Можно ли находясь на больничном по уходу за ребенком / Трудовое право - 1119 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за 2012-2013 года (так понимаю, 2014-2016 года Вы находились в отпуске по уходу за ребенком). Пособие по беременности и родам составляет 100% оплату 140 дней нахождения Вас на больничном по беременности и родам исходя из Вашей средней заработной платы за вышеуказанный период. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40%. Я ухожу во второй раз в декрет в конце января, в оренбургской области, и хочу подать справку о заработной плате за 2012-2013 годы, которые я работала на севере, эти года я уже подавала в первый декрет в 2014 году в ХМАО, начисления одинаковые в регионах или отличаются?!
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за 2012-2013 года (так понимаю, 2014-2016 года Вы находились в отпуске по уходу за ребенком). Пособие по беременности и родам составляет 100% оплату 140 дней нахождения Вас на больничном по беременности и родам исходя из Вашей средней заработной платы за вышеуказанный период. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40%.
СпроситьВ этом случае вам нужно выйти на работу и оформить больничный лист, а отпуск по уходу за ребенком пусть оформляет кто-то из родственников. Добрый день,
Вам нужно ребёнка оставлять либо с родителями (если они есть), либо искать временного опекуна и оформлять это через орган опеки. Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, серьёзна заболела нужна операция, как быть с кем будет ребенок.
В этом случае вам нужно выйти на работу и оформить больничный лист, а отпуск по уходу за ребенком пусть оформляет кто-то из родственников.
Спросить
Добрый день,
Вам нужно ребёнка оставлять либо с родителями (если они есть), либо искать временного опекуна и оформлять это через орган опеки.
СпроситьЕсли сотрудница согласилась на перевод то перевод вы осуществили правильно
Но в больничном указана старая организация поэтому вы платы по больничному должна сделать именно старая организация. Организация приостанавливает свою деятельность, часть сотрудников сокращена, часть увольняется по собственному желанию, но есть сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ей предложили перевестись в другую организацию на ту же должность с окладом чуть выше, она согласилась и 30 декабря 2016 года была переведена в новую организацию и отправлена в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но сегодня 09.01.20174 года принесла больничный по беременности и родам датированный 03.01.2017 года но начало больничного с 30.11.2016 года. Как нам быть? Правильно ли осуществлен перевод и кто выплачивает начисления по больничному листу, старая организация или новая? Спасибо.
Если сотрудница согласилась на перевод то перевод вы осуществили правильно
Но в больничном указана старая организация поэтому вы платы по больничному должна сделать именно старая организация.
СпроситьДобрый день! Да, если ребенок нуждается в постоянном уходе, а жена временно нетрудоспособна, требуйте больничный лист на время пока она в больнице. Скажите пожалуйста, жена не работает, сидит дома по уходу за ребенком инвалидом, ребенок уже давно совершеннолетний. Жену положили в больницу, положен ли мне больничный по уходу за ребенком?
Добрый день! Да, если ребенок нуждается в постоянном уходе, а жена временно нетрудоспособна, требуйте больничный лист на время пока она в больнице.
СпроситьДоговор подряда это отношения, регулируемые гражданским кодексом, А не трудовым. Никто ей пособие по беременности и родам не оплатит, поскольку она при этом должна находиться в отпуске по беременности и родам, а он оформляется только при работе по трудовому договору. Она на подлежит социальному страхованию. У меня сноха работала более 3 лет по договору подряда, сейчас она готовится уйти в декретный отпуск, но компания зная об этом не продлила договор подряда, кто ей теперь должен оплатить дородовый и послеродовый больничный, а так же как будет начисляться пособие по уходу за ребенком и кто это должен делать.
Договор подряда это отношения, регулируемые гражданским кодексом, А не трудовым. Никто ей пособие по беременности и родам не оплатит, поскольку она при этом должна находиться в отпуске по беременности и родам, а он оформляется только при работе по трудовому договору. Она на подлежит социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеет права требовать справку о том, что больничный матери не предоставлялся. Имеет право потребовать справку не находится ли мать в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае больничный не положен. Нет, не имеют права требовать никаких справок, если отец ребенка открыл больничный на свое имя и тем более не имеют право отказать в выплате. Если больничный по уходу за ребенком брал папа, имеет ли право бухгалтерия его не оплачивать и требовать от матери (начинающий ИП, есть печать) нести какую-то справку из соцобеспечения?
