Можно ли получить компенсацию за неиспользованный / Льготы и компенсации - 2639 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Вам положены:
- компенсация за неиспользованный отпуск, если остались неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие в размере среднего заработка (берется период, предшествующий декретному отпуску);
- Если в течение двух недель после увольнения встанете на учет в службе занятости - то за второй и третий месяц (если не будете трудоустроены) получите 2 и 3-е выходное пособие (ст. 178 ТК РФ). Нахожусь в декретном отпуске. Организацию ликвидируют. Какие выплаты мне положены?
Если я сейчас нахожусь в декретном отпуске?
Здравствуйте. Вам положены:
- компенсация за неиспользованный отпуск, если остались неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие в размере среднего заработка (берется период, предшествующий декретному отпуску);
- Если в течение двух недель после увольнения встанете на учет в службе занятости - то за второй и третий месяц (если не будете трудоустроены) получите 2 и 3-е выходное пособие (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьКонечно, никто не может Вас заставить отдыхать. Просто надо было брать отпуск на 2 недели, ещё бы получили компенсацию за неиспользованный отпуск. А сейчас нужно просить изменить приказ о предоставлении отпуска по срокам. Написала заявление на увольнение 16.08.19.,а с 19.08 по 15.09 отпуск, заведующая увольняет только 15.09,а мне 02.09 выходить на новую работу, могу ли я требовать чтоб меня уволили через 14 дней с подачи заявления.
Конечно, никто не может Вас заставить отдыхать. Просто надо было брать отпуск на 2 недели, ещё бы получили компенсацию за неиспользованный отпуск. А сейчас нужно просить изменить приказ о предоставлении отпуска по срокам.
СпроситьНет, компенсацию за неиспользованные отпуска вы можете получить только при увольнении. Я два года находилась в декрете. Уже как год работаю. Могу ли я взять отпускные за эти два года, в которых я находилась дома?
Нет, компенсацию за неиспользованные отпуска вы можете получить только при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан Вам выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. А если отпуск увеличенный, то компенсация может быть выплачена за часть, превышающую основной ежегодный отпуск (28 дней) также и в период продолжения работы.
Обратитесь к работодателю с соответствующим письменным заявлением. В 2015 году законодательно отпуск музыкальных руководителей, работающих с детьми с особенностями здоровья удлинили до 56 дней. Руководство не предоставили и не оплатили две доп. недели за 15, 16,17 годы. Руководитель дошкольного учреждения сменился, я хочу уволиться. Как мне вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Здравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан Вам выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. А если отпуск увеличенный, то компенсация может быть выплачена за часть, превышающую основной ежегодный отпуск (28 дней) также и в период продолжения работы.
Обратитесь к работодателю с соответствующим письменным заявлением.
СпроситьПро неиспользованное право оплачиваемой дороги в первой организации нужно забыть.
А во второй организации Вы получите такое право:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы[/b] в данной организации (Ст. 245 ТК РФ).
Удачи. Я живу в районе крайнего севера, отработала в одной организации 3 года и ни разу не брала оплачиваемую дорогу к месту отдыха и обратно, с 2.09.19 устраиваюсь в ДРУГУЮ организацию, скажите, могу ли я использовать в новой организации (отработав там 10 месяцев) тот самый оплачиваемый проезд (отпуск ориентировочно будет 1.07.20)?
Про неиспользованное право оплачиваемой дороги в первой организации нужно забыть.
А во второй организации Вы получите такое право:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (Ст. 245 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьЕсли работали по трудовому договору, то никакие акты выполненных работ не подписываются. Акты подписывают при работе по договору подряда или возмездного оказания услуг (договор гражданско-правового характера).
При увольнении расчет должен быть выплачен в последний рабочий день (всё причитающееся по заработной плате и компенсация за неиспользованные отпуска). Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение работодателем ст.140 ТК РФ. Как можно получить зарплату если работа только по трудовому договору и не было подписания акта по приемки работы? На умном договоре оплата налом каждые две недели, а уже месяц как уволилась а денег так и нет.
Если работали по трудовому договору, то никакие акты выполненных работ не подписываются. Акты подписывают при работе по договору подряда или возмездного оказания услуг (договор гражданско-правового характера).
При увольнении расчет должен быть выплачен в последний рабочий день (всё причитающееся по заработной плате и компенсация за неиспользованные отпуска). Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение работодателем ст.140 ТК РФ.
СпроситьЕсли у вас есть вторая официальная работа, то ничего не получите кроме выходного пособия (средняя зарплата за две недели) и компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой имеется). С основного места работы сокращают. Работаю ещё на второй работе. Что должна получить при сокращении. Я пенсионерка.
Если у вас есть вторая официальная работа, то ничего не получите кроме выходного пособия (средняя зарплата за две недели) и компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой имеется).
СпроситьЗдравствует. Оформить ежегодный отпуск можно, если есть такое желание. На расчёте пособий это никак не отразится. Расчёт пособий с любом случае будет производиться по тем годам, когда Вы работали и делали отчисления. Прошу совета у специалистов.
Нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет за вторым ребенком. Уходила с декрета в декрет и для расчета декретных на 2 ребенка воспользовалась теми же годами, что и при 1 декрете. У меня остался неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу я воспользоваться этим отпуском перед уходом в следующий декрет или тогда мне не разрешат воспользоваться правом замены годов? Если нет, то у меня за последние 2 года только пособие на детей и я теряю в деньгах. Как мне выгоднее это оформить и на какие законы ссылаться? Заранее благодарю. Ира.
Здравствует. Оформить ежегодный отпуск можно, если есть такое желание. На расчёте пособий это никак не отразится. Расчёт пособий с любом случае будет производиться по тем годам, когда Вы работали и делали отчисления.
СпроситьВ любом случае имеете право выплату зарплаты и денег за не отгуляный отпуск.
С уважением. Да, у вас есть такое право. Здравствуйте.
Надежда, увольнение по ст.33 было раньше по КЗоТ. Сейчас действует Трудовой кодекс РФ. Увольнение по инициативе работодателя - ст.81.
По какому именно основанию Вас уволили?
По общему правилу, Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я уволена по 33 статье имею ли я право получить расчетныи и за не отгуляный отпуск.
В любом случае имеете право выплату зарплаты и денег за не отгуляный отпуск.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Надежда, увольнение по ст.33 было раньше по КЗоТ. Сейчас действует Трудовой кодекс РФ. Увольнение по инициативе работодателя - ст.81.
По какому именно основанию Вас уволили?
По общему правилу, Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Получить компенсацию за неиспользованный отпуск или получить сам отпуск - это Ваше право. Работодатель не может принимать такое решение без Вашего согласия.
С наличием дней самого основного отпуска надо разбираться. Можете для начала обратиться к работодателю с письменным заявлением. По ТК РФ работник уходит в отпуск в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Замена отпуска денежной компенсацией возможна только с Вашего письменного заявления (ст. 126 ТК РФ). Я работаю на одном предприятии уже 13 лет. В ноябре был составлен график отпусков. У меня на май 18 дней и на август 18 дней. В августе мне отказывают в отпуске, ссылаясь что у меня на момент отпуска нет дней основного отпуска только северные 8 дней, за которые мне предлагают взять денежную компенсацию. Прав ли работодатель? Отпуск мне нужен, отпуск запланированный. Как в такой ситуации поступить?
Здравствуйте.
Получить компенсацию за неиспользованный отпуск или получить сам отпуск - это Ваше право. Работодатель не может принимать такое решение без Вашего согласия.
С наличием дней самого основного отпуска надо разбираться. Можете для начала обратиться к работодателю с письменным заявлением.
Спросить
По ТК РФ работник уходит в отпуск в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
Замена отпуска денежной компенсацией возможна только с Вашего письменного заявления (ст. 126 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется только при увольнении. Добрый день!
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Я не собираюсь увольняться с торговой сети пятерочка. Но хочу что бы мне компенсировали мои отпуска. Что мне нужно для этого делать?
Добрый день!
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьМожно воспользоваться процедурой чардж бэк. Возможно ли вернуть денежные средства если не выполнены следующие условия: заказал 2 билета в кино для двоих, через 3 часа написал что бы вернули денежные средства т.к девушка с которой хотел сходить заблокировали в контакте, они мне ответили напишите нам код и мы вернём деньги, не подозревая ни о чем сообщил код и у меня с карты списали денежные средства в размере 4500 р!
Добрый день. Пишите заявление на имя руководителя.
При переводе к другому работодателю работник может реализовать свое право на отпуск путем получения денежной компенсации либо путем использования отпуска с последующим увольнением в порядке перевода.
Для случаев, когда работник на момент увольнения имеет какое-либо количество дней неиспользованного отпуска, статья 127 ТК РФ предусматривает следующие два варианта реализации работником своего права на отпуск:
1. Получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
2. Использование отпуска с последующим увольнением. Если я подписала заявление о переводе в другую организацию. Как я могу получить выплату за неиспользованный отпуск?
Добрый день. Пишите заявление на имя руководителя.
При переводе к другому работодателю работник может реализовать свое право на отпуск путем получения денежной компенсации либо путем использования отпуска с последующим увольнением в порядке перевода.
