можете на себя открыть и сообщите работодателю об этом. Нет, не сможете, так как вы еще находитесь на больничном с ребенком. Можете открыть со дня, следующего за днём окончания больничного по уходу за ребёнком. То есть с той даты, с которой будет указано приступить к работе в больничном ребенка. Да, конечно можете на себя открыть. Нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Завтра нужно закрывать больничный, но заболела сама. Могу завтра же открыть больничный на себя?
Можете открыть со дня, следующего за днём окончания больничного по уходу за ребёнком. То есть с той даты, с которой будет указано приступить к работе в больничном ребенка.
Спросить
Здравствуйте. Да, должна, если Вы состоите в трудовых отношениях и на период больничного не находитесь в отпуске. Должна ли оплачивать организация больничный лист по уходу за ребенком?
Первые три дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. Могут и не выплатить, так как в табеле вам ставили восьмерки, т.е. фактически вы не находились на больничном. Проверять тут у вас все надо. Заболел ребёнок 1 год 1 месяц, в отпуске по уходу за ребёнком находится бабушка, я официально работаю. Открыли мне больничный лист по уходу за ребёнком, болели амбулаторно в течении 7 дней. Больше больничных не было. По закрытию больничного ФСС не выплатил пособие по болезни.
Вопрос. Должен ФСС выплачивать мне больничный или работодатель? Куда обращаться т.к. выплата не назначена? Могут ли мне не выплатить больничный, т.к. в отпуске по уходу за ребёнком находится бабушка?
Первые три дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. Могут и не выплатить, так как в табеле вам ставили восьмерки, т.е. фактически вы не находились на больничном. Проверять тут у вас все надо.
СпроситьВам всё верно рассказали, у вас не работа по трудовому договору, а служба. Фактически вы 120 дней находитесь на больничном. В соответствии с законом 342 о службе в ОВД Если сотрудник в календарном году находится на больничном более 120 дней, то руководитель вправе направить на ВВК. Однако, ничего страшного тут нет. Я сотрудник МЧС хожу на б/л по уходу за ребёнком, мне начальник сказал что отправят на ввк, так как в 120 дней входит и мой б/л и по уходу за ребёнком. В законах не могу найти где это подробно расписано.
Фактически вы 120 дней находитесь на больничном. В соответствии с законом 342 о службе в ОВД Если сотрудник в календарном году находится на больничном более 120 дней, то руководитель вправе направить на ВВК. Однако, ничего страшного тут нет.
СпроситьЕсли вы просто напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то расчет возьмут 2021-2020 г., если в этих годах вы использовали отпуска по БИР или по уходу за ребенком и напишите заявление о замене лет, то в расчет могут взять другие года, непосредственно предшествующие заменяемым годам. Например, в 2021 г. вы находились в "декретном" отпуске, по вашему заявлению в расчет пойдут 2020-2019 г. Помоги пожалуйста в решении вопроса. Дело в том, что 26.01.21 ушла в декретный отпуск. В сентябре 2021 вышла на работу на пол ставки, с сохранением пособия до 1,5 лет. В новом учебном году, на работу не выходила (сентябрь 2022), на данный момент вновь собираюсь в декрет, предположительно больничный должен быть выдан в начале декабря. Скажите, пожалуйста как сейчас будет рассчитываться больничный за какие года?
Если вы просто напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то расчет возьмут 2021-2020 г., если в этих годах вы использовали отпуска по БИР или по уходу за ребенком и напишите заявление о замене лет, то в расчет могут взять другие года, непосредственно предшествующие заменяемым годам. Например, в 2021 г. вы находились в "декретном" отпуске, по вашему заявлению в расчет пойдут 2020-2019 г.
СпроситьЗдравствуйте. Это не возможно. Отец не может взять отпуск по уходу, пока не закончился Ваш отпуск по беременности и родам. Вы же за 70 дней после родов получили пособие в размере среднего заработка. Отец может взять отпуск по уходу только после окончания Вашего отпуска по беременности и родам. 70 дней после родов вы будете находиться на больничном, а не в отпуске по уходу, поэтому до закрытия больничного муж в отпуск по уходу за ребёнком уйти не сможет. В отпуск по уходу за ребёнком пойдет отец ребенка. Можем ли мы одновременно находиться в отпуске, он по уходу с рождения ребенка, а я по беременности и родам? Если нет, то как мне правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам, если я хочу, чтоб в отпуск по уходу пошел отец ребёнка, с момента, как будет оформлено и получено свидетельство о рождении.
Здравствуйте. Это не возможно. Отец не может взять отпуск по уходу, пока не закончился Ваш отпуск по беременности и родам. Вы же за 70 дней после родов получили пособие в размере среднего заработка. Отец может взять отпуск по уходу только после окончания Вашего отпуска по беременности и родам.
Спросить70 дней после родов вы будете находиться на больничном, а не в отпуске по уходу, поэтому до закрытия больничного муж в отпуск по уходу за ребёнком уйти не сможет.
СпроситьМожет заставить отрабатывать. Пиши е заявление на увольнение, находясь уже на больничном. По закону - имеет право потребовать отработки две недели. Однако Вы можете написать заявление об увольнении, находясь на больничном. Так вы сейчас подавайте заявление, т.к. уведомить вы должны работодателя об увольнении за 14 дней. Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком! После закрытия больничного листа хочу написать заявление на увольнение! Может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели или сразу уволит?
По закону - имеет право потребовать отработки две недели. Однако Вы можете написать заявление об увольнении, находясь на больничном.
Спросить
Если на больничном по беременности и родам - положена премия, а если в отпуске по уходу за ребенком - не положена. Я нахожусь в декретном отпуске. Положена ли мне премия от губернатора ко дню учителя?
Если на больничном по беременности и родам - положена премия, а если в отпуске по уходу за ребенком - не положена.
СпроситьВы не можете быть на двух больничных одновременно
попросите открыть вам больничный по уходу за ребенком в первый день после закрытия вашего больничного. Только после закрытия вашего больничного вам откроют при обращении на ребёнка больничный. Нахожусь на больничном, через три дня выпишут. Работаю официально. Сейчас заболел ребёнок. Могу я с ним уйти на больничный?
Вы не можете быть на двух больничных одновременно
попросите открыть вам больничный по уходу за ребенком в первый день после закрытия вашего больничного.
СпроситьНет. Максимум - может взять отпуск без сохранения з/п на работе, по согласованию с работодателем. Может ли муж взять больничный по уходу за ребенком если мать находится на больничном по беременности и родам (в декрет еще не ушла)?
Нет. Максимум - может взять отпуск без сохранения з/п на работе, по согласованию с работодателем.
СпроситьНикакой отсрочки не будет. Брат находится на больничном по уходу за ребенком. Будет ли какая то отсрочка при мобилизации. (Семья полная,)
Ева здравствуйте.
Если трудовым договором у вас установлено что пятница и суббота выходной, то выходить на работу в свой выходной не нужно.
Вы находитесь на больничном, никакой отработки быть не может. Как должен работать сотрудник? У нас плавающие выходные, но т. к у меня есть ребёнок я отдыхаю пятницу и субботу, на данный момент у меня больничный, администратор говорит про отработку, если в пятницу закроют больничный, дожна ли я выходить? Если множно написать статью, пожалуйста.
Ева здравствуйте.
Если трудовым договором у вас установлено что пятница и суббота выходной, то выходить на работу в свой выходной не нужно.
Вы находитесь на больничном, никакой отработки быть не может.
СпроситьКому не нужно отрабатывать 2 недели:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Также у кого 3-х дневная отработка:
на испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);
если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта;
на сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев. Могу ли я не отрабатывать 2 недели после подачи заявления находясь на больничном который закроют сегодня.
Кому не нужно отрабатывать 2 недели:
беременные женщины и матери с малолетними детьми,
родители детей-инвалидов,
абитуриенты, у которых начинается обучение,
специалисты, достигшие пенсионного возраста,
люди, призванные в армию или вынужденные переезжать в другой город.
Также у кого 3-х дневная отработка:
на испытательном сроке (достаточно вовремя проинформировать руководство об уходе, и дольше этого срока отрабатывать не придётся);
если заключён срочный контракт, который прекращается по инициативе работодателя, 3 дня — срок, за который руководитель должен уведомить человека о расторжении контракта;
на сезонной работе или, если срок договора менее двух месяцев.
СпроситьОплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
СпроситьНикакое это не нарушение. Добрый вечер, Елена.
