Найти работу без трудовой книжки - 19958 советов адвокатов и юристов
Может у вас электронная трудовая книжка? В любом случае, не рекомендую с самого начала идти на конфликт. Рекомендую обратиться в ОК работодателя, напомнить и попросить сделать запись в трудовой Трудовые книжки сейчас могут не вестись, достаточно сведений о трудовой деятельности в электронной форме, направленных в СФР (ст.66.1 ТК РФ).
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска (часть вторая ст. 67 ТК РФ).
Невыполнение указанного требования образует состав правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности.
Поэтому потребуйте письменный договор, а если не выдадут-напишите жалобу в трудовую инспекцию для наложения штрафа на работодателя. Https://www.9111.ru/questions/777777777721816/
Жаловаться. Что делать, если приняли на работу, а запись в трудовой не сделали?
Может у вас электронная трудовая книжка? В любом случае, не рекомендую с самого начала идти на конфликт. Рекомендую обратиться в ОК работодателя, напомнить и попросить сделать запись в трудовой
Спросить
Трудовые книжки сейчас могут не вестись, достаточно сведений о трудовой деятельности в электронной форме, направленных в СФР (ст.66.1 ТК РФ).
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска (часть вторая ст. 67 ТК РФ).
Невыполнение указанного требования образует состав правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности.
Поэтому потребуйте письменный договор, а если не выдадут-напишите жалобу в трудовую инспекцию для наложения штрафа на работодателя.
Спросить
Вносить через суд или начать сначала с Гострудинспекции. Много встречных вопросов. Думаю здесь все зависит от запущенности ситуации. Трудовые книжки сейчас могут не вестись, достаточно сведений о трудовой деятельности в электронной форме, направленных в СФР (ст.66.1 ТК РФ).
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска (часть вторая ст. 67 ТК РФ).
Невыполнение указанного требования образует состав правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности.
[b]Поэтому потребуйте письменный договор, а если не выдадут-напишите жалобу в трудовую инспекцию для наложения штрафа на работодателя.[/b] Работника взяли на работу по специальности машинист автовышки 6 разряда. Но в трудовую книжку не внесли информацию. Что делать?
Вносить через суд или начать сначала с Гострудинспекции. Много встречных вопросов. Думаю здесь все зависит от запущенности ситуации.
СпроситьТрудовые книжки сейчас могут не вестись, достаточно сведений о трудовой деятельности в электронной форме, направленных в СФР (ст.66.1 ТК РФ).
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска (часть вторая ст. 67 ТК РФ).
Невыполнение указанного требования образует состав правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности.
Поэтому потребуйте письменный договор, а если не выдадут-напишите жалобу в трудовую инспекцию для наложения штрафа на работодателя.
СпроситьУстанавливайте юридический факт через суд на этот период. Необходимо обратиться к работодателю или в архив за подтверждающей стаж справкой. Что делать, если из-за печати "для справок" в трудовой книжке из стажа вычтено 8 лет работы?
Необходимо обратиться к работодателю или в архив за подтверждающей стаж справкой.
СпроситьНет, не правомерно. Вас обязаны уволить Здравствуйте. Нет не правомерно. Здравствуйте. Не имеют право не рассчитать вас и не отдать трудовую книжку. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, заодно и проверят где бюджетные деньги Нет, не правомерно. На испытательном сроке вы пишете заявление об увольнении, отрабатываете 3 дня и на этом всё. Можно даже и 3 дня не отрабатывать, а уйти на больничный по надуманным предлогом. Я написала сегодня заявление на увольнение. Работаю в бюджетной организации, 3 недели. Меня не увольняют ссылаются на отсутствие финансирования, конец года. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Не имеют право не рассчитать вас и не отдать трудовую книжку. Пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию, заодно и проверят где бюджетные деньги
Спросить
Нет, не правомерно. На испытательном сроке вы пишете заявление об увольнении, отрабатываете 3 дня и на этом всё. Можно даже и 3 дня не отрабатывать, а уйти на больничный по надуманным предлогом.
СпроситьРешать вопрос в суде, но если в ней указан стаж работы в Украине, то ничего не докажет, международные соглашения по пенсионному праву, уже не работают. Елена, при указанных обстоятельствах, вам придется решать вопрос в судебном порядке. Обращайтесь в межведомственную комиссию по подтверждению стажа. Адрес уточните в СФР. Трудовая книжка утеряна, есть ксерокопия, востановить книжку невозможно из за войны архив не сохранился, надо оформить Пенсию, как быть
Решать вопрос в суде, но если в ней указан стаж работы в Украине, то ничего не докажет, международные соглашения по пенсионному праву, уже не работают.
Спросить
Елена, при указанных обстоятельствах, вам придется решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьОбращайтесь в межведомственную комиссию по подтверждению стажа. Адрес уточните в СФР.
СпроситьДоброе утро, Наталья!
Напоминаю Вам, Механизатор относится к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда по списку № 2. По этому списку, мужчины имеют право на досрочную пенсию в 55 лет при страховом стаже в 25 лет и льготном стаже в 12 лет 6 месяцев. Женщины имеют право на досрочную пенсию в 50 лет при страховом стаже в 20 лет и льготном стаже в 10 лет.
Если вы имеете стаж работы механизатором 42 года в сельской местности, то вы, скорее всего, удовлетворяете требованиям для досрочной пенсии по старости. Однако, для точного расчета вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующими документами, такими как трудовая книжка, справка о заработной плате, справка о наличии льготного стажа и т.д. Здесь посмотрите https://www.9111.ru/questions/7777777772423366/ Имеет ли право выйти досрочно на пенсию механизатор, стаж работы 42 года в сельской местности?
Доброе утро, Наталья!
Напоминаю Вам, Механизатор относится к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда по списку № 2. По этому списку, мужчины имеют право на досрочную пенсию в 55 лет при страховом стаже в 25 лет и льготном стаже в 12 лет 6 месяцев. Женщины имеют право на досрочную пенсию в 50 лет при страховом стаже в 20 лет и льготном стаже в 10 лет.
Если вы имеете стаж работы механизатором 42 года в сельской местности, то вы, скорее всего, удовлетворяете требованиям для досрочной пенсии по старости. Однако, для точного расчета вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующими документами, такими как трудовая книжка, справка о заработной плате, справка о наличии льготного стажа и т.д.
СпроситьВас ещё не уволили. Вот когда уволят и сделают запись в трудовую книжку, если увольнение состоится с нарушениями ТК РФ, тогда напишите жалобу, а лучше сразу в суд с иском о восстановлении на работе. В инспекцию обратитесь Работодатель сообщил, что сокращает мою должность в один день, так как нет денег платить. Не уведомил меня за 2 месяца и сообщил мне тогда, когда я нахожусь на больничном. Приказ об увольнении ещё не отдал и в Эл. Трудовой об увольнении нет ничего. В какой срок я могу подать жалобу в прокуратуру
Вас ещё не уволили. Вот когда уволят и сделают запись в трудовую книжку, если увольнение состоится с нарушениями ТК РФ, тогда напишите жалобу, а лучше сразу в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить
Желания работать там уже нет. Я сказала, что буду обращаться в труд инспекцию, а работодатель ответил, что в те дни, где я отпрашивалас ь сделает прогулы. Есть с ним переписка (на звонки не отвечают ни он ни бухгалтер)
Спросить
Срок обрашения в суд с иском о признании увольнения незаконным один месяц со дня получения вами приказа. Ст.392,392 ТК РФ
Спросить
Ст. 391 ТК РФ предусмотрено, что индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются непосредственно в судах. Ст. 392 ТК РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Шансы есть, если например нарушена процедура увольнения, а судя по вашему вопросу, она точно нарушена. Муж пенсионер по старости написал заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам и не вышел на работу. Его уволили по статье за прогулы. Каковы шансы обжаловать увольнение в суде?
Ст. 391 ТК РФ предусмотрено, что индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула рассматриваются непосредственно в судах. Ст. 392 ТК РФ установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Шансы есть, если например нарушена процедура увольнения, а судя по вашему вопросу, она точно нарушена.
СпроситьИск подаётся на основании ст. 131-132 ГПК РФ. В вашей практике были случаи когда в трудовой есть запись каменщик-монтажник. Есть ли смысл подавать в суд. Какие доказательства нужны. На какие статьи закона надо ссылаться.
Надо написать жалобу в инспекцию труда. Добрый день!
Трудовую книжку Вам обязаны вернуть в день увольнения, также произвести расчет. Рекомендую направить две жалобы, основанные на законе в прокуратуру и трудовую инспекцию. По вопросам составления документов рекомендую воспользоваться помощью юристов сайта Работаю кухонной рабочей в детском саду, отучили на повора, повором не работала через пол года создали не выносимые условия труда что пришлось написать заявление на увольнение, трудовую сказали не отдадут пока не оплачу 4000 за учебу
Добрый день!
Трудовую книжку Вам обязаны вернуть в день увольнения, также произвести расчет. Рекомендую направить две жалобы, основанные на законе в прокуратуру и трудовую инспекцию. По вопросам составления документов рекомендую воспользоваться помощью юристов сайта
СпроситьНе совсем понятно: прекращена ли работа в должности учителя биологии? Если не прекращена, то составляется дополнительное соглашение к трудовому договору на выполнение обязанностей в качестве учителя физической культуры. Если преподавание биологии прекращено, то издается соответствующий приказ о прекращении выполнении обязанностей учителя биологии и начале деятельности учителя физической культуры. При этом вносится соответствующая запись в трудовую книжку. Учитель биологии после переподготовки на учителя физической культуры работает уч.физ. культуры. Надо составлять доп договор или нет? В трудовой книжке принят на должность уч. биологии.
Не совсем понятно: прекращена ли работа в должности учителя биологии? Если не прекращена, то составляется дополнительное соглашение к трудовому договору на выполнение обязанностей в качестве учителя физической культуры. Если преподавание биологии прекращено, то издается соответствующий приказ о прекращении выполнении обязанностей учителя биологии и начале деятельности учителя физической культуры. При этом вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
СпроситьВ ходе процедуры реорганизации юридического лица меняется организационно-правовая форма организации или создается новая компания. Иногда реорганизацию путают с ликвидацией. Сходства действительно есть: после завершения реорганизации юридическое лицо исключают из Государственного Реестра, как при ликвидации.
При реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются. Работников не требуется увольнять и принимать на работу в новую организацию, в том числе в порядке перевода.
Если другие условия трудового договора не изменяются, в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) следует внести корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя и не более. Реорганизация в федеральной государственной службе.
Я являюсь отцом ребёнка инвалида. В случае не согласия мною на предлагаемую должность, возможно ли уйти по сокращению и получить все положенные выплаты, в том числе выходное пособие в размере 4 месячного оклада?
В ходе процедуры реорганизации юридического лица меняется организационно-правовая форма организации или создается новая компания. Иногда реорганизацию путают с ликвидацией. Сходства действительно есть: после завершения реорганизации юридическое лицо исключают из Государственного Реестра, как при ликвидации.
При реорганизации трудовые отношения с работниками продолжаются. Работников не требуется увольнять и принимать на работу в новую организацию, в том числе в порядке перевода.
Если другие условия трудового договора не изменяются, в действующий трудовой договор (а также в трудовую книжку) следует внести корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя и не более.
СпроситьДосрочная страховая пенсия устанавливается при наличии подтвержденного льготного стажа требуемой продолжительности.
Записи в трудовой книжке подтверждают только общий стаж, поэтому в такие записи не вносятся сведения о характере работ.
Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/
Необходима справка работодателя, подтверждающая льготный характер вашей работы. В трудовой книжке написано принят каменщик-монтажник стальныхи ж/б консмтрукций. ПФР отказал в назначении досрочной страховой пенсии. В не которых местах работал каменщиком. Тоже отказ. Ссылаются на то что нет записи и отсутствие подтверждающих документов постоянной занятости в бригадах каменщиков. Здания. Сооружения и т.д есть а льготного стажа нет. Что делать. Как восстановить?
Досрочная страховая пенсия устанавливается при наличии подтвержденного льготного стажа требуемой продолжительности.
Записи в трудовой книжке подтверждают только общий стаж, поэтому в такие записи не вносятся сведения о характере работ.
Здесь подробно Подробнее ➤
Необходима справка работодателя, подтверждающая льготный характер вашей работы.
Спросить
Здравствуйте, не понял ваш ответ. Предприятий этих уже нет. Это было при СССР.
ПФР в архивах тоже не нашел подтверждения. Раньше в трудовых книжках таких записей не было. Принят каменщиком, монтажником и т. д.
СпроситьРаньше льготный стаж всегда подтверждался дополнительной справкой работодателя о характере работ, если в трудовой книжке не указывались эти сведения.
Я занимаюсь пенсионными делами с 1995 года и всегда для доказательства льготного стажа каменщиков и монтажников требовались справки о льготном стаже. Как и сейчас.
Вы очень долго ждали, пока организации не ликвидируются. Теперь только в суд. Иных вариантов у вас нет.
СпроситьДолжны быть отчисления СФР и иные фонды Здравствуйте.
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте ПФР (ст.66.1 ТК РФ). Мария, официально, при наличии приказа о приеме на работу и трудового договора. На сайте СФР закажите свою электронную книжку и увидите, в ИФНС посмотрите отчисления на себя, приказ о приёме на работу д.б. вам на подпись дать и выдать вам его копию. Заключили трудовой договор при приеме на работу. Начальник сказал что договор только между нами. Другие работники говорят что так мы работает официально. Как определить официально я работаю или нет? Зп отдают наличкой.
