Можно ли работать по двум трудовым книжкам / Трудовое право - 799 советов адвокатов и юристов
Здесь 2 ситуации
- если не ранее не увольнялся в связи с выходом на пенсию-то не нужно
- если ранее уже был уволен и вновь поступил на работу-то увольение на общих основаниях Если в вашей трудовой книжке нет записи об увольнении в связи с выходом на пенсию, то как работающий пенсионер вы можете уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 ст. 80 ТК). Вопрос нужно ли отрабатывать уже пенсионеру при увольнении, раньше не надо было а сейчас 2024 году пишут разное, помогите разобраться.
здесь 2 ситуации
- если не ранее не увольнялся в связи с выходом на пенсию-то не нужно
- если ранее уже был уволен и вновь поступил на работу-то увольение на общих основаниях
Спросить
Если в вашей трудовой книжке нет записи об увольнении в связи с выходом на пенсию, то как работающий пенсионер вы можете уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 ст. 80 ТК).
СпроситьНу вообще то делается запись. Алексей, делается запись в ТК по желанию работника (ст. 66 ТК РФ). Отметка о второй должности должна быть поставлена в трудовой книжке, если работник работает на двух работах одновременно. Для этого нужно внести соответствующую запись в трудовую книжку работника и указать дату начала работы на второй должности. Должны ли ставить отметку в трудовой книжке о второй должности по совместительству? Проработал в школе год учителем, после мне дали на совместительство должность инженера-программиста. Трудовые договора есть. Если не ставится отметка о второй должности, то почему?
Отметка о второй должности должна быть поставлена в трудовой книжке, если работник работает на двух работах одновременно. Для этого нужно внести соответствующую запись в трудовую книжку работника и указать дату начала работы на второй должности.
СпроситьЗдравствуйте, Михаил.
Независимо от того, что ваша супруга не работала, когда родились первые два ребёнка, рождение детей для назначения пенсии подтверждается свидетельствами о рождении детей и за них начисляются баллы.
С уважением.
Надеюсь отвнт помог. Рождение детей подтверждается свидетельствами об их рождении, а не записями в трудовой книжке. У нас трое детей как подтвердить первых двух для пенсии если жена в то время не работала, соответственно нет записей в трудовой
Здравствуйте, Михаил.
Независимо от того, что ваша супруга не работала, когда родились первые два ребёнка, рождение детей для назначения пенсии подтверждается свидетельствами о рождении детей и за них начисляются баллы.
С уважением.
Надеюсь отвнт помог.
Спросить
Рождение детей подтверждается свидетельствами об их рождении, а не записями в трудовой книжке.
СпроситьДа, работодатель обязан принять заявление об увольнении по собственному желанию и отдать трудовую книжку. Вполне могут и уголовное дело возбудить.
Пишите заявление, типа работайте 14 дней и вас обязаны рассчитать. Однако неизвестно как для вас всё это обернётся. Никакого уголовного дела никто не возбудит, для этого нет вообще никаких оснований. Идите к работодателю, пишите заявление по собственному желанию за две недели до увольнения. И Вам отдадут вашу трудовую книжку. Тут вообще нет никакой проблемы.
Не забывайте оставлять отзывы и лайки, за полезные для Вас ответы. Отправьте заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом Моя сваха устроена уборщицей на почту в сортировочный центр по моей трудовой книжке. У нас с ней произошёл конфликт и я хочу забрать свою трудовую книжку, но по факту, я не работала уборщицей. Примут ли от меня заявление по собственному желанию и отдадут ли трудовую книжку?
Да, работодатель обязан принять заявление об увольнении по собственному желанию и отдать трудовую книжку.
Спросить
Вполне могут и уголовное дело возбудить.
Пишите заявление, типа работайте 14 дней и вас обязаны рассчитать. Однако неизвестно как для вас всё это обернётся.
Спросить
Никакого уголовного дела никто не возбудит, для этого нет вообще никаких оснований. Идите к работодателю, пишите заявление по собственному желанию за две недели до увольнения. И Вам отдадут вашу трудовую книжку. Тут вообще нет никакой проблемы.
Не забывайте оставлять отзывы и лайки, за полезные для Вас ответы.
Спросить
Отправьте заявление об увольнении по собственному желанию по почте заказным письмом
СпроситьНичего им за это не грозит. Но вы сами никаких претензий по переработке предъявить не сможете, если скрываете данный факт Что грозит работодателю, за то что я пенсионер и работаю на двух работах официально по двум трудовым книжкам. Работодатели об этом не знают и могут ли узнать
Ничего им за это не грозит. Но вы сами никаких претензий по переработке предъявить не сможете, если скрываете данный факт
Спросить
Спасибо за ответ. Какие претензии? Лишь бы не узнали и дали работать. Но вот прочитала, что Росстат улучшает методику учета пенсионеров и их доходов с 1 декабря
Спросить
Ищу возможность засчитать учебу и перекрестный стаж для пенсии - опыт военного и гражданского службы
Нужно смотреть информацию в личном кабинете на сайте СФР. Военнослужащий по закону работать не может. У него нет трудовой книжки и раньше даже паспорт сдавали - было только удостоверение военнослужащего. Поэтому непонятно как вы были оформлены в школе и на основании чего вы работали? Если те годы, что вы работали, учтены в стаж по линии МО, то они не будут учтены в стаж по линии СФР. Один и тот же год нельзя "разорвать" и учитывать в двух ведомствах одновременно. Я военный пенсионер по смешанному стажу. Когда я служила, то параллельно 4.5 года работала учителем, в том числе и в коррекционном ОУ. На данный момент, после увольнения у меня 12 лет стажа гражданского. Всего общего 39 лет. Я 1966 г рождения выход на пенсию 58 лет. Ветеран труда. В годы службы и после проходила обучение в ВУЗАХ. Первое высшее образование 2.5 года засчитано. Могут ли мне учебу, перекрестный стаж засчитать для получения пенсии. В 58 лет стаж будет на гражданке 13 лет. Моя мать инвалид 2 группы
Военнослужащий по закону работать не может. У него нет трудовой книжки и раньше даже паспорт сдавали - было только удостоверение военнослужащего. Поэтому непонятно как вы были оформлены в школе и на основании чего вы работали?
СпроситьЕсли те годы, что вы работали, учтены в стаж по линии МО, то они не будут учтены в стаж по линии СФР. Один и тот же год нельзя "разорвать" и учитывать в двух ведомствах одновременно.
СпроситьПонятия отработки нет Вы обязаны за две недели предупредить работодателя об увольнении. А это уже его усмотрение когда вас уволить. (Это простыми словами) Настя, это не отработка. Ваша обязанность за две недели уведомить работодателя о своем уходе. Возможно, он согласится подписать увольнение одним днем. Удачи. Если работаете официально, то обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней, при наличии испытательного срока - за 3 дня. В вашей электронной трудовой книжке вы будете числиться работающим и как вы собрались устраиваться на новую работу? Вас уволить должны за прогулы и сделать отметку об этом в ЭТК.
Если неофициально работаете, то можете не выходить на работу и не уведомлять работодателя об увольнении.. Стало интересно, что будет если не отрабатывать две рабочие недели? Пишу своему мастеру, но он не отвечает. Устраиваюсь на новую работу, можно ли в принципе не отрабатывать?
Понятия отработки нет Вы обязаны за две недели предупредить работодателя об увольнении. А это уже его усмотрение когда вас уволить. (Это простыми словами)
Спросить
Если работаете официально, то обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней, при наличии испытательного срока - за 3 дня. В вашей электронной трудовой книжке вы будете числиться работающим и как вы собрались устраиваться на новую работу? Вас уволить должны за прогулы и сделать отметку об этом в ЭТК.
Если неофициально работаете, то можете не выходить на работу и не уведомлять работодателя об увольнении..
СпроситьМожно, если сможете совмещать Отвечает Минтруд: - Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству. Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. Возможно совместительство Можно ли одновременно официально работать на двух работать?
Отвечает Минтруд: - Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству. Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
Спросить
Добрый день!
Возможно. В любом случае если Вы напишете заявление на старой работе, это нужно делать не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Проблема может быть только в том, что, если трудовая книжка у Вас лежит на старой работе, выдадут Вам ее только в последний рабочий день. Если на новой на это согласно, все хорошо. Это не возможно, так как нельзя работать на двух работах на полную ставку. Если на второй работе согласны ждать, то пусть ждут увольнения с первой, а потом принимают. Если работник, доотрабатывая 14 дней на старой работе, к этому времени уже устроится на новую работу, напишет заявление, такое возможно? На новой работе никто не против, что 2 недели работник будет ходить на старую работу, доотраьатывать.
Добрый день!
Возможно. В любом случае если Вы напишете заявление на старой работе, это нужно делать не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Проблема может быть только в том, что, если трудовая книжка у Вас лежит на старой работе, выдадут Вам ее только в последний рабочий день. Если на новой на это согласно, все хорошо.
Спросить
На новой согласны, нет ли в этом нарушения с точки зрения оплат, что зарплата идет со старой работы и уже с новой?
Спросить
Законом не запрещено работать одновременно на нескольких работах у разных работодателей, так что нарушений никаких нет.
СпроситьБлагодарю за уточнение, если есть вероятность, что предложат остаться на старой работе, увеличив зарплату, можно ли аннулировать заявление на прием на новую работу, которое уже написано и отдано. Или только уволиться уже?
Спросить
Это не возможно, так как нельзя работать на двух работах на полную ставку. Если на второй работе согласны ждать, то пусть ждут увольнения с первой, а потом принимают.
СпроситьК сожалению не согласны, т.к.у них ставка абсолютна пуста, и требуется сотрудник срочно. Буквально "вчера". А работрдатель со старой работы, ни за что не пойдет на встречу и не отпустит без отработки.
СпроситьВы можете работать по трудовой книжке в 1 СНТ + по договору во 2 СНТ, а также по договорам одновременно в двух СНТ. Теоретически может по совместительству. Вопрос практически сложно но можно работать на полную ставку в 2 х СНТ сторожем. Сторож можно одновременно работать в разных местах. Может ли один сторож СНТ работать в двух СНТ одновременно
Теоретически может по совместительству. Вопрос практически сложно но можно работать на полную ставку в 2 х СНТ сторожем.
Спросить
Взносы отчисляются, работа по договору ГПХ входит в стаж для пенсии, а значит, у вас есть на неё право, как при ТД.
Трудовая книжка при такой форме сотрудничества не заводится, но все положенные отчисления в ПФР делают. Следовательно, такая работа засчитывается в страховой стаж, а пенсионные накопления растут так же, как и у работника по трудовому найму. Добрый день!
Вероятнее всего, Вам как неработающему пенсионеру была назначена федеральная социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. Когда Вы заключили договор ГПХ, то стали считаться работающим пенсионером и ФСД Вам перестала выплачиваться и следовательно размер пенсии уменьшился. Хочу устроится по ГПХ! Будет ли мне начислена пенсия меньше чем есть сейчас или это не влияет! Я один раз устроилась и проработала 3 месяца и моя пенсия стала меньше - было 9000 стала 4500?
Есть где-то комментарии по этому вопросу!
Взносы отчисляются, работа по договору ГПХ входит в стаж для пенсии, а значит, у вас есть на неё право, как при ТД.
Трудовая книжка при такой форме сотрудничества не заводится, но все положенные отчисления в ПФР делают. Следовательно, такая работа засчитывается в страховой стаж, а пенсионные накопления растут так же, как и у работника по трудовому найму.
Спросить
Но почему стали платить меньше пенсию у меня пенсия по инвалидности
мне можно и не засчитывать просто пусть платят как платили или нет всетаки?
СпроситьИрина, Вам нужно обратиться в ПФР и уточнить данную информацию, потому что размер пенсии по инвалидности не зависит от факта трудоустройства работника-инвалида и если инвалид трудоустроится, то пенсию он будет получать параллельно, независимо от заработной платы. Если инвалидность установлена бессрочно, то законодательством не предусмотрено ни каких уменьшений пенсии.