Есть статья, только не для Вас, а для работодателя, 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства, это если Вас захотят привлечь к дисциплинарной ответственности, что незаконно, поскольку быть на больничном не значит безвылазно сидеть дома. Потребуют объяснительную укажите в ней номер больничного, думаю ума у нее хватит вас не наказывать. Директором она как-то стала, хоть немножко думать в состоянии. Здравствуйте. На законодательном уровне запрета на утреннюю зарядку, занятие спортом и т. д. для гражданина, который находится на больничном по уходу за ребенком нет. Если я нахожусь на больничном по уходу за ребенком, вечером сходила побегать на стадион, 30 минут, начальник увидела, сказала это нарушение.
Есть какая нибудь статья итд.
Добрый вечер, Елена.
Есть статья, только не для Вас, а для работодателя, 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства, это если Вас захотят привлечь к дисциплинарной ответственности, что незаконно, поскольку быть на больничном не значит безвылазно сидеть дома. Потребуют объяснительную укажите в ней номер больничного, думаю ума у нее хватит вас не наказывать. Директором она как-то стала, хоть немножко думать в состоянии.
Спросить
Здравствуйте. На законодательном уровне запрета на утреннюю зарядку, занятие спортом и т. д. для гражданина, который находится на больничном по уходу за ребенком нет.
СпроситьЗдравствуйте. Папа может взять отпуск по уходу за ребенком. Находясь в декретном отпуске до 1.6 лет с первым ребенком я ухожу на больничный по беременности и родам со вторым ребёнком, получила пособие по беременности и родам на второго малыша за 140 дней, на первого соответственно сняли (140 дней я не получала на 1 ребёнка по уходу) папа может ли оформить по уходу за первым ребёнком и получать пособия, одновременно мама сидит на больничном по беременности и родам за 2 ребенком и тоже получила выплаты.
Необходимо в заявлении указать, что прошу уволить с такого-то числа, в связи с тем, что несовершеннолетние дети не могут оставаться без присмотра и к заявлению приложить копии свидетельств о рождении, свидетельство о расторжении брака (документ подтверждающий то, что иных лиц, обязанных по закону осуществлять надзор и уход за детьми не имеется. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, который указан в заявлении. Только это не отработка называется, а уведомление работодателя о предстоящем увольнении. Вы в этот период НЕ обязаны работать, можете на больничном находится, например. Только официальном или в отпуске, если не отгуляли еще за этот год. Работаю проводником пассажирских вагонов. Сложилось так, что не с кем оставлять несовершеннолетних детей. Поэтому вынуждена уволиться. Как уволиться без отработки (без рейса)?
Необходимо в заявлении указать, что прошу уволить с такого-то числа, в связи с тем, что несовершеннолетние дети не могут оставаться без присмотра и к заявлению приложить копии свидетельств о рождении, свидетельство о расторжении брака (документ подтверждающий то, что иных лиц, обязанных по закону осуществлять надзор и уход за детьми не имеется. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, который указан в заявлении. Только это не отработка называется, а уведомление работодателя о предстоящем увольнении. Вы в этот период НЕ обязаны работать, можете на больничном находится, например. Только официальном или в отпуске, если не отгуляли еще за этот год.
СпроситьЛюбой родитель может находиться на больничном о уходу за ребёнком. Можно ли отцу сотруднику полиции находиться на больничном с ребенком, если у жены зарплата намного больше чем у отца? И когда жена берет больничный то терят в зарплате.
При страховом стаже от 5 до 8 лет размер выплаты по больничному составит 80% от среднего заработка, а при страховом стаже до 5 лет - 60%. В 100% размере независимо от страхового стажа работника оплачиваются больничные по уходу за детьми до семи лет включительно. Минимальная выплата по больничному в 2022 году составляет 456 рублей 66 копеек в день.
Для детей в возрасте от 8 лет правила останутся прежними (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный выплачивается в следующих размерах:
При лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка;
при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в зависимости от страхового стажа. У меня вопрос. Я нахожусь с ребёнком 12 лет на дневном стационарне. Сколько процентов от зп оплатится больничный лист? Продолжительность лечения в дневном стационарне с 16 по 27 число включительно.