Здравствуйте! Не имеет права требовать справку о том, что больничный матери не предоставлялся. Имеет право потребовать справку не находится ли мать в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае больничный не положен.
Спросить
Нет, не имеют права требовать никаких справок, если отец ребенка открыл больничный на свое имя и тем более не имеют право отказать в выплате.
СпроситьЗдравствуйте Светлана. Если хотите работать, то в вашем случае лучше работать по договору оказания услуг, оформлять трудовой договор нежелательно. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 Приказа Минздравсоцразвития РФ №624 н от 29.06.2011). Здравствуйте. Да, оплатят. Работа по совместительству не относится к действующему трудовому договору, где имеется больничный.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком (не декретный отпуск). Ребенку 1 год 11 мес. Можно ли работать по совместительству 3 часа через день? Оплатят ли мне больничный на основной работе? Больничный 2 недели.
При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 Приказа Минздравсоцразвития РФ №624 н от 29.06.2011).
Спросить
Здравствуйте. Да, оплатят. Работа по совместительству не относится к действующему трудовому договору, где имеется больничный.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДа. можете работать, только в случае, если будет иметь место нарушние режима больничного, вам его просто могут не оплатить по основному месту работы. Доброе утро! Да, можно. Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях[b] неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/b]. В законе нет строгого указания на основное место работы, или по совместительству. Доброе утро, Светлана.
ВЫ имеете право работать по совместительству, находясь на больничном. Законом это не запрещено. Ст. 6.1 и 282 Трудового кодекса: работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. Можно ли работать по совместительству находясь на больничном по уходу за ребенком по основному месту работы?
Да. можете работать, только в случае, если будет иметь место нарушние режима больничного, вам его просто могут не оплатить по основному месту работы.
Спросить
Доброе утро! Да, можно. Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.. В законе нет строгого указания на основное место работы, или по совместительству.
Спросить
Доброе утро, Светлана.
ВЫ имеете право работать по совместительству, находясь на больничном. Законом это не запрещено. Ст. 6.1 и 282 Трудового кодекса: работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы.
СпроситьДобрый вечер. Вам следует выйти на работу и Вас уволят этим днем, если администрация не будет возражать уволить без отработки. Совсем не обязательно отрабатывать. Если вы согласовали дату увольнения по собственному желанию и она попадает на период нетрудоспособности, то увольнение не запрещается.
Запрещается увольнение в период отпуска или нетрудоспособности только в случае если договор расторгается по инициативе работодателя. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ. Я пенсионерка сейчас нахожусь на больничном по уходу за своим несовершеннолетним ребёнком может ли последний день больничного быть последним рабочим днём или надо отработать хотя бы один день после больничного.
Добрый вечер. Вам следует выйти на работу и Вас уволят этим днем, если администрация не будет возражать уволить без отработки.
СпроситьСовсем не обязательно отрабатывать. Если вы согласовали дату увольнения по собственному желанию и она попадает на период нетрудоспособности, то увольнение не запрещается.
Запрещается увольнение в период отпуска или нетрудоспособности только в случае если договор расторгается по инициативе работодателя. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Айгуль. Вам положено пособие по беременности и родам, которое также рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, в которых Вы находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком Вы вправе заменить на предыдущие года. Добрый день, уважаемая, Айгуль
Поздравляю конечно положены:sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz:
Удачи Вам и вашим близким!! Я в данный момен нахожусь в декретном отпуске, сейчас снова беременна. Скажите пож. декретные мне положено или нет?
Здравствуйте, Айгуль. Вам положено пособие по беременности и родам, которое также рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Те года, в которых Вы находились на больничном по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком Вы вправе заменить на предыдущие года.
