Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Можно ли выплачивать зарплату наличными - 97 советов адвокатов и юристов

Если я работаю в государственном учреждении, может ли предприятие выдавать мне зарплату наличными?

Законом не запрещена выдача зарплаты наличными. может.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Добрый вечер, может Работники бюджетного учреждения имеют право получать зарплату наличными, если не хотят иметь счета в банках и карты.

Такой ответ дали специалисты на сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».

В своем ответе они сослались на ст.136 Трудового кодекса. Согласно этой статье заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Если у предприятия не заключён договор с банком на услуги инкассаторов, если нет сейфовой кассовой комнаты, то предприятие имеет право вам отказать в наличных, а выплачивать на карту. Если я работаю в государственном учреждении, может ли предприятие выдавать мне зарплату наличными?

Как получить официальную выплату при увольнении, если зарплата идет наличными на швейной фабрике?

Здравствуйте. Естественно с Вами рассчитаются в полном объёме.

С, уважением Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию. Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.

[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[/quote] Хотела поинтересоваться, работаю на швейной фабрике, работаю официально, но получаю зарплату наличными, официальные деньги не получаю на карту, при увольнении выплатят ли мне официальные?

Вопрос о выплате зарплаты наличными в бюджетной библиотеке - правовые аспекты

Здравствуйте. Сотрудник имеет право по умолчанию получать заработную плату наличными, если от него ранее не поступало никаких заявлений на перечисление заработанных денежных средств. Работодатель не вправе отказать в выплате наличными (ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Так как ТК РФ гарантирует работнику своевременную оплату труда удобным для него способом, то право выбора этого способа остается за ним.

С, уважением Можете любым способом ст. 136 ТК РФ Можете конечно Добрый день!

Если работодатель отказывается выплачивать денежные средства путем выдачи наличных денежных средств, вы имете право обратиться с жалобами в различные надзорные органы.

А в чем причина такого решения? Арест счетов? Да, напишите заявление об этом. Работаю в бюджетной организации, в библиотеке. Подскажите могу ли я просить выплачивать мне зарплату наличными а не переводом на банковскую карту

Как можно получать зарплату без снятия долгов на личную карту? Трудоустройство в ООО Газпром

Только если работодатель разрешит Вам получать деньги в кассе или переводить деньги на другие реквизиты вашего родственника.

Но и это не 100% решение вопроса. Пристав может прислать исп. лист в бухгалтерию и долг будут удерживать сразу, при начислении зп, а вам выплачивать остаток. 1. Открыть банковскую карту в другом банке и дать ее реквизиты работодателю для перечисления зарплаты. Таким образом, зарплата будет поступать на новую карту, а не на ту, на которой есть долги.

2. Попросить работодателя выдавать зарплату наличными через кассу организации.

3. В банке, где у вас долги, обсудить возможность реструктуризации или рефинансирования долга. Договориться о погашении долга, с учетом вашей финансовой ситуации, чтобы получать зарплату без снятия долгов. Как можно получать зарплату без снятия долгов на личную карту? Трудоустройство в ООО Газпром

Как решить проблему отказа работодателя выплачивать зарплату на карту вместо наличных расчетов на кассе?

Согласно положениям статьи 136 ТК РФ, работник может выбрать способ получения заплаты. Так, заработанное может быть получено в виде наличных или перечислено на его банковский счет (карту). Порядок выплаты денег фиксируется в колдоговоре или трудовом договоре.

Документ.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/26944-6-1 от 17.09.2021.

У работника есть право заменить кредитную организацию, через которую работодатель переводит зарплату.

Пишите заявление на имя начальника с требованием о зачислении з/п на Вашу карту, если откажет обращайтесь в Трудинспекцию. Не имеет права. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Работадатель при расчёте отказывает в выплате на карту. До этого получал на кассе. Отвечает что расчёт наличными на кассе. Как грамотно поступить?

Если я работаю по трудовому договору. Временно получаю зарплату наличными. Судебные приставы не видят мой доход

Уважаемая Елена.

По действующему законодательству, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов.