При страховом стаже от 5 до 8 лет размер выплаты по больничному составит 80% от среднего заработка, а при страховом стаже до 5 лет - 60%. В 100% размере независимо от страхового стажа работника оплачиваются больничные по уходу за детьми до семи лет включительно. Минимальная выплата по больничному в 2022 году составляет 456 рублей 66 копеек в день.
Для детей в возрасте от 8 лет правила останутся прежними (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный выплачивается в следующих размерах:
При лечении ребенка в амбулаторных условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка;
при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в зависимости от страхового стажа.
СпроситьНет, не сможет.
С уважением. Принять нового сотрудника - конечно может. [b]Уволить работника не сможет[/b], пока находится на больничном по уходу. - ст. 81 ТК РФ. Может ли работодатель принять нового сотрудника 25.04.2022, если у потенциального работника откроется с этого же числа больничный по уходу за заболевшим ребёнком?
Принять нового сотрудника - конечно может. Уволить работника не сможет, пока находится на больничном по уходу. - ст. 81 ТК РФ.
СпроситьДля расчета больничного листа берется общий страховой стаж, который вы можете подтвердить документально. Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то выплачивают 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. В 2022 году ФСС выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). То есть если ребенок заболел в 2022 году, то в расчете будут учитываться выплаты за 2020-2021 гг. Стаж учитывается на последнем рабочем месте или полный? При расчёте % выплаты больничного листа, находясь с ребёнком?
Для расчета больничного листа берется общий страховой стаж, который вы можете подтвердить документально. Если страховой стаж от 6 месяцев до 5 лет, то выплачивают 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%. В 2022 году ФСС выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
Спросить
Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). То есть если ребенок заболел в 2022 году, то в расчете будут учитываться выплаты за 2020-2021 гг.
СпроситьЗдравствуйте. Никаких проблем. Оформляйте больничный лист на супруга. Не факт что ему оплатят больничный лист, если вы находитесь в отпуске по уходу за детьми. Так в чем проблема? Ваш муж пускай идет с ребенком в поликлинику и на него оформят больничный лист. [i]Карина, здравствуйте.
Да, конечно имеет полное право открыть больничный лист.
С уважением [/i] Я сама нахожусь в санатории с младшим ребёнком, дома ещё болеет 1 ребёнок, за ним нужен уход. У меня заболел старший сын, может ли муж взять больничный лист, если я нахожусь в декрете с мпладшим?
Не факт что ему оплатят больничный лист, если вы находитесь в отпуске по уходу за детьми.
СпроситьТак в чем проблема? Ваш муж пускай идет с ребенком в поликлинику и на него оформят больничный лист.
Спросить
Карина, здравствуйте.
Да, конечно имеет полное право открыть больничный лист.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте. В больнице не правы, не учитывают новый приказ, сошлитесь на него. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089 н
[quote][b]49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:[/b]
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
[/quote] Здравствуйт, а можно узнать я стою на бирже и с ребенком щас легла в больницу мне с бирже сказала чтоб больничный открыть. А в больнице говорят нельзя и как тут мне быть?
Здравствуйте. В больнице не правы, не учитывают новый приказ, сошлитесь на него. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089 н
49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:Спроситьза больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Если был причинён ущерб, то конечно можете взыскать. Добрый вечер, смотря что Вы хотите добиться. Если Вы потом выйдете на это место не стоит, а если не планируете можно привлечь трудовую инспекцию. Я работаю официально, была на больничном по уходу за ребёнком, ребёнку 2.5 года, принесла на работу начальству лист о закрытии больничного, она отправила но с косяком, можно ли что то потребовать как ущерб?
Добрый вечер, смотря что Вы хотите добиться. Если Вы потом выйдете на это место не стоит, а если не планируете можно привлечь трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли подписано заявление на отпуск, то вам обязаны его предоставить. Вы не можете одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком и во внеочередном отпуске.
Предлагаю после выхода из отпуска по уходу за ребенком написать заявление на отпуск:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
- отпуск без сохранения заработной платы. У меня такой вопрос. Я работаю в детском саду с 1.10.2019 года и сейчас вышла на больничный по уходу за ребёнком 9 марта, но до этого заранее написала заявление на внеочередной отпуск на 50 календарных дней - 21 марта. Может ли заведующая отказать мне в отпуске?
Вы не можете одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком и во внеочередном отпуске.
Предлагаю после выхода из отпуска по уходу за ребенком написать заявление на отпуск:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
- отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