Возможно ваша инвалидность не бессрочная и есть какие-то региональные акты по этому поводу.
Спросить
Добрый день!
Вероятнее всего, Вам как неработающему пенсионеру была назначена федеральная социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. Когда Вы заключили договор ГПХ, то стали считаться работающим пенсионером и ФСД Вам перестала выплачиваться и следовательно размер пенсии уменьшился.
СпроситьЗдравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к [b]необоснованному[/b] предоставлению гарантий (например, учебный отпуск). Как должна оплачиваться работа по совместительству? Можно ли работать на 2 работах по полным ставкам?
Здравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к необоснованному предоставлению гарантий (например, учебный отпуск).
СпроситьЕсли военный пенсионер работает и решит уволиться с работы. Будет ли пересчитана ему военная пенсия?
Здравствуйте. Да, будет. Александр, вам военная пенсия и так индексируется, независимо от того, работаете вы или нет. Вот если вы еще получаете гражданскую пенсию - вторую, то она после увольнения будет проиндексирована. Военная пенсия назначена за военный стаж и её никто у вас не собирается отнимать, а пересчитывать, - тем более. Но вы можете подумать о назначении вам страховой пенсии за работу на гражданке. Но там всё так сложно сейчас. Я получаю две пенсии уже лет 15. Тогда было проще: трудовая книжка, справка о зарплате, пенсионное удостоверение и ты уже со дня подачи заявления дважды пенсионер. Удачи! Не будет - эта пенсия от гражданского стажа не зависит. Должны перерасчитать Если военный пенсионер работает и решит уволиться с работы. Будет ли пересчитана ему военная пенсия?
Военная пенсия назначена за военный стаж и её никто у вас не собирается отнимать, а пересчитывать, - тем более. Но вы можете подумать о назначении вам страховой пенсии за работу на гражданке. Но там всё так сложно сейчас. Я получаю две пенсии уже лет 15. Тогда было проще: трудовая книжка, справка о зарплате, пенсионное удостоверение и ты уже со дня подачи заявления дважды пенсионер. Удачи!
Спросить
Лицам, которым объявлена благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку и выплачивается денежное вознаграждение в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в которой работает награжденный. Что дает благодарность министерства здравохранения
Лицам, которым объявлена благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку и выплачивается денежное вознаграждение в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в которой работает награжденный.
СпроситьСогласно закона Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019) «О страховых пенсиях» 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Нет, в любом случае - требуется всегда гораздо больший специальный стаж, для получения права на досрочную пенсию. Ирина добрый день, необходимо изучить два документа, а именно трудовую книжку и ИЛС застрахованного лица, может быть имеются периоды, не включенные ПФ в стаж, этим часто грешит указанная организация. Что касается непосредственно Вашего вопроса, то к сожалению работа пробоотборщиком в хим лаборатории Локомотивного депо Атбасар, в список вредных не входит. Работала пробоотборщиком в хим лаборатории на железной дороге в Казахстане с 1995 по 1998 год, положена ли мне льгота по выходу на пенсию?
Согласно закона Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019) «О страховых пенсиях» 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Спросить
Нет, в любом случае - требуется всегда гораздо больший специальный стаж, для получения права на досрочную пенсию.
Спросить
Ирина добрый день, необходимо изучить два документа, а именно трудовую книжку и ИЛС застрахованного лица, может быть имеются периоды, не включенные ПФ в стаж, этим часто грешит указанная организация. Что касается непосредственно Вашего вопроса, то к сожалению работа пробоотборщиком в хим лаборатории Локомотивного депо Атбасар, в список вредных не входит.
Спросить
Здравствуйте, не совсем это правильно, но на практике такие ситуации встречаются. На ваше усмотрение.
Нормами действующего законодательства не предусмотрено наличие у работника двух действующих трудовых книжек. Законом не предусмотрена также возможность работника работать у нескольких работодателей по основному месту работы. Работодатель обязан урегулировать трудовые отношения с работником, приведя условия трудового договора в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ. Можно ли работать по двум разным трудовым книжкам в разных организациях? (По причине маленькой книжки). спасибо.