Спросить
Да, совершенно правы. Больничный по уходу за больным ребёнком неработающей женщине не выдается. Матери освобождение от работы не требуется, ведь она не работает. Можете оформить на работе отпуск по уходу за 10-месячным ребёнком согласно ст. 256 ТК РФ как без пособия по уходу, так и с пособием по уходу до 1,5 лет. Ситуация следующая, жену (безработная) положили в больницу со старшим ребенком 3,5 года, я дома с младшим (10 мес.) Врачи говорят, что для получения больничного, в больницу с ребенком могу лечь только я. Жене они ничего выдавать не будут, т. к. она находится в декрете. Правы ли они? Помогите разобраться..
Да, совершенно правы. Больничный по уходу за больным ребёнком неработающей женщине не выдается. Матери освобождение от работы не требуется, ведь она не работает. Можете оформить на работе отпуск по уходу за 10-месячным ребёнком согласно ст. 256 ТК РФ как без пособия по уходу, так и с пособием по уходу до 1,5 лет.
СпроситьКсения, без Вашего согласия Вас не могут заставить работать в другой должности или исполнять иные должностные обязанности. Все условия Вашего трудового договора сохранят свою силу на период больничного по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Главное - не подписывайте никаких заявлений. Помогите разобраться, я работаю в школе учителем английского языка, сейчас я на больничном, далее собираюсь в декрет. Могут ли меня перетарифицироть и перевести на другую должность без согласия? Мой работодатель говорит что возьмут кого-то на мое место, а мне дадут оставшиеся часы по другому предмету.
Ксения, без Вашего согласия Вас не могут заставить работать в другой должности или исполнять иные должностные обязанности. Все условия Вашего трудового договора сохранят свою силу на период больничного по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Главное - не подписывайте никаких заявлений.
СпроситьКонечно больничный лист Вам обязаны оплатить и продлить отпуск на количество дней больничного. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Если вы или ваш ребенок заболели в период очередного трудового отпуска, то больничный оплачиваться не будет. А отпуск должен быть продлен на число дней, на который будет выдан больничный лист. Нахожусь в очередном отпуске, будет ли оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком и продлится ли отпуск, спасибо!
Конечно больничный лист Вам обязаны оплатить и продлить отпуск на количество дней больничного. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьЕсли вы или ваш ребенок заболели в период очередного трудового отпуска, то больничный оплачиваться не будет. А отпуск должен быть продлен на число дней, на который будет выдан больничный лист.
СпроситьДля оформления пособия по беременности и родам нужно выходить на работу хотя бы на один день. А после получения выплат можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Доброго времени суток! Вм нужно будет выйти на работу чтобы получить все выцплаты - а после этого снова уйти в отпуск по БиР и по уходу. УДАЧИ. В данный момент, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Я беременна, если я, без выхода на работу, уйду на больничный по беременности и родам, получу ли я все соответствующие выплаты? Или все же необходимо выйти на работу? Заранее спасибо.
Для оформления пособия по беременности и родам нужно выходить на работу хотя бы на один день. А после получения выплат можете снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Доброго времени суток! Вм нужно будет выйти на работу чтобы получить все выцплаты - а после этого снова уйти в отпуск по БиР и по уходу. УДАЧИ.
СпроситьЗдравствуйте! Для оплаты больничного листа по беременности и родам вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР. Будет выплачена такая же сумма, как и на первого ребенка. Я сейчас в декретном отпуске в феврале ребенку исполнится 1.5 года но мне в декретном отпуске быть ещё 1.5 года в данный момент я опять беременна должны ли мне на работе оплатить больничный лист или нет и как мне будут начисляться все положенные выплаты ребенок будет 3 в данный момент у меня нет телефона но есть электронная почта.
Здравствуйте! Для оплаты больничного листа по беременности и родам вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить отпуск по БиР. Будет выплачена такая же сумма, как и на первого ребенка.
СпроситьЗдравствуйте,
[quote]Я часто хожу с ребенком на больничный, скажите пожалуйста, могут ли меня за это уволить? Заведующая пригрозила что уволит? Как быть я в отчаянии, помогите пожалуйста.[/quote]
Уволить, можно только по предусмотренным ТК основаниям. А такого основания ТК не предусмотрено. Так что это всего лишь угрозы.