Здравствуйте.
Чтобы получить сведения о своей трудовой деятельности, работник может обратиться в МФЦ, либо сделать запрос на портале Госуслуг или на сайте ПФР (ст.66.1 ТК РФ).
Спросить
Если у вас трахеит - обращайтесь к врачу.
Если вы работаете и больны, вам дадут больничный.
Никто не будет портить трудовую книжку, это только слова. Скажите пожалуйста может ли начальник охраны испортить трудовую книжку? И при каких обстоятельствах? Да и еще вопрос у меня хронический трахеит и мне нельзя выходить на улицу так какобостряется сразу сильный кашель. А я работаю в дет саду там обходы нужно делать через каждый два часа. Скажите как быть в этом случае? ( ( (
Если у вас трахеит - обращайтесь к врачу.
Если вы работаете и больны, вам дадут больничный.
Никто не будет портить трудовую книжку, это только слова.
Спросить
Так в том то и дело. Что я на больничном со второго декабря. Мне надо было раньше еще уходить на больничный а я еще работала. Так как денежки всем нужны особенно когда одна ребенка воспитываешь. А дальше как быть? Не знаю даже придется выходить на улицу после больничного. Либо можно какую то рекомендацию просить от врача что бы не выходить на улицу. Что бы опять на больничный не уйти. Подскажите пожалуйста. ( ( ( (
СпроситьА зачем Вам всё это? Мороки много. Устраивайтесь на работу, говорите, что украли трудовик и т.д. Как можно восстановить трудовую книжку, с записями до той записи последней, по которой меня уволили по статье 81 п. 6, и может ли она повлиять на следующее трудоустройство?
А зачем Вам всё это? Мороки много. Устраивайтесь на работу, говорите, что украли трудовик и т.д.
СпроситьЛилия, уточните к работе вы приступали? Лилия, если вы не подписали трудовой договор и фактически не приступили к работе, вас не могли оформить, возникает вопрос, что по мнению компании значит оформить, электронного (в любом случае нужна ваша подпись). Вы давали ратотодателю вашу трудовую? И другие документы? Требуйте аннулирование записи в трудовой книжке, лучше письменно по почте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 81 ТК РФ,Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ. Я не знаю куда и кому обратиться. Может вы поможете.06.12.2023 была на собеседовании по работе, а 07.12.2023 меня оформили, я никакие документы на трудоустройство не подписывала. И сейчас требуют чтобы я писала заявление на увольнение с промежутком времени 3 дня. Отдел кадров у них оформляет электронно. Что мне делать в этой ситуации?
Лилия, если вы не подписали трудовой договор и фактически не приступили к работе, вас не могли оформить, возникает вопрос, что по мнению компании значит оформить, электронного (в любом случае нужна ваша подпись). Вы давали ратотодателю вашу трудовую? И другие документы?
СпроситьОни отсканировали мой паспорт, инн,СНИЛС, диплом. Сказали ждите я вас отправлю на проверку, и вам придёт сообщение и потом перейдете по ссылке там нужно будет завершить регистрацию. Я по ссылке перешла, а там документы на трудоустройство, в электронном варианте. Мне самой нужно было распечатывать подписывать и загружать. Мне такая схема оформления не понравилось, и вовсе отношение руководителя. Я сказала, извините, но я мне уже не нравится ваша компания. Я не буду работать у вас. И мне сказали писать заявление на увольнение.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 81 ТК РФ,Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте. Да, будет запись в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ) вне зависимости от продолжительности исполнения трудовых обязанностей. Поскольку Вы фактически приступили к работе. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе даже когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Всем здравствуйте. 4 декабря официально устроилась на работу. Отработала 2 дня (4,5 декабря) и затем 6,7,8 декабря был отпуск в связи с выходом замуж. Сегодня вышла на работу и написала заявление на увольнение по личным причинам. Подскажите, будет ли запись в трудовой?
Здравствуйте. Да, будет запись в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ) вне зависимости от продолжительности исполнения трудовых обязанностей. Поскольку Вы фактически приступили к работе. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе даже когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Спросить
Спасибо за ответ. Увольнение будет 13 декабря, могу ли я взять отпуск за свой счёт на эти 2 дня чтобы не сидеть просто так?
СпроситьОтпуск за свой счет дается на усмотрение работодателя. Если он не против, то можете.
СпроситьЕсли трудовой договор подписан и трудовая книжка у работодателя не стоит так делать - прогул напишут.
Если Вы не испытательном сроке, то предупреждать об увольнении нужно за 3 дня. Если не на испытательном сроке, то за 2 недели Уволят Отработал всего 6 дней, работа не подходит, что мне будет если я просто не выйду на работу и уйду
Если трудовой договор подписан и трудовая книжка у работодателя не стоит так делать - прогул напишут.
Если Вы не испытательном сроке, то предупреждать об увольнении нужно за 3 дня. Если не на испытательном сроке, то за 2 недели
Спросить
Здравствуйте! Если у ликвидированной организации нет правопреемника и в архив не передавалась информация, то такой трудовой стаж СФР учитывает по трудовой книжке, если в госуслугах отражен Ваш стаж, никаких дополнительных справок Вам не требуется. Если организация в которой ты работал ликвидирована и не возможно взять справку о вредной работе что делать? И архива нет. А есть данные в госуслугах, не хватает ли этих данных
Здравствуйте! Если у ликвидированной организации нет правопреемника и в архив не передавалась информация, то такой трудовой стаж СФР учитывает по трудовой книжке, если в госуслугах отражен Ваш стаж, никаких дополнительных справок Вам не требуется.
СпроситьВ порядке, предусмотренным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Работала у ИП официально 6 лет. 31.03.22 года уволилась, планируя переезд, но продолжала работать неофициально, до решения своего вопроса. С переездом не получилось и я проработала до 15 мая 23 г. 31 марта 22 года, расчёт не получила. Через суд установила факт трудовых отношений. Суд обязал работадателя внести запись в трудовую книжку с 1 апреля 2022 г по 15 мая 2023 г. Вопрос: как должна выглядеть запись в трудовой? Запись 31 марта, считать ошибочной или что-то другое? Спасибо!
В порядке, предусмотренным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)
СпроситьВ трудовой такая запись не делается. Если не было или нет долгов по кредитам, то полагаю без последствий. Для работодателя важны прежде всего профессиональные качества. Какие последствия для физ. лица при оплате штрафа в ФАС, это где отразиться в трудовой (запись будет) или на кредитной историй человека или на работу не примут и тд?
В трудовой такая запись не делается. Если не было или нет долгов по кредитам, то полагаю без последствий. Для работодателя важны прежде всего профессиональные качества.
СпроситьСогласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и [b]об увольнении работника[/b], а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Если я работаю на производстве и у меня обнаружена бронхиальная астма при увольнении должны они сделать запись в трудовую книжку?
Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
СпроситьНикак. Им по барабану. Нет работы - по средней по РФ считают. Я про алименты. И т.д. Принесите им свою трудовую книжку Ничего объяснять вы не обязаны;
в обязанности пристава не входит устанавливать на что вы живете;
пристав прекращает ИП, если взыскание невозможно Приставам можно объяснить, что отсутствие официальной работы может быть связано с различными причинами, такими как поиск работы, обучение, выполнение общественно полезных задач или семейные обстоятельства. Важно быть ясным и понятным в объяснении своей ситуации, чтобы избежать возможных недопониманий. В простой форме дайте объяснения. Как правильно объяснить приставам отсутствие официальной работы?
Никак. Им по барабану. Нет работы - по средней по РФ считают. Я про алименты. И т.д.
Спросить
Ничего объяснять вы не обязаны;
в обязанности пристава не входит устанавливать на что вы живете;
пристав прекращает ИП, если взыскание невозможно
Спросить
Приставам можно объяснить, что отсутствие официальной работы может быть связано с различными причинами, такими как поиск работы, обучение, выполнение общественно полезных задач или семейные обстоятельства. Важно быть ясным и понятным в объяснении своей ситуации, чтобы избежать возможных недопониманий.
СпроситьА как такое возможно? Если вы написали заявление по собственному, издается приказ об увольнении, вас с ним знакомят в отделе кадров, выдают копию при необходимости и вносят запись в трудовую книжку.
Обратитесь к работодателю письменно, узнайте почему нет информации на госуслугах. В августе 2022 года уволилась из сети магазинов фикс прайс. Писала заявление по собственному. Прошло год на работу не берут, только на пол ставки, оказывается что на госуслугах нет информации об увольнении. Что нужно сделать.
А как такое возможно? Если вы написали заявление по собственному, издается приказ об увольнении, вас с ним знакомят в отделе кадров, выдают копию при необходимости и вносят запись в трудовую книжку.
Обратитесь к работодателю письменно, узнайте почему нет информации на госуслугах.
Спросить