Таким образом, если постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании направлено непосредственно на Вашу работу, то удержания из Вашей заработной платы должно осуществляться в определенном размере независимо от формы ее выплаты (в наличной или безналичной форме). Если я работаю по трудовому договору. Временно получаю зарплату наличными. Судебные приставы не видят мой доход

Я работаю водителем в администрации у меня карта арестована могу ли я получить зарплату наличными

Возможна выплата зарплаты наличными. Ведь принуждение к заключению договора банковского счета запрещено ст. 421 ГК РФ. Можете сказать, что закрыли счёт и просите вам выплачивать зарплату наличными. Да, конечно! Можете на работе получать з/п через кассу. Я работаю водителем в администрации у меня карта арестована могу ли я получить зарплату наличными

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

ЧВК Вагнер не выплачивает алименты своим должникам?

Добрый день!

Да, правда.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Вопрос вне рамок правой системы и его надо задать федеральным органам власти;

юристы на сайте точно никакой информацией не располагают; Правда. Они получают зарплату наличными (не официально). Спасибо за ответ. Вы на сайт ЧВК "Вагнер'обратитесь. Там есть контакты, позвоните туда и Вам помогут. Правда ли, что с тех должников, которые служат ЧВК Вагнер получить алименты практически невозможно, в связи с тем, что это не государственная компания и выплаты контрактники получают по своей определенной схеме.

Работаю в детском саду можно ли получать Зп на руки?

Если ваш работодатель платит заработную плату наличными, то да, вы можете получать зарплату на руки. Однако, обычно работодатели предпочитают выплачивать заработную плату на банковские счета, поскольку это более безопасно и позволяет вести более точный учет выплат. Если вы хотите получать заработную плату наличными, обратитесь к своему работодателю для уточнения возможности такого варианта выплаты. Работаю в детском саду можно ли получать Зп на руки?

Работа по договору каков процент удержания?

В зависимости от того, сколько у вас детей. На одного ребенка - 25 %, на двоих 33 %, на троих - 50 %. Бухгалтер сначала удерживает алименты, а потом уже выплачивает зарплату наличными. Добрый вечер.

Алименты выплачиваются либо добровольно, когда стороны все обсудили и всех всё устраивает, либо в принудительном порядке на основании исполнительного документа.

Организация не вправе принудительно осуществлять удержания из зарплаты без исполнительного листа (п. 3 ст. 98 229-ФЗ). Работаю по срочному договору, деньги на руки. Сколько мне будут начислять алиментов в процентах, оплачивать собираюсь наличными.

Как выплачивать зарплату алиментчику, работающему у вас - наличными или через банк?

Если Вам пришло постановление приставов об обращении взыскания на часть зарплаты работника, то Вам придется его выполнять Здравствуйте, Игорь. Если Вы, как работодатель, должны удерживать алименты на основании постановления приставов, то не можете. Если вам от приставов пришло постановление о взыскании алиментов, а вы не будете его исполнять - для начала привлекут к административной ответственности. Я работодатель. Мой сотрудник является алиментчиком по решению суда. Могу я выплачивать зарплату ему наличными а он сам через банк переводить алименты

У ребёнка погиб отец (чкв "вагнер") полагаются ли выплаты?

Конечно, чвк выплачивает, только нужно написать ряд бумаг, если выплат еще не было, тогда выплатят. При подписании контракта, боец подписывает ещё доверенность и завещание, в них он указывает, кто будет получать зарплату и кто получит все выплаты и награды в случае гибели бойца. Так вот, все выплаты получит только тот человек, кто был указан бойцом и всё. Если вы и ваш сын там не фигурировали, то к сожалению вы ничего получить не сможете, даже через суд. Так как все выплаты производят наличными (не официально) и доказать существование этих денег вы к сожалению не сможете. А если отец ни где не указал ребенка У ребёнка погиб отец (чкв "вагнер") полагаются ли выплаты?

