Можно ли получать зарплату наличными / Трудовое право - 561 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Можно. Но оставлять себе можно только до 50 000 руб. в месяц. Остальное нужно класть на свой счет в банке.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Здравствуйте!
Можно. При этом если у Вас белая зарплата, то вне зависимости от того наличными или безналичными вы будете ее получать, доходы будут фиксироваться в налоговой. Если из налоговых документов будет следовать, что Вы забрали больше денег, чем Вам положено, то Вас попросят экстренно вернуть излишне потраченные средства. Если Вы откажетесь - Вам не спишут долги. можно Можно ли при банкротстве при процедуре реструктуризация долгов гражданина получать зарплату наличными на работе?
Здравствуйте
Можно. Но оставлять себе можно только до 50 000 руб. в месяц. Остальное нужно класть на свой счет в банке.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
Спросить
Здравствуйте!
Можно. При этом если у Вас белая зарплата, то вне зависимости от того наличными или безналичными вы будете ее получать, доходы будут фиксироваться в налоговой. Если из налоговых документов будет следовать, что Вы забрали больше денег, чем Вам положено, то Вас попросят экстренно вернуть излишне потраченные средства. Если Вы откажетесь - Вам не спишут долги.
Спросить
Законом не запрещена выдача зарплаты наличными. может.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Добрый вечер, может Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.
Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Если у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту. Если я работаю в государственном учреждении, может ли предприятие выдавать мне зарплату наличными?
Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.
Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».
В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Спросить
Если у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту.
СпроситьДа имеет право, но не более 50%. Вам нужно написать заявление приставу о снятии ареста со счета, на который вы получаете заработную плату.
Либо получайте зарплату наличными, или через др лицо. Здравствуйте, в соответствии со ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Имеет ли право пристав снимать деньги дважды и с зарплаты и с аванса?
Вам нужно написать заявление приставу о снятии ареста со счета, на который вы получаете заработную плату.
Либо получайте зарплату наличными, или через др лицо.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии со ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.
Спросить
Как получать зарплату наличными через кассу, если карта арестована - особенности и сроки оформления.
Мой вопрос от 27.03 В любой момент после возбуждения ИП. У меня такой вопрос если получаю зарплату наличными через кассу но карта арестована я написала заявления чтоб получать наличными через какое время просто может отправить исполнительный лист на работу если ты месяц получаешь зарплату в кассе наличными.
Такая возможность законом не предусмотрена Зарплату нужно получать на карту Не много вопрос не понятен но если у вас идет взыскание и это делает именно судебный пристав и он послал постановление Вам на работу то если взыскание не алименты то будет 50 процентов от заработанной платы.Если оставшиеся 50 процентов у вас менее прожиточного минимума по региону,то пишите заявление приставу исполнителю кто вынес постановление о взыскании о прожиточном минимуме но он может отказать и тогда можете конечно подать жалобу старшему судебному приставу но и он может отказать и тогда только суд. Вправе применить прожиточный минимум Можно ли применить прожиточный минимум, если зарплату получаю наличными на руки?
Не много вопрос не понятен но если у вас идет взыскание и это делает именно судебный пристав и он послал постановление Вам на работу то если взыскание не алименты то будет 50 процентов от заработанной платы.Если оставшиеся 50 процентов у вас менее прожиточного минимума по региону,то пишите заявление приставу исполнителю кто вынес постановление о взыскании о прожиточном минимуме но он может отказать и тогда можете конечно подать жалобу старшему судебному приставу но и он может отказать и тогда только суд.
СпроситьЗдравствуйте
Ваше право выбрать способ получения заработной платы.
Можете получать зарплату на счёт, можете наличными.
Отказать вам работодатель получать зарплату наличными не может. Не могут Я хочу чтоб мне работадатель платил зарплату наличными, а не на банковскую карту, могу ли я написать заявление? Может ли работадатель мне отказать?