Для случаев, когда работник на момент увольнения имеет какое-либо количество дней неиспользованного отпуска, статья 127 ТК РФ предусматривает следующие два варианта реализации работником своего права на отпуск:
1. Получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
2. Использование отпуска с последующим увольнением.
СпроситьДолжен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию - РЕШАТЬ ВАМ
или меня должны сокращать? - ЕСЛИ У ВАС НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ, ТО ВАС НИ КТО НЕ СОКРАТИТ
Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? - ЕСЛИ ВЫ ВЫХОДИЛИ НА РАБОТУ, ТО ТРЕБОВАТЬ С ВАС ВОЗВРАТА ДЕН. СРЕДСТВ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО
Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному? - ОСТАВШУЮСЯ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК. Я проработал в компании несколько лет. Последние несколько месяцев работы практически нет, но зарплату платили исправно, а недавно предложили уволиться по собственному желанию, так как работы нет и не будет. Должен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию, или меня должны сокращать? Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному?
Должен ли я соглашаться увольняться по собственному желанию - РЕШАТЬ ВАМ
или меня должны сокращать? - ЕСЛИ У ВАС НЕТ ПРОЦЕДУРЫ СОКРАЩЕНИЯ, ТО ВАС НИ КТО НЕ СОКРАТИТ
Могут ли с меня потребовать вернуть выплаченную зарплату, раз я не работал? - ЕСЛИ ВЫ ВЫХОДИЛИ НА РАБОТУ, ТО ТРЕБОВАТЬ С ВАС ВОЗВРАТА ДЕН. СРЕДСТВ НЕ ИМЕЮТ ПРАВО
Какие выплаты я получу, если уволюсь по собственному? - ОСТАВШУЮСЯ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК.
СпроситьЗдравствуйте! Нет компенсацию за неиспользованный отпуск получить можно только при увольнении. Я работала воспитателем в гос. д/с. Ушла в декрет 11 июня. Полагаются ли мне отпускные? Работала там 8 месяцев.
Здравствуйте! При увольнении Вы сможете получить денежную компенсацию за все неиспользованные у этого работодателя отпуска (ст. 127 ТК РФ). У меня есть накопившееся не отгуленные отпуска, обязан ля я их расписывать что бы отгулять, если я этого не хочу.
Здравствуйте, Петр.
При увольнении Вам будет начислен расчет, куда будет включен остаток по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск (если это все у Вас имеется). Я работаю на почте. Аванс 27.06 но написал по собственному желанию. Как получить вставляется часть денег.
Здравствуйте, Петр.
При увольнении Вам будет начислен расчет, куда будет включен остаток по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск (если это все у Вас имеется).
СпроситьВаши отпускные перенесутся на время когда вы выйдите из декрета, а отпускные вы можете получить только либо перед отпуском, либо при увольнении как компенсация за неиспользованный отпуск. Работаю в школе учителем. Ушла в отпуск по беременности и родам 14.06.2019 г., отпуск не отгуляла. Не пропадет ли мой отпуск и отпускные? Можно ли отпускные получить сейчас, а отпуск отгулять поезже.
Ваши отпускные перенесутся на время когда вы выйдите из декрета, а отпускные вы можете получить только либо перед отпуском, либо при увольнении как компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьКомпенсацию за неиспользованный отпуск выплачивается, если будете увольняться в период отпуска по уходу за ребенком. В трудовых отношениях, до увольнения, неиспользованный отпуск можно присоединить с началу или к окончанию отпуска по уходу за ребенком, будут выплачены отпускные. Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет получить компенсацию за ранее неиспользованный ежегодный отпуск?
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивается, если будете увольняться в период отпуска по уходу за ребенком. В трудовых отношениях, до увольнения, неиспользованный отпуск можно присоединить с началу или к окончанию отпуска по уходу за ребенком, будут выплачены отпускные.
СпроситьНапишите на работе заявление с требованием предоставить вам документы, связанные с предоставляемыми вам отпусками, а также полученными вами компенсациями за неиспользованный отпуск. Документы работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней. Из полученных документов будет видно сколько дней отпуска вы использовали, за сколько дней была получена компенсация.
И вы поймете правомерны ли действия работодателя.
Возможно перед уходом в декрет ваша жена получила компенсацию за отпуск.
Если сами не сможет рассчитать, обратитесь к юристу. Такая же ситуация!
Моя жена ушла в декрет до 1,5 лет не отгуляв отпуск. Попросили выйти на не полную ставку. Теперь ухожу в отпуск. Но отпускные начислили уже за последние отработанные месяцы. Правильно ли это?
12.1. Доброго времени суток!
Все будет зависеть от трудового договора, который был заключен между Вами и работодателем.
Поэтому нужно ознакомиться с ним!
Хотелось бы конкретнее узнать, где и что смотреть в договоре?
Напишите на работе заявление с требованием предоставить вам документы, связанные с предоставляемыми вам отпусками, а также полученными вами компенсациями за неиспользованный отпуск. Документы работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней. Из полученных документов будет видно сколько дней отпуска вы использовали, за сколько дней была получена компенсация.
И вы поймете правомерны ли действия работодателя.
Возможно перед уходом в декрет ваша жена получила компенсацию за отпуск.
Если сами не сможет рассчитать, обратитесь к юристу.
СпроситьДа вам положена компенсация за неиспользованный отпуска за год, даже если вы находились на больничном. Я трудоустроился на работу, и проработал там почти 6 месяцев грубо говоря без недели, и попал в больницу, и вот у же нахожусь на лечение уже как 7 месяцев, и сейчас хочу уволится с работы. Скажите пожалуйста, положены мне отпускные за этот год?
Спасибо Вам!
Да вам положена компенсация за неиспользованный отпуска за год, даже если вы находились на больничном.
СпроситьЗдравствуйте
Это зависит от условий договора страхования. В договоре должно быть прописано условие возврата части суммы страховой премии при досрочном расторжении договора. Здравствуйте Артем!
Досрочное погашение кредита не влияет на возврат страховки!
В вашем случае можно вернуть всю страховую премию путем признания услуги страхования навязанной банком. Например, о навязанности услуги страхования может свидетельствовать отсутствие в заявлении на страхование граф позволяющих отказаться от услуги страхования и подобные моменты.
Вам необходимо внимательно изучить свои документы на предмет указанного. Взял потребительский кредит в банке Русский Стандарт на 2 года и с кредитом мне оформели "страховку". По истечению 6 месяцев хочу закрыть досрочно. Скажите Могу ли я вернуть деньги за неиспользованое страховое время по кредиту?
Здравствуйте Артем!
Досрочное погашение кредита не влияет на возврат страховки!
В вашем случае можно вернуть всю страховую премию путем признания услуги страхования навязанной банком. Например, о навязанности услуги страхования может свидетельствовать отсутствие в заявлении на страхование граф позволяющих отказаться от услуги страхования и подобные моменты.
Вам необходимо внимательно изучить свои документы на предмет указанного.
СпроситьНет, вы немножко перепутали:) 2 оклада выплачиваются при увольнении по сокращению штатов. А если увольнение оформляется по "собственному желанию" - то просто производится фактический расчёт по отработанным дням и часам, а также компенсация за неиспользованные отпуска. По "серой" части по закону вы ничего и не получите - на то она и "серая". Да, работодатель может повести себя порядочно и всё заплатить. С другой стороны - можно будет подать коллективную жалобу в прокуратуру, чтобы эту компанию тщательно проверили. В данный момент работаю в компании, ЗП в которой является серой. В ближайшее время в компании планируется увольнение половины сотрудников.
Знаю, что по Закону существует компенсация 2 окладов при увольнении и компенсации отпуска.
В компании работаю 2 года.
Вопрос: как получить положенные компенсации по серой (не белой - она минимальная) части и как верно вести себя с Работодателем при проведении переговоров об увольнении.
Нет, вы немножко перепутали
2 оклада выплачиваются при увольнении по сокращению штатов. А если увольнение оформляется по "собственному желанию" - то просто производится фактический расчёт по отработанным дням и часам, а также компенсация за неиспользованные отпуска. По "серой" части по закону вы ничего и не получите - на то она и "серая". Да, работодатель может повести себя порядочно и всё заплатить. С другой стороны - можно будет подать коллективную жалобу в прокуратуру, чтобы эту компанию тщательно проверили.
ТК РФ не предусмотрено понятие серая заработная плата. Так что только через суд если докажете что получали еще и другую зар плату, при этом с нее ВАм придется также заплатить налоги. Я работала в организации, получала серую и белую зарплату, ушла в декретный отпуск с последующим увольнением, но мне положена компенсация за неиспользованный отпуск. Как получить компенсацию с полной суммы зарплаты?
ТК РФ не предусмотрено понятие серая заработная плата. Так что только через суд если докажете что получали еще и другую зар плату, при этом с нее ВАм придется также заплатить налоги.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при расчете. Скорее всего вы отработали 10 дней и вам выплатили зарплату, а не компенсацию. У нас на фирме делят отпуск на две части по 15 дней каждая. В первой половине отпуска я отдохнула 5 дней, а 10 дней работала и забрала за них компенсацию. Могу ли я со второй половины отпуска отдохнуть 10 дней, а 5 дней отработать и за эти 5 дней забрать компенсацию?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при расчете. Скорее всего вы отработали 10 дней и вам выплатили зарплату, а не компенсацию.
Спросить