Порядок выплаты зарплаты и зачисления выручки в наличной форме в расчетный счет ООО

Если у вас эта наличка не проходит через он лайн кассу, вы конечно можете выплачивать эти деньги работникам, но имейте в виду, что это чревато последствиями, при проверки налоговой инспекцией может быть выявлены факты не оприходования денежных средств, с последствиями штрафных санкций в плоть до уголовной ответственности скрытие доходов от налога обложения. Если ооо получает выручку наличными, то может ли из нее сначала выплачивать ежеднев или еженедел зарплату сотрудникам, а уже потом только класть выручку за минусом выплаченной зп на расчетный счет?

Как получить задолженную зарплату после увольнения - вопросы и ответы.

Если есть заявление о перечислени на карту, только по устной договоренности. Можете просить работодателя направлять зарплату через почту или выплачивать наличными. - напишите заявление на получиние в кассе, лично;

- объясните, что карта арестована; Получить зарплату, после увольнения, которую не выплатили за последние 3 месяца на банковскую карту для меня стало не приемлемо. Счета под арестом и все что приходит уходит за долги. Могу ли я с уверенностью просить директора перевод на почту или он может мне отказать?

Вопрос о выборе способа выплаты заработной платы в муниципалитете.

Можете просить выплачивать зарплату наличными. Третьему лицу - однозначно нет. А наличкой можно, даже почтовым переводом можно, если Вы подадите заявление на выбор такого способа. Работаю в муниципалитете. Заработная плата по письменному заявлению работника выплачивается путем перечисления на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных ТД. Расходы, связанные с перечислением оплаты труда, производятся за счет работодателя". Вот такая формулировка в ТД. Подскажите пожалуйста могу ли я попросить работадателя выдавать ЗП наличкой или например перечислить 3 лицу (мужу например)? Заранее благодарю за ответ.

Как вернуть выплату зарплаты на карту, если работодатель нарушил процедуру выплаты по ведомости?

Это законно. Напишите заявление, чтобы вам выплачивали наличными. На работе мне всегда выплачивали зарплату по ведомости. Один раз часть зарплаты выслали на карту сбербанка по номеру моего тел. Заявлений на выплату на карту я не писала. Могу ли я потребовать от работодателя выплатить мне зарплату снова по ведомости. Считается ли такая частичная выплата со стороны работодателя незаконной и возвращается ли такая выплата.

Что произойдет со зарплатой после закрытия банковского счета? Как ее получить?

Деньги в таком случае вернуться работодателю. Здравствуйте, денежные средства буду возвращены работодателю.

В соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ работодатель имеет право выплачивать работнику заработную плату:

наличными (через кассу);

в безналичном порядке на указанный в заявлении работника счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Вы вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Если я закрою в банке банковский счет на который приходит зарплата, и работодатель отправил зарплату на закрытый банковский счет, куда они поступят и как мне их потом получить?

Организация не может выплачивать зарплату наличными в кассе при аресте зарплатной карты - отказ бухгалтерии.

[b]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы[/b] либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Это из ст. 136 ТК РФ - хотите - требуйте хоть через суд. Может ли организация выплачивать зарплату наличными в кассе предприятия, т.к. зарплат. Карта арестована приставами? В бухгалтерии предприятия отказали.

Директор ООО-нерезидент, выплачивающая себе зарплату наличными - как избежать штрафов?

Уважаемая Любовь. Немаловажный вопрос о начисленных и уплаченных вами налогах и сборах с заработной платы. Необходимо детально проанализировать в каком порядке вами начислялась и выплачивалась заработная плата, наличие РВП и т.д. Зарплата выплачивалась наличными из кассы каждый месяц. Налоги уплачивались вовремя 13% и в полном объеме и сборы также уплачивались. Наличие РВП нет. есть временная прописка и трудовой договор систематически продлеваемая. Я являюсь директором ООО по по паспорту нерезидент и выплачивала сама себе зарплату как нерезиденту, так как в трудовом договоре прописана выплата наличными из кассы. Налоговая предъявляет претензии и грозит штраф. Как быть в такой ситуации? Действительно ли я подвела себя под штраф? Спасибо.

Возможные способы выплат работникам в отсутствие договора с банком - авансы, заработная плата и др.

Наличкой должны тогда выплачивать или в банк, который укажет работник в заявлении.

С уважением. Вечер добрый.

Выплата может быть произведена в кассе компании наличными денежными средствами с выпиской квитанции о выдаче/получении или деньги могут быть перечислены на любой другой счет в банке (теоретически - любом, практически бухгалтерии удобнее, если компания имеет с этим банком какие-либо договорные отношения), который в письменном заявлении в бухгалтерию укажет получатель зарплаты. Форма такого заявления, как правило, у бухгалтера есть. Оно будет действовать до открытия Вам специального счета от работодателя (чаще на это оформление отводится до 3-х месяцев). Какими способами организация может произвести расчет с работником (аванс, заработная плата), если договор с нужным банком будет заключен только в январе, до этого времени как могут осуществляться выплаты?

Налоговая наказала нерезидента за нарушения валютного законодательства, но штраф можно оспорить в суде

Добрый день, Наташа! Если Вы выплачивали сотруднику-нерезиденту зарплату наличными, при проверке деятельности организации специалисты Росфиннадзора или ФНС могут наложить штраф в размере от 3/4 до 100 процентов суммы зарплаты, выплаченной с нарушением правил (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ), поэтому в суде нужно либо уменьшить период выплат, либо уменьшить сумму выплат. Налоговая наложила штраф за нарушение валютного законодательства, нерезеденту выплачивали заработную плату через кассу. Штраф уменьшили до 75 %, но это всеравно большие деньги. Знаем что можно подать в суд. Но какие веские аргументы можно предьявить что б суд признал малозначительным и вынес предупреждение.

Главный бухгалтер отказывается выплачивать зарплату наличными, а наложено взыскание на карту.

Вы имеете право и "наличкой" получать, но ничего не измениться, если у бухгалтера есть постановление пристава, то он сначала будет снимать вашу задолженность, а потом выдавать вам остаток на руки "наличкой". Бухгалтер обязан удерживать с вас. Иначе тюрьма для нее. Получать вы можите и на руки, но удержания все равно будут. Гл бухгалтер запрещает зарплату получать через кассу только на карту а на карту наложена взыскания и так 50 выдирают через бухгалтерию подскажите что можно сделать? Куда жалобу подать.

Имеет ли право организация выплачивать зарплату часть в кассе а другая часть на карту законно ли это?

Похоже на то, что вам выплачивается «чёрная» зарплата наличными, а «белая» на карту. Имеет ли право организация выплачивать зарплату часть в кассе а лругая часть на карту законно ли это?

Вопрос такой... Могу ли я отказаться от выплаты заработной платы на банковскую карту?

Ирина, добрый день!

Норма ч. 3 ст. 136 ТК РФ направлена на создание условий для беспрепятственного получения зарплаты удобным для работника способом (определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 № 143-О). Соответственно, работодатель не вправе настаивать на получении Вами денежных средств на карту, если Вам удобнее получать деньги на руки. Здравствуйте.

Да, конечно. Вы вправе сами выбрать способ получения заработной платы. Можно на счёт либо в кассе, на руки. Здравствуйте, думаю, что выплата заработной платы на банковскую карту как альтернатива. По вашему заявлению работодатель обязан выплачивать заработную плату наличным способом. Вопрос такой... Могу ли я отказаться от выплаты заработной платы на банковскую карту?

Возможность получать зарплату наличными - основание и опасение ареста средств на карте

Можете требовать. Однако выплата заработной платы наличными не спасает должника от исполнительного производства. Пристав направит исполнительный документ по месту работы и работодатель будет выплачивать работнику 50% зарплаты, а другие 50% перечислять на счет ФССП. Ч.3 ст. 136 ТК РФ гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. Т.е., право выбора способа получения заработной платы принадлежит работнику. Можете написать заявление работодателю о получении заработной платы наличными - это ваше право. Вот только пристав имеет право направить по месту вашей работы постановление об удержании суммы долга из вашей зарпалаты и могут удерживать до 50%. Могу ли я требовать, чтобы на работе зарплату отдавали наличными, и по какой статье, потому что боюсь, мою зарплату карту арестуют.

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение