Можно ли получить компенсацию за неиспользованный / Льготы и компенсации - 2639 советов адвокатов и юристов
Денежная компенсация в вашей ситуации не предусмотрена. Я инвалид первой группы. Имею право на получение санаторно курортного лечения ежегодно. Но последние два года не обращался в органы соц защиты для предоставления путевки. Могу ли я получить денежную компенсацию за эти два года, которые я не пользовался путевками?
Здравствуйте. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Собираюсь увольняться! В отпуск не ходил, работал все дни, отпускные получил! Могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьНет, не имеете. https://www.9111.ru/questions/777777777771815/ С 2013 г стою на очереди как Ветеран Труда на сан. кур. лечение, не работаю, путевка не предоставлялась (очередь не подошла) Имею ли я право получить компенсацию за неиспользованную путевку.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Только в случае неиспользованных дней отпуска вы получите денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса) Взяла отпуск в январе этого года, и уволилась в октябре месяца, получу ли окончательный расчёт.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Только в случае неиспользованных дней отпуска вы получите денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса)
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Отказ в выплате компенсации
можете обжаловать в суд получив письменный отказ ст.392-394 ТК
Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. На основании этой нормы на компенсацию части отпуска могут рассчитывать сотрудники, имеющие либо дополнительные оплачиваемые, либо удлиненные основные отпуска. Мне отказано в компенсационной выплате за неиспользованные 28 дней отпуска из 56, руководитель ссылается на статью ТК, правомерного ли это?
Здравствуйте Наталья
Отказ в выплате компенсации
можете обжаловать в суд получив письменный отказ ст.392-394 ТК
Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. На основании этой нормы на компенсацию части отпуска могут рассчитывать сотрудники, имеющие либо дополнительные оплачиваемые, либо удлиненные основные отпуска.
СпроситьНааишите заявление об увольнении за 2 недели, в последний рабочий день должны выплатить за отработанное время + компенсацию за неиспользованный отпуск, см. ст. 80:ТК РФ. Проработала на одном месте по договору 2 месяца через 2 месяца три года. Сейчас не хочу продлять договор. Могу ли я написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск? Мне 61 год.
Нааишите заявление об увольнении за 2 недели, в последний рабочий день должны выплатить за отработанное время + компенсацию за неиспользованный отпуск, см. ст. 80:ТК РФ.
СпроситьМаксим, всё правильно, вы уволились 12-го, 12-го получили полный расчёт включая КОМПЕНСАЦИЮ за неиспользованный отпуск т.е. доход. То, что вы не работали - это не значит, что вы были в отпуске, вы были безработным в это время. Я росчитался с работы и у меня остался не отгуленый отдых с котрого вычли алименты. После расчета с предприятия я отдахнул эти дни и устроелся на работу а алименты взыскали с дня расчета. Почему алименты вычли за эти дни а отдохнуть мне заработаный отпуск не могу, идет задолжность.
Максим, всё правильно, вы уволились 12-го, 12-го получили полный расчёт включая КОМПЕНСАЦИЮ за неиспользованный отпуск т.е. доход. То, что вы не работали - это не значит, что вы были в отпуске, вы были безработным в это время.
СпроситьДобрый день. Компенсацию за неотгуленный отпуск части должны дать. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
за период нахождения на больничном по БиР?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска)
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении. Какие выплаты я должна получить: отработала в организации 2 мес после выхода из декретного отпуска и уволилась. Очередной отпуск был отгулян до декретного. Должны ли сейчас мне дать компенсацию за отпуск, если я отработала всего 2 мес. И я так понимаю ещё должен быть отпуск за больничный по БиР (140 дней) примерно 11 дней, должны ли и его компенсировать.?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,
за период нахождения на больничном по БиР?
За 140 дней (получается 12 дней отпуска)
Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Дождитесь, осталось немного.
При увольнении по сокращению, вам положено:
- выходное пособие;
- денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
- иные финансовые задолженности (заработная плата, премия и т.д.)
Если уволитесь сейчас, то выходное пособие не получите. Д.Д хочу уволиться раньше срока сокращения уведомление вручили 09.09.19 хочу уволиться сейчас, что из выплат мне положено или стоит подождать момента сокращения?
Здравствуйте! Дождитесь, осталось немного.
При увольнении по сокращению, вам положено:
- выходное пособие;
- денежная компенсация за неиспользованный отпуск;
- иные финансовые задолженности (заработная плата, премия и т.д.)
Если уволитесь сейчас, то выходное пособие не получите.
СпроситьВ настоящее время можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск за все годы, когда не использовали. В Вашем случае дни не пропадают. Я работаю в мосгортрансе. У меня остался отпуск за 2019 г. 14 календарных дней могу ли я его не брать и отгулять в следущем году? Мое руководство говорит что отпуск проподет.
В настоящее время можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск за все годы, когда не использовали. В Вашем случае дни не пропадают.
