Момент увольнения

661 ответ адвокатов и юристов

Политическая газета
Подписчиков 3272
08.04.2022, 20:33
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 20.4к

Увольнение работника за прогул: Основные моменты, которые необходимо знать, чтобы защитить свои права

Сегодня подробно разберём процедуру увольнения работника за прогул. Стоит понимать, что работодатель обязан выполнить определенную процедуру, чтобы увольнение носило законный характер. Именно на этом и будем акцентировать внимание.
Подробнее
-1
0 комментариев
Степанов Альберт Евгеньевич
Подписчиков 116849
02.11.2020, 14:59
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 63.4М

Суд:не использованные работником к моменту увольнения отгулы подлежат компенсации

По общему правилу ст. 153 Трудового кодекса работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Подробнее
0
7 комментариев
Степанов Евгений Сергеевич
Подписчиков 10879
15.09.2020, 09:34
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 506.6к

День увольнения – важные моменты

Статья 84.1 Трудового кодекса определяет, что днем увольнения работника является последний рабочий день. Что происходит в этот последний рабочий день, какие обязанности у работника и работодателя, а также же с какими сложностями можно столкнуться?
Подробнее
-3
16 комментариев
Альбов Роман Васильевич
Подписчиков 760
15.07.2019, 18:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12к

Трудовое законодательство. Увольнение «по собственному». Важные моменты, ч. 2

«Закрой за мной дверь, я ухожу».В. Р. Цой Предисловие Увольнение работника происходит по разным причинам. Как правило, инициатива увольнения исходит от самого работника, либо работодателя. Но, конечно же, оснований для прекращения трудового договора много.
Подробнее
-7
15 комментариев
Татьяна
28.02.2019, 15:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10

Может ли работодатель уволить работника по сокращению штата, если он знал, что на момент увольнения

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Подробнее
0 комментариев
Косоруков Андрей Станиславович
Подписчиков 8504
17.05.2018, 00:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 165

Работник незаконно уволен до момента увольнения по собственному желанию: на какой день суд может перенести дату увольнения?

Самарский областной суд в ходе изучения судебной практики обратил внимание на трудовой спор по вопросу о восстановлении работника на работе. Как было установлено в ходе разбирательства, 24 апреля 2017 года работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 10 мая 2017 года.
Подробнее
10 комментариев
КГ Кодекс
29.02.2012, 00:30

КСУ разъяснил, с какого момента исчислять срок для подачи иска о взыскании невыплаченной вовремя зарплаты при увольнении

КСУ разъяснил, с какого момента исчислять срок для подачи иска о взыскании невыплаченной вовремя зарплаты при увольнении Сегодня, 28.02.2012 г., Конституционный Суд обнародовал решение по делу о толковании положений КЗоТа о сроках обращения в суд по трудовым спорам, принятое 22.
Подробнее
0
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских