Можно ли продлить отпуск / Трудовое право - 4443 советов адвокатов и юристов
О том с какого числа вам будет продлен отпуск вам нужно договариваться с работодателем
В статье 124 ТК РФ сказано:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому началом отпуска у вас может быть и 7 октября В общем вам нужно составлять разговор с работодателем насчет даты начала вашего отпуска Я на больничном с 12.09. по 06.1023. Отпуск у меня с 02.10.23.Как будет продлен отпуск, если суббота и воскресенье нерабочие дни, с понедельника 09.10.23 или с субботы 07.10.23
О том с какого числа вам будет продлен отпуск вам нужно договариваться с работодателем
В статье 124 ТК РФ сказано:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому началом отпуска у вас может быть и 7 октября В общем вам нужно составлять разговор с работодателем насчет даты начала вашего отпуска
СпроситьРаботодатель вас не обманул.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным [b]работника[/b]
Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
временной нетрудоспособности работника; Мне на работе сказали, что больничный лист по уходу за ребёнком, который попал в период моего отпуска не продлевается, вот если бы та сама заболела во время своего отпуска, то после больничного листа, когда он закрылся отпуск продлился бы за неотгуленные дни, а так б/л по уходу за ребёнком, то дни которые попали в б/л отпускные не продлеваются. Правда ли это? И какой статьёй руководствоваться если это не так? Спасибо.
Работодатель вас не обманул.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
временной нетрудоспособности работника;
СпроситьТОЛЬКО ЖДАТЬ, поскольку в соответствии с Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 года "Об объявлении частичной мобилизации" контракты военнослужащих будут продлены до окончания СВО. Доброго времени суток.
Подает рапорт на имя командира в\ч об увольнении по истечению срока контракта в рамках требований указа Президента РФ №580 дсп от 2023. Но при этом надо понимать, что уволить его может только Министр Обороны РФ, после того, как аттестационная комиссия части подтвердит, что его случай является исключительным. Что делать, куда обратиться? Сын пошел в армию по контракту, в Армению 2021 году, контракт закончился но его не отпускают, как быть?
Доброго времени суток.
Подает рапорт на имя командира в\ч об увольнении по истечению срока контракта в рамках требований указа Президента РФ №580 дсп от 2023. Но при этом надо понимать, что уволить его может только Министр Обороны РФ, после того, как аттестационная комиссия части подтвердит, что его случай является исключительным.
СпроситьДополнительные дни к отпуску пенсионерам предоставляются только при условии, что данное положение прописано в коллективном договоре. Вам как работающему пенсионеру законом предусмотрены дополнительные 14 дней, но к сожалению без содержания. Работающий пенсионер. Отпуск 30 календарных дней с учетом 7 дней пенсионных. Выход на работу был 28.09.2023. Больничный с 18.09.2023 по 28.09.2023. Работодатель выход на работу установил 04.10.2023 г. (без учета 7 дней пенсионных).
1. Законно ли решение работодателя не учитывать 7 дней пенсионных при продлении отпуска (вместо выхода 11.10.2023 г установил 04.10.2023 г)?
2. Как мне продлить отпуск до 11.10.2023 г. с учетом 7 дней пенсионных?
Дополнительные дни к отпуску пенсионерам предоставляются только при условии, что данное положение прописано в коллективном договоре. Вам как работающему пенсионеру законом предусмотрены дополнительные 14 дней, но к сожалению без содержания.
СпроситьНадо обращаться сейчас, вашего врача замещает другой. Срок инвалидности до 01.11.23 я пропустила свидетельствование документы на руках а врач ушёл на отпуск до 01.11.23 можно как он выйдет с отпуска продлить?
Нет. Нет Нет, до завершения мобилизации срок действия контракта продлён. Рапорт на увольнение надо писать. При отказе жалобу в военную прокуратуру.
И отпуск просить. Отпустят ли мужа домой, если у него закончился контракт уже 11 сентября?
Рапорт на увольнение надо писать. При отказе жалобу в военную прокуратуру.
И отпуск просить.
СпроситьЛист нетрудоспособности оформляется в том лечебном учреждении, в котором Вы проходите лечение. Нахожусь в отпуске в другом регионе. Открыт больничный лист, могут его продлить здесь, где открыли, или только по месту прописки
Лист нетрудоспособности оформляется в том лечебном учреждении, в котором Вы проходите лечение.
СпроситьСогласно п. 7 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток.
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
[b]Рекомендации ВВК являются обязательными для исполнения командирами (начальниками) военнослужащего.[/b] Могу ли я не идти в отпуск по решению ввк по своей воле
Согласно п. 7 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе.
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток.
Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток.
Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
Рекомендации ВВК являются обязательными для исполнения командирами (начальниками) военнослужащего.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ТК РФ, отдел кадров должен продлить отпуск, на те дни, на которые вам выдали больничный ст. 124 ТК РФ. Либо по заявлению предоставить в другой период. Не законное действие работодателя можно обжаловать в труд. Инспекции, прокуратуре. Иван, работодатель обязан был продлить вам отпуск на период болезни (ст. 124 ТК РФ). Отдел кадров закрыл отпуск пока я был на больничном так как доменя не смогли дозвониться якобы, отдел кадров был предупрежден что я набольничном через месенджер
Здравствуйте, согласно ТК РФ, отдел кадров должен продлить отпуск, на те дни, на которые вам выдали больничный ст. 124 ТК РФ. Либо по заявлению предоставить в другой период. Не законное действие работодателя можно обжаловать в труд. Инспекции, прокуратуре.
Спросить
Иван, работодатель обязан был продлить вам отпуск на период болезни (ст. 124 ТК РФ).
СпроситьДобрый день.
Если больничный выпал на отпуск, то количество этих больничных дней продлевает количество дней отпуска, ст. 124 ТК РФ. Вам нужно написать заявление работодателю о продлении отпуска или переносе этих дней на другой срок. Если 5 не использовали, то 5 и положено продлить Во время отпуска я была на больничном. 5 дней не использованных в счёт отпуска, это среда, четверг, пятница, суббота, воскресенье. Сколько дней мне положено ещё отгулять?
Добрый день.
Если больничный выпал на отпуск, то количество этих больничных дней продлевает количество дней отпуска, ст. 124 ТК РФ. Вам нужно написать заявление работодателю о продлении отпуска или переносе этих дней на другой срок.
Спросить
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы... До рождения третьего ребёнка я была устроена по срочному трудовому договору. Муж мобилизован в зону СВО. Могу ли я настоять но том чтобы мне оформили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности сотрудницы. А если она уходит в отпуск по беременности и родам — до конца этого отпуска. Но автоматически это не произойдет: сотрудница должна написать заявление и приложить к нему справку о беременности. Такую справку она по требованию работодателя должна предоставлять каждые три месяца. Ч. 2 ст. 261 ТК РФ
Спросить
В ч.2 ст.261 ТК РФ-речь о продлении срока действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам
Вопрос же-от отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Здесь уже продления не предусмотрено
Спросить
Мобилизация мужа не дает никаких льгот для продления срочного трудового договора. Если срочный договор истек до ухода на больничный по беременности и родам, то, увы...
СпроситьУволить по больничному не получится.
Ждите когда выйдет на работу как минимум.
И то, когда выйдет на работу - если нет объяктивных причин нет для увольнения - нет основания для увольнения.
Удачи! Здравствуйте.
Никак не уволить, это будет незаконно. Тем более, если речь идёт о производственной травме. В период отпуска и нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя невозможно. Изучайте ст.81 ТК РФ.
Придется ждать выхода работника на работу.
С уважением. Сотрудник в очередном отпуске. Заявления на увольнение нет. Пока находился в отпуске оформлен б/ лист по травме (перелом) на срок 55 дней с перерывом в две недели открыт 2 б/лист по другой травме уже на 55 дней находится в статусе продлен, когда наступит работоспобность не ясно. Как уволить
Уволить по больничному не получится.
Ждите когда выйдет на работу как минимум.
И то, когда выйдет на работу - если нет объяктивных причин нет для увольнения - нет основания для увольнения.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте.
Никак не уволить, это будет незаконно. Тем более, если речь идёт о производственной травме. В период отпуска и нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя невозможно. Изучайте ст.81 ТК РФ.
Придется ждать выхода работника на работу.
С уважением.
СпроситьПоскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября. 13 сентября. Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника; Здравствуйте 15 сентября надо выйти на работу Когда мне выходить на работу, если с 28.08 по 10.09 был очередной отпуск, а с 08.09 по 12.09 был больничный лист?
Поскольку больничный лист захватывает два дня отпуска, следовательно отпуск продлевается на два дня после больничного листа, а именно на 13 и 14 сентября. Выходить на работу необходимо 15 сентября.
Спросить
Сообщить работодателю о периоде нетрудоспособности. Согласовать дату выхода на работу в связи с нетрудоспособностью. Можно продлить отпуск еа два дня или перенести их на другое время. Полагаю уместным согласовать это с работодателем во избежания проблем недопонимания.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
Спросить
В отпуске отпускные не начисляются. Отпускные начисляются в момент работы, а не отпуска. Если при работе на 0,5 ставки вы в отпуске, то вам ничего и не платят. А по ставке вы должны работать и получать ЗП. Я работаю в школе технической служащей на 1 ставку, и воспитателем на группе продленного дня на 0,5 ставки, я педагог на пенсии. Будут ли начислятся отпускные по группе продленного дня, когда я буду в отпуске?
Увольнение после родов в период нахождения в декретном отпуске - правомерность действий работодателя
Здравствуйте.
Да, это возможно. Оспаривайте увольнение в суде Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Уважаемая Алина.
При указанных Вами обстоятельствах действия руководства отделения Социального фонда РФ законны. Работала в пенсионном фонде. Была на декретном месте, забеременела сама. 5 июня основной работник вышла, я 7 июля родила и меня уволили. Числилась на больничном по беременности и родам, больничный оплатили. Имели ли право уволить?
Согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
Спросить
Уважаемая Алина.
При указанных Вами обстоятельствах действия руководства отделения Социального фонда РФ законны.
СпроситьПока не отменили постановление о мобилизации все контракты продляются автоматом, да отпуск могут дать До завершения мобилизации контракты продлены. Отпуск должны предоставить. Могут ли продлить контракт автоматически, если он закончился? Или дать отпуск?
Пока не отменили постановление о мобилизации все контракты продляются автоматом, да отпуск могут дать
СпроситьМожет, конечно. Но советуется с медиком части. Если отказали, то обращайтесь в военную прокуратуру с жалобой на письменный отказ. Катаракта была у вас? При наличии справки о болезни отпуск должен быть продлен. Если есть больничный, который продлен (на реабилитацию) то и рапорт носит уведомительный характер (информируете командира об открытом больничном с указанием каким мед. учреждением больничный открыт).
Если есть открытый больничный, то никто не может заставить человека выйти на работу/службу как только по желанию самого человека/работника/служащего. Обратитесь в прокуратуру с жалобой Может ли командир части не подписать рапорт о продлении моего отпуска в связи с больничным (делали операцию по замене хрусталиков глаз) 30 суток операция и реабилитация
Может, конечно. Но советуется с медиком части. Если отказали, то обращайтесь в военную прокуратуру с жалобой на письменный отказ. Катаракта была у вас?
Спросить
Нет. У меня зрение было+4 и + 4.5. В зоне СВО очень "неудобно". Хотел сделать лазерную коррекцию (почти все ограничения снимаются через несколько дней), но мне врачи сказали менять хрусталики! 200 000 р и месяц реабилитации
Спросить
Если есть больничный, который продлен (на реабилитацию) то и рапорт носит уведомительный характер (информируете командира об открытом больничном с указанием каким мед. учреждением больничный открыт).
