Можно ли получить компенсацию за неиспользованный / Льготы и компенсации - 2639 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
Нет не сможете получить. За неиспользованные путевки деньги не платят
Желаю Вам удачи и всех благ! Скахите яивалид чаэс не получал путёвку могу я получить денежную конпенсацию икуда обратиться.
Здравствуйте,
Нет не сможете получить. За неиспользованные путевки деньги не платят
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день!
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. Добрый день, Марина.
В данной ситуации получите у работодателя документы о начислении вам компенсации за неиспользованный отпуск и не тратя времени прямиком идите в суд с исковым заявлением, госпошлина при этом не уплачивается. Заявление в Трудовую инспекцию также подайте. Трудовая инспекция вправе вынести предписание Вашему работодателю и в случае его невыполнения, возможно привлечет к административной ответственности. Но денежную компенсацию взыскивает только суд. К вам. При увольнении категорически было отказано выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотя компенсация была начислена бухгалтерией и мне было предложено расписаться за получение денег, без выдачи. Куда мне обратиться, в труд инспекцию или сразу в суд? Спасибо.
Добрый день!
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день, Марина.
В данной ситуации получите у работодателя документы о начислении вам компенсации за неиспользованный отпуск и не тратя времени прямиком идите в суд с исковым заявлением, госпошлина при этом не уплачивается. Заявление в Трудовую инспекцию также подайте. Трудовая инспекция вправе вынести предписание Вашему работодателю и в случае его невыполнения, возможно привлечет к административной ответственности. Но денежную компенсацию взыскивает только суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Все условия такие же, как и при работе по бессрочному трудовому договору. Подаёте работодателю заявление об увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ, получите заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я работаю на месте декретницы и хочу уволиться. Выплатят ли мне отпускные? Какие санкции на меня могут быть наложены? Сколько нужно отработать?
Здравствуйте.
Все условия такие же, как и при работе по бессрочному трудовому договору. Подаёте работодателю заявление об увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ, получите заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьПолучить компенсацию за неиспользованный отпуск Вы вправе только при увольнении. При её расчете Ваш прежний оклад будет учтён. Мою должность, Технического директора, сокращают. Предлагают перейти на должность, Инженера по эксплутации, с понижением оклада. Накопилось 53 дня отпуска. Как получить отпускные по старому окладу? Какие есть варианты?
Получить компенсацию за неиспользованный отпуск Вы вправе только при увольнении. При её расчете Ваш прежний оклад будет учтён.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении, так что в отделе кадров правы. Здравствуйте, Виктория! Согласно нормы ТК РФ, компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении сотрудника предприятия. Через 2 недели ухожу на больничный по беременности, через неделю будет пол года как я работаю на этой работе. В отделе кадров сказали, что компенсацию за эти пол года мне не выплатят, нужно было идти в отпуск. Положена ли всё-таки компенсация?
Компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении, так что в отделе кадров правы.
Спросить
Здравствуйте, Виктория! Согласно нормы ТК РФ, компенсация за неиспользованный отпуск положена только при увольнении сотрудника предприятия.
СпроситьМОжете уйти, если по графику отпусков Ваш отпуск на март месяц поставлен.. Разъясните пожалуйста. На вахте отработал три месяца в 2019, могу ли я взять компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и уйти в отпуск в марте уже за 2020, согласно графика на 2020 год?
Нет. Вам будут выплачены больничные и компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте, в вашем случае да заплатят если вы его отработали
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp Хочу уйти на больничный с последующим увольнением с завтрашнего дня, заплатят ли мне аванс, т.к. он завтра по графику, за последующий месяц?!
Здравствуйте, в вашем случае да заплатят если вы его отработали
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
СпроситьАнна, зарплата, еще не полученная за последний месяц работы;
компенсация за отпуск, который сотрудник не использовал по каким-либо причинам.
Также выходное пособие (исчисляемое средним заработком трудящегося); выплата в размере средней зарплаты на период, пока гражданин не трудоустроен, однако не более 2 месяцев со дня его сокращения. Здравствуйте! Заработную плату за время, которое работник успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, по выходу из отпуска, т.е. через 2 месяца. В отделе идет сокращение, какие выплаты мне положены при сокращении. Какие выплаты положены при сокращении.
Анна, зарплата, еще не полученная за последний месяц работы;
компенсация за отпуск, который сотрудник не использовал по каким-либо причинам.
Также выходное пособие (исчисляемое средним заработком трудящегося); выплата в размере средней зарплаты на период, пока гражданин не трудоустроен, однако не более 2 месяцев со дня его сокращения.
Спросить
Здравствуйте! Заработную плату за время, которое работник успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка.
Спросить
В день увольнения Вы получите компенсацию за все неиспользованные отпуска. Право на отпуск в новой школе возникнет только через шесть месяцев с даты трудоустройства. При увольнении с одной школы и выходе на работу в другую школу сохраняются отпускные? И дадут ли отпуск летний?
В день увольнения Вы получите компенсацию за все неиспользованные отпуска. Право на отпуск в новой школе возникнет только через шесть месяцев с даты трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Вы имеете в виду получить невыплаченную заработную плату? Необходимо будет доказывать факт трудовых отношений. Будет факт трудовых отношений можно будет взыскать з/п, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. Так же можно будет обратится с жалобой в труд. Инспекцию. Работала в магазине более 1 месяца. После нового года моя напарница не вышла на работу. В итоге я без выходных проработала 4 дня. Когда попросила выходной он сказал, что не получится. Я сказала, что ухожу на 2 дня выходных. Теперь узнаю, что взяли других продавцов и делают ревизию даже не предупредив меня. Как мне быть. Договор трудовой заключен не бил.
Необходимо будет доказывать факт трудовых отношений. Будет факт трудовых отношений можно будет взыскать з/п, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д. Так же можно будет обратится с жалобой в труд. Инспекцию.
СпроситьУ меня в декабре 2019 уже пол года как я работаю на предприятии. А работодатель ставит отпуск мне только в феврале 2020 года. Могу ли я получить компенсацию за 2019 год?
Нет. Стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск будет исчисляться от даты приема на работу, т.е. с 01.02.20 г. Здравствуйте!
Про какой отпуск вы ведете речь? Если о ежегодном очередном, то право на него у вас наступит после 1 августа 2020 г. При увольнении вы должны были либо отгулять отпуск, либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Я учитель и за 2019 г уже отгуляла отпуск. В 2020 г с 1.02 2020 г. Если восстановлюсь на работу, то с какого числа имесяца полагается мне отпуск. С 1.10.19 г я уволилась по собственному желанию. Если я вернусь на работу с 1. 02. 20 г то мне полагается отпуск.
Здравствуйте!
Про какой отпуск вы ведете речь? Если о ежегодном очередном, то право на него у вас наступит после 1 августа 2020 г. При увольнении вы должны были либо отгулять отпуск, либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЯ учитель и за 2019 г уже отгуляла отпуск. В 2020 г с 1.02 2020 г. Если восстановлюсь на работу, то с какого числа имесяца полагается мне отпуск.
СпроситьПраво ежегодного отпуска в соответствии с Трудовым Кодексом у вас наступает с 1.08.2020 г.
СпроситьНет, компенсация за неиспользованную путевку законом нре предусмотрена. Моей дочери дали путевку в санаторий от соцзащиты, но мы ей не воспользовались, т.к. она постоянно болеет, могу ли я просить какую то компенсацию за не использованную путевку?
Можете. Но потом Вас привлекут по ст. 159 УК РФ - за мошенничество..
По окончании отпуска вы обязаны предоставить в бухгалтерию отчет, в том числе отметку в отпускном удостоверении. При неиспользовании отпуска, - Вы обязаны вернуть денежные средства работодателю - ст. 325 ТК РФ[b] Живу на крайнем севере, по срокам могу получить деньги авансом на проезд. Но очень нуждаюсь в наличных средствах. В бухгалтерии сказали что я могу купить эл.билет за свой счет и предоставить им распечатанный эл.билет и они сразу же компенсируют мои затраты! Могу ли я купить возвратный билет, получить за его покупку компенсацию на работе, но в итоге не полететь и билет сдать, получив при этом сумму за неиспользованные билеты от авиакомпании? Спасибо!
Можете. Но потом Вас привлекут по ст. 159 УК РФ - за мошенничество..
По окончании отпуска вы обязаны предоставить в бухгалтерию отчет, в том числе отметку в отпускном удостоверении. При неиспользовании отпуска, - Вы обязаны вернуть денежные средства работодателю - ст. 325 ТК РФ[b]
СпроситьЗдравствуйте.
Заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии). Добрый день! ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Здравствуйте!
Если вы уходите по собственному желанию, то вместе с трудовой вы получите остатки зарплаты и денежную компенсацию за все неотгулянные дни отпуска.
Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию не предполагает каких-либо дополнительных компенсаций. Хочу уволиться что мне положено.
Здравствуйте.
Заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии).
Спросить
Добрый день! ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Здравствуйте!
Если вы уходите по собственному желанию, то вместе с трудовой вы получите остатки зарплаты и денежную компенсацию за все неотгулянные дни отпуска.
Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию не предполагает каких-либо дополнительных компенсаций.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Вы имеете право полностью использовать отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе настаивать на вашем выходе на работу раньше окончания такого отпуска. Смысл увольняться сейчас?
Для расчета дней неиспользованного очередного отпуска и итоговой суммы компенсации требуется более подробная информация (даты приема на работу и использованных отпусков, размер оплаты труда и пр.).
Вы можете обратиться за помощью к юристам вашего города на очную консультацию или заказать платную услугу у юристов данного сайта. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?
Здравствуйте, Ирина.
Вы имеете право полностью использовать отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе настаивать на вашем выходе на работу раньше окончания такого отпуска. Смысл увольняться сейчас?
Для расчета дней неиспользованного очередного отпуска и итоговой суммы компенсации требуется более подробная информация (даты приема на работу и использованных отпусков, размер оплаты труда и пр.).
Вы можете обратиться за помощью к юристам вашего города на очную консультацию или заказать платную услугу у юристов данного сайта.
СпроситьЗдравствуйте, шансы есть, Вам нужно подать исковое заявление в суд на работодателя, и через суд получите свою компенсацию. Здравствуйте.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся сумм на основании ст.392 ТК РФ. Помогите разобраться есть ли шансы получить компенсацию за неиспользованные отпуска.
Проработал в компании с 2001 по 2019 гг. официально с белой зарплатой. За это время накопилось примерно 300 дней неиспользованного отпуска. Последний раз был в отпуске в августе 2019 г, получив отпускные за 2016-2019. При увольнении в ноябре 2019 за оставшиеся 300 дней мне компенсацию не выплатили. Телефонные разговоры с главбухом ни к чему не приводят, создается впечатление, что тянет резину.
Здравствуйте, шансы есть, Вам нужно подать исковое заявление в суд на работодателя, и через суд получите свою компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании причитающихся сумм на основании ст.392 ТК РФ.
СпроситьВы можете подготовить и направить в их адрес претензию о нарушении трудовых прав с требованиями уволить по соглашению сторон и выплатой компенсации, выплаты ДС за неиспользованный отпуск, моральной компенсации.
Чтоб был положительный результат необходимо аргументировать каждое требование нормой законодательства. Ситуация следующая. Устроилась на работу, отработала 4 месяца (прошла успешно испытательный срок 3 мес). На данный момент руководство просит уволиться по собственному желанию. Мотивируя тем, что нет увеличения продаж, сокращение единицы (работаю торговым представителем). Нарушений, претензий от руководства не имею. При этом увольнять по сокращению не желают. Увольняться по собственному желанию не хочу. Имею ли я право получить двойную заработную плату (или что то другое предусмотрено законом) и отчисления за не использованный отпуск. Подскажите, как быть в данной ситуации. Беспокоит так же, что в трудовой будет свежая запись после предыдущего места работы всего 4 месяца.
Вы можете подготовить и направить в их адрес претензию о нарушении трудовых прав с требованиями уволить по соглашению сторон и выплатой компенсации, выплаты ДС за неиспользованный отпуск, моральной компенсации.
Чтоб был положительный результат необходимо аргументировать каждое требование нормой законодательства.
СпроситьЗаконом не установлена замена путевки денежной выплатой. Поэтому путевку получите в порядке очередности.
Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 01.04.2019) "О государственной социальной помощи". Я инвалид 1 группы. Имею право на предоставление путевки в санаторий, но не пользовался этим правом, тк очередь еще не дошла. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованную путевку?
Законом не установлена замена путевки денежной выплатой. Поэтому путевку получите в порядке очередности.
Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 01.04.2019) "О государственной социальной помощи".
СпроситьБудет выплата компенсации за неиспользованный отпуск, пропорциональная периоду отпускного стажа на тот момент. На уход в в отпуск с последующим увольнением - требуется согласие работодателя, на увольнение по собственному желанию - нет. У меня такая вот ситуация. В сентябре 2018 года я устроилась на работу, в 2019 году в июле месяце я взяла отпуск до середины августа, т е с 1 июля по 20 августа, и у меня с этого отпуска осталось 15 дней, но, сейчас на работе составляли отпуска на следующий год. В декабре месяце сейчас хочу уволиться, будет ли мне выплата за новый отпуск? И как мне лучше сделать, написать заявление на увольнение и отработать 2 недели (выплата же все равно будет? За новый неотгуленый отпуск) или уйти в отпуск с последующим увольнением.
Будет выплата компенсации за неиспользованный отпуск, пропорциональная периоду отпускного стажа на тот момент. На уход в в отпуск с последующим увольнением - требуется согласие работодателя, на увольнение по собственному желанию - нет.
СпроситьУчитывая отсутствие договора на руках, рекомендую сходить Вам в Роспотребнадзор для консультации о нарушении прав потребителя. Они вправе по Вашей жалобе запросить необходимые документы. Покупала абонемент в фитнес клуб на 100 занятий, неограниченное количество времени 2 года. Сменилось руководство фитнес клуба и мне заявляют что мой абонемент через 3 месяца закончится. Хотя отходила всего 97 занятий. Покупала абонемент за 11000 рублей, занятие стоит где то 121 рубль. При оформлении договор мне не распечатывали. Я его не подписывала, только сфоткали. Звонило руководство новое фитнес клуба и сказало, что сумма мне будет возвращена в размере 3800 рублей. Что мне делать и как вернуть всю сумму, кроме использованных 3-х занятий?
Учитывая отсутствие договора на руках, рекомендую сходить Вам в Роспотребнадзор для консультации о нарушении прав потребителя. Они вправе по Вашей жалобе запросить необходимые документы.
СпроситьВы ещё даже на отпуск не заработали я думаю вам вообще ни чего не положено. Здравствуйте, Иван.
При увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести расчет с работником. В данный расчет входит и компенсация за неиспользованный отпуск. Если при расчете Вас неустроит сумма, и туда не будет включена компенсация за неиспользованный отпуск, Вы имеете право подать на имя работодателя претензию с требованием выплатить компенсацию. В случае отказа, обратиться в суд. Здравствуйте, Иван Сергеевич!
Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите пожалуйста, на работе просят написать заявление по собственному желанию, как бы я могу уйти с данной работы, но хотелось бы узнать можно получить какую либо компенсацию? И как это правильно поднести руководству. В данной компании работаю с июня месяца 2019 года, в отпуске не был, могу я что то получить за не отгуленный отпуск? За ранее, спасибо.
Здравствуйте, Иван.
При увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести расчет с работником. В данный расчет входит и компенсация за неиспользованный отпуск. Если при расчете Вас неустроит сумма, и туда не будет включена компенсация за неиспользованный отпуск, Вы имеете право подать на имя работодателя претензию с требованием выплатить компенсацию. В случае отказа, обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Иван Сергеевич!
Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьНет, компенсацию можете получить только за 11 дней дополнительного отпуска. Компенсация за неиспользованный основной ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрена только при увольнении (ст. 127 ТК РФ). А обязаны ли мне дать компенсацию за 11 дней или это на усмотрение руководства? А законно ли, что мне отказывают. Руководство мне отказывает в выплате компенсации за 11 дней дополнительного отпуска (с 1 ноября начался новый расчетный период). Говорят, что отгуляю эти дни в следующем году. Законно ли это? Спасибо! Я работаю в Федеральном Государственном Казенном Учреждении. По трудовому договору у меня 28 дней основного отпуска и 11 дней дополнительного. За последний отчетный период я использовал 23 дня отпуска. Могу ли я получить денежную компенсацию за 16 дней неиспользованного отпуска? Спасибо!
По письменному заявлению работника.
ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсациейСпроситьЧасть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией
Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается как 28 дней за 12 месяцев. Поэтому, если Вы проработаете две недели, у Вас уже будет один день отпуска. За один отработанный месяц у Вас накапливается 2.33 дня отпуска. Отработаете полгода будет 14 дней, 1 год - 28 дней. Вот сколько месяцев отработаете на 2.33 умножайте! Здравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается увольняющемуся сотруднику пропорционально стажу, отработанному на данном предприятии.
Если стаж превышает 11 месяцев, компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Те сотрудники, стаж работы которых у данного работодателя составляет от 5,5 до 11 месяцев, получают компенсацию пропорционально отработанному времени. При этом такую компенсацию можно получить, если увольняются по собственному желанию или соглашению сторон. Здравствуйте! 15 дней и более. Сколько нужно отработать, чтоб при увольнении заплатили за неотгуленый отпуск?
Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается как 28 дней за 12 месяцев. Поэтому, если Вы проработаете две недели, у Вас уже будет один день отпуска.
Спросить
За один отработанный месяц у Вас накапливается 2.33 дня отпуска. Отработаете полгода будет 14 дней, 1 год - 28 дней. Вот сколько месяцев отработаете на 2.33 умножайте!
СпроситьЗдравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается увольняющемуся сотруднику пропорционально стажу, отработанному на данном предприятии.
Если стаж превышает 11 месяцев, компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Те сотрудники, стаж работы которых у данного работодателя составляет от 5,5 до 11 месяцев, получают компенсацию пропорционально отработанному времени. При этом такую компенсацию можно получить, если увольняются по собственному желанию или соглашению сторон.
СпроситьДа Вы имеете право получить денежную компенсацию. Трудовой кодекс четко указывает на получение компенсации взамен отпуска. Здравствуйте! Денежную компенсацию за неиспользованные дни вашего основного ежегодного оплачиваемого отпуска Вы имеете право получить только при увольнении, при этом в соответствии с трудовым законодательством Вы имеете право заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (который превышает 28 календарных дней), например, за работу в режиме ненормированного рабочего времени или при предоставлении работодателем дополнительных дней отпуска, не предусмотренных законодательством. У нас отпуск 36 календарных дней.
То есть я могу получить денежную компенсацию за 94 (36*3-14) дня?
Не могли бы дать ссылку на закон, чтобы я мог это доказать кадровику? Работаю в организации 3 года, и за весь период уходил в отпуск только 1 раз на 2 недели.
Могу ли я вместо неиспользованного отпуска получить денежную компенсацию?
Да Вы имеете право получить денежную компенсацию. Трудовой кодекс четко указывает на получение компенсации взамен отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Денежную компенсацию за неиспользованные дни вашего основного ежегодного оплачиваемого отпуска Вы имеете право получить только при увольнении, при этом в соответствии с трудовым законодательством Вы имеете право заменить денежной компенсацией ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (который превышает 28 календарных дней), например, за работу в режиме ненормированного рабочего времени или при предоставлении работодателем дополнительных дней отпуска, не предусмотренных законодательством.
Спросить