Здравствуйте
Ваше право выбрать способ получения заработной платы.
Можете получать зарплату на счёт, можете наличными.
Отказать вам работодатель получать зарплату наличными не может.
Спросить
ГПХ - это не трудовые отношения! ... не регулируются законодательством о труде... Приставы вправе удерживать ежемесячно 50% с зарплаты.... для того, чтобы работать по ГПХ вы должны быть как минимум самозанятым... доход самозанятого - это и есть зарплата... Здравствуйте. Вы можете получать доход наличными и от этой суммы платить приставам. У меня действует исполнительное производство, из-за состояния здоровья сейчас есть возможность устроиться только по ГПХ или Самозанятости, можно ли по этим видам трудовых отношений защитить 50% дохода? Если да то какие документы потребуются?
ГПХ - это не трудовые отношения! ... не регулируются законодательством о труде... Приставы вправе удерживать ежемесячно 50% с зарплаты.... для того, чтобы работать по ГПХ вы должны быть как минимум самозанятым... доход самозанятого - это и есть зарплата...
Спросить
Здравствуйте. Вы можете получать доход наличными и от этой суммы платить приставам.
СпроситьЕсли заработная плата "белая" приставы обяжут работодателя вычитать у вас из ежемесячных выплат. Если деньги платятся официально, не важно наличными или через карты, приставы до них дотянуться. Здравствуйте, при желании могут проверить все счета и сведения о вас и узнать про серую зарплату. Судебный пристав отправил постановление на работу с удержанием 50% зп за долг по кредиту. Я работаю официально за минималку, которая приходит мне на карту. Часть зп мне дают наличкой. Будут вычитать только с официальной части или наличные тоже?
Если заработная плата "белая" приставы обяжут работодателя вычитать у вас из ежемесячных выплат. Если деньги платятся официально, не важно наличными или через карты, приставы до них дотянуться.
Спросить
Здравствуйте, при желании могут проверить все счета и сведения о вас и узнать про серую зарплату.
СпроситьФормально - да, но толку то?! Если лист будет у бухгалтера, то он сначала снимать деньги, а потом отдаст вам остатки зарплаты. Здравствуйте
Вы можете получать зарплату наличными, но себе придется оставлять только прожиточный минимум, а остальное класть на счет для распределения этих денег управляющим между кредиторов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ У меня идет процедура банкротства я я сотрудник полиции я могу получать деньги наличными через кассу а не на карту
Формально - да, но толку то?! Если лист будет у бухгалтера, то он сначала снимать деньги, а потом отдаст вам остатки зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте
Вы можете получать зарплату наличными, но себе придется оставлять только прожиточный минимум, а остальное класть на счет для распределения этих денег управляющим между кредиторов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьЗдравствуйте. Естественно с Вами рассчитаются в полном объёме.
С, уважением Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию. Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[/quote] Хотела поинтересоваться, работаю на швейной фабрике, работаю официально, но получаю зарплату наличными, официальные деньги не получаю на карту, при увольнении выплатят ли мне официальные?
Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить
Здравствуйте.
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ зарплата либо выплачивается наличными денежными средствами в месте выполнения работы, либо переводится на счет работника в кредитную организацию, то есть на карточку. Большинство работодателей применяют второй способ, он более удобный.
При этом, как отмечено в Письме Минтруда России от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830, обязать работника получать зарплату в безналичной форме работодатель не вправе.
Зарплата перечисляется на банковскую карту, если это установлено трудовым или коллективным договором и работодатель получил от работника заявление с реквизитами карты. В остальных случаях зарплата выплачивается наличными. Можете получать на руки.
С, уважением Хотела спросить уточнить работник гос. Учереждения поставили арест на карту на всю то к кому обратиться что делать бухгалтер имееют ли права отказывать принять заявление о перечесление зп на другие реквизиты
Здравствуйте.