Удачи и всех благ. Пожалуйтесь неё в Государственную инспекцию по труду вашего региона или в прокуратуру. За то, что работник часто находится на больничном уволить нельзя. Доброго времени суток. Действительно трудовым законодательством не предусмотрены такие основания для увольнения по воле работодателя, касаемо иного могут вас подводить иными незаконными способами. Удачи вам. Я часто хожу с ребенком на больничный, скажите пожалуйста, могут ли меня за это уволить? Заведующая пригрозила что уволит? Как быть я в отчаянии, помогите пожалуйста.
Здравствуйте,
Я часто хожу с ребенком на больничный, скажите пожалуйста, могут ли меня за это уволить? Заведующая пригрозила что уволит? Как быть я в отчаянии, помогите пожалуйста.
Уволить, можно только по предусмотренным ТК основаниям. А такого основания ТК не предусмотрено. Так что это всего лишь угрозы.
Удачи и всех благ.
Спросить
Пожалуйтесь неё в Государственную инспекцию по труду вашего региона или в прокуратуру. За то, что работник часто находится на больничном уволить нельзя.
Спросить
Доброго времени суток. Действительно трудовым законодательством не предусмотрены такие основания для увольнения по воле работодателя, касаемо иного могут вас подводить иными незаконными способами. Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте Юля. Обратитесь непосредственно в профилакторий и там уточните ответы на ваши вопросы. Мы не знаем, можете посещать профилакторий или нет. Чем болеет ваш ребёнок, тоже не понятно. Мне дали путёвку в профилакторий, но у меня заболел ребёнок и я пошла с ним на больничный. Могу ли я находясь на больничном по уходу за ребёнком посещать профилакторий? (профилакторий находиться в городе)
Здравствуйте пособие по уходу за ребенком вы будете получать после окончания больничного по беременности и родам. С 1 марта напишите заявление об отпуске по уходу за ребенком и начнете пособие получать.
С уважением. Уважаемая Мария, по окончании больничного листа вы должны написать заявление работодателю о получении пособия до 1,5 лет. Получите пособие по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам, т.е. с марта месяца, т.к. за 70 дней получили доровой отпуск, и за 70 дней --послеродовой. Рожу в конце декабря, если я от работы получила декретные. А больничный до 28 февраля. Когда я буду получать пособие до 1,5.? в марте или в январе начну.
Здравствуйте пособие по уходу за ребенком вы будете получать после окончания больничного по беременности и родам. С 1 марта напишите заявление об отпуске по уходу за ребенком и начнете пособие получать.
С уважением.
СпроситьУважаемая Мария, по окончании больничного листа вы должны написать заявление работодателю о получении пособия до 1,5 лет.
Спросить
Получите пособие по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам, т.е. с марта месяца, т.к. за 70 дней получили доровой отпуск, и за 70 дней --послеродовой.
СпроситьЗдравствуйте, если у вас все законно оформлено, то можете находиться на больничном до выздоровления, но более 14 дней, уже могут проверить, действительно ли вы болеете. Сколько дней можно сидеть на больничном непрерывно (то по уходу за ребёнком, то самому)
Здравствуйте, если у вас все законно оформлено, то можете находиться на больничном до выздоровления, но более 14 дней, уже могут проверить, действительно ли вы болеете.
СпроситьЗдравствуйте.
Да,вправе отказать и откажут, так как мама ребенка находится дома, а не в больнице и может осуществлять уход за ребенком. Вправе ли поликлиника отказать отцу в выдаче больничного листа по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок посещает детский сад. Мать работает, но в данное время находится на больничном, постельный режим.
Здравствуйте.
Да,вправе отказать и откажут, так как мама ребенка находится дома, а не в больнице и может осуществлять уход за ребенком.
СпроситьПоскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком больничный лист по уходу за сыном Вашему мужу к сожалению не положен. Да, должны предоставить отпуск по уходу за ребенком. Муж должен предъявить на работе свидетельство о рождении ребенка, справку о том, что Вы направляетесь на лечение и не используете в данный период отпуск по уходу. Вам необходимо взять больничный лист и написать на работе заявление о выходе из отпуска. Мой муж военнослужащий. У нас есть 11 мес ребенок. Сейчас я в декретном отпуске по уходу за ним, но скоро мне будут делать сложнейшую операцию в другом городе. Должны ли дать мужу больничный по уходу за ребенком?
Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком больничный лист по уходу за сыном Вашему мужу к сожалению не положен.
Спросить
Да, должны предоставить отпуск по уходу за ребенком. Муж должен предъявить на работе свидетельство о рождении ребенка, справку о том, что Вы направляетесь на лечение и не используете в данный период отпуск по уходу. Вам необходимо взять больничный лист и написать на работе заявление о выходе из отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Одновременно находиться в отпуске по беременности и родам и в ежегодном основном оплачиваемом отпуске вы не можете. [quote]Скажите пожалуйста я ухожу в отпуск январе и в декрет у меня в январе, можно ли идти в одном месяце в отпуск.[/quote]
Здравствуйте, Сабина! Нет, нельзя. Отпуск либо до декрета либо после должен быть. Одновременно в двух отпусках нельзя находиться. Либо переносите основной отпуск на другое время, например, до начала отпуска по беременности и родам, либо сразу после, либо уже после отпуска по уходу за ребёнком, либо уходите в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном. Пособие будет рассчитано за оставшиеся дни. Ст. 255, 114, 124, 260 ТК РФ. Скажите пожалуйста я ухожу в отпуск январе и в декрет у меня в январе, можно ли идти в одном месяце в отпуск.
Скажите пожалуйста я ухожу в отпуск январе и в декрет у меня в январе, можно ли идти в одном месяце в отпуск.
Здравствуйте, Сабина! Нет, нельзя. Отпуск либо до декрета либо после должен быть.
СпроситьОдновременно в двух отпусках нельзя находиться. Либо переносите основной отпуск на другое время, например, до начала отпуска по беременности и родам, либо сразу после, либо уже после отпуска по уходу за ребёнком, либо уходите в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном. Пособие будет рассчитано за оставшиеся дни. Ст. 255, 114, 124, 260 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток!
Пособие по уходу за ребенком будут начисляться с момента оформления Вами отпуска по уходу за ребенком.
Удачи Вам и всех благ! Кто ео знает, но в любом случае - не ранее истечения срока отпуска по беременности и родам и подачи Вами заявления на отпуск по уходу. Родила 23 октября, больничный лист до 5 марта, с какого месяца будут начислять ежемесячные детские пособия, работаю в гос учреждении?
Доброго времени суток!
Пособие по уходу за ребенком будут начисляться с момента оформления Вами отпуска по уходу за ребенком.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Кто ео знает, но в любом случае - не ранее истечения срока отпуска по беременности и родам и подачи Вами заявления на отпуск по уходу.
СпроситьБольничный лист-это соц. гарантия для работника, установленная законодателем. Если больничный выдан в установленном порядке, то не имеет значения где находился ваш работник. Ерундой не занимайтесь. Люди на вторых работах работают не от лучшей жизни. Доброго времени суток!
У работодателя не будет оснований не принять больничный лист работника. Он подлежит оплате.
Удачи Вам! Добрый день! Нет такого права у работодателя. Снизить процент оплаты больничного имеют право только в том случае, что в б/листе стоит шифр о нарушении больничного режима. Прошу разъяснить: подвергается ли взысканию работник, во время пребывания на больничном по болезни ребенка или своей, работающий в то же время в частном порядке не дома, оставив ребенка на попечение другим людям. Если это правомерно, должен ли работодатель принимать такой больничный лист?
Больничный лист-это соц. гарантия для работника, установленная законодателем. Если больничный выдан в установленном порядке, то не имеет значения где находился ваш работник. Ерундой не занимайтесь. Люди на вторых работах работают не от лучшей жизни.
СпроситьДоброго времени суток!
У работодателя не будет оснований не принять больничный лист работника. Он подлежит оплате.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый день! Нет такого права у работодателя. Снизить процент оплаты больничного имеют право только в том случае, что в б/листе стоит шифр о нарушении больничного режима.
СпроситьДа, больничный лист должен быть оплачен работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени. Сижу по уходу за ребенком до 1,5 л и работаю на 0,75 ставке. Заболела сама больничный лист оплачивается?