Здравствуйте, не совсем это правильно, но на практике такие ситуации встречаются. На ваше усмотрение.
Нормами действующего законодательства не предусмотрено наличие у работника двух действующих трудовых книжек. Законом не предусмотрена также возможность работника работать у нескольких работодателей по основному месту работы. Работодатель обязан урегулировать трудовые отношения с работником, приведя условия трудового договора в соответствие с нормами Трудового кодекса РФ.
СпроситьОб увольнении вы должны предупредить не менее, чем за две недели. Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения). Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением. Могу ли я аннулировать трудоврй договор если я его не подписывал и работала получается не официально.
В трудовой книжке запись получается есть, но отработала я всего неделю
Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения).
Спросить
Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! А по сути две должности и прописывать надо. Гость_9590196, согласно ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре должна быть прописана должность и условия работы, в связи с чем работника принять лучше на конкретную должность. Далее в соответствии с Гл. 12 ТК РФ работодатель вправе переводить работника на иную работу и по иной должности. Как правильнее записать должность человека в трудовую.
Книжку, который будет работать и на грузовом авто и на тракторе.
Гость_9590196, согласно ст. 67 ТК РФ в трудовом договоре должна быть прописана должность и условия работы, в связи с чем работника принять лучше на конкретную должность. Далее в соответствии с Гл. 12 ТК РФ работодатель вправе переводить работника на иную работу и по иной должности.
СпроситьДа, может, это не запрещено. Здравствуйте, можно работать в нескольких организациях, в том числе, быть генеральным директором нескольких организаций согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ. Единственным условием является то, что только в одной из организаций у Вас должно быть основное место работы и там должна находиться Ваша трудовая книжка, а в другой компании Вы можете работать по совместительству на основе трудового договора. Может ли физическое лицо одновременно являться генеральным директором в двух Обществах?
Здравствуйте, можно работать в нескольких организациях, в том числе, быть генеральным директором нескольких организаций согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ. Единственным условием является то, что только в одной из организаций у Вас должно быть основное место работы и там должна находиться Ваша трудовая книжка, а в другой компании Вы можете работать по совместительству на основе трудового договора.
СпроситьМожете, это не запрещено законом. Трудности могут возникнуть при выходе не пенсию только. Ирина, вы можете работать хоть по пяти трудовым книжкам.
Но важно помнить, что вне зависимости от их количества будет учитываться суммарный страховой стаж, за которых уплачивались взносы в Пенсионный фонд
И количество трудовых книжек просто не ограничено прямо в законодательстве.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ. Могу ли я работать по двум трудовым книжкам?
Можете, это не запрещено законом. Трудности могут возникнуть при выходе не пенсию только.
Спросить
Ирина, вы можете работать хоть по пяти трудовым книжкам.
Но важно помнить, что вне зависимости от их количества будет учитываться суммарный страховой стаж, за которых уплачивались взносы в Пенсионный фонд
И количество трудовых книжек просто не ограничено прямо в законодательстве.
Основание закона - Трудовой кодекс РФ.
СпроситьДля расчета больничных может понадобиться некоторая дополнительная информация. В дополнение к справкам 182-н, рекомендуется запросить у сотрудника:
Трудовую книжку, где указаны все места работы и сроки трудоустройства.
Договоры о совместительстве, которые подтверждают, что сотрудник работал в двух компаниях одновременно.
Расчеты зарплаты за каждый месяц, чтобы понять, насколько сотрудник зарабатывал в каждой компании.
Эти документы помогут получить полный обзор работы сотрудника и установить, какие справки 182-н можно использовать для расчета больничных. Сотрудник принес 2 справки 182-н. Оказалось что работал какое то время в 2 компаниях. Говорит работал по совместительству. Какие документы еще должен предоставить сотрудник, чтобы я могла принимать для расчета больничных обе справки 182-н.
Для расчета больничных может понадобиться некоторая дополнительная информация. В дополнение к справкам 182-н, рекомендуется запросить у сотрудника:
Трудовую книжку, где указаны все места работы и сроки трудоустройства.
Договоры о совместительстве, которые подтверждают, что сотрудник работал в двух компаниях одновременно.
Расчеты зарплаты за каждый месяц, чтобы понять, насколько сотрудник зарабатывал в каждой компании.
Эти документы помогут получить полный обзор работы сотрудника и установить, какие справки 182-н можно использовать для расчета больничных.
СпроситьУ вас нарушение режима по второму месту. Здравствуйте. Это нарушение и с вас могут потребовать все социальные выплаты (двойная оплата больничного например) Здравствуйте
На самом деле-никаких нарушений нет
ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но продолжать выполнять трудовые функции по совместительству
И никакие дркугие НАП не запрещают
На первой работе идет оплата за больничный, на второй-работаете как обычно
Абсолютно никаких нарушений. Никакой "двойной оплаты" больничного-нет
Не вы первая, не вы последняя. Что делать если у меня две трудовые книжки, оформленны официально на одной работе была на больничном, на другой продолжала работать.
Здравствуйте. Это нарушение и с вас могут потребовать все социальные выплаты (двойная оплата больничного например)
СпроситьЗдравствуйте
На самом деле-никаких нарушений нет
ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но продолжать выполнять трудовые функции по совместительству
И никакие дркугие НАП не запрещают
На первой работе идет оплата за больничный, на второй-работаете как обычно
Абсолютно никаких нарушений. Никакой "двойной оплаты" больничного-нет
Не вы первая, не вы последняя.
СпроситьМожно ли работать в двух охранных предприятиях одновременно и как оформить записи в трудовой книжке?
Ст. 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" не запрещает руководителям частных охранных предприятий занимать должности руководителей в иных охранных организациях по совместительству, что не противоречит ст. 276 ТК РФ.
Запись в трудовой по совместительству. Здравствуйте. Основное место работы должно быть одно. Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности. Я работаю директором частного охранного предприятия, могу ли я еще работать в другом ЧОП в качестве начальника охраны? Если да то как мне оформить записи в трудовой книжке?
Ст. 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" не запрещает руководителям частных охранных предприятий занимать должности руководителей в иных охранных организациях по совместительству, что не противоречит ст. 276 ТК РФ.
Запись в трудовой по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте. Основное место работы должно быть одно. Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности.
СпроситьЗакон не запрещает иметь 2 трудовые книжки. Ничего вам не грозит. Ничем! Главное чтобы Работодатели ПЕРЕЧИСЛЯЛИ за Вас налог! Как выйти из этой ситуации? Я работаю на двух основных работах по двум трудовым книжкам? Чем мне это грозит? С одной сейчас пробую уволиться.
В соответствии с нормами "О страховых пенсиях в РФ", если вы работаете, то весь ваш период работы будет включён в страховой (трудовой) стаж вне зависимости от вашего условного осуждения. В соответствии с нормами "О страховых пенсиях в РФ", если вы работаете, то весь ваш период работы будет включён в страховой (трудовой) стаж вне зависимости от вашего условного осуждения.
Как же онбудет внесён, если он уже не защитан ПФР потому что в трудовой книжке он записан как в общий трудовой стаж не числить, хотя я отрабатывал условный срок по месту прежней работы т. е. как работал до него так и во время него и после него на одном месте и одном предприятии с единственной разницей что эти два года я выплачивал 20% от з.п в пользу государства!
Я пытался ответить человеку, а он внёс мен в чёрный список, странные люди! Как включить в льготный трудовой стаж для назначения льготной пенсии два года условной судимости,
В соответствии с нормами "О страховых пенсиях в РФ", если вы работаете, то весь ваш период работы будет включён в страховой (трудовой) стаж вне зависимости от вашего условного осуждения.
Как же онбудет внесён, если он уже не защитан ПФР потому что в трудовой книжке он записан как в общий трудовой стаж не числить, хотя я отрабатывал условный срок по месту прежней работы т. е. как работал до него так и во время него и после него на одном месте и одном предприятии с единственной разницей что эти два года я выплачивал 20% от з.п в пользу государства!
Я пытался ответить человеку, а он внёс мен в чёрный список, странные люди!
СпроситьЧитайте также:
