Нет записей о работе в Луганске на шахте в моей трудовой книжке - к кому обратиться и можно ли внести запись в единый реестр?
Я начал работать в шахте в Луганской обл с 2000 года проработал там до 2014 года. Сейчас я гражданин РФ. Трудовую книжку я получал в Луганске ту даже вносились трудоустройство на територии РФ. Но записи на портале пенсионного фонда о том что я работал в Луганске на шахте нет. Кому обратится по этому вопросу? Я сейчас работаю официально, может ли отдел кадров внести запись в единный реестр?
Если нет записи в трудовой книжке, то нужно будет в судебном порядке подтверждать стаж, в том числе с предоставлением справок от работодателя.
Спросить
Здравствуйте, вы немножко не поняли. В пенсионом на сайте у меня нет записи о том что я работал в Луганске на шахте. В трудовой все записи есть.
СпроситьЗаписи нет, потому что сведения не загружены в электронную базу. В бумажном пенсионном деле, если у вас пенсия уже назначена, данные сведения должны быть. В любом случае можете написать заявление в пенсионный фонд для разъяснения какие периоды включены в ваш страховой стаж.
СпроситьНет, Новый работодатель не может это сделать. Не переживайте, данные в бумажной трудовой книжке никуда не денутся и будут приняты пенсионным фондом. Он уже самостоятельно будет делать запросы в организацию и рассчитывать пенсию учитывая данный период работы.
Спросить
Это ничего страшного, т.к. ниже будут записи этой организации об увольнении работника, и уже с печатью.
Спросить
Здравствуйте уважаемый Николай! Вам необходимо обратиться в тот архив в Главный архив. Так как награды эти министерские, то документы по ним (приказы, номера удостоверений) хранятся именно там. Взять из архива справку о подтверждении наград. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьКак внести запись в трудовую книжку, если сотрудник одновременно работал на основном месте работы в двух организациях и периоды работы пересекаются? Запись о приеме и увольнении по первой работе внесена. По второй нет. Но если вносить дата приема во вторую компанию намного раньше даты увольнения из первой компании. И получается несостыковка.
Ответ отключен модератором
Неправильный ответ вам дали.
1.нельзя одновременно работать на 2 х "основных" работах. Одна основная, 2 ая может быть только по совместительству. Это называется "внешнее совместительство " - когда разные организации и "внутреннее" - когда одна и та же организация.
Вы указали, что это 2 разные компании. Согласно ТК РФ запись о совместительстве вносится по желанию работника (а не в обязательном порядке).
Если же, всё - таки, работник настаивает на записи, делаете так:
Номер записи - дата - ООО такое-то принят тем-то по совместительству - номер приказа от даты
Номер записи - дата - уволен с такой то должности - номер приказа от даты...
То есть пусть вас не смущает, что даты совпадают, ведь он работал по совместительству.
СпроситьУ меня следующий вопрос - при приёме на работу в трудовой книжке сделана запись - принята на должность секретаря-делопроизводителя, но при этом я работала секретарем+кадровиком+ещё юристом по срочному договору. Как теперь внести запись о работе юристом по срочному договору? Трудовая заведена впервые. Заранее благодарю за помощь.
Ирина, правильно. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек". III. Заполнение сведений о работе.
Спросить
Вы уточните как должность указана у вас в трудовом договоре, если там указана машинист то запись сделана правильно.
Спросить
Формально правильно. Но верно указывать полностью должность.
Здесь учитываются вредные факторы при оформлении пенсии например.
СпроситьОбратитесь к должностному лицу работодателя, с просьбой исправить техническую ошибку. Если работодателя нет, признайте в суде юридический факт исполнения обязанности на соответствующей должности, в течении определенного срока, у соответствующего юридического лица.
СпроситьВсе записи и исправления в записи вносятся согласно инструкции ведении трудовых книжек, поэтому пусть исправляет запись в трудовой книжке кадровый работник, который ее совершил. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Не нужно ничего исправлять. Оставьте все как есть. Нет оснований признавать запись, внесённую в раздел награждений недействительной. Она не является неточной или неправильной.
Оформите выдачу вкладыша и в него внесете следующую по очереди запись о переводе или увольнении.
П.27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утв. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
Спросить
Не должно, это явно совместительство, которое обычно не отражается записями в трудовой книжке.
СпроситьРаботаю инженером по охране труда в одной организации ипо совместительству в другой. Там где работаю по совместительству присвоена 1 категория, как сделать запись в трудовую по основному месту работы.
Работа по совместительству тоже может быть внесена. Вы можете взять под расписку ТК и обратиться в др. организацию для внесения записей.
Спросить
Здравствуйте. Нет такого понятия - трудовой подряд. Если с Вами заключен трудовой ДОГОВОР, то соответствующая запись в трудовую книжку вносится. Если другой вид договора (подряд, возмездное оказание услуг) - то нет.
Спросить
Сама по себе така запись не является препятствием для приема на работу, так что все будет решать ваш новый работодатель.
Спросить
Пропишите в ПВТР новое условие о документах, которые сотрудник предоставляет при приеме на работу.