Если есть открытый больничный, то никто не может заставить человека выйти на работу/службу как только по желанию самого человека/работника/служащего.
Спросить
Нет такого волшебного рапорта. Требьуют в указанный срок прибыть в часть, они с ами решат куда направлять.
СпроситьЕсли вы и операцию и реабилитацию провели в свой отпуск, то значит 13.09 выходите на службу и пишите рапорт о продлении отпуска на период больничного (если больничный вам был выдан) , командир отказать в продоении не может, но может не предоставить отпуск прям сейчас, а согласовать другое время
Спросить
Теперь уже ничего не сделаете. Выходить на работу. А за 1 число взять справку, что были в поликлинике, проходили обследование. Или Писать заявление о предоставлении Вам отгула (отпуска без содержания) на этот день, чтоб не уволили.
Или еще просить работодателя еще отгул, чтоб дальше проходить мед. обследование. 1 сентября, я пошла продлевать больничный, но уже 3 число и больничный не продлен, что делатт?
Выходить на работу. А за 1 число взять справку, что были в поликлинике, проходили обследование. Или Писать заявление о предоставлении Вам отгула (отпуска без содержания) на этот день, чтоб не уволили.
Или еще просить работодателя еще отгул, чтоб дальше проходить мед. обследование.
СпроситьЕсли работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, его отдых может быть продлен или перенесен на другое время по согласованию с работодателем (ст. 124 ТК РФ). Пишите заявление на имя работодателя Я работаю в доу, но сейчас нахожусь в отпуске до 6 сентября, на работу выходить 7.09.,но я госпитализируюсь в больницу 5 сентября, будучи в отпуске, работадатель ьребует вернуть отпускные за эти 2 дня, за 5 и 6 сентября, действуют ли они по закону?
Если работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, его отдых может быть продлен или перенесен на другое время по согласованию с работодателем (ст. 124 ТК РФ). Пишите заявление на имя работодателя
СпроситьЗдравствуйте, нет не имеют. Если Вы заболели во время отпуска, то работодателю придется перенести отпуск или его продлить. На какой срок переносить отпуск (если всё таки Вы решите перенести то количество дней отпуска, которые Вы находились на больничном), работодатель решает сам, но с учетом Ваших пожеланий. Если при этом период отпуска уже оплачен, то удержать сумму отпускных из Вашей заработной платы без Вашего согласия нельзя: такая ситуация не относится к случаям возможного удержания (ст. 137 ТК РФ). Во время больничного, я легла в больницу. Сделали операцию на сердце. В больнице мне открыли больничный. Спустя 2 недели мне перезвонили из расчётного отдела и сказали, что я не вовремя заболела во время отпуска и в последствии отпускные которые я получила изымут из моей зарплаты когда я выйду на работу. Работаю официально в крупной компании. Имеют право из моей зарплаты удерживать отпускные?
Здравствуйте, нет не имеют. Если Вы заболели во время отпуска, то работодателю придется перенести отпуск или его продлить. На какой срок переносить отпуск (если всё таки Вы решите перенести то количество дней отпуска, которые Вы находились на больничном), работодатель решает сам, но с учетом Ваших пожеланий. Если при этом период отпуска уже оплачен, то удержать сумму отпускных из Вашей заработной платы без Вашего согласия нельзя: такая ситуация не относится к случаям возможного удержания (ст. 137 ТК РФ).
СпроситьЕсли у вас отпуск до 1 сентября, то с 1 сентября начинается работа. Если вам отпуск не продлят или вы не возьмете отпуск без содержания, то это будет считаться прогулом. Здравствуйте.
Что сама сделает? Заявление вместо Вас напишет? Если Вы что то решили, то обязаны известить об этом работодателя. Если это не сделаете, то возможно увольнение за прогул.
Никакой месяц ждать не нужно. Тем более, у Вас работодатель остаётся прежним - Пятерочка. Это оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Его можно оформить в любое время.
С уважением. Я хочу перевестись с одного магазина Пятёрочка а другой, в одном городе. Директор куда я хочу перевестись готов меня взять. А где я работаю заставляет меня подождать месяц. Сейчас я нахожусь в отпуске до 1 сентября. Так как я пенсионер я решила отдохнуть до 10 сентября, но официально заявление не писала, она сказала, что сделает сама. Билеты куплены и приеду я только 10. Как мне быть?
Если у вас отпуск до 1 сентября, то с 1 сентября начинается работа. Если вам отпуск не продлят или вы не возьмете отпуск без содержания, то это будет считаться прогулом.
СпроситьЗдравствуйте.
Что сама сделает? Заявление вместо Вас напишет? Если Вы что то решили, то обязаны известить об этом работодателя. Если это не сделаете, то возможно увольнение за прогул.
Никакой месяц ждать не нужно. Тем более, у Вас работодатель остаётся прежним - Пятерочка. Это оформляется доп. соглашением к трудовому договору. Его можно оформить в любое время.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же вы имеете на это право. Здравствуйте! Отпуск в случае Вашего больничного, продляется автоматически, дополнительно от Вас ничего не требуется. Если же болел ребенок и Вы за ним ухаживали, то Ваш отпуск не продляется Я учитель, и в отпуске была на больничном. Имею ли я право продлить его по 22 сентября?
Здравствуйте! Отпуск в случае Вашего больничного, продляется автоматически, дополнительно от Вас ничего не требуется. Если же болел ребенок и Вы за ним ухаживали, то Ваш отпуск не продляется
СпроситьДобрый день, Ваш отпуск должен быть продлен до 20.08. Есть нюанс: в соответствии с абз. 2 п. 18 Правилами об очередных и дополнительных отпусках утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010): "Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя."
То есть, вы должны были уведомить работодателя. Когда выходить на работу? У меня отпуск с 13.07 по 10.08 во время отпуска я был на больничном с 02.08 по 11.08?
Добрый день, Ваш отпуск должен быть продлен до 20.08. Есть нюанс: в соответствии с абз. 2 п. 18 Правилами об очередных и дополнительных отпусках утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010): "Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя."
То есть, вы должны были уведомить работодателя.
СпроситьВообще вы должны выйти на работу 25.08. и решать вопрос с администрацией, когда вы будете отгуливать эти три дня. Но если вы решили, что отпуск будет продлен автоматически, и администрация с этим согласна, то действительно вы должны выйти 28.08.2023, так как отпуск считается календарными днями, а не рабочими - администрация права. Можно ли продлить отпуск и как, если во время отпуска был больничный лист. У меня отпуск 43 календарных дня с 14.07 по 24.08 Но 16,17,18 августа я была на больничном. 25 августа я должна выйти на работу, а 26, 27 августа выходные дни. В какой день я должна выйти на работу, если мой отпуск должен быть продлён на 3 дня. Администрация считает, что 28 августа., т. к. Цитата: "Выходные вы отдыхаете если неделю работаете во время отпуск считаются календарные дни" (Конец цитаты). Верно ли это? Спасибо за ответ.
Вообще вы должны выйти на работу 25.08. и решать вопрос с администрацией, когда вы будете отгуливать эти три дня. Но если вы решили, что отпуск будет продлен автоматически, и администрация с этим согласна, то действительно вы должны выйти 28.08.2023, так как отпуск считается календарными днями, а не рабочими - администрация права.
Спросить
Да, до полутора лет вы имеете право быть в академ отпуске До исполнения ребёнком 1 года и 6 месяцев можете быть в Академотпуске.
Наверное лучше выходить на учёбу с 1 сентября, т.к. как будете учиться с января 2024 года, когда уже первый семестр закончится? Я мать одиночка и я нахожусь в академическом отпуске в учебном заведении, ребёнку 1 год и 2 месяца, продлят ли мне Академ?