СпроситьПри увольнении со службы в вооруженных силах, военнослужащий получает денежное содержание пропорционально отработанному времени за месяц увольнения и компенсацию за неиспользованный очередной отпуск за текущий год. У меня муж служил по контракту часть не понравилось ришил уволиться но с части не увольняли он писал жалобу в прокуратуру там ему посоветовали пропастьно как мне известно что там не добор его стали искать приежать домой сломали входную дверь скажали если он уволится как положено то не повесят на него долги кокието мне интересно ему пологались какието выплаты при увальнении.
При увольнении со службы в вооруженных силах, военнослужащий получает денежное содержание пропорционально отработанному времени за месяц увольнения и компенсацию за неиспользованный очередной отпуск за текущий год.
СпроситьОлег, добрый день.
Данную информацию вы можете получить в отделе кадров. Всё зависит от периода вашей работы.
А так при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Не очень понятно зачем вам отпуск, если вы увольняетесь.
Удачи Вам. 14.12.19 Увольняюсь в связи с выходом на пенсию. Могу ли я взять целый отпуск, если половину отпуска я отгулял в июне.
Олег, добрый день.
Данную информацию вы можете получить в отделе кадров. Всё зависит от периода вашей работы.
А так при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Не очень понятно зачем вам отпуск, если вы увольняетесь.
Удачи Вам.
СпроситьНельзя. Компенсация выплачивается только в случае увольнения. Можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск находясь в отпуске по уходу за ребё
Алеся, Период отпуска по беременности и родам включается в период исчисления неиспользованного отпуска. А за период на хождения в отпуске по уходу за ребенком дни отпуска не начисляются. Могу ли я получить компенсацию за неотгулянный отпуск, если уже ушла на больничный по беременности и родам?
Алеся, Период отпуска по беременности и родам включается в период исчисления неиспользованного отпуска. А за период на хождения в отпуске по уходу за ребенком дни отпуска не начисляются.
СпроситьПравильно отправили, поскольку нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке.
В суде в исковом заявлении необходимо указать два требования:
- о признании гражданско - правовых отношений трудовыми;
- о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за невыплату, компенсации морального вреда.
Удачи. День добрый. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. У меня мама пенсионного возраста устроилась на подработку. Проработала 1 месяц стажировки - ей этот месяц оплатили. Спустя еще один месяц работы с ней так и не заключили трудовой договор и она решила уволиться. В расчете за этот отработанный месяц ей отказали. Обратились в трудовую инспекцию - там нас отправили прямиком в суд. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно взыскать с работодателя оплату за неоплаченный месяц. Спасибо.
Правильно отправили, поскольку нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке.
В суде в исковом заявлении необходимо указать два требования:
- о признании гражданско - правовых отношений трудовыми;
- о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за невыплату, компенсации морального вреда.
Удачи.
СпроситьЕсли работаете не официально, значит вы не пользуетесь трудовыми правами. По договоренностью с работодателем. Если я работаю не по трудовому договору (неофициально) , могу ли я потребовать у своего работодателя выплату за неиспользованый отпуск, при этом я не могу уйти в отпуск, т.к. моя должность не позволяет, работаю 6 месяцев. Спасибо.
Если работаете не официально, значит вы не пользуетесь трудовыми правами. По договоренностью с работодателем.
СпроситьЕсли муж в отпуск не пойдет, то и отпускные он получить не может, как и компенсацию за неиспользованный отпуск (только при увольнении), т.к. капитализация отпусков запрещена. У меня такой вопрос мой муж должен идти в отпуск в ноябре он решил что не пойдет когда можно будет получить отпускные.
Если муж в отпуск не пойдет, то и отпускные он получить не может, как и компенсацию за неиспользованный отпуск (только при увольнении), т.к. капитализация отпусков запрещена.
СпроситьТолько за неиспользованный и другие компенсации кроме областного и федерального мат. капитал. Либо землю. Я нахожусь в декрете 4 года, из декрета в декрет. Младшему сейчас год и 7, я хочу уволиться. Мне полагается какая то компенсация? Когда уходила в декрет, то отгуляла свой отпуск.
Можете с работодателем решить вопрос. В рамках закона - нет, если не увольняетесь.
Статья 126 ТК РФ. [quote]Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, [b]превышающая 28 календарных дней,[/b] по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.[/quote] Работаю уже 7 месяцев в детском саду. Могу ли я не брать отпуск сейчас а взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? С уважением Александра. Нерюнгри.
В рамках закона - нет, если не увольняетесь.
Статья 126 ТК РФ.
Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсациейСпроситьЧасть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Здравствуйте,
Если нет уважительных причин, то не можете. Надо знать причину увольнения во всех деталях. Если заслужили компенсацию отпуска, она выплачивается в день увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Отработка в течение двух недель по закону производится по требованию работодателя и он за эти две недели должен заплатить Вам заработную плату. Поэтому если по производственному процессу острой необходимости в Вас у работодателя нет, он может и не требовать отработки, чтобы Вам не платить. Укажите в заявлении дату, с которой хотите уволиться, и переговорите с работодателем, может он и не будет возражать. На выплату компенсации за неиспользованный отпуск вопрос отработки не влияет, если он Вами не использован должны выплатить. Опять же возможна договоренность, что Вы уходите в отпуск на две недели и одновременно пишите заявление на увольнение. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? И как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении?
Здравствуйте,
Если нет уважительных причин, то не можете. Надо знать причину увольнения во всех деталях. Если заслужили компенсацию отпуска, она выплачивается в день увольнения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Отработка в течение двух недель по закону производится по требованию работодателя и он за эти две недели должен заплатить Вам заработную плату. Поэтому если по производственному процессу острой необходимости в Вас у работодателя нет, он может и не требовать отработки, чтобы Вам не платить. Укажите в заявлении дату, с которой хотите уволиться, и переговорите с работодателем, может он и не будет возражать. На выплату компенсации за неиспользованный отпуск вопрос отработки не влияет, если он Вами не использован должны выплатить. Опять же возможна договоренность, что Вы уходите в отпуск на две недели и одновременно пишите заявление на увольнение.
СпроситьМожете получить коменсацию за отпуск. Да, можете... но работодатель обязан одну часть отпуска предоставить в натуральном виде, без выплаты в денежном эквиваленте. Вам следует обратитьтся в трудовую инспекцию. Я отработал ровно год в организации. В отпуск не ходил. Можно ли мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо!
Да, можете... но работодатель обязан одну часть отпуска предоставить в натуральном виде, без выплаты в денежном эквиваленте. Вам следует обратитьтся в трудовую инспекцию.
СпроситьТеоретически это возможно, через суд, где надо будет установить наличие трудовых отношений. Помимо этого, я советую написать сейчас жалобу на сайте ГИТ по возникшей проблеме.
С уважением. Александр, добрый день! Да, у вас есть все шансы получить компенсацию, но для этого необходимо в суде доказать наличие трудовых отношений, с вашей доказательной базой это будет не трудно, плюс, возможно они добровольно отреагируют после вашей жалобы в государственную инспекцию по труду. Год проработал во Владивостоке без трудового договора ведущим программистом. Затем уволился и уехал в Москву, мне остались должны 20000 за неиспользованный отпуск. Пообещали вернуть, но прошел уже почти год, не вернули и не реагируют на сообщения. У меня есть все переписки по поводу возврата за отпуск, плюс рабочие переписки, плюс выписки на карте сбербанка, где с карты человека на которого зарегано ИП поступали платежи аванса и зарплаты. Могу я добиться законными методами возврата долга от работодателя?
Теоретически это возможно, через суд, где надо будет установить наличие трудовых отношений. Помимо этого, я советую написать сейчас жалобу на сайте ГИТ по возникшей проблеме.
С уважением.
Спросить
Александр, добрый день! Да, у вас есть все шансы получить компенсацию, но для этого необходимо в суде доказать наличие трудовых отношений, с вашей доказательной базой это будет не трудно, плюс, возможно они добровольно отреагируют после вашей жалобы в государственную инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте Александр, если Вы официально трудоустроены то непонятно почему у Вас трудовая книжка на руках. В случае если Вы хотите уволиться (в случае если вы действительно официально трудоустроены) Вам необходимо подать лично или направить по почте заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. В случае если на момент увольнения Вам не будет произведен расчет, Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Официально трудоустроен Трудовая на руках, ООО.С середины апреля не было никах перечислений (оклад), фирма работает не понимаю как, ген директор, он же учредитель под следствием (вымогательство). Как правильно уволиться по собственному желанию? ,положены ли мне компенсация за 1,5 года (отпуск)? и как их забрать?
Здравствуйте Александр, если Вы официально трудоустроены то непонятно почему у Вас трудовая книжка на руках. В случае если Вы хотите уволиться (в случае если вы действительно официально трудоустроены) Вам необходимо подать лично или направить по почте заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. В случае если на момент увольнения Вам не будет произведен расчет, Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
СпроситьДа положен. Работники, с которыми заключены срочные трудовые договоры, так же, как и работники с бессрочными договорами, имеют право на отпуск при срочном трудовом договоре либо могут получить компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 291 ТК РФ. Добрый день! Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ). Положен ли отпуск по срочному договору?
Да положен. Работники, с которыми заключены срочные трудовые договоры, так же, как и работники с бессрочными договорами, имеют право на отпуск при срочном трудовом договоре либо могут получить компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 291 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! Данный вопрос регламентируется ст. 127 ТК РФ. В данной норме указано, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Таким образом предоставить компенсацию за отпуск является обязанностью работодателя. Уйти в отпуск с последующим увольнением это Ваше право. Работодатель не может Вас обязать совершить такие действия. Подписала уведомление о сокращении в отпуск идти не хочу лучше получить компенсацию, моут ли меня отправить в отпуск принудительно?
Добрый день! Данный вопрос регламентируется ст. 127 ТК РФ. В данной норме указано, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Таким образом предоставить компенсацию за отпуск является обязанностью работодателя. Уйти в отпуск с последующим увольнением это Ваше право. Работодатель не может Вас обязать совершить такие действия.
Спросить