В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ зарплата либо выплачивается наличными денежными средствами в месте выполнения работы, либо переводится на счет работника в кредитную организацию, то есть на карточку. Большинство работодателей применяют второй способ, он более удобный.
При этом, как отмечено в Письме Минтруда России от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830, обязать работника получать зарплату в безналичной форме работодатель не вправе.
Зарплата перечисляется на банковскую карту, если это установлено трудовым или коллективным договором и работодатель получил от работника заявление с реквизитами карты. В остальных случаях зарплата выплачивается наличными. Можете получать на руки.
С, уважением
СпроситьМожете, ст 136 ТК Да, можно получать. Можете получать, если вы являетесь резидентом РФ. Ваше право получать зарплату в кассе работодателя. Можно ли получать зарплату, наличными или на усмотрение работодателя?
Здравствуйте. Сотрудник имеет право по умолчанию получать заработную плату наличными, если от него ранее не поступало никаких заявлений на перечисление заработанных денежных средств. Работодатель не вправе отказать в выплате наличными (ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Так как ТК РФ гарантирует работнику своевременную оплату труда удобным для него способом, то право выбора этого способа остается за ним.
С, уважением Можете любым способом ст. 136 ТК РФ Можете конечно Добрый день!
Если работодатель отказывается выплачивать денежные средства путем выдачи наличных денежных средств, вы имете право обратиться с жалобами в различные надзорные органы.
А в чем причина такого решения? Арест счетов? Да, напишите заявление об этом. Работаю в бюджетной организации, в библиотеке. Подскажите могу ли я просить выплачивать мне зарплату наличными а не переводом на банковскую карту
Здравствуйте. Сотрудник имеет право по умолчанию получать заработную плату наличными, если от него ранее не поступало никаких заявлений на перечисление заработанных денежных средств. Работодатель не вправе отказать в выплате наличными (ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Так как ТК РФ гарантирует работнику своевременную оплату труда удобным для него способом, то право выбора этого способа остается за ним.
С, уважением
Спросить
Добрый день!
Если работодатель отказывается выплачивать денежные средства путем выдачи наличных денежных средств, вы имете право обратиться с жалобами в различные надзорные органы.
А в чем причина такого решения? Арест счетов?
Спросить
Как вариант - подать в суд иск о взыскании алименты в твердой денежной сумме. Будете получать чуть больше. Да Да, Елена, можно. Ваша задача доказать (ст. 56 ГПК РФ) в суде размер расходов на ребёнка и платежеспособность его отца. Через суд возможно алименты взыскать с бывшего мужа, если официальная зарплата 18 тыс. Остальное получает наличкой на руки. Взял ипотеку.
Как вариант - подать в суд иск о взыскании алименты в твердой денежной сумме. Будете получать чуть больше.
СпроситьДа, Елена, можно. Ваша задача доказать (ст. 56 ГПК РФ) в суде размер расходов на ребёнка и платежеспособность его отца.
СпроситьЛегально никак Вы не подтвердите, если не платите налоги с реального дохода
если "состряпаете" документ, подтверждающий реальный доход, то он не имеет юридической силы К сожалению только выпиской с банковского счёта и 2-ННДФЛ от ИП. Человек работает у ИП, оформлен на небольшую зарплату, получает зарплату наличными, и она составляет больше, чем ИП отчитывается за него, как можно подтвердить реальный доход, очень срочно нужна справка о среднемесячном доходе
Легально никак Вы не подтвердите, если не платите налоги с реального дохода
если "состряпаете" документ, подтверждающий реальный доход, то он не имеет юридической силы
Спросить
Напишите в бухгалтерию заявление чтобы получать деньги наличными или в другом банке откройте карточку и по Вашему заявлению перечисляют деньги на неё. Получайте наличными. На любой счет в любом банке может быть наложено списание Судебные приставы списывают мой долг в бухгалтерии моего работадателя, оставляя прожиточный минимум 15600 р. А так же списывают с лицевого счета в банке куда поступает зарплата. Но там по 2000-3000 р. с зарплаты и авансаСсылаясь на то, что так положено., что там тоже установлен прожиточный. На счету арест. Писала жалобы старшему приставу, в банк, в прокуратуру и всё бесполезно.
Может открыть новый счёт на котором не будет установлен прожиточный минимум. И судебные не будут списывать якобы превышения.?
Напишите в бухгалтерию заявление чтобы получать деньги наличными или в другом банке откройте карточку и по Вашему заявлению перечисляют деньги на неё.
Спросить
Без подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику Подпись обязательна. Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021 Имеет ли право бухгалтер выдать заработную плату без подписи в зарплатной ведомости, если работник получает ее из кассы организации.
Без подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику
Спросить
Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021
СпроситьЕсли исполнительный лист придет на работу, то у вас будут взыскивать деньги. Могут ли приставы удержать с зарплаты долг если я получаю её наличными, и почему в госуслугах есть долг, а фсссп нет, и уже прошло 8 лет довности и опять открыли дело кооекторское агентство через пристава, что мне делать вроде говорят что отправили запрос на работу ко мне.
Только если работодатель разрешит Вам получать деньги в кассе или переводить деньги на другие реквизиты вашего родственника.
Но и это не 100% решение вопроса. Пристав может прислать исп. лист в бухгалтерию и долг будут удерживать сразу, при начислении зп, а вам выплачивать остаток. 1. Открыть банковскую карту в другом банке и дать ее реквизиты работодателю для перечисления зарплаты. Таким образом, зарплата будет поступать на новую карту, а не на ту, на которой есть долги.
2. Попросить работодателя выдавать зарплату наличными через кассу организации.
3. В банке, где у вас долги, обсудить возможность реструктуризации или рефинансирования долга. Договориться о погашении долга, с учетом вашей финансовой ситуации, чтобы получать зарплату без снятия долгов. Как можно получать зарплату без снятия долгов на личную карту? Трудоустройство в ООО Газпром
Только если работодатель разрешит Вам получать деньги в кассе или переводить деньги на другие реквизиты вашего родственника.
Но и это не 100% решение вопроса. Пристав может прислать исп. лист в бухгалтерию и долг будут удерживать сразу, при начислении зп, а вам выплачивать остаток.
Спросить
1. Открыть банковскую карту в другом банке и дать ее реквизиты работодателю для перечисления зарплаты. Таким образом, зарплата будет поступать на новую карту, а не на ту, на которой есть долги.
2. Попросить работодателя выдавать зарплату наличными через кассу организации.
3. В банке, где у вас долги, обсудить возможность реструктуризации или рефинансирования долга. Договориться о погашении долга, с учетом вашей финансовой ситуации, чтобы получать зарплату без снятия долгов.
СпроситьОбращайтесь к приставу с заявлением о сохранении прожиточного минимума. Все законно. Карты не должны разблокировать. ФХ-229. Удерживать и направлять приставам банк не будет с зарплаты. Наличными в банке сможете получать. Моей жене арестовали все счета в банках и в том числе зарплатную карту, но помимо этого вынесли постановление на взыскание с заработной платы. Получается сейчас у нее списывают с зарплаты 50%, оставшиеся 50% приходят на карту и их полностью списывают с карты не оставляя ничего. Как быть, чтобы разблокировали мои карты?
Все законно. Карты не должны разблокировать. ФХ-229. Удерживать и направлять приставам банк не будет с зарплаты. Наличными в банке сможете получать.
СпроситьЕсли организация открыла счета на своих работников в определённом банке, и заключила с банком договор, то да, организация именно на этот счёт работника, и будет производить зачисление зарплаты. Добрый день!
Чтобы получать заработную плату не в кассе, а на банковскую карту необходимо написать работодателю соответствующее заявление и приложить реквизиты карты. Работник вправе выбирать любой банк на карту которого хочет получать заработную плату. Может ли работадатель перечислить расчёт на карту, если я получал наличными зп в кассе. А карту не указывал ни где. Просто предоставить реквизиты карты?
Если организация открыла счета на своих работников в определённом банке, и заключила с банком договор, то да, организация именно на этот счёт работника, и будет производить зачисление зарплаты.
Спросить
Добрый день!
Чтобы получать заработную плату не в кассе, а на банковскую карту необходимо написать работодателю соответствующее заявление и приложить реквизиты карты. Работник вправе выбирать любой банк на карту которого хочет получать заработную плату.
СпроситьВы вправе выбрать такой вариант. Заявление к руководству должно быть официальным.
ТК РФ Статья 136.
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, [b]в месте выполнения им работы[/b] либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. [/quote] Можете написать. Нет закона по этому поводу. Как именно выдавать зарплату сотруднику — наличными или на банковскую карту — прописано в трудовом договоре. Могу ли я написать заявление о том, чтобы мне заработную плату выдавали налично, а не на зарплатную карту? Это на предусмотрение руководителя организации или же есть какой-то закон об этом?
Вы вправе выбрать такой вариант. Заявление к руководству должно быть официальным.
ТК РФ Статья 136.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Спросить
Как именно выдавать зарплату сотруднику — наличными или на банковскую карту — прописано в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте! Руководствуясь ст.136 ТК РФ, если безналичный порядок выплат не предусмотрен как обязательный, обратитесь с просьбой получения зарплаты наличными. Если безналичный порядок предусмотрен колдоговором или трудовым договором то Вы вправе выбрать кредитную организацию в которой у Вас есть счёт и на который Вы просите перечислять зарплату. Оформите просьбу заявлением с указанием банковских реквизитов. Как я могу получать зарплату кроме как на зарплатную карту если оплата только по безналичному расчёту
Здравствуйте! Руководствуясь ст.136 ТК РФ, если безналичный порядок выплат не предусмотрен как обязательный, обратитесь с просьбой получения зарплаты наличными. Если безналичный порядок предусмотрен колдоговором или трудовым договором то Вы вправе выбрать кредитную организацию в которой у Вас есть счёт и на который Вы просите перечислять зарплату. Оформите просьбу заявлением с указанием банковских реквизитов.
СпроситьИдете к судебному исполнителю и договариваетесь с ним по этому вопросу. Как сохранить мрот если получаю зарплату наличными, не на счет в банке, при попытке подать заявление на гос. услугах о сохранеи мрот требуют счет на который приходит зарплата, как быть в такой ситуации?
Уважаемая Елена.
По действующему законодательству, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов.
Таким образом, если постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании направлено непосредственно на Вашу работу, то удержания из Вашей заработной платы должно осуществляться в определенном размере независимо от формы ее выплаты (в наличной или безналичной форме). Если я работаю по трудовому договору. Временно получаю зарплату наличными. Судебные приставы не видят мой доход
Уважаемая Елена.
По действующему законодательству, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов.
Таким образом, если постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании направлено непосредственно на Вашу работу, то удержания из Вашей заработной платы должно осуществляться в определенном размере независимо от формы ее выплаты (в наличной или безналичной форме).
СпроситьЧитайте также:
- Пенсионер получает зарплату
- Можно ли получать зарплату на карту мужа
- Работающий пенсионер получает зарплату
- Кредит в банке в котором получаю зарплату
- Как получать зарплату если приставы арестовали счет
- Выплата зарплаты наличными
- Получение зарплаты наличными
- Директор он же учредитель не получает зарплату
- Можно ли выплачивать зарплату наличными
- Может ли генеральный директор не получать зарплату
- Можно ли получать пенсию и зарплату одновременно
- Алименты на ребенка если отец получает зарплату в конверте
- Зарплата наличными