При необходимости внесите изменения в действующие документы, проверьте: положение об оплате труда; трудовые договоры сотрудников; коллективный договор компании; регламент работы кадровой службы организации; иные локальные нормативы.
Вам необходимо:
Заявление работника с просьбой вести трудовую книжку в электронном виде в 2021 году
Приказ о назначении ответственного за электронные трудовые книжки
ПВТР с изменениями в связи с переходом на электронные трудовые
Расписка в получении бумажной трудовой книжки в связи с переходом на электронную
Заявление сотрудника о выдаче справки СТД-Р в бумажном виде
Заявление сотрудника о выдаче справки СТД-Р в электронном виде.
Спросить
Для внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка, составьте приказ об этом. Если у вас есть профсоюз, учтите его мнение по проекту правил. Ознакомьте с изменениями под подпись всех работников, которых они касаются.
СпроситьМой супруг работал в компании 4 года в должности начальника отдела продаж. 2 месяца назад его повысили до коммерческого директора, и недавно руководитель стал придираться к нему по всякому поводу, к примеру, что на складе валяются окурки от сигарет и т.д. В разговоре с директором, он дал понять моему супругу, что увольняет его. Ситуация состоит в том, что на предприятии выдается "черная" заработная плата. За все 4 года, мужу ни разу не начислялся отпуск по официальной части. В трудовую книжку внесли запись об увольнении, хотя заявления супруг не писал, и с приказом не ознакомлен. Чем все это безобразие может грозить работодателю? Заранее спасибо.
Предлагаю написать вам исковое заявление о восстановлении на работе и жалобу в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проведет проверку деятельности организации (по вопросам соблюдения трудового законодательства), а суд восстановит на работе.
Спросить
Евгения хотелосьбы добавить, что срок исковой давности по делам связанным с увольнением 3 месяца.
СпроситьСкажите пожалуйста, можно ли после увольнения с основного места работы сделать в трудовой книжке запись работе по совместительству (по месту работы по совместительству). спасибо.
Можно, но только в случае, если ПОСЛЕ (т. е. не раньше даты следующей за днём увольнения) увольнения с основного места работы Ваша работа по совместительству будет для Вас основной. При этом, разумеется, отдел кадров должен подготовить соответствующий приказ, оформляющий Вас на основное место работы.
Спросить
Потеряла трудовую книжку. Отлично помню все записи в ней, есть подтверждения из организаций (стаж по 2-3 месяца). Как внести записи в дубликат книжки? При поступлении на следующую работу? Кто должен это делать? Бланк новой трудовой книжки куплен...
Это должен сделать любой работодатель: либо последний, либо тот, к кому Вы поступите на работу.
СпроситьЯ отслужил в армии! До этого работал в гос. организаций, потом уволился и и через пол года пошел в армию! Сейчас я работаю в другой организаций, но записи в трудовой пока нет! Можно ли мне самому написать о службе в армии в трудовой или это должен сделать работодатель, где я устроился? И имеет ли сейчас силу трудовая книжка и идет ли по ней стаж работы?
Здравствуйте! Запись в трудовой книжке должен произвести работодатель (ст.66 Трудового кодекса, "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").
Согласно части 1 ст.66 Трудового кодекса РФ: "Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника."
СпроситьМеня перевили на должность начальника отдела на время декретного отпуска сотрудника, делается ли эта запись в трудовую книжку? Спасибо.
следующий номер записи указать те же новые данные и ниже указать исправленному верить
Спросить
Если у вас ранее вообще не было трудовой книжки, то сейчас уже трудовые книжки вновь устроенным не выдаются. Оформляется все в электронном виде. В электронную трудовую книжку такие сведения не вносятся.
СпроситьКак мне внести запись в трудовую книжку, если компанию ликвидировали пока я находилась в декрете?
Подавала в суд, на организацию в связи с не выплатой пособий на ребенка до 1,5 лет. По решению суда, назначили пособие, которое выплачивало ФСС, и с момента когда решение суда пришло в силу (т.е. через 30 дней) организацию приняли не действующей.
В случае если юридическое лицо было ликвидировано по основаниям, предусмотренным ст. 61 ГК РФ, то есть деятельность предприятия прекращена без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к иным лицам, то трудовой договор с работником расторгается.
Согласно п. 5.3 Инструкции запись в трудовую книжку будет воспроизведена с формулировкой «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Затем запись должна быть заверена подписью работника и лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.
Спросить
Спасибо за ответ. Я это понимаю, но кто мне может внести эту запись? Сама трудовая книжка у меня на руках, но записи с номером приказа и числом в трудовой нет. Налоги обо мне с момента закрытия (но пока она была действующая) организации обо мне не передавал. Т. к из сотрудников никого не осталось. Есть только решение суда о выплате пособия. Суд был 20.08.21 и компанию ликвидировали 20.09.21
Спросить
Эта запись должны быть внесена ликвидированной организацией.
Если это невозможно - запись может внести новый работодатель на основании представленных вами документов (приказа об увольнении).
Если такого приказа нет - обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений.
Спросить
