Кассация напомнила: при увольнении за повторный проступок важно, когда он совершен. ****************************************************************************** Термин «рецидивист» обозначает человека, который снова совершает преступление уже после наказания за первое правонарушение.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Злоупотребление материальными ценностями организации Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют материальными ценностями на работе.
Часто работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель угрожает наложением штрафов за нарушение трудовой дисциплины или выполнение профессиональных обязанностей — опоздания, просрочки исполнения заданий, отсутствие выполнения планов продаж и другие нарушения.
Приветствую всех! Сегодня поговорим о видах ответственности за нарушение законодательства РФ Нарушение законодательства Российской Федерации влечет за собой различные виды ответственности. Они различаются по характеру нарушений и степени их тяжести.
Иногда небольшая и случайная оплошность может очень дорого стоить. Отношение с работодателем у всех разные, но бывает, от работника только и ждут удобного случая, чтобы наказать. В данной публикации хочу рассказать об одном случае из личной практики.
Источник фото: https://triptonkosti.ru/kartinki/rabota-ot-slova-rab-uvolnenie-ot-slova-volya-kartinka.html В последние годы работодатели все чаще стали пользоваться правом на привлечение работников к дисциплинарной ответственности.
Получил дисциплинарное взыскание – отменили годовую премию. Суд решил по другому. Постановление от 15 июня 2023 г. № 32-П Конституционный Суд РФ. Детали дела К концу года работник совершил проступок, работодатель не долго думая решил его оштрафовать,
Недавно было вынесено важное определениеТретьего кассационного суда общей юрисдикции, которое касается актуальных вопросов о правилах применения дисциплинарных наказаний. Сотрудница одной из образовательных организаций была подвергнута дисциплинарному взысканию в виде замечания из-за того,
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня рассмотрим такой вопрос, как можно по закону наказать работника в случае неудовлетворительной его работы, когда он не справляется со своими обязанностями.
Добрый день, уважаемые друзья! Я бы хотел рассказать Вам о суде по трудовому спору, который недавно завершился в районном суде г.Салехард. Копию решения, с разрешения моего доверителя, размещаю в публикации.
MUST-READ 20 ЯНВАРЯ 2023, 9:32 По Законам военного времениЗа что военные трибуналы СССР судили гражданских в 1941–1942 годах Железная дисциплина не только на фронте, но и в тылу была первоочередной задачей власти.
Приветствую вас, мои дорогие читатели! В сегодняшней статье расскажу о некоторых ошибках работника, которые могут привести к увольнению. Нарушение дресс-кода Многие организации вводят дресс-код, который является обязательным для работников.
Виды административных наказаний Почему мы не можем всегда поступать, как хочется? По крайней мере, потому что ответственность, и живём в обществе и вынуждены считаться с интересами окружающих. Отступление от норм общественной жизни вызовет реакцию.
Уголовная ответственность в Российской империи начиналась в возрасте 10 лет без гендерного различия. Условных наказаний предусмотрено не было, и дети получали реальные приговоры. Дети-уголовники в царской России В 1833 году Николай I уточнил,
➖В кризис бизнес вынужден сокращать расходы. Такой подход отражается и на кадровой политике: от сотрудников «избавляются» под разными предлогами. 📝При этом по статистике видно, что больше чем в половине случаев недобровольные увольнения можно успешно обжаловать.
В кризис бизнес вынужден сокращать расходы. Такой подход отражается и на кадровой политике: от сотрудников «избавляются» под разными предлогами. При этом по статистике, собранной через Caselook, видно, что больше чем в половине случаев недобровольные увольнения можно успешно обжаловать.
На новый год мы будем отдыхать ровно 10 дней подряд. Чаще всего людей интересует вопрос: будет ли выходным днем 31 декабря. И да, в этом году нам повезло - 31 декабря тоже будем отдыхать. Давайте посмотрим производственный календарь на 2022 год и поговорим о том какие выходные нас ждут.
Что такое дресс-код Дресс-код — это требования к стилю или форме одежды. В трудовом кодексе нет такого термина, но работодатели все равно могут его использовать и устанавливать для сотрудников правила:
В статье 197 Трудового кодекса России рассматривается понятие дисциплинарного проступка. Под таковым понимается неисполнение либо ненадлежащее исполнение рабочим своих трудовых обязанностей по его вине.
Добрейший денёчек, дорогой читатель! Совсем недавно у нашего государства родилась гениальная идея возродить ГУЛАГ, на мой взгляд идея не однозначная, так как требует огромных вложений, а профессионализм заключённых не внушает доверия.
Кого признают безработным? По общему правилу, безработными признаются трудоспособные граждане, которые соответствуют совокупности следующих критериев (п. 1, 2 ст. 3 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1; Письмо Минтруда России от 15 декабря 2015 г.
Как работодатели "разводят" пенсионеров: 3 популярные уловки и как не попасть Пенсионеры вновь и вновь становятся жертвами мошенников. Количество обманутых пожилых людей ежедневно увеличивается. Их обманывают абсолютно везде:
В период распространения коронавирусной инфекции изменились многие правила постановки на учет в качестве безработного и порядок начисления пособия по безработице. Условия работы Центров занятости неоднократно менялись, что вызвало некоторую путаницу среди оставшихся без работы.
